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パーソルキャリアのES・体験談一覧
パーソルキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
パーソルキャリアの就活のES・体験談の一覧です。パーソルキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。 【質問内容】ほとんどが雑談のような形。自分が話したことからどんどん派生して質問がされる。自己紹介で話したことについての質問をされたり(結果的に学生時代に力を入れたことの話)、パーソルキャリアを受けようと思...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した。 【質問内容】ほとんど雑談のような時間で楽しく会話をしていた。この面接では、コミュニケーション力を見ていると感じた。その中でなぜ弊社を受けようと思ったのかと学生時代に頑張ったエピソードだけ聞かれた。(形...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】どのような中学生だったか なぜ◯◯部を選んだのか なぜこの高校を選んだのか なぜ◯◯部を選んだのか 女性で浪人する人は少ないのにも関わらず、なぜその選択肢を選んだのか 今の学部を選ん...
1
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23年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】就活の軸 どんな経験を通して、そんな考えに至ったのか?(毎日継続すること、努力できること) どのように編入学試験に取り組んだのか、工夫はどのようなものか 自分が大切にしている価値観 ...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの指向性や価値観が自分に近く、ここでなら楽しく働ける、かつ活躍できるのではと感じられたため。 【内定後の課題の有無】恐らくないと思われる 【内定後の拘束】やんわりとだが他の選考は辞退するよう言われる 【内定後の研修など】多少あるらしい 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事関連の責任者。女性社員、 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。 【質問内容】・見ている業界 ・その中でなぜパーソルがいいのか ・就活の軸 ・学生時代頑張ったこと ・今後のビジョン ・そのために入社後何をしたいか など。スピード感があるという...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り(場所、時期、その時の気持ち、幼少期の頃の影響) 学生時代に力を入れたこと2 学生時代に力を入れたこと2の深掘り(時期、その時の気持ち、そ...
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22年卒
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22年卒
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説明会
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【説明会の具体的な内容】労働市場の動向。パーソルグループの構想。パーソルキャリアの事業内容。社員の価値観と働く環境。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の大手。優しくて人思いな社員が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」という3つのバリュー...
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22年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本当に0から新規事業立案をするワーク内容であったため、時間的にもワーク内容的にも非常にハードでした。具体的には、ペルソナ設定はもちろん、サービスの内容や収益モデルなども考える必要があり、論理的に考える重要性を把握できたインターンでした。 【ワークの具体的な手順】午前中にサー...
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接とほとんど同じ。 ・力を入れて取り組んだ経験 ・チームで成し遂げたこと(リーダーシップを発揮した場面) ・挫折経験 ・なぜインターンに参加したいのか ・逆質問 一つの質問に対して、他のエ...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次面接の後にリクルーターがつき、面談が設定される。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室してそのまま開始。終わり次第そのまま終了。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学業について、専攻や研究について ・アルバイトの経験について ・サークル活動について ・志望業界や企業について ・志望動機につい...
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22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、そのまま開始。終わり次第終了。 【質問内容】基本的に一次面接と同じような質問の繰り返しだった。 ・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・今までで最も困難だった経験とその解決方法 ・就職活動の軸 ...
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22年卒
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてくるURLに接続し終了後退室 【質問内容】〈質問〉 インターンの所感 改めて自己紹介 大学での専攻についてと深掘り 学生時代頑張ったことと深掘り 組織内でどういった役割を果たすか 就活の軸 併...
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22年卒
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。最後に内定が告げられ終了。 【質問内容】これまでの集大成のような質問(過去から未来にかけて価値観の変化やその理由を徹底的に聞かれた) なんで大学院に行ったの? どんな研究をしているの...
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役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブエージェント事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 【質問内容】過去経験について どんな中学生だった? どんな高校生だった? →今につながる象徴的な出来事について深堀 なぜ今の大学(院)を選んだのか? 研究...
