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Visional(ビズリーチ)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

Visional(ビズリーチ)の面接/面談の体験談一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、Visional(ビズリーチ)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

Visional(ビズリーチ)の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

Visional(ビズリーチ)の

面接の概要

面接は通常2〜3回。一次面接は集団形式で、最終面接は個人形式のディスカッションが特徴です。

Visional(ビズリーチ)の面接の回数は、2〜3回が一般的です。 一次面接は、試験時間30分〜1時間。学生の人数は3...

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Visional(ビズリーチ)の面接の体験談一覧

259件 のES・体験談
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接に向けて考えを固めるためにリクルーターから提案 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】最終面接に向けて ・なぜビズリーチなのか ・ビズリーチで何をしたいのか ・なぜエンジニアなのか 学生が納得感をもって最終面接に挑み、内定を得られるようにするために基本的な...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の部長(PdM) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】◯自己紹介 ◯研究内容を簡単に ◯長期インターンについて ・始めたきっかけ ・大変だったこと ◯チームワークについて ・チームワーク経験 ・チームでのどういった...
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24年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒7年目ほどのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入ってすぐ 【質問内容】・これまでの人生での頑張ったエピソード3つ以上(時期は問わない) (それぞれのエピソードに対して) ・始めたきっかけ ・具体的にどのような行動を取っていたのか ...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ES通過後に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】最初数分間簡単な会社説明が行われた。 その後に主に以下の内容が聞かれた。 ・なぜHRtechに興味をもったのか ・Visionalに興味を持ったきっかけ ・プログラミング経験 残りの時間(10分ほど)は逆質問。 ...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetにリクルーターの方が入室されて開始。 【質問内容】質問されるというより会話形式で進む。会話の中で現在受けている企業や志望度、最終意思決定の判断基準を聞かれる。そのうえで疑問をもっている部分があれば聞くと答えて...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングURLに接続 【質問内容】人生を振り返ってどんな人生だったか いままでどのように就職活動を行ってきたのか(始めた時期や夏インターン参加企業、本選考を受けている企業など) どんな人だと言われるか 自分の強み...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】将来達成したいビジョンを最初に聞かれる。 以下深堀↓ なぜそのビジョンを持っているのか 原体験はあるのか なぜその問題を自分が解決したいと思うのか どのように達成できると思うか そのビジョンを達...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 一次面接(就活エージェント経由だったため、録画面接免除) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(きっかけ、役割、困難、どのように乗り越えたか、行動の理由、課題設定理由、結果、反省点、学び、成長ポイントなど) 自分が将来達成ビ...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】志望動機を深く聞かれるというよりは、「なぜ参加したいのか」と「その人の持っている価値観」に関する質問が多かったと思う。人材系の会社であるからか、準備してきた志望動機を聞くよりはその人のこれまでの経験...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の世の中の生産性を上げるために、ビジョナルグループが取り組むべきことは?というお題を。5名ほどのメンバーで1日かけて取り組んだ。ワークの内容を通じて、会社の雰囲気や業界理解を深めることができた。 【ワークの具体的...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目標達成のために具体的にどんなことに工夫して取り組んだ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前にリクルーター面談を設けてもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】業務内容 入社理由 就職活動 なぜマーケティング 事業部について ビジネスモデル 競合優位性 やりがい 大変なこと 求められること 入社後活躍への共感 社会ビジョン キャリアビジョン ...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で時間まで待機。別室に案内され、スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・対面面接は初めてか ・他はどこの企業を受けているか ・就活の流れ ・HRに興味がある理由 ・ビジョナルへのイメージ ・なぜダイレクトリクルーティン...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

