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H4の就活のES・体験談の一覧です。H4の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
京都府立大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、相手の立場に立って考え、柔軟に対応できる力です。大学の◯◯史ゼミの活動の一環で「◯◯◯◯プロジェクト」という、◯◯◯◯市と◯◯の連携による学習プロジェクトに参加し、小学◯◯年生に地域の◯◯や◯◯を伝えるイベントの企画・運営を行いました。事前に◯◯や◯◯の調査を行い、クイズやイラストを使って分かりやす...
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人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
京都府立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーター面談や面接を通して社員の人柄に触れて、ちゃんと個人と向き合ってくれていると感じたからです。本当に誰と働くかを重視しているなと感じました。 【内定後の課題の有無】適性検査を受けました。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者のみの内定者懇親会で簡単な研修がありました。また、内...
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人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事広報部マネージャーの男性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まっていくつか質問があって、最後にフィールドディレクター期間などの確認の後、逆質問がありました。 【質問内容】・志望動機(一次面接でも聞かれているので簡単にとのことでした。) (回答...
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人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の2024卒の女性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まって、初めの30分はいくつか質問をされました。あとの30分は、給与規定や待遇などについて説明会より詳しい説明をいくつか受けました。そのあとに逆質問の時間がありました。 【質問内容】・志望動機 ...
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人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【経緯】H4で事業展開している就活支援サービスを利用したものが採用フローに組み込まれていました。特に選考には直接関係はありませんが必須でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】先輩社員の方とお話しながら、就活での悩みや選考のアドバイスなどをいただきました。 【質問内容】就活中でなにか悩み事はないかということを聞かれました...
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26年卒
人材総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談で会う人の良さと、ホームページやインスタグラムで拝見していた雰囲気のままだったため、ここなら自分らしくいられると思ったからです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】オンラインであり 【採用人数・倍率】80人ほど 【内定者の採用大学・学歴】さまざまな学校か...
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人材(派遣・紹介)
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26年卒
人材総合職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、一次面接と重なる点も聞かれた。また、周りからどう思われているか、なんて言われているかの質問も聞かれた。また、落ち込んだ時や失敗したときにどのように立ち直るかという質問も印象に残っ...
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人材(派遣・紹介)
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26年卒
人材総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】LINE上での案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接の振り返りを行った。どのように評価されていたのか、もう少し注意した方がいいことなどのフィードバックをもらった。次の最終面接に向けて、どの質問がくるか、どのようなことを逆質問するかなど、対策してもらった。 【雰囲気】和気あいあい 【...
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人材(派遣・紹介)
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26年卒
人材総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部オフィス長、新卒2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったことの中で、リーダーシップを発揮したエピソード、人材業界に興味を持った理由、その中でこの企業が魅力的に感じているところを聞かれました。また自己紹介の時に細かい質問...
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人材(派遣・紹介)
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26年卒
人材総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 文系
【経緯】LINE上の案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なんでも聞いてくださいとのことで、会社についての質問や、就活についての相談や、その方への個人的な質問もしました。また、次の面接で聞かれることも教えてくれたので、その対策も一緒に考えてくれたのが嬉しかったです。 【雰囲気】和気あいあい 【注意...
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人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
明治大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私のゼミナール活動の内容は、◯◯の歴史や、文化などを学生の発表によって学ぶという内容です。私は、◯◯の音楽や文化に興味があり、このゼミナールを志望しました。ローテーションで毎回学生による発表が行われ、それに対する先生のフィードバックや、追加情報などを聞くことができるため、と...
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人材(派遣・紹介)
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25年卒
人材総合職
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
獨協大学 | 文理非公開
【志望の動機】私が貴社を志望した理由は、企業のポリシーである「みんなを元気にする!」に共感したためです。貴社の説明会を受けさせていただいた時に、「人」という付加価値で選んでもらえる ようになりたいというお話がとても印象的でした。 社員の方々の雰囲気やエピソードや、誰と一緒に仕事をするかという「人」を大切にしているからこその...
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25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の社風ややりたいことが、アルバイトで培った傾聴力を活かせると思い人材業界を選択しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】12月、1月、2月に月1回程度 【採用人数・倍率】36〜40名 【内定者の採用大学・学歴】内定している学生のほとんどが大学生で、大学もバ...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
最終面接(Web面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で和やかな雰囲気がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で行い、いくつか質問がありました。残りの時間は、学生側から面接官に質問を行っておりました。 【質問内容】▪️質問 志望動機は何ですか。 ▪️回答 事業拡大だけでなく海外進出も視野に入...
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人材(派遣・紹介)
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25年卒
人材総合職
内定
25年卒
一次面接(Web面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で優しい雰囲気がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で行い、集団で面接を行いました。3つほど質問がありました。 【質問内容】▪️質問 自己PRはなんですか。 ▪️回答 アルバイトで覚えることに必死で周りが見えていなかったことを話しました...
