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野村総合研究所の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】3人の学生のうちまず、1人が大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に2分程度で述べる。他の学生が数問程度、喋った学生に対して質問する。こ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接 【質問内容】ESの2つ目の質問の発表及び深掘り →他の二人は発表を聞いて質問があれば質問をする。また、社員の方から発表者以外にも意見を求められ、3人で1人の意見を考察する。 これを3人分(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティングファームを志望しているのか ・なぜNRIを志望しているのか ・コンサルティングに必要な能力を3つ教えて ・チームで活動する時に自分が心地よいと感じる立ち位置は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・コンサルティング業界は今後どうなっていくとおもいますか ・その中でNRIはかちのこれるとおもいますか ・どのような人材がコンサルティングに求められていると思いますか ・自己アピールしてくださ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで受付→待機部屋→1回目部長面接部屋→2回目部長面接部屋→退出 【質問内容】・志望動機とあなたの人柄がわかるように自己紹介 ・なぜコンサルか ・他業界やアカデミアとの比較に関する質問 ・なぜNRIか ・入社後取り組みた...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】次の選考ステップである部長面接のための準備 【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし 【質問内容】前回のリクルーター面談で入社後取り組みたいテーマを複数検討してくるよう言われていたので、そのことに関して考えてきたことを報告し、フィードバックをいただいた。また、志望動機等についても確認してもらい、面接で深堀りに耐...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ後のFBも踏まえた採用担当者との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】選考ではないが、サマーインターンシップの感想や他社の選考状況など就職活動に関して広く質問された。こちらも就活全般の相談という形で話を進めた。次のステップである部長面接時に聞かれるであろう入社後取...
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役員面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・自分が野村総合研究所に入社した後も生き残っていけると思う根拠は何か。 ・自分に自信があるようだが、常にそういうタイプなのか。 ・困難に直面した時に、どのように対処するか。 ・野村総合研究所の良いと思う点...
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部長面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、人事の人に部長陣が待つ部屋に案内される 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・その中でもなぜ野村総合研究所を志望するのか ・研究内容 ・その研究内容がどう活かされるか ・入社後どんな分野の案件に携わって...
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二次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】ESで記載した「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体の問題点、その真因と解決策」について、自分の考えた内容を話す。その後面接官から質問、深掘りがあり、他の学生から質問する時間もある。それを学生4人分行う。...
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一次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】3人の学生のうち①1人が学生時代に力を入れたこと・頑張ったことについて2分程度でしゃべる、②1人が①の内容に対して質問する、③1人が①②を踏まえて内容を1分程度で要約する。このセットを3人分順番に行う。 【雰囲...
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】A. ESの提案を1分で発表 B. Aの提案に質問 C. 代わりの施策を述べる これを全役割を終えるまで回す(3セット) この後に逆質問。 【質問内容】円安はそこまで中長期に続くと思うか。 牛肉を国内で生産するので...
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一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】A. ESの学生時代に力を入れたことを1分で発表 B. Aの学生時代に力を入れたことに質問 C. ABの内容を30秒に要約 これを全役割を終えるまで回す(3セット) この後に逆質問。 【質問内容】面接官からの質問は「他者の...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス(グループリーダークラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の流れの説明→面接 【質問内容】質問:ESの2問目に書いたあなたが注目している企業や自治体、官公庁の課題について考えたことと解決策について1〜2分で説明してください。 上記の質問に回答した学...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の説明→面接 【質問内容】質問:ESの1問目に書いた学生時代に力を入れたことについて1〜2分で説明してください。 上記の質問に回答した学生に対し、面接官が1、2問の質問をする。その後他の学生が1つ質問を投げかける。最...
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24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】エントリーシートの内容「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかに...
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】エントリーシートの学生時代に力を入れたことに関する質問が主であった。 ・ 困難だった点 ・ 取り組んだ背景 ・ どのような学びを得たのか 他の学生の学生時代に頑張った経験に対して質問する...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク(どこでNRIを知ったか、他にはどんな企業を受けているか) 学生時代に力を入れたこと(ESの内容) 上記の深掘り(ここがほとんど、かなり鋭いため慌てず自分の言葉で伝える) 志望動...
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エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・履歴書に基づいて軽く質問。 ・改めて志望動機について。なぜ汽車を志望するのか、またなぜその職種を志しているのか。その職種でどのような強みを発揮して貢献することができるのか。 ・◯◯を志望する理由...
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23年卒
エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職男性社員(勤務年数異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・志望動機について。 ・他に多くのIT企業がある中でなぜ貴社を志望するのか。 ・その中でどうして文系からエンジニア職を希望するのか。 ・他企業でもエンジニア志望なのか。 ・な...