24年卒 特別スピード選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの若手人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、タブレットで受付し、人事を待つ。 その後、面接部屋に招待され、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の深ぼり(小・中・高校・大学) ・それぞれどんな価値観の変化があったか ・人材志望理由...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主要事業の統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 自己紹介 質問 【質問内容】主に学生時代に頑張ったこと、就活の軸について質問され、その回答に対して深掘りされる形だった。これまでの面接と傾向は同じなので、一次面接、二次面接での反省ポイントをうまく活かすこ...
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24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接に通過後、担当のリクルーターを付けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートにリクルーターの方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】質問されるというよりかは、お互いに会話する中で会社への志望度を確認していく形である。また、最終面接に向けた模擬面接とFBをして頂いた。学生側が質問する時間も...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートに面接官の方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】幼少期からの過去の深掘りが中心だった。その中でも人生のターニングポイントについて質問された。それに関する深掘りもかなり多くの質問が投げかけられた印象。また...
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Visional(ビズリーチ)

24年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートに人事の方が入室され次第すぐに開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったことの質問がメインである。その中でもなぜそれに取り組んでいるのかやなぜその目標を掲げたのかについての深掘り質問が多かった。一次面接の前には学生時代に...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長(元社長) 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 質問 【質問内容】企業の欠点・いい部分について最初に聞かれました。 私は欠点についてもストレートに自分の考えをお伝えしました。 また、全ての逆質問に対しても正直にお話していただきました。 また、...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談同様、自分の過去の自己分析などを行ってもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 面接 【質問内容】基本的に過去の自己分析についての深掘りをされました。 また、未来についての深掘りもされました。 自分の素を出すように、とにかく自己開示を行いました。 そうす...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】一次面接を通過したら自分の場合はリクルーターが付き、話をする機会を設けてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 今の感情確認 深掘り 逆質問 【質問内容】質問内容というよりかは、お話をしてお互いに理解を深めるような場だった。その時にはお互いの疑問点などを解消しながら、価値観の深掘...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 面接 【質問内容】過去の深掘りを重点的に深掘りをしていただいた。その中でも人生の中でのターニングポイントについて聞かれた。結構深いところまで聞かれたので、自分が考えもしていなかった部分まで聞かれた。自...
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23年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・なぜエンジニアになりたいのか ・インターンでの開発内容・使用言語など ・インターン先には就職しないのか? ・会社選びの軸は? ・逆質問(長めに時間を取っていただけた) ・他社の選考状...
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23年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・研究内容について ・インターンについて(使用言語・開発内容) ・開発で気を付けていること ・これまでの開発で最も力を入れて調べて取り組んだこと ・今その開発を再度やるとしたら何...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
プロダクト職(エンジニア)
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜエンジニアになりたいのか ・入社後はどのような仕事をし、どんなキャリアパスを描きたいのか ・会社選びの軸 ・インターンではどんなことをやっているのか ・どんなことにやりがいを感じるか ・研究...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 マーケティングマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まった。 【質問内容】前半部分は学生時代に力を入れたこと 後半部分は志望動機について聞かれた ・なぜ人材業界を志望するのか・その中でもなぜビズリーチを志望するのか ・ビ...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まる 【質問内容】基本的な質問が多かった。特に志望動機などは聞かれず、学生時代に力を入れたことや、幼少期の性格、まわりからはどんな人と言われるかなどを聞かれていた。 ・学生時代に力を入れたこ...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/就職活動の軸やその背景等をもとにしてさまざまなことを深ぼっていただきました。最後に逆質問の時間も確保していただきました。 【...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】社会に出て自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/Issueへの応募理由などをもとに深ぼっていただきました。最後には逆質問の時間も5分ほど確保していただきました...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある世の中の課題は何か。」 「その課題を引き起こしている真因はなんだと思うか」 「どうすればそれは解決できると思うか」 「なぜその解決策なのか」 ということを対話しながら考えていきま...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者のような方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】就職活動の状況と志望度、他社比較を通じてなぜ自社なのか、なりたい自分や自社でやりたいこと、どんな社会を実現したいのかなどを聞かれた。過去よりも未来についての考えの深掘りが多か...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接が終わるとリクルーターがついて下さる。ビジョナルさんでは特に力を入れている取り組みだそうだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間面談する。 【質問内容】これまでの社員の方々の印象、自社に興味を持ったきっかけや魅力に感じている点、志望理由のきっかけとなる出来事とそこで学んだこと、自社について気...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】見ている業界、就活で大切にしていること(企業選びの軸)、志望理由で述べていたきっかけに関する深掘り、将来やりたいこと、そしてそれは自社で実現できることなのかを聞かれた。ミスマッチを...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで30分間面接だった。 【質問内容】学生時代に最も取り組んだことがメインだった。なぜその目標に設定したのか、なぜその施策を選択したのか、特に影響を与えることが出来た取り組み、仲間の反応、人との関係性において大切にしていることな...
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22年卒
ビジネス職
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学したか? ・学生時代頑張ったこと ・自分のやりたいこと ・なぜそれをやりたいのか? ・具体的にどうすれば可能になるのか? などをお聞きいただきました。逆質問の時間もありま...
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22年卒
ビジネス職
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接まで進むとリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらからの逆質問や相談がメインでした。リクルーター面談の目的が、お互いのことをより理解し、ミスマッチをなくすためでした。そのため、事業や実際の仕事・人や社風などを詳しくお聞きし、詳しくお答えいただきました。 【雰囲気】...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中途男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス。 【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・具体的に自分のやりたいことは? ・そう思ったきっかけは? ・学生時代頑張ったこと(自分の役割・なぜ立候補したのか・課題・行動・そこでの自分の...
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22年卒
ビジネス職
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内定