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職メディア事業部でチームリーダーをされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 最後にフィードバックあり。 【質問内容】自己紹介 大学院ではどんなことをやっているのか 学生時代に努力した経験を教えてください(学生時代に力を入...
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12年目くらいの方、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。 【質問内容】・自己紹介 ・大学選びについて ・見ている企業、業界 ・就活軸について ・志望動機 ・大切にしている価値観 ・組織で難易度の高い課題に対して取り組んだ経験 ・将来(働くこ...
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22年卒
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7-8年目・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】深掘りがなされるのが前提であるが、大きなテーマになったのは以下の通り。 ▷人柄 - これまで大きく価値観が変わった経験 - 人生で最もネガティブだった経験 - 人生で最もポジティブだった...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程度の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大前提、深掘りが結構なされるが大きく扱われたテーマは以下の通り。 ▷学生時代に力を入れたこと - これまで頑張ってきた事 - 人を巻き込んだ経験 - 挫折経験 ▷突発的な質問 - ...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字)】最もポジティブな出来事は、長期インターンにて卒業するメンバーから「君なら安心」という言葉を貰ったことである。私は◯◯にてマネージャーを務めている。そこではマネジメントにおける葛藤の中、日々他のメンバーと業...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 (400文字)】最もポジティブな出来事は○○留学を決意したことだ。今まで○○経験のないことがコンプレックスである私が初めて○○に長期で滞在した。毎日が新しいことだらけで毎日成長することができた。この経験は今後に必ず生...
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21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事・ネガティブな出来事(400字以内)】【ネガティブな出来事】個別指導塾でアルバイトを始めた頃、担当した生徒の1人から約1ヶ月で担当を外されたことだ。1対2の授業形式で、うまく時間配分ができずに生徒に無駄な時間を過ごさせてしまったことが原因の1つだと考えている。それ以降は、時間配分...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明を聞きました。その後グループごとに資料を渡され、どの人物をどの事業に採用してお客様に紹介するかを話し合います。その後社員の方をお客様に見立て、グループごとに提案しました。最後に選考の案内をして終了です。 【ワークの具体的な手順】人物ごとのプロフィールが載って...
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20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員。役職は不明です。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。 【質問内容】(1)学生時代に頑張ったことを2つ(2)2つのことにおいて、どうやって意思決定したか?(3)逆質問 二次面接も、総合職と質問事項は変わりません。私は所属...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。 【質問内容】(1)幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける(2)各時期の点数の理由(3)逆質問 点数の理由を応えることが難しかったです。この時...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に会議室に通される。 面接終了後エレベーターまでお見送りされる。 【質問内容】大学生時代に取り組んだことを聞かれた。その後高校、中学、小学校と遡って取り組んだことを聞かれる。取り組んだことの詳細となぜその取り組み...
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でも「人材サービス」に特化しており、点でなく「面」で求職者の支援をするというスタンスに強く共感した。また、これまでお会いした社員さんの人柄・志向性も魅力に感じた。 【内定後の課題の有無】不明。長期インターンや内定者懇親会、内定者用のワークショップなどが用意されているらしい。 【内定後の拘束】...
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21年卒
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内定
21年卒
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/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋へ案内→面接→解散 【質問内容】・就活軸と、その深掘り ・大学時代に注力したこと、その深掘り(何故始めた、学び等) ・就活で一番初めに悩んだこと ・将来やりたいこと(業界、事業に関わらず)、その深掘り(何故そう考えた...
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21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアを積まれた方。入社20年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で合流。その場で合否を言われ解散。 【質問内容】質問されたこと ・何か今不安なことはあるか ・就職活動どんな感じか ・会社にどんなイメージ持ってるか 質問したこと ・今の若者に足りな...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機 ↓ 面接官に部屋を案内される ↓ 面接 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・今までの面接どうでしたか? ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・なんで人材業界なのですか? ・なんでパーソルキ...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ選考に参加したら、電話にて面談しようと言われ、それ以来リクルーターとしてお世話になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される リクルーターが訪れ、面談開始。 【質問内容】どんな業界を見ているの? 今までどんなことに取り組んできた? 何をやりたいの? 人材業界のことはど...
