ネオキャリアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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257件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

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21年卒 一次選考会（Growthsummitセミナー） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【内容】ネオキャリアのことについて映像での紹介 ロジカルテスト（SPIレベル5問） 性格テスト&プレゼン　【注意した点・感想】普通にコミュニケーションを取っていれば落ちないと思います。集中することが大切です。性格テストは紙に自分の思いを書くところなどがあるので、当たり前ですがしっかり埋めきること、それについて近くの人と...

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ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】10問ほどで30分　【対策方法】難易度は簡単。SPI形式の問題が8割。残りはナンプレ等のクイズ。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】並行して選考を行なっていた企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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内定

21年卒 RESOLUTION最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役専務　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の部屋前で待機、名前が呼ばれたら中に入る。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生のとき困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・今までの人生でのターニングポイント ・自分はどうい...

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21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】個別面接通過者には100%リクルーターが付く。どのリクルーターが付くかは分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機の後別室に案内される。面談終了してそのまま解散。　【質問内容】・各事業部の配属はどのようにして決まるのか ・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か ・新規事業の考案開発はど...

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ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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内定

21年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】学生6人に対し先輩社員2人。ざっくばらんで和やかなムードで質問に答えてもらえる。　【注意した点・感想】その後のリクルーターや人事とは全く関係ない、現場で働く社員を囲んでの座談会であったため、選考には全く影響はないと思われる。そのため、高評価を得られるような質問をするというよりは、自身が本当に知りたい入社後のことなど...

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21年卒

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内定

21年卒 VICTOR三次選考/責任者個別面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機から別室に案内される。面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・入ってしたいこと 基本的に自己紹介を掘り下げて、そこから学生時代に力を入れたことを重点的に聞かれる。入ってからしたいことは5年...

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21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人から自由に席に座り、同じチームの人と軽くアイスブレイク。選考開始30分は会社説明。残りの時間でGD。　【GDのテーマ・お題】お題「10年後に100億円を売り上げる事業を考える」　【GDの手順】グループ内での話し合いが約20分。その後、発表が各5分ずつ。他チームへの質疑応答が5分ず...

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ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

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内定

21年卒 Growthsummitセミナー&一次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】説明会の後、軽いGDと筆記テスト、自分がどう成長したいかのコメント記入がある。　【注意した点・感想】・GDは左右2人と3人で行う。内容は自分がどう成長したいかについて。40名ほどの学生に対し、人事1名であるため、内容どうこうより議論に参加しているかどうかを見られるイメージ。 ・筆記テストが上手くいっていた友人でも...

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ネオキャリア

20年卒

コンサルティング職

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子でまち、呼ばれたら部屋に入って面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。 学生時代に頑張った事。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 将来どういう自分になりたいか。 うちに入って何をしたいか。 ど...

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20年卒

コンサルティング職

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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終選考前の必須面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、呼ばれたら部屋にはいり、その後は即解散。　【質問内容】まず、面談担当者の方が自分の自己紹介や今までのキャリアについて、パワーポイントを使って説明をしていただき、その後はひたすら自分が抱えている懸念点や不安を率直にぶつけて、回答をしてもらった。も...

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ネオキャリア

20年卒

コンサルティング職

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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業開発職。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったら、席にて待機、その後部屋へ案内され、終了後は即解散。　【質問内容】最初に、選考官の方から自分の自己紹介やこれまでのキャリアについて、わざわざパワーポイントを使って説明。 就活の軸は？ どんな業界をみているのか？ ...

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ネオキャリア

20年卒

コンサルティング職

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機し、GD終了後は、その場で解散。　【GDのテーマ・お題】就活生に向けた新規事業立案。 新卒採用をする企業の採用コンサルティング。　【GDの手順】前半は説明会が行われ、その後アイスブレイクの時間が設けられた。その後GDを開始し、発表。そしてフィードバックをもらい、次のGDが開始さ...