22年卒 ディスカッション面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中途の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス 【質問内容】・今自分が課題意識を持っている社会問題は何か? ・なぜその問題に興味があるのか? ・なぜその問題が起きているのか? ・解決策は? ・なぜその解決策を選ぶのか? などを...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセスし、そのまま面接開始→終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜサークルに入った? ・学生時代に頑張ったこと(課題・施策・チームでの役割) ・努力の方法(目の前のことをコツコツやるか・目標から逆算す...
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23年卒
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため自分のペースで撮影可能。何度も取り直しできた。 【質問内容】1.大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内) 2.一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目...
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23年卒
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Visional(ビズリーチ)

23年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、その後自然な形でディスカッション面接が始まった。 最後にフィードバックもいただけた。 【質問内容】ディスカッション面接。 テーマは「現在最も関心のある世の中の課題について」 事前にこの情報は与えられ、自...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、すぐに面接が始まった。 最後に逆質問の時間があった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つ。それぞれの深掘りのみだった。モチベーションは何だったか、課題はあったか、どうやってその課題を乗り越えたかなどといった定...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望動機 ・ビジョナルグループのビジネス職で、どんな仕事したくてどんな自己実現をしたいか ・人生で体験した理不尽 ・大切にしている価値観 ・コンサル業務の際に、自分の価値...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。 【質問内容】・幼少期の経験 ・小学生の経験 ・中学高校での経験 ・大学の経験 ・今までで一番苦労したこと ・自分が大切にしている価値観 ・その価値観を大切にしている原体験となった...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・長所と短所 ・短所を補う工夫 ・他社の専攻状況 ・自分が大切にしている価値観 おおよそこんな感じの質問だが聞かれ方が独特...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。終了後、退出 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深堀がメインであった。しかし、一次面接とは異なる角度から質問をされた。行動の背景や動機から、学生のモチベーションの源泉など、パーソナルな部分...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し、挨拶をして開始、面接終了後に退出 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて(2つ)それぞれ深堀がなされた。 困難だった点、それをどう乗り越えたか、期間、活動の経緯について等、一般的な学生時代に力を入れたことの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿する 【質問内容】質問内容は以下の通り 1.これまでの人生のなかで大きな挑戦 2.1.で挙げたもののなかで、最も大きな挑戦について詳しく テーマはよくある一般的なテーマであるが、就活開始して初期だったため、構造を練...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】インターンのテーマが「最後まで考え抜く」とのことで、そうしたスタミナのある学生かどうか見極めるための面接とのことでした。 大学入学以前から振り返り、どのような経験をしてきたのか、...
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Visional(ビズリーチ)