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エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・履歴書に基づいた簡略な質問。 ・志望理由について。こちらが一方的に話しだけであり、特に深掘りはない。 ・学生時代力を入れたことについてまたその深掘り。 ・職種(なぜ文系出身でこの業界を志望し、エン...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本体の人事のえらい方(新人研修などを行っている方?) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】初めにNRIが自身の就職先として適切かを判断する質問を行う. 事前では10分といわれていたが実際は5分であった. 海外展開の狙いと価格の問題 若手が提案...
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23年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セキュアの人事 1人 セキュアの本部長2人 セキュアの部長 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】大学院での研究、学業以外の学生時代に力を入れたこと、セキュリティに興味持ったきっかけと志望理由(この質問をもとに深掘りされる) 大学と大学院...
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23年卒
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23年卒
部長面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれのコンサルティング部門の部長たち 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が控室に案内してくださり、交通費の清算を済ませて面接室に案内される。 【質問内容】自分の強み・それがあらわれたエピソード・なぜコンサルなのか・なぜNRIなのか・どんなコンサルになりたい...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
神戸大学 | 文系
【経緯】部長面接前に人事の方とカジュアル面談が設けられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】ジョブ選考のフィードバックをもらえる。またそれをふまえた部長面接への戦略を共に考えてくださる。部長面接の形式やどのようなことが聞かれるかをおしえてくださり、基本的な志望動機などを確認され、FBをもらえる...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。 【質問内容】・逆質問(8分程度、3問質問した。) ・学生時代に一番頑張ったことは何か ・どのような仕事をしたいか ・キャリアプランを詳しく教えて ・他社の選考状況 ・NRIの志望順位はどれくらい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員5~10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、一次面接の感想を聞かれて、面接開始。 【質問内容】・一次面接の点数は何点か、また100点でなかった理由は何か ・自己紹介(強み、弱みを含めて2分程度で) ・どのような研究をしているか、研究を行っている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員5~10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、アイスブレイクを行い面接開始。 【質問内容】・学業、研究について2分程度で説明 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究装置の大きさはどれくらいか ・学生時代に力を入れたこと(難しかった点とその原因、工夫した...
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23年卒
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明(おそらく役員クラスの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接(ZOOM) 【質問内容】・逆質問8分間(業務内容、仕事で失敗したことや後悔していること、リーダーにとって重要なこと意識すべきことなど) ・テクニカルエンジニアの志望理由 ・学生時代最も力...
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TE(おそらくマネージャー職と思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接(ZOOM) 【質問内容】・自己紹介(研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと) ・各面接官の方が自己紹介の中で気になった点を質問 ・自分の強みは何か...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TE(比較的若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施(ZOOM) 【質問内容】・テクニカルエンジニアの志望理由 ・なぜNRIなのか ・学生時代に力を入れたこと ・学業や研究活動以外で力を入れたこと ・TEとAEの違い(興味のある業務が合致しているかの確認...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、内線で電話をすれば人事の方に案内される。休憩所で少し待った後に面接官の1人に呼ばれて面接室まで案内され、面接が開始する。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・ITとは関係があるのか ・NRIの志望理由...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなく、雑談から会話の流れで自然に始まる。逆質問の時間はそんなに多くない。 【質問内容】・学生時代に挑戦したこと ・その中で困難だったこと ・AEとTEの違いの説明 ・TEの仕事内容について理解しているか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生1〜2人につきインストラクター社員が1名つく。各部署へ配属され、業務を体験する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】画面設計の体験をした。 部署によっては企画立案、プログラム、お客様と実際に話して提案することなどを実施している場所もあったらしい。 また、インストラクター...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機(インターンでやりたいことなどを軽く確認する程度) ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・学生時代、グループにおいてどのような立場をとっていたか ・周りからどのような人だと言われることが多いか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが3人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。 【質問内容】・なぜSI?なぜNRI?なぜTE? ・研究について簡単に説明 ・学生時代に頑張ったこと ・私の強みと弱み ・どのような人間になりたいか これらに対し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用課の方、入社10年ほど? 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接、終了次第退室。 【質問内容】・インターンの感想 ・なぜSI?なぜNRI? ・学生時代に頑張ったこと ・研究の内容 ・自分の強みと弱み ・逆質問 ほかに三親等以内にNRI...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用課の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のzoomに入室、終了後即退出。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・NRIのインターンでやってみたい仕事 ・AEとTEのどちらに興味があるか? (AEもTEもよくわからないという旨を伝えたところ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル・男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始 【質問内容】・逆質問10分(メモを見てもOK) ・NRIに入ってどんな社会課題を解決したいか ・未だ日本でその社会課題が解決されていない理由はなんだと思うか ・どうやったら解決できると...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方・女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始 【質問内容】・自己紹介3分で(内容はがくちかでも自己PRでもなんでも構いませんと言われた) ・↑私はがくちかの内容を話したので、がくちかの深掘り(周りと協働するうえで工夫したことや結果) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(10年目)・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続した後、面接開始 【質問内容】・ゼミの内容簡単に ・ゼミの内容の深掘り(大変だったこと、どんなスキルを身に付けられたか) ・学生時代に力を入れたことの深掘り(大変だったこと・反省していることなど) ...