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25年卒
人材総合職
内定
25年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の仕事内容、社風、入社後のキャリアモデル、採用スケジュール等。 【注意した点・感想】説明会に参加する前に、企業の採用ページを読んで企業理解を深めておりました。調べればわかる内容を質問をしてしまうと企業研究をしていない就活生と思われてしまいます。そのため、調べてきた内容をもとに質問できるようにしていました。
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定通知とともに面接で話した内容を褒めていただいたことや、第一印象について好感を持っていただいたことです。その際、人柄をしっかりと評価してもらい、温かい対応に感動したため、安心してこの会社で働きたいと感じました。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】3回のオンライン研修...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】質問に対して丁寧に耳を傾けてくれ、コミュニケーションがとても取りやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と形式はほとんど変わらず、会社の説明を含めて面接が行われた。 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?志望動機は? 学生時代に頑張ったことは、カフェでのアルバ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は親しみやすくリラックスした雰囲気を作ってくれたので、緊張せずに自然体で話すことができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、自己紹介ののち、事前に提出した履歴書に沿っての質問に対して答えた。 【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは?...
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人材(派遣・紹介)
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25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
仙台大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この人たちと働きたいと思ったのと、実際に面接を受けたり説明会を受けた上で、とても社員さん達がキラキラしていたので、こんな環境で働きたいなと感じたから。 【内定後の課題の有無】特にありませんでした。 【内定後の拘束】特にありませんでした。 【内定後の研修など】内定者合宿が1回、オンライン研修が3回(月...
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25年卒
人材総合職
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
仙台大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上(zoom) 【質問内容】担当者が前回の面接とは変わったので、改めて自己紹介を含めて話をした。面接と言うよりかは雑談に近しいような感じで話していて、緊張はありつつも普段話している感じとは行かないまでもリラックスして望むこと...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
集団面接(最大4人)
/
本選考
仙台大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(女性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上(zoom) 【質問内容】エントリーシートで書いた内容を特に聞かれた。自分の自己紹介を含め、なぜこの会社に入りたいのか、やりたいことはなんなのか、モットー等を含め自分を知ってもらうための時間になっていた。なので人...
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H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に含まれる、業務の幅広さ、自分の持ち味を活かせることを強く感じ、承諾致しました。本選考合格後も、先輩社員との面談やフォローなど、寄り添う雰囲気も魅力を感じ、一致団結した企業風土も良いと感じたからです。 【内定後の課題の有無】特にないです。 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】...
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H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社は8年目程で、柔らかい雰囲気の面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、オンラインで行いました。 【質問内容】一次面接で聞かれたことはほぼなく、志望度はどのくらいか、面接官や企業の仕事内容等で、...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社8年目程で、若手の内から人事の方を担当していました。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、オンラインで繋ぎました。 【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→企業に興味を持ったきっかけ→面接官への逆質...
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H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】アルバイトを重点的に、力を入れました。 配達業のアルバイトでしたが、1日に60個以上もの配達物を運送するため、道を覚えることが苦手な私は、勤務初期の際には苦労しました。そこで、マップアプリと、普段記入していく習慣のあった手帳を活用し、工夫をこらしました。実際にバイクで配達ルートに出向き、近道や運...
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25年卒
人材総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【経緯】説明会を通して、不安なことやさらに質問したいことがあるか、先輩社員との個人面談のようなイベントでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、zoomアプリでオンライン面談でした。 【質問内容】企業説明会を通して、分からないことや、さらに聞きたいことがあったか、志望度はどのくらいか、なぜ企業に...
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25年卒
人材総合職
内定
25年卒
企業説明会
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【内容】仕事内容・参加者同士の交流会・先輩社員との座談会など、受け身の説明会ではなく、参加者(学生)も積極的に関わる内容となっていました。 【注意した点・感想】交流会は、テーマを設けられたグループディスカッションのようなものだったので、選考は始まってると考えていいです。 積極的にメンバーへの関与を発揮して、これから同期に...
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人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったため。また社内の雰囲気が改めて良いなと感じたため。 【内定後の課題の有無】特にありません 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】8月頃に東京で合宿(任意参加) 12月から月1の頻度でオンライン研修(任意参加) 1月にランチ会(任意参加) 【採用人数・倍率】詳しい...
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様です。 【質問内容】一次面接の時にされた質問に加え 企業で何をしたいか:𓏸𓏸部の事業に興味を持っているためそこで𓏸𓏸出来るように𓏸𓏸という事を意識して働いていきたいと思います 長所・短所:ポジティブな所、少し考えす...
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25年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため開始10分前には待機していました。 【質問内容】志望動機:同業他社と比べても若いうちから積極的に挑戦ができ明確な評価制度に基づいて評価をして頂けるところ等 学生時代に力を入れたこと:大学での部活動ないの取り組みや工夫し...
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25年卒
内定
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本選考
広島修道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから責任を持つ立場につき、色々な経験を積めると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者合宿とzoomでの研修 【採用人数・倍率】30名ほど 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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人材総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めは自己紹介と趣味などについて聞かれた。その後は一次面接と被る質問がいくつかあった。一次面接とは異なる質問であっても、割と基本的な質問が多いイメージだったので、そこまで身構える必要は無いと思います。 【...
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リクルーター面談
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本選考
広島修道大学 | 文系
【経緯】担当のリクルーターの方とzoomで面談を行った 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考の中で、悩みや相談などの確認を行って頂きました。自分は特に無かったため、この面談の時間を使って面接練習をした。面接練習後には、良い点と改善点をフィードバックして頂き、最終面接に自信を持って挑むことが出来た。...
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一次面接
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本選考
広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めに自己紹介をする時間があった。その後は志望理由や自己PRなど基本的な質問が多かったイメージです。意外な角度からの質問はあまりされることは無いと思うので、基本的な面接内容だと考えておいて良いと思います。 【雰...
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