職種別の選考対策
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20年卒 事務系
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No.62469 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
青山学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5〜6人、6グループ |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 早慶上智、MARCH、関関同立ばかり |
交通費補助の有無 | 大学の所在地によって異なるが、1日ごとに支給される。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業紹介、営業体験、課題解決体験、自己分析。
それぞれ、学んだ上でグループワークしプレゼンという流れが基本。
中でも課題解決体験は、営業社員としてお客様の課題を聞き出した上でどのような提案をするか検討する、本格的なワークだった。
ワークの具体的な手順
学んだことを生かしてグループワーク、その内容を生かして発表
インターンの感想・注意した点
グループ員の悪いところを、いかにキズつけずにフォローできるかが試されていたように感じた。
積極的にワークに取り組むこと、自己中心的にならないことなど、当然のことを大切に臨めば楽しめると思う。
また、社員の方との座談会などもあるため、積極的に質問をするべき。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した学生はみな早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方との距離が非常に近いため、聞きたいことがあればなんでも聞ける環境である。
同じグループの学生とは嫌でも仲良くなれる。他のグループの学生とはなかなか関わる機会はないが、最終日に開催される懇親会で積極的に関われば仲良くなれるかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、真面目、大企業、プリンター
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔和、企業に対してあらゆる課題解決を行なっている
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