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20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにてまち、その後面接室へ通される。 【質問内容】学生時代にがんばったこと。 会社を選ぶ際の基準。 小学校から順にどんな人生を送ってきたのか、何を大事にしてきたのかということを深堀されていった。 企業選択の軸...
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20年卒
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内定
20年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、到着した旨を伝え、会議室にて面接 【質問内容】・自己紹介 ・面接官自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな会社を受けているの?どんな軸? ・他社の印象とそれぞれの軸に対する深掘り ・何を大切にしてい...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください】最もポジティブな出来事は、学部内ゼミ対抗プレゼン大会で優勝したことです。私たちは、「◯◯◯◯を新理論として体系化する」というテーマ達成を目標とし研究を行いました。ゼミ史上初の試みであり、周囲から目標達成は厳しいと言われて...
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20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
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本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください】ポジティブな出来事は、大学◯◯部4年時に◯◯年ぶりの◯◯大会出場したことです。私は◯◯として今までの部内組織を変革しました。チームとしての目的、目標の設定、◯チームそれぞれの◯◯選定、全部員による月毎目標設定ミーティング...
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20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
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日本大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は◯◯部である一つの大会で約◯◯人のプレイヤーのうち◯◯人のオールスターに選出された事です。1年生の時に1つ上の先輩が◯◯人の中からさらに◯◯人選ばれるベスト◯◯に選出され、私もそれからの1年間をベス...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
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【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事についてそれぞれ答えてください。】ポジティブな出来事は高校時代の部活動で主将になって初めての大会での勝利だ。私達は、全国大会出場を目標としていたが、前年は県大会で一回戦負けを経験し悔しい思いをした。主将になり中学時代に県上位の経験がない選手でどうしたら勝て...
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20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】人事リクルーターとの面談 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面談。1時間程度 【質問内容】人事とのリクルーター面談。今まで面接、面談の振り返り。また、成し遂げたいことを聞かれて、そのために何が必要か、その中で人材業界、パーソルキャリアの事業でどう活かせるかなど、パーソルキャリアに合わせてキャリアビジョンをと...
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20年卒
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20年卒
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東京都立大学 | 文系
【これまでの人生の中で一番ポジティブな出来事、ネガティブな出来事を教えてください。】【友人のミスコンテスト優勝】友人のために勉強して撮影した写真がメディアを通じて友人の評価を上げ、結果としてグランプリを受賞できた。友人に「ミスコンに出場するから写真を撮って欲しい」と頼まれた。全力で応援したいと感じ、毎日写真に関する知識や技...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング営業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で受付に連絡し、面接官が呼びに来てくださる。会場につき面接をはじめて、時間通りに進み、面接終了。 【質問内容】・小学時代の事について ・中学時代の事について ・高校時代の事について →なぜその高校に行った...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会だったので最初は企業説明、終わってから休憩をはさみ選考へと移っていった。 【GDのテーマ・お題】ランダムのお題に対しての一分プレゼン 2030年の30代に求められるスキルはなにか。 【GDの手順】一つ目は一人1分のランダムで出てくるワードにたいしてプレゼンを行うという試験で...
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ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400字以内)】最もポジティブな出来事は大学3年次の◯◯活動にて、◯◯年ぶりの全国大会出場を決めた事だ。◯◯チームは毎シーズン前半の成績が良くなかった。私は副キャプテンになり、改善策として、チーム全体の戦術理解の普及を...
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WEBテスト
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本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】性格診断 基礎能力 思考力 【対策方法】基礎能力の対策にSPIを少し勉強しておく程度。次の面接の判断材料程度でしかないので、気楽に受けていいと思う。
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20年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を伝えると、面接室に案内される。その後、開始時刻になると面接官が入室してくるので、簡単にこちらの自己紹介をして、質問を受ける。最後に20分程度逆質問をして終了。 【質問内容】・どのような...