23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・2017年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】ディスカッション面接です。面接官と一対一で、特定のテーマについて議論します。テーマはこちらが提示してよく、事前のメールには「◯◯様が現在最も関心のある世の中の課題についてデ...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて実施。接続準備時間として面接開始時刻から5分の猶予がありますが、お互いが入室次第始まります。 【質問内容】初めにお互いの自己紹介があり、その後は学生時代に力を入れたことを中心に深掘りの質問がありました。...
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22年卒
ビジネス職
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】自己紹介の深堀や、自分が会社の中でやりたいことなどこれまでの面接で聞かれたことを改めて自分の口で話す時間が最初に設けられた。その上で、なぜそれをやりたいのかや、それをするためには何が必要かなど厳しい...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に面談をして、会社のカルチャーなど納得した上で最終選考に臨むためにカジュアル面談が設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】質問というよりは、自分の会社への不安や他社の選考状況などこれまであまり聞けなかったことや話せなかったことを面談で話すことによって、より会社側...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】学生時代に力を入れてきたことに加えて、なぜビジョナルなのかや、入社後に何をしたいのかのWillの部分などを深ぼって聞かれた。一次面接の時よりも、より会社で何をしたいのかをメインに聞かれたような印象...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 ディスカッション面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社して入社5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】関心のある社会問題を一つ取り上げ、面接官の人とその問題の深堀や解決策や事業につなげて行くための方法や流れなどをディスカッションしていく。なぜやどうやってを何度も聞かれる。最終的には...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetでの面接 【質問内容】学生時代に何に力を入れていたのかなど、どういった人物なのかを中心に質問された。また、なぜビジョナルを志望しているのか、ビジョナルで何をしたいのかなど志望している理由についても質問され...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの人生を小学生のころから振り返り、自分の価値観について話した。いろいろな選択の背景や、その選択ののちのアクションについて質問がされた。志望理由や入社後やりたいことについての質問はなかった。逆質問の時間...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接合格者にはリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考の感想や、ビズリーチの理解および懸念点について相談。一次面接のような自分の価値観についても質問され、企業および就活生が納得した選択となるように価値観のすり合わせを行う会であるといわれた。 【雰囲気】和やか...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 ディスカッション面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャークラス。人事部ではないと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分で設定した社会課題についてその元の問題がどこにあるのか議論を行った。自分が話したことに対してじゃあそれはなんで問題なの?というように深く話を掘っていくような形での議...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくにない 【質問内容】志望動機を聞かれることはなかった。大学時代に力を入れて取り組んだことについてどうしてそのような選択をしたのか、どんな立ち振る舞いをしたのかなど人間性が見える質問がされた。その他これまでの選...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→自由質問 【質問内容】自分が問題に考えている社会課題について聞かれた。その課題に対して、どこに問題があるか、どのような対策が考えられてるかを深掘りされた。答えた内容を共有画面でメモをとって下さり、アドバイ...
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23年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、FB、自由質問 【質問内容】•大学生活で最も力を入れて取り組んだ事 •最も力を入れて取り組んだことのうち、どんなポジションにいたか •何を意識して取り組んでいたか •困難だった経験は何か •どのようにして困難な...
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23年卒
ビジネス職
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PRを録画して送った。 【質問内容】自己PRを述べる動画を撮って送るように指示が出された。服装なども指示はなく、機材や、ファイルサイズ、撮影の向きなど、細かい指定も特にない。最低限話すことが出来ていればよく、厳しい視点で審査がされてい...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸、成し遂げたいこと ・どのような経験からその思いが生まれたのか ・入社する1社を選ぶ上で重要視するポイント(かなり深掘りされた) ・具体的なキャリアビジョン ・周囲からどのような人と言われる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接通過後、最終面接までのサポートとしてつけてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ひたすら就活の軸の整理や言語化をサポートしていただいた。 私自身上手くまとまっていない部分があり、どのようにして最終的な1社を決めていくかといった部分が曖昧だったため、ブラッシュアップを一緒に...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・私の描くキャリア像やこれから進んでいきたい社会人像が、本当にビズリーチで実現できるのか、といったことを確認する要素が強い面接。 ・就活の軸や成し遂げたいことについて ・具体的にどんな事業をしてみたいか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 二次面接(ディスカッション面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が現在最も関心のある世の中の課題について面接官とディスカッションした。テーマは予め自分で設定し、それに対する現状や課題、解決策を予め考えて面接に臨んだ。面接中は面接官が様々な観点から質問を投げかけてくるの...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・前回の面談の感想 ・就活状況、見ている業界・企業 ・就活の軸やどのような観点で企業を受けているか ・学生時代の経験とその深掘り(自己紹介から派生) ・逆質問(なぜビズリーチにご入社さ...
