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エン・ジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
エン・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。エン・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【モチベーショングラフを書いてください。】幼少期から大学までのことを事細かに記入した。 【各質問項目で注意した点】背景をしっかり語れるような出来事をたくさん書いた。
8
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。簡単。制限時間は厳し目。 【対策方法】特になし
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているirootsに対して、WEBマーケティング施策をデジタルマーケティングの観点から立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。30代男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーショングラフの作成→面接→フィードバック→解散 【質問内容】モチベーショングラフを作成した後、それについて小学生の頃から深掘りされる。まず、グラフの説明を簡単にした後、小学校時代、中学校時代、...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】社員の同行研修 【内定者の数】約200名 【自分以外の内定者の所属大学】北大、京大、大阪、神戸大、九州大など MARCHや関関同立など 地方私大も多数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何か学生時代...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1DAYインターンの選抜者に面談案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にモチベーショングラフを記入→会場に到着→椅子で待つ→人事来る→面談→合格者はその場で発表→終了 【質問内容】主に事前に記入してきたモチベーショングラフを用いて、学生の過去の出来事になぜを問いかけ続ける。 (例) ・ここのグラフの下...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
ステージ制のインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループワーク→社員への質問タイム→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エン・ジャパンが新卒で採用すべき人物像を考えよ」 約2時間で、6人1チームでグループディスカッションを通じて、上記テーマを考える。 最初の企業説明と途中の社員への質問タイムの際にどれだ...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格・心理テスト 情報処理系? 人文系? 【対策方法】特になし
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】・エン・ジャパンでやりたいこと ・将来どのようなキャリアを積みたいか ・強みと弱み ・面接官への逆質問 例)人材業界の課題ってなんだと思いますか? 最近一番大変だったことってなんですか? 学生時代何...
4
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員(リーダーなど) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了 【質問内容】【模擬営業の面接】 ・あなたの売りたいものを人事に対して売ってください。 僕は、趣味のトランプにプラスでマジックをのせて売りました。笑 (人材は、無形商材なのため) その後、逆...
3
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯経済・◯◯経済など幅広く経済を学んでいます。好奇心旺盛で様々な事に取り組み、ひとつひとつの講義をコツ コツと学習したことで、平成◯◯年度の◯◯も受賞しました。また、大学3年からは、金融を専門的に学んでお り、2017年10月には自主的にFP2級の資格も取得しました。...
53
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯事業部の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第案内されて開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・この会社でどのようなキャリアを歩みたいか ・10年後どうなっていたいか ・なぜ私を採用する必要があるのか ・逆質問 質問はこれくらいで、あとはそれ...
1
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され次第開始。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・myルーカスシートに関する深掘り 前回の人事面接と同様、myルーカスシートに関する深掘りが中心でした。ただ、今回は「そのような経験を踏まえてなぜ人材...
2
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第案内され開始。 【質問内容】・自己紹介 ・持ち込み資料に関する質問 面接前に、myルーカスシートというモチベーショングラフのような資料を作成し、持参するので、それについての深掘りが中心でした。基本的にこちらの経験について...
2
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
会社説明会&適性検査
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社についての説明会があった後、希望者は適性検査を受けました。 【注意した点・感想】説明を行っていた社員の方の話が大変面白く、選考を受けてみたいと素直に思いました。他社と比べた上での、この会社の強みや、今後のビジョンなどがよくわかる説明会でした。適性検査はひたすら計算をするもので大変でした。
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
社員面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し次第、面接室に案内され開始。 【質問内容】・自己紹介 ・好きなものを1つ営業してください ・10年後どうなっていたいか ・志望動機 ・なぜ人材業界を志望するのか ・逆質問 志望動機や、なぜ人材業界なのか、とい...
3
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
個別面談
/
インターンシップ選考
福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談。 【質問内容】【モチベーションシートをもとに過去の経験等を深堀り】 幼少期から大学までの経験等に対して、なぜを繰り返し問われる。 特に、モチベーションのあがっているところと下がっているところを重視して聞かれるため...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
福岡大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→6人一班でテーブルに座る→企業説明→GD→座談会→終了 【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが新卒で採用すべき、学生ターゲットを考えよ。 【GDの手順】(1)企業説明と社員への質問タイム (2)(1)をもとに新卒採用ターゲットを考える。 特に重要なのは、企業理念→経営戦略→事...
