職種別の選考対策

年次：

小売・流通 ニトリ

18年卒総合職

総合職

No.4823 本選考 / エントリーシートの体験談

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18年卒

エントリーシート

本選考

九州大学 | 理系

エントリーシート

提出期日	2次面接までに
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1次面接に含まれる。
結果通知方法	同上

あなたが20年後のニトリで成し遂げたいことを、下欄に自由に記入してください。

人々に環境意識を定着させること。
私は環境問題に関心があり、人々に環境意識を定着させることがこの問題の解決法であると考えている。貴社が持つ1.商品企画から調達・販売まで一貫して行う仕組みと2.新事業に取り組める環境の2つを通して、環境保全に対する人々の意識改革を自らの手で行い、持続可能かつ豊...

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それを実現するためのあなたのキャリアプランを教えてください。

入社20年目（　商品部　）
・これまでの知識と経験を生かし、お客様の買いやすさや使いやすさはそのままに、環境に配慮した商品ラインナップを企画する。
・環境意識定着のため、商品パッケージやPOP、HP等で商品がどの程度環境保全に貢献しているかをお客様に伝える。

入社10