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22年卒
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大切にしている価値観 ・ビジョナルに入ってやりたいこと ・具体的に考えている施策 ・就職活動の軸 ・ビジョナルを志望する理由 ・自己分析に近い質問 自己分析のような質問を通してビジョ...
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22年卒
ビジネス職
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接後にリクルーターの案内が届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーターの方とはここが初対面であったためお互いに自己紹介を行った。その後、ビジョナルの志望度、就職活動の状況(他社選考状況)、就職活動の軸、学生時代の経験など広範に聞かれた。選考要素はないと伝えられたものの真偽は不明...
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22年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →ここから気になったことについて深掘りをされる。 ・学生時代に頑張ったこと ・中学・大学受験について ・両親の教育方針について ・将来やりたいこと ・その原体験 ・軸と見ている業...
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22年卒
ビジネス職
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】世の中の社会課題について興味を持っているものを1つあげディスカッションを行います。 その前に現在の就職活動の状況、前回の選考の感想、ビジョナルに興味を持ったきっかけ、就職活動の軸を簡単に聞かれました。 ...
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22年卒
ビジネス職
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・これまでの人生で頑張ったこと上位3つ →2位で上げたことを軽く深掘り、1位のものを詳しく深掘りをされた。 ・現在の就活状況 ・ビジョナルの志望度について ・就職活動...
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22年卒
ビジネス職
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22年卒 最終面接(個人面接) / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者だったがよく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から大学までを深掘り:それぞれの時期での大きな出来事とその中でどのような考えでどのような意思決定を行なってきたのかを徹底的に聞かれる ・企業選びの軸 ・将来どうな...
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22年卒
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22年卒 三次面接 / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・面接は何回目か ・一人暮らしか実家暮らしか ・なぜ今の大学を選んだのか ・企業選びの軸 ・社会問題の中で一つ選び、その問題を解決するにはどうすれば良いか、一緒にディスカッション ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
ビジネス職
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21年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。1回目の面接と年次や立場は変わらなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるので、家から面接を受けた。前回よりも拘束時間は長い。 【質問内容】ケース面接。具体的には、「どんな社会課題に対し問題意識を持っているのか。」「それはなぜか。」「その問題...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
ビジネス職
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21年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。入社5年目程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、家から面接を受けた。 【質問内容】志望理由と、学生時代頑張ったことを高校生、大学生ともに聞かれる。基本的にはエントリーシートに沿った質問が多く、その他には高校の時の部活や大学での学業につい...
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21年卒
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】立ち上げ時からの経営層、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ここまで選考を受けるまでにビズリーチにどのような印象を抱いたか、なにか気持ちの変動はあったか。学生時代に取り組んだこと...
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21年卒
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接に通過した人たちには、リクルーターが付与される。基本的に入社年次が浅い大学OBが対応する模様。事前にリクルーターのLINE@を登録してやりとりをした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面談。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経...
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21年卒
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21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社6年目の男性、事業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangoutsを使用したオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経緯、なぜ人材業界なのか、なぜHRtechが世の中に必要とされていると思うのか、なぜその中...
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21年卒
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、事業部長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangouts を使った面接。時間になったら入室承認される。 【質問内容】学生時代に取り組んだことについて、改善すればよかったと思う点、 大学での専攻内容について、そのテーマを選択した理由や自身が足り...
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21年卒
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Visional(ビズリーチ)