1
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
福岡大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:エン・ジャパンの19卒の採用プランを考えよ。 エンジャパンの採用課題、学生ターゲット等を社員へ直接ヒアリング。 そのヒアリング内容やネットの情報などを用いて採用プランを考え、最後は新卒採用責任者へ発表。 【ワークの具体的な手順】企業説明→チームの名前決め→社...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
福岡大学 | 文系
【試験科目】簡単な数字の並び替えなどの問題 適性検査 【対策方法】時間内でできるだけ多くの問題を解くことが重要。
2
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
Skype面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで相手からビデオ通話が掛かってきます。 【質問内容】自己紹介、事前に提出していた「マイルーカスシート」をもとに、過去から順番に質問された。家族構成や大学受験についてなどにかんする突っ込まれた質問もされた。思い出し...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】3Eテスト(知能と性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】20問程度、合計50分程度 【対策方法】特になし。難しいものではなく、直感的に解答できるクイズのようなテストでした。
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社説明 2.基本的なマーケティング講義 3.「エン・ジャパン株式会社の新卒採用サービスにとって最適なマーケティング施策を提案せよ」…先方で振り分けられた3-4人チームでワーク。2チームに1人のメンターがつく。最終日にマーケティング部門の担当者2人にプレゼン(発表...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーショングラフの作成→面接→フィードバック→解散 【質問内容】モチベーショングラフを作成した後、それについて小学生の頃から深掘りされる。まず、グラフの説明を簡単にした後、小学校時代、中学校時代、高校時代、大...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各20分程度。性格は15分くらい。問題数は多めだが、難易度は低い。 【対策方法】特になし
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているある新卒向けのサービスに対して、デジタルマーケティング戦略を立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。 【ワークの具体的な...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
個人面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当で、入社4年目以降の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後、個室に案内されそこで面接を受けました。終始和やかな雰囲気でした。 【質問内容】マイルーカスシートというものを記入するのに20分程度時間を与えられ、その後面接はシートを深掘りする形で進...
2
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】エン・ジャパンが開発した3Eテストでした。性格検査・言語と数理で構成されています。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は素直に答えました。言語と数理テストは捻った問題ではないので、あまり焦らず着実に回答するようにしました。性格検査は約15分程度。言語と数理・テストは合わせて20分ほどでした。 【対策方法】特に...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】irootsのWebマーケティング戦略の立案をプロモーションとWebデザインの改善2点から提案せよというものでした。プロモーションの手法や内容を考え、Webデザインについては実際の改善案を文章でもデザインでも構わないので提案せよという内容でした。 【ワークの具体的な手順】最...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの若手男性。 新卒採用。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に着き、GDのフィードバックがあったのち事前にかかされたモチベーショングラフをもとに面接 【質問内容】家族構成、幼少期から現在までのエピソードを話した。時系列順に丁寧にエピソードを話していく。その途...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら5、6人のチームになるようテーブルが配置されているのでそこで名前を書き座談。全員でアイスブレイクをしたのち、企業の説明、GDの順で行われた。和やかな雰囲気。 【GDのテーマ・お題】19卒の学生の採用プランを考える 【GDの手順】まず、企業の説明が2時間ほどある。その後、どの...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】簡単な数字の並び替えなどの問題 適性検査 【対策方法】そこまで難しい問題ではないので文系の私でも解けました。
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】19卒の学生の採用プランを考えるというテーマ。エンジャパンなどのような課題があり、どのような人を求めているか社員の方からヒヤリングし、企業理念と照らし合わせてどのような人が求められているか洗い出す。その後その人がどのような選考であれば見つけられるか考え、それをまとめて人事部...
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ビジネスコース
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前日にSkypeIDを共有し、当日時間になれば開始 【質問内容】マイルーカスシート(モチベーショングラフ)を元に、これまでの人生について説明しながら、随時質問される。 (例)小学4年でサッカーを始めたことについて、そのきっかけは? そ...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】エン・ジャパンの説明会の後、インターンシップ1st stageという名目でワークを行った。 【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが新卒で採用すべき人材 【GDの手順】会社説明会の後、現場社員の方に質問する時間があった。その後模造紙とマジックが配布されて1時間程度のシンキングタイムが与えられ...
1
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ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが2019年新卒で採用すべき人材とその選考フローを各チーム考え、最終日に新卒採用責任者へプレゼンテーション。 優勝チームはブラッシュアップの後にその選考イベントを社員と一緒に実際に行うことができる。 【ワークの具体的な手順】採用すべき人材のペルソナ設定を行っ...