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20年卒

コンサルティング職

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のエース。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、呼ばれたら部屋へ。終了後はそのまま解散。　【質問内容】まず、アイスブレイクで、各々自己紹介をした後、いわゆるモチベーショングラフの紙を一人一人配られ、それを埋める。その後一人一人、そのモチベーショングラフに沿って、...

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20年卒

コンサルティング職

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、前半は説明会で、後半がGD。　【GDのテーマ・お題】WILL、CAN、MUSTシートの内容の発表。　【GDの手順】一人一人にWILL、CAN、MUSTシートが配られ、それを書いていく。しばらくシートを埋める時間が与えられ、その後グループ内で、一人一人、一分で発表することを求め...

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20年卒

募集終了：グローバル職

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20年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、面接　【質問内容】学生時代で頑張ったこと。なぜ留学しようと思ったのか。留学中大変だったことは？ 将来のキャリアビジョンは？ なぜ地域活性化を人材会社でしようと思ったのか。ほかにはどういう会社を見ている...

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20年卒

募集終了：グローバル職

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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】四次面接後、面談に呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介や雑談をして、今までの選考の感想や引っかかっているポイント、その中で自分が何をしたいのかを話した。　【質問内容】今まで選考を受けてきてどう思ったか。 将来何がやりたくて、それがネオキャリアだとどのような形で実現できると考えているか。 広告会...

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20年卒

募集終了：グローバル職

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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい 役職・肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入った　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと 入社5年ごと10年後のキャリアビジョンと、それを踏まえて今何をすべきか。 自分で好きなところに好きな店を開けるとしたら、...

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20年卒

募集終了：グローバル職

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後GDをふたつ　【GDのテーマ・お題】1.学生の立場で、ネオキャリアに新たな人材サービスの提案 2.ネオキャリアの社員の立場で、クライアントの社長に就活サービスの提案　【GDの手順】まず、1つ目のお題について、グループで15分間話し合う。スマホなどを使って検索可能。15分後、皆の...

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20年卒

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20年卒 グループ面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目 子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフを記入し発表、随時質疑応答　【質問内容】モチベーショングラフについて1分間で発表する。 特に形式は決められておらず、順に話す人や、大きなイベントだけかいつまんで話す人などいた。 質問は面接官か...

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20年卒

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1時間半ほどは会社の説明に充てられていた。 その後、各グループでディスカッションをした。　【GDのテーマ・お題】自分の性格と将来について　【GDの手順】まず、4つの性格から、自分に一番合っていると思うものを選択し、発表する。 その後、自分の将来やりたいことなどを個人ワークで紙に書き、グ...

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20年卒

コンサルティング職

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20年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれたら部屋に行き、面接。　【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。働く中でどういう自分になりたいか。会社に入って何をしたいか。どの部署で働きたいか。なぜ他の業界ではだめなのか。やりたいことは人材業界でなくてもできるのではないか。現代の就...

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20年卒

コンサルティング職

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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終選考の前に全員がやる　【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話した　【質問内容】最終選考前に何度か面談をやり、計3人の社員の方と話した。リクルーターと、四次選考の面接官だった方と、自分が興味のある職種の方。面接官だった方には四次選考のフィードバックをいただき、最終選考に向けてつめていくべきところを聞いた。　【...

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20年卒

コンサルティング職

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20年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】家でビデオ通話　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったか。将来何をしたいか、どんな自分になりたいか、なぜそう思うのか、どのような職種に就きたいのか。就活の軸。他に見ている業界、会社。あとは逆質問。女性の働き方に...

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20年卒

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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】選考の過程に必ずリクルーター面談が全員ある。　【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話した　【質問内容】働く中で自分は何を成し遂げたくて、どのような人になりたいか。そのためにはどんな努力が必要で、どのような能力が必要か。その努力ができて、能力を身につけられるフィールドはどこか。というように、自分のやりたいことの深...

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