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ビジネス職
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、予約票を提出して大部屋の1テーブルに案内される。前半は会社説明会が行われ、後半は選考会が実施される。 選考パートは、1分間スピーチをテーブルの人数分回し、その後GDを20~30分程度行う。最後にテーブルについてくれている社員の方に質問をする時間があるが、その時間にGDの...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通された後、簡単なES(自己紹介カード程度のもの)を書きます。その後GDをして終わり次第解散です。 【GDのテーマ・お題】・未来の就活業界を変える新しいサービスを考案する ・結婚する意義について考える 【GDの手順】最初に社員からテーマについて説明があった後、制限時間とプレゼン方法...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【これまでの人生で最もポジティブ、ネガティブな出来事】ポジティブな出来事は中学の時に所属していた◯◯部で全国大会に出場したチームから1セット取れたことです。中学校の◯◯部は県大会にでても一回戦を突破すれば大喜びするようなチームでした。しかし最後の大会に向けて目標設定をし練習した結果、その全てを発揮することができました。勝利...
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20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
一次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された 【質問内容】まずは、自分の基本的なプロフィールである出身、大学、部活、アルバイトなどを確認された。その後、答えた内容からの質問に移った。具体的には、何故その部活を選んだのか、...
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【経緯】二次面接通過の連絡後、担当リクルーターから最終面接の打ち合わせがしたいとのメールが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】あいさつの後、リクルーターからいくつか質問され、答える。最後に最終面接の日程調整を行い終了。 【質問内容】・小学校時代~大学時代にかけての自分の性格の推移を話してください。 ・ほかに見ている...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字)】これまでの人生の中で一番ポジティブだった出来事は、大好きなバンド◯◯の初の武道館ライブに行けたことである。その理由は、大好きなバンドの初の大舞台を見ることができたからだ。◯◯というバンドを好きになって5年...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
最終面接(四次面接→人によって変わるらしい)
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、エグゼクティブ事業の事業部長 パーソルキャリアには16年目ぐらいとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から電話。のち案内された。 また会場がいつも本社ではなく、第2本社と場所が変わった。 【質問内容】質問ばったものではなく、本当に対話のような...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Dodaの営業職 10年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、部屋へ案内されてスタート。自己分析の内容が前半、後半は逆質問でクロージング。 【質問内容】自己紹介からスタート。自己紹介で自身の事を紹介するので、そこから自己分析の内容を聞かれる。小中高大と、意外...
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19年卒
ビジネス職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、同じテーブルの人と班になり、グループディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】新卒3年未満の離職率が30%に対し、どのような対策をするか。 【GDの手順】初めに各班にそれぞれ社員が一人つく。グループディスカッションのテーマが発表され、スタート。ホワイトボードは特になく、紙...
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに会場(個室)に案内後、すぐ面接開始 【質問内容】就活の調子はどう?軸はあるか?と聞かれた。答えるとそれってどんな仕事があるのかな?就活用の答えじゃないのか?と聞かれた。過去の経験でなく、将来どうなりた...
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ビジネス職
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二次面接(インターン参加のためグループディスカッションと一次面接は免除)
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】icommonの西日本リーダー、入社10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につきすぐに会場(個室)で面接開始 【質問内容】どうしてパーソルを受けようと思ったのか。学生時代に頑張ったことは?組織に対し、少数の人がないがしろにされやすいと考えると説明したところ、それを詳...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 】私の人生で最もポジティブな出来事は、◯◯で◯◯代表に選ばれ、◯◯に出場したことです。周りからは厳しいと言われながらも、上手くなるために最も良い環境であると思い、選考に参加しました。実力をつけるために他大学クルーから技...