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大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、別のzoomに入り面接 【質問内容】・逆質問を8分間 ・逆質問の意図は? ・なぜIT業界なのか ・最終的にどんな社会人になっていたい? ・IT業界の弱いところを答えてください 答えたつもりになっていてもとても反...
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大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用したオンライン面接 【質問内容】・アイスブレイク:朝ご飯何食べた? ・研究内容を具体的に ・その研究をなぜするか(その研究をする目的・意義は何なのか) ・学生時代に頑張ったこと ・その中で、困難だったこと ・困...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書き:人事部 入社年次:5〜10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】 ESで述べたことの深掘りをされた。特に学生時代に力を入れたことに関しては、"なぜ"や"どのように"といった質問が4〜5回ほど1つのことにされた。一方で、志望動機は、それほど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次等不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→逆質問(8〜10分)→面接→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・弊社の志望理由は? ・入社後、実現したいことや関わりたい仕事は何? ・DXを説明してと言われたらどう説明する? ・DXとIT化の違い ・顧客...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AEの社員さん(年次不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室 【質問内容】・前回の面接に点数つけるなら何点?それはなぜ? ・学生時代に力を入れたことについて。ここは苦労したと思うのはどんなところ? ・何か他に、学生時代に力を入れたこと以外で苦労した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AE10年目くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明を3分以内で ・大変だったこと ・どう乗り越えたか ・弊社の志望理由 ・AEとTEの違い ・開発工程について理解してい...
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5Days インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事面接とグループディスカッションがあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは記載できないが、お客様の会社が保有しているものをもっとよくするためにはどうすればいいか、という課題を与えられ、グループで改善案を出し合い、それをまとめ発表する、といったよう...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AEをはじめ様々なご経験をされていたので、かなり上の年次かと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののちに指定の時間にzoomに入室。 【質問内容】1.GDの感想 2.逆質問8分 3.学生時代に力を入れたこと 4.衝突時に気をつけていること...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TEの中堅(?)社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会場で電話をすると、スタッフが迎えに来て下さる。そこから待合室に通され、開始時刻になれば面接官が部屋に案内するシステム。 【質問内容】1.一次面接の感想と点数 2.なぜその点数か 3.自信の強みと弱みを含め...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方。役職はおそらくAE。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。 【質問内容】1.大学名と氏名 2.大学進学理由 3.◯◯(大学の専門分野)は諦めたのか 4.学生時代に力を入れたこと+困難+解決方法など深掘り 5.今まで得たもの...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。 【質問内容】逆質問(8分間) I...
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インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明(半日)→業務体験(4日)→全体発表(半日)→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NRIでTEとして働いておられる社員様が一対一で5日間、メンターとして付いてくれる。業務的な話は守秘義務のため割愛させて頂くが、NRIの働き方から給与のことまで深く知る...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待機室→会場 【質問内容】「当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため」に10分程度の質問を考えてくるよう、事前に知らされていました。逆質問のあとは、反省点があるかと聞かれました。その後は雑談ベースで志望動機...
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23年卒
現場配属型インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日にオフィスで全体説明を受けた後に、5日間の業務体験をしました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模システムの一部を改善するプロジェクトのうち、詳細設計と単体テストケースの作成を行いました。V字工程の説明や、具体的なシステムの内容などをご指導頂きながら取り組みました。ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TE社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】始めに自己紹介として、以下のことを6分程度で話せと言われる。 ・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・NRIでやりたいこと その後それぞれの項目について3人から深堀を受ける形。 他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関する深堀が主. 特に自分がどのような役割で、どのようなことを成し遂げたのかについて聞かれる. ・具体的にどの事業部に興味があるのか(ここでTEなのか、AEなのか、セキュアな...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・どのような顧客、案件を想定しているのか ・コンサルタントとしてどういう価値を発揮できるか ・どんなときに楽しく働けるか ・コンサルタントの仕事をする中で、ど...