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社2年目の女性、人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のタブレットにQRコードをかざすと、担当者が迎えにきてくれる→会議室に移動し、面接開始→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに沿った質問。学生時代に熱中して取り組んだことは何か、挫折した経験、...
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21年卒
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Visional(ビズリーチ)

21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目ほど。温かく話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子で待機。個室に通されそこで面接した。 【質問内容】(1)自分についての質問 一次面接と似たような、「学生時代力を入れたこと」から入り、「なぜそのような行動を起こしたか」「そのモチベーシ...
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21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに飛んで待機 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」から始まる。これは一つのエピソードに限らず、「他にはないか」「(成功体験を話した場合)失敗体験はないか」と、幅広く聞かれる。 そこから「なぜその行動をとったか」...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
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21年卒 最終面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途7,8年目の幹部の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】これまでの人生でどんなことしてきましたか。 大学ではどんな研究をしていますか。 その上で、どのような就活の軸を掲げていますか。 これ...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
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21年卒 最終模擬面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の責任者の方で中途5年目で御社にアサインされた社員さんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったのか。 将来どんな社会人になっていたいの...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【経緯】リクルーター面談を通して、御社への理解度を深めること、また御社で働くイメージを深めるために、中途採用の方と新卒採用の方と面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるので、時間になったらアクセスし、面談を開始しました。 【質問内容】今の就活の状況 御社に関してどう思っているのか...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接終了後リクルーターさんがつき、これからの面接をどうしていくのかということを話し合いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったの...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

21年卒 一次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】小さい時から今までどんなことをしてきたのか。 挫折の経験はありますか。 将来どんなことをしたいです...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、入社3年目(3社目) 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスに伴い、最終面接はオンラインで行われたので、PC前で待機 【質問内容】学生生活一番「時間を費やした」こと →そこでどんな頑張りをしていたか →そこでどんな人と出会ったか、その人たちの特徴 キャ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ビズリーチでは、最終面接前の選考者全員にリクルーターがつくので 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたQRコードをかざして受付を済ませ、待機。 【質問内容】今自分がビズリーチに対してもっと知りたい点、不明瞭な点 他社の選考状況 ビズリーチの志望度 最終面接の日程調整 最終面接へ向けた課題の洗い出し...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3社目で、自分が希望する部署でマネージャーをしていた方。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたQRコードを受付でかざし、待機。 【質問内容】留学でどんなことを学んだか 留学での生活はどういうものだったか、チャレンジしたきっかけ 今の就活状況や他社選考...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

内定

21年卒 一次面接(カジュアル面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社4年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるQRコードをかざし受付をし、待機。 【質問内容】今自分がどんなことに興味を持っているのか(学問) 今自分が熱中しているものは何か、それはなぜか 過去(小学校~大学まで)の経験。どこでどんなことがあっ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの新卒採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】一次面接と違って現状の労働市場の問題点について原因の原因をひらすら議論するディスカッション形式。学生であ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年卒の新卒採用部門社員 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】・幼少期から今までの歩みについて ・ESの特に学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代に力を入れ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、雑談メインの面接。 コンピテンシー面接を軽くやった後に社会問題について考えた。 【質問内容】インターンに何を期待しているか。 普段どんなことやってるか 志望業界は?なぜ? 大学での学びを社会でどう活かすか。 ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されて開始。 軽いケース面接のようなものをやる。 【質問内容】今社会に感じている問題はありますか。 どんな時にそれを感じましたか。 それはどういう内容の問題ですか。 何故それが問題なんですか。 他に問題はあ...
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Visional(ビズリーチ)

21年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

21年卒 一次面接(オンライン) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて指定サイト経由 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番がんばったことは? それはどのようなもので、なんで、誰と、どのようにがんばったか その中でうまくいかなかったことはあったか、何故うまくいかなかったか、どう対...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・一次面接の感想 ・今までどのように生きてきたか ┗幼稚園・小学校の頃 ┗中学時代の意思決定 ┗中高の部活について ┗大学受験での意思決定 ┗大学時代で一番頑張ったこと ・どんなキャリアを歩みた...
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Visional(ビズリーチ)

20年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】28歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・ビズリーチを知ったきっかけ ・ビズリーチに対する印象 ・学生時代頑張ったこと ┗中高時代 ┗大学時代 ・どんなキャリアを歩みたいか ・ベンチャーと大企業で働くことを比較してみて ・インターンで...
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