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内定
19年卒
内定
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青山学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので分からない。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】辞退したので分からないが、4月には内定者研修を行っていた。 【内定者の数】辞退したので分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分からないが、学歴はあまり関係ないと人事が言っていた。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定
19年卒
役員面接(最終)
/
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】発言が鋭い。こちらの話をよく聞いてくれるし、アドバイスもくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋で面接しそのまま終了。 【質問内容】7割は逆質問。どれだけ企業を理解しているかが問われていると思う。あらかじめ、企業研究をやりこむことが大切。 また、2回模...
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19年卒
現場社員面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかでもなく厳しい雰囲気でもない。しかし、発言や質問が本質を突いていてとても鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、部屋に通されて選考をしそのまま終了。 【質問内容】あらかじめ、「自分のおすすめする商品またはサービスを10分間で営業してください」という題が与え...
2
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19年卒
人事面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか。親身になって聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。部屋に通され、面接してそのまま終了。 【質問内容】Myルーカスシート(モチベーションシート)を元にした0歳から現在までの深堀りと、自分が大切にしたい価値観と、今後どうなりたいかについて。 今回...
1
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19年卒
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】こちらの話を親身に聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事の方に呼ばれ部屋で待っていると、選考官の方が来る。1時間話をした後、終了。 【質問内容】Myルーカスシート(モチベーションシート)を事前に0歳から現在まで記入したものを持参し、基本的にはこちらか...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかく優しい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同様。 【質問内容】前回までと同様、自分のこれまでの人生について深く掘り下げられた。どのように考え、何を大切にして生きてきたのかを知ろうとしていると感じた。また、現在の就活状況なども深く聞かれ、志望度の高さも確...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかい雰囲気で、優しく話しやすい印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませるとすぐに人事の方に呼ばれ、面接用の部屋に通される。最初に志望度や感想を書く紙と現在の就活状況を記入する用紙を受け取る。面接官が入ってきて面接をしたのち、面接官が退出する。面接後記入...
1
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、教育事業部の責任者、外資系コンサル出身 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→部屋に案内→面接開始→コミュニケーションシート(就活状況の共有)→選考終了 【質問内容】自己紹介(幼少期から今に至るまでの自分史を語る)、志望動機、具体的にどう成長していきたいのか、自分の...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
現場社員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目、営業チームのリーダークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→部屋に案内→面接開始→コミュニケーションシート(就活状況の共有)→選考終了 【質問内容】前半は、自分が今まで受けてきた商品・サービスのうち、一番良かったと感じた商品・サービスを営業する。 営業の仕...
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ビジネスコース
内定
19年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い、営業部時代では成績トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→部屋に案内→面接開始→コミュニケーションシート(就活状況の共有)→選考終了 【質問内容】マイルーカスシートというモチベーショングラフに基づいて質問される. 具体的には、幼少期の性格、家族構成、印象に残...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いい人 とてもフランク 熱い(自分のことに真剣に考えてくれる) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了 【質問内容】マイルーカスシートというモチベーショングラフを元に面接が進められる。 幼少期から現在に至るまでどういう人間かを問われた。 具体的には、時代...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→自己紹介→会社説明(今の時代について)→GW→会社説明(エンジャパンについて)→GW→発表→FB→選考終了 【GDのテーマ・お題】【1】今後の日本が迎える事態(少子高齢化など) 【2】エンジャパンが採用すべき新卒社員像 【GDの手順】【1】について ブレインストーミング→分類...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ エンジャパンの新卒採用フロー グループ 初日の最初にくじ引きで6人ずつに分ける。 内容 1日目 アイスブレイク(ゲーム)→エンジャパンの現状整理→提案(発表)→振り返り 2日目、3日目 ディスカッション→メンターに報告→プレゼン→懇親会 【ワ...
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ビジネスコース
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことは何か?】自分が一番頑張った挑戦は、ベンチャー企業での半年間のテレアポから交渉までのインターン経験です。それまで、何かを与えられてその枠の中で考え続けただけであったので、自ら行動し考えて成果を形に出したいと思い、マーケティング支援のITツールの営業に挑戦しました。私はテレアポ当初は1日数十件かけてもア...