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経営コンサルタント
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部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】【説明】会場到着後、人事の方から面接の流れについて説明がある。 【面接①】面接官3人・学生1人で面接を行う。 【面接②】面接①と同じ形式の面接を、面接官を変えて行う。 【質問内容】【志望動機】 ・志望動機を1分で話す。 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TEの重鎮の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】NRIが本当に自分の就職先として適切かを決めるため10分間逆質問の時間が取られる。 逆質問は事前準備、かつ、面接中に紙を見ながら質問できる。 その後はオーソドックスな質問がされた。 時間が余ったの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重鎮のTEの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】最初に「順番はどれからでもいいので5分以内で自己紹介・研究紹介・志望動機を話してください」と言われる。その後は次のような質問がされた。 ・最近よくないと思った技術はあるか ・技術系以外でもいいの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことについての説明 →何か工夫したことはあるかなどの深堀り なんでNRIを志望したのかの説明 インターンシップで何を行ったのかの説明 NRIでどういった事をやりた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではないと思う。年次は高く、事業部長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ。 【質問内容】逆質問(8分)逆質問は、NRIが社員に求める能力やマインドを部門や職種ごとに言い方を変えながら聞いた 。他に用意していた逆質問は、入社前後のギャップを減...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。インターン選考の時とは違う方が面接をされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】強み弱みを交えて2分間自己紹介、学生時代に力を入れたこと(あまり深掘りされなかった印象)、どんなタイプのリーダーか、志望動機、キャリアプランを年次ごとに、...
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】自己紹介(研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと) 自己紹介の中で気になったことを深堀 気になっている技術 現状のIT業界で考えていることがあれば教えてください。...
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンで会った人事の若めの人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なんでやったのか ・どうやってやったのか 自分の研究について、簡単に説明してください+深堀 TEの業務3つ教えて NRIの...
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5日間のインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に大手町かみなとみらいに集められて、配属先が決定する。そのあとは、配属先の社員さんから言われた業務を5日間行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員の仕事の一部を担当する感じだった。現場に一人で配属され、1人で業務を行うため、非常に疲れた5日間だった。特に、選考要素...
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ITソリューション 5days
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前は全体研修(アイスブレイクや質疑応答など)を行った。 初日の午後から5日目の午前までは配属先の部署で業務体験等させていただいた。5日目の午後は学生間で5日間で行ったことのまとめを発表し合った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署に配属され、その事業部がやっ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、アイスブレイクと共に始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ取り組んだのか ・特に困難だったこと ・どう乗り越えたのか ・成長したこと ・インターンの志望動機 ・インターンでやり...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・NRIのインターンに応募しようと思ったきっかけ ・就活状況や志望業界 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深堀 ・インターンで学びたいこと・経験したいこと ・NRIの中で興味の...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30前後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、何を頑張ったか、どこが一番難しかったか、それをどう乗り越えたか。 インターンシップについて、どこでうちを知ったか、OB訪問はしたか、セミナーには出たか、何をやりたいか。...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】◯学生時代頑張ったことについて ・どんなことを頑張ったか ・なぜ頑張ったか ・どんなことが大変だったか ◯研究内容について ・何を研究しているのか ・なぜその研究室を選択したのか...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、画面接続して開始 【質問内容】聞かれた内容として、自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜ野村総研なのか・なぜ他コンサルではなく野村総研なのか・入社後やりたいこと・ほかに受けている企業・大学での勉強をどうやってコンサ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手が一人と部長クラスが一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始 【質問内容】ESで書いた「とある企業を取り上げ戦略を立案せよ」に対する深堀がメインであった。質問内容としては ・他の方法はないか? ・なぜそう考えたのか? ・課題はなにか? ・本当に...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイク→面接→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜやったのか ・成功要因は? ・他の方法は検討したか ・次意識することは何か 基本的には学生時代に頑張ったことと、それに伴う深堀が行...
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介(社員含め)→NRI流思考術(1時間)→お題発表→DG→発表→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】航空会社のコロナ後の施策立案。 内容としては配られた資料、ネットなどから現状分析し、実際に施策を考え、社員の方に発表するといったものです。社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、NRIを志望する理由、他社ではなくなぜNRIなのかなどの一般的な面接内容に加え、自分以外の参加学生の学生時代に力を入れたことへの質問、もし自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・自己紹介 学生時代の経験等を踏まえ学生から一方的に話す。 ・学生時代に取り組んでいたこと。 自己紹介で話した経験について詳細に話すように指示された。 ・インターンでやってみたいこと ここでの回...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普通の人事の方。比較的若い年次の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、知ったきっかけ、志望クールの確認、ガクチカの深掘り(何を考えていたか、何を成し遂げたか、何に苦労したか、どれだけ結果に起因したか)、IT経験、会社...
