職種別の選考対策
年次:
17年卒 ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
No.4398 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
17年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2015年8月
グループディスカッション(GD)
2015年8月
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 3名 |
| 学生の人数 | 学生6人組みのグループが3グループあり、1グループに面接官が1人担当。 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、グループワークの説明。
その後会社説明が少しありました。
GDのテーマ・お題
「良い会社」とは?
GDの手順
服装自由でしたが9割がスーツ着用でした。
オフィスカジュアルの学生も居ました。
資料なしで、カラーペンとA3サイズの模造紙が5枚ほど用意されています。
30分間ディスカッションした後全体の前で3分以内で発表でした。
私達は2分で役割分担と時間配分決め、10分でアイデア出し、10分でアイ...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
グループワーク前に自主的に
プレゼン時間の有無
2分程度で模造紙にまとめたものをプレゼン
選考官からのフィードバックの有無
グループディスカッションのポイントなどを教えていただいた。
雰囲気
服装自由でしたが9割がスーツ着用でした。
オフィスカジュアルの学生も居ました。雰囲気は硬くなりすぎずリラックスできる空間でした。
注意した点・感想
GDでは、ネットでよくあるテーマについて検索して、そのテーマに対する答えをいくつか自分の中で答えられるように意識していました。
GD中に意識したことは、しっかり自分の意見を言うことや、相手の話をしっかり体を向けて聞くこと、そして楽しく臨むことでした。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育パソナグループ総合職
-
人材・教育エン(旧:エン・ジャパン)ビジネス総合コース
-
人材・教育マイナビ総合職コース
-
人材・教育アデコ総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
-
人材・教育ガイアックスビジネスプロデューサー
お気に入り