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一次面接のみ
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西日本新卒採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して会場(個室)に案内、面接開始 【質問内容】インターンへの参加希望理由をまず聞かれます。希望理由のエピソードからどうしてその行動をしようと思ったのか、どのような気持ちだったのかを聞かれた。どんな気持であったかから性...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断テスト 情報処理 文章読解 【各科目の問題数と制限時間】50問くらい 【対策方法】SPIの本を前日に読む程度で良いと思う。
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ビジネス職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム形式の人材業界の歴史を学ぶワークでした。二人一組で行います。2日目のグループとは全く関係ないです。 2日目はパーソルキャリアの既存事業の数十年後の事業内容考えるというもの。5人1グループで行なった。 【ワークの具体的な手順】1日目のボードゲームはルール...
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19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】「自分がこの会社に入ってどんな人物になりたいか」というところについて、詳しく聞かれました。やや圧迫でしたが二次面接よりはマシでした。残り30分は逆質問の時間を取ってくださったので疑問を解消することができました。 ...
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19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】「中学時代に生徒会と部活動の両立」友達や先生から信頼を得ることにやりがいを感じていた私は、生徒会に所属して会長を支える執行役員に立候補しました。また◯◯部で◯◯リーダーを任された私は生徒会と部活動の両立を頑張りました。...
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。比較的上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから通常の面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと そこから何を得たのか リーダーシップを発揮した経験について リーダーの役割に求められること リーダーとして気をつけるべきポイント インターンが2種類...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの説明、GD2題 【GDのテーマ・お題】外国人留学生を増やすには もう1題は忘れました。 【GDの手順】3グループに別れる。それぞれのグループに面接官が付き、議論や発表を評価している。グループディスカッションを始める前にアイスブレイクあり。20分ほど学生で議論した後、代表者を決...
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19年卒
三次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しめ 【会場到着から選考終了までの流れ】個別ブースに案内されました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。(主にアルバイト)中学校の時の友達内での立ち位置。どちらの内容もかなり深掘りされました。 過去について深掘りすることで、今の価値観を図られていたように思います。 一...
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19年卒
二次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代後半。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室ブースへ案内されました。 【質問内容】自己紹介のみ。学生時代に力を入れたことや強みが伝えられるような自己紹介にしました。しかし、その内容には全く聞いてこなかったです。そのかわりに、雑談がほとんどでした。面接官が感じ取った...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかでした 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室に案内されました。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。志望動機。 アルバイト、ゼミ、サークルなど全体的に聞かれました。深掘りよりも、まんべんなく話を聞くことで学生の人生の流れを理解していたのだろうと思います。 志...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【人生で最もポジティブな出来事】大学の学園祭で司会をしたこと。2年生の春に学園祭の司会に立候補したが、大学に断られてしまった。すでに他団体が通例として司会を務めていたためである。その団体よりも信頼と実績を手に入れる必要があった。外部のイベントで司会経験を積み、毎月大学に結果を報告し続け、3年の秋に学園祭の司会を勝ち取った。...
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19年卒
個人面接
/
本選考
横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】威圧感がなく、仕事が出来そうな社員のお方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】学生時代頑張ったことをきかれ、それについて軽く深掘りをされたのと、何でこの会社にしたのかにもついてほとんどの時間をとって面接をした。どういうビジョンをもっているかという点を重...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接中は、緊迫した雰囲気で質問をされたいたが、逆質問は和やかに振舞っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、面接室に通されて、面接官が到着次第で始まり、終了後に解散。 【質問内容】自分の人生について時系列順に何があったか質問され、適宜、負荷ぼられた質問をされまし...
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リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】二次面接通過の連絡と同時に人事の方がリクルーターとしてついてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面談開始。 【質問内容】・逆質問 自身のやりたいことに対してどのようなアプローチができるかをすり合わせてもらった。事前に2、3個質問を考えていったが、ほとんど会話の流れで質問をした...
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19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。フランクな雰囲気だったが鋭い質問をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面接官が来てから面接スタート。終了後は見送ってくれる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(中・高・大) ・就活の軸 ・自己PR ・志望動機 ・将来やりたいこ...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】計算問題、文章問題 【対策方法】SPI対策
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者 30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】小さい個室にて面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、就活の軸、将来の夢、やりたいこと、他どのような企業を受けるか、中学生時代の部活動や学校生活の話、高校時代の話、受験の話、育った家庭環境、逆質問等 。会話の中で思った...
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19年卒
面接3回目
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元気 30後半 何年も新卒採用に携わるすごい人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回より少し広い個室にて面接 【質問内容】やりたいこと、今の就職活動の問題点はなんだと思うか、就職活動が終わったら何をするか、親友と呼べる人は何人いるか、その親友から見て自分はどんなイメージを持た...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の半分くらいは説明会に使われる。後半は4人〜7人1組の人グループにわかれ、GDをする。(説明会だけ聞いて帰る人や欠席者もいるため、人数は各班によってバラバラ) 【GDのテーマ・お題】ある企業の新卒社員の早期離職率を下げるためにはどうすればよいか考え、発表 【GDの手順】定義は自分たちで...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えて下さい。(400字)】私の人生で最もポジティブな出来事は、大学受験に合格したことです。三年生の夏まで部活動に専念していたため、受験勉強を始めたのは秋からでしたが、志望校合格に必要な学力を手に入れるためにあらゆる手を尽くし、周囲から無謀とも言われた大学...
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されその後、面接し選考終了 【質問内容】隣の人に7分間その人のことをヒアリングし、3分間で面接官に発表すること、学生時代頑張ったことです。私自身の出身校についてを中心に聞かれました。特に学生時代頑張ったことはかな...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアが次に取り組むべき新規事業を立案する。2チームに一人、新規事業に詳しい社員がつき、アドバイスを受けながら進めていった。途中で中間フィードバックの時間が数度設けられているが、ご飯とそれ以外の時間はグループごとで自由にワークを進めていた。 【ワークの具体的な手順...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは相手の立場に立って行動する力です。この力を発揮したのが◯◯の学校での日本語講師のボランティア活動だと思います。 観光が盛んな◯◯では語学能力により所得に大きく差があり、子供たちにたくさんの選択肢を知ってほしいと活動を始めました。授業を行ってみると、生徒ごとの授業に対する意欲のばらつきを課題に感じ、そ...
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18年卒
ビジネス職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【このインターンシップで成し遂げたいこと。(400字)】成し遂げたいことは、世間の理不尽さを解決できる事業を生み出すことである。私は特定の人間だけ得をしない社会を目指し、困った方々を支えたい思いがある。今までの人生で目の当たりにしたのは、努力しても報われない人達であった。自身も中学や高校での挫折を経験したため上記の考えに至...
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18年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと面接部屋へ案内される。 その後、面接官が現れスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も大変だったこと、注力したこと ・具体的にどんな内容だったか ・なぜそれを始めたのか ・何が大変だったのか ・...
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18年卒
内定
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し。理解を深めるための社員さんとの食事会などは開催がありました。 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶MARCH日東駒専まで幅広く。東大生もいました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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18年卒
ビジネス職
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18年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格(ベネッセ提供のもの) 【対策方法】特に無し。 SPIと似た問題だったため、対策はそこまで必要性を感じませんでした。
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18年卒
役員面接(三次)
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接の個室で待機していると、面接官が現れスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・インテリジェンスで具体的にやりたい仕事 ・それが他の企業ではいけない理由 ・他社の選考状況(詳細に)...