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(市販されている履歴書で可)】私の強みは、課題を解決する力だ。海外の大学での教育支援に参加し、課題の解決策を考え実践する経験をした。現地教員が、研修での学びを授業に活かせてないという課題があった。学びが定着せず、教員が学びを授業に活かす検討をしていない事に原因があると考え、現地教員が報告書を書き、話し合い、学びを...
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ビジネスコース
内定
18年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
18年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方で厳格そうな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機し、名前が呼ばれる。 【質問内容】なぜ人材業界なのか。 なぜエンジャパンか。 エンジャパンでどういったことをしたいか。 など志望動機を聞かれる。 その中で自分がどういった人で、何を頑張ってきたの...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく和やかな印象 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機し、名前が呼ばれ案内される。 【質問内容】マイルーカスシートというのがあり、自分のモチベーショングラフを書き、どういう時にモチベーションが上がり、または下がったのかというところを深掘りされる。ほとんどこのシート...
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ビジネスコース
内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】知能テスト、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】両方とも30分程度。 知能テストは簡単な問題をできるだけ多く説く。 【対策方法】難易度は高くないため、そこまでの準備は必要ないと思います。
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 優しい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で名前が呼ばれ、面接場所へ案内される。 【質問内容】営業のロールプレイングの形です。事前に何か好きなものを売ってくださいと通知されていて、現場の社員さんに向かって売っていきます。最初に自己紹介をして、学生が2人...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は、継続力があり、目的達成に向けて最後までやり抜く力があります。小学校一年から高校三年まで12年間サッカーを続けていて、全ての場所でレギュラーを勝ち取ってきました。高校では、部員100人以上いる部活で、体の大きさや身長、技術など劣っている部分は多く、アピールできずにいました。そこで毎日、練習後に自主練習をして...
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18年卒
最終面接
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本選考
立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかですが、鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される→そのあと面接会場へ→質問スタート→その後は、自由解散。 【質問内容】学生時代頑張ったこと(深堀がかなりありました。) 自己PR(強みを強みだと思った経験について深堀されました。) 短所(直すためにし...
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18年卒
一次面接
/
本選考
立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかです。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される→そのあと面接会場へ→質問スタート 【質問内容】学生時代頑張ったこと(深堀がかなりありました。) 自己PR(強みを強みだと思った経験について深堀されました。) 短所(直すためにしていることについて) 志望理...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
立命館大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アイスブレイクし、テーマの発表。そのあと、GDをし、4人全員でプレゼン。 【GDのテーマ・お題】人材会社が事業を成功させるには(エン・ジャパンの事を事例に) 【GDの手順】人事の方がテーマを発表する前にアイスブレイクを挟んでくれました。そこで自己紹介をしました。そのあと、テーマにつ...
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18年卒
筆記試験
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本選考
立命館大学 | 理系
【試験科目】性格分析をするような試験 【各科目の問題数と制限時間】性格分析をするような試験で200問程度。1時間 【対策方法】特になし
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18年卒
二次面接(営業ロールプレイング)
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本選考
立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少しきつめの女性でした。質問を深堀するタイプでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される→そのあと面接会場へ→質問スタート 【質問内容】学生時代頑張ったこと(深堀がかなりありました。) 自己PR(強みを強みだと思った経験について深堀されました。) 短所(直...
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次も役職もかなり上 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機、名前を呼ばれ個室に移動 【質問内容】前半は逆質問。入社前に気になる事等すべての疑問を解消できるような内容だった。後半は、私の幼少期から形成されていった基本的考え方、性格について質問された。また、エンジャ...
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ビジネスコース
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18年卒
現場社員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機、名前を呼ばれ個室に移動 【質問内容】「何か自分の売りたいもので営業をして、社員に買いますと言わせて下さい」という営業のロールプレイング面接だった。その後、営業ロールプレイングのフィードバックをもらった。その他就活状況...
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18年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数 【対策方法】とくになし
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18年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】通常の会社説明会と一次選考(筆記試験)がセットになっていた。 【注意した点・感想】エンジャパンは会社としての考え方が非常に独特であり、独自の名称が多くありました。面接でもたびたび社員さんが口に出すので、その考え方の名称、意味を理解しておかないと会話が成立しません。しっかりメモをとって聞くことをおすすめします。
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18年卒
人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機、名前を呼ばれ個室に移動 【質問内容】事前に渡された「マイルーカスシート」という自己分析の書類を提出し、それに基づき質問された。内容は、幼少期から現在に至るまで、どんなときに自分はモチベーションがあがり、困難に対してはど...
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