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立教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用課。7-8年目以降のSE経験者。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 学生時代の経験等を踏まえ学生から一方的に話す。 ・学生時代に取り組んでいたこと。 自己紹介で話した経験について詳細に話すように指示された。 ・イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス 【質問内容】アイスブレイク 簡単な自己紹介 ESの深掘り サークルで何をしたか 何を考えたか 課題だったことを具体的に ITに関して 現状の知識、スキル ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10〜20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀(行動の理由、困難だったことと解決方法など) ・志望業界とその理由 ・他社エントリー状況 ・志望テーマとその理由 ・情報セキュリティーソリューシ...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】アイスブレイク ・NRIを知ったきっかけ ・希望コースの確認 質問 ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・他には? ・志望部署について知ってる範囲で教えて ・補足説明してくれた ・研究内容 ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク(野村総合研究所を知ったきっかけ、希望コースの確認) 学生時代に力を入れたこと システムコンサルティングについて知っていることは? インターンでしたいこと 行きたい部署の希望 研究内容を分...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室 【質問内容】3人で以下の役割を1回ずつローテーションする ・学生時代に力を入れたことを1分程度で発表 ・発表者の学生時代に力を入れたことを要約して再発表 ・発表者の学生時代に力を入れたことについて質問を2,3個投げる...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 と、その学生時代に力を入れたことに対しての掘り下げ。 その技術的な内容はどういうことなのか、どのように対処したのか。 もし他に学生時代に力を入れたことがあれば教...
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23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ESの「NRIのコンサルとしてどのように解決するか?」という質問に対する深掘り。 またその施策について、他の学生に急に意見をもとめられたり、それ以外にどのような施策があるかなど、ケース面接的な側面...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、学生時代力をいれたことについて。 【質問内容】学生時代力をいれたことについて聞かれるオーソドックスなもの。 しかし、1人の学生の学生時代に力を入れたことに対して残りの2人が質問・要約をするといった風に学生間でのコミュニケ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力をいれたこと→質問→もう1人の学生が要約→交代 【質問内容】学生時代に力をいれたこと →そのあともう1人の学生と面接官から5分ずつくらい質問をされる →最後にもう1人の学生が自分のがくちかを1分で要約する ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に配属され、社員の方にメンターとしてついていただき、複数の社員の方にヒアリング等を行い、発表資料を作成した。 各部署の業務について詳しく知ることができ、NRIでの働き方についてイメージをつかむことができた。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】GD(6人)終了後、2人ずつ名前を呼ばれ、呼ばれた順に30分の面接を受ける。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・SI業界の志望理由 ・NRIの志望理由について ・歩んでいきたいキャリア ・入社後具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、設置されている電話で受付の方を呼び、中に案内されて時間が来るまで待機。時間になったら面接官が呼びに来るのでそのまま面接室に案内されて面接スタート 【質問内容】・はじめに、NRI・TEの志望理由+研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続後すぐに開始 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて具体的なところまで深堀 ・なぜSIerなのか ・なぜNRIなのか ・AEとTEの違い、なぜTEなのか ・入社後どんなことがやりたいのか ・どの部署...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加 【質問内容】・自分の自覚している性格 ・学生時代の取り組み ・ITの将来性をどのように認識しているか ・志望動機 ・5年後、10年後のキャリアプラン ・なりたい社会人像 ・逆質問(事前に考えてくるように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組んだのか →リーダーとして意識していることは ・その他に取り組んだこと ・就職活動の軸、選考状況 ・なぜNRIなのか ・なぜTEに興味があるのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の比較的若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸、他社の選考状況 ・NRIの主要顧客企業を知っているか ・AEとTEの違い ・どの程度のコンピュータリテラシーがあるのか ・入社後にやりたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(人事部だと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・緊張しているか・聞きたいことはあるか・なぜNRIなのか・気になる事業は・普段気にして勉強していることはあるか・ストレス耐性について・どんな仕事やどんな社会人になりたいか・再度志望動機・な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(現場の方だと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・大学で学んでいることについて・就活の状況・なぜその業界を受けるのかを就活の軸を交えて説明・その軸がどう形成されたかについて・軸や自分の大学やその学部と合わせて、なぜ弊社なのか・なぜTE...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック→面接 【質問内容】自分の過去の経験から、就活の軸を説明 →軸に当てはまっている業界 →その業界の中でもなぜNRIか →なぜTEか →具体的にやりたい仕事、その仕事をやるために自分に足りない力/活かせる力 が...
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