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ビジネス職
内定
18年卒
個人面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。現場の管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をした後個室で面接官を待つ。 【質問内容】・自己紹介 ・どんな業界を見ているのか ・この会社に対して抱いている印象 ・学生時代頑張ってきたことの深掘り、そこで得たもの ・飲み会や日常生活の中ではどん...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
個人面接
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明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性。現場管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に電話した後個室で面接官が来るのを待つ。 【質問内容】・どんな業界を見ているのか ・人材とコンサルで違うと思う点はどこか、自分はどちらが良いと思っているのか ・学生時代頑張ってきたことは何か ・入社後はどんな...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
立教大学 | 文系
【自己PR】【塾講師のアルバイトで担当生徒の成績向上率100%を達成】 私が大学1年のとき初めて担当になった中学3年生の子は英語の評定が1しか取れない生徒でした。最初は既存のカリキュラム通り に授業を進めていましたが、私が担当になって最初の定期考査で今までと同じ結果しか出すことができず、その生徒は退学寸前 にまでなりました...
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17年卒
ビジネス職
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループワークの説明。 その後会社説明が少しありました。 【GDのテーマ・お題】「良い会社」とは? 【GDの手順】服装自由でしたが9割がスーツ着用でした。 オフィスカジュアルの学生も居ました。 資料なしで、カラーペンとA3サイズの模造紙が5枚ほど用意されています。 30...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【自己PR(400文字以内)】私は周囲の人と信頼関係を築くことに自信があります。私は一期一会を大切にしており、自分が出会った一人一人と向き合うことをいつも心がけています。自分の名前は◯◯というのですが、両親が自分の周りが平和になるようにと願いを込めて名付けてくれたがきっかけだと思います。大学時代にインドへ旅をして児童労働の...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】ごく一般的なテストセンターのSPIのため、問題集を一冊仕上げる。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の人。20代後半くらい。 口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、時間まで入り口で待機。 時間になると面接官が迎えにきてくれて、広めの会議室に入る。 いくつの質問の後、逆質問の時間があり、終了する。 【質問内容】志望理由 弊社でやってみたいこと ...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の人。 20歳前半で若い。 口調は穏やかであるものの、仕事に対しての熱意が感じられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個別の小さな会議室に入る。 面接開始時間までは、早く来た学生で話せる。 面接開始時間に面接官がくる。 その後グループ面接が始まり、終了次...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会のため、 会場到着と同時に6〜7人グループの席が用意されており、 指定された席に座る。 その後1時間半程の説明があり、GDが始まる。 お題の発表→討論→各グループを担当してくださっている社員の方への発表→フィードバック の流れで選考が進む。 フィードバックの後に、...
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三次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 40代 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースで待機→面接官が現れ面接(1時間)→面接終了、退出 【質問内容】自己紹介、自己PRを最初に求められる。そこから質問が派生していく。自分から巻き込むタイプなのか間に入るタイプなのかなど自分の性格タイプや...
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二次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20代 社内で実績を上げている方 早口で少し気は強そうだった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースで待機→面接官が現れ面接(1時間)→面接終了、退出 【質問内容】本来ならGDと集団面接が先にあるが、インターンに参加していた為個人面接からだった。 まずは自...
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17年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格診断(自宅で) 【対策方法】通常のテストセンターの勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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17年卒
三次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 今までで1番苦労したこと 就活の軸、その理由 ...
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17年卒
二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、中途社員、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこととその深堀(なぜ始めたのか、1番困難だったこと、その乗り...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が1時間半ほど行なわれた後、グループごとにディスカッション。 【GDのテーマ・お題】花火大会で、利益をあげるために新たに出店するお店・サービスを考えよ 【GDの手順】20分程度話し合いをした後、1分でプレゼンという流れ。形式や進め方は自由だった。どこの花火大会なのか、利益をあげるとは...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同時に開催。説明会が行われたあと、選考開始。 【GDのテーマ・お題】お金持ちになるのに必要なものを考えよ 【GDの手順】自由。特に指定はされない。お金持ちとはなにかという定義を班内で行ってから、お金持ちの人は具体的にどういう人がいるか、そういうひとたちに共通していることは何かという...
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ワンキャリ編集部
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