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人材・教育 パーソルキャリア
22年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
No.133458 インターン / 個人面接の体験談

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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年6月初旬
個人面接
2020年6月初旬
会場 オンライン
試験時間 1h
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年程度の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

大前提、深掘りが結構なされるが大きく扱われたテーマは以下の通り。

▷学生時代に力を入れたこと
- これまで頑張ってきた事
- 人を巻き込んだ経験
- 挫折経験

▷突発的な質問
- 日常の生産性を高める上で、心がけていることは何か？

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雰囲気

やや緊張感があった。
ただ、突発的な質問に対してユーモアのある回答をした時に笑ってくれた。

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注意した点・感想

端的に答えることを意識した。
それ以外で注意したことは特になかったが、学生時代に力を入れたことなどはある程度完成させるように心がけた。
特にエピソードを4っ程準備していた事が面接がうまくいったポイントだったのかと感じる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの経験で最も力を入れて取り組んだこと ・チームで成し遂げたこと ・挫折経験 各質問ごとにかなり深掘りがされた。また、なぜそのように思ったのか・その決断をしたのかという、出来事の事実よりもその...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。 ・力を入れて取り組んだ経験 ・チームで成し遂げたこと（リーダーシップを発揮した場面） ・挫折経験 ・なぜインターンに参加したいのか ・逆質問 一つの質問に対して、他のエ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の女性の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】・人材業界に興味がある理由 ・インターンの志望動機 ・幼少期、小学生の頃、中学生の頃、高校生の頃の深堀り ・現在の大学を選んだ理由 ・留学の経験 ・他に選考を受けている企業 ・他...
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、 それぞれ教えてください。（400文字） 】最もポジティブな出来事は、大学の◯◯部の◯◯においてリーダーとして目標達成に貢献したことです。当時は本番に近い実践練習を行っておらず、それでは成功することができないと思い練習改革に注力しました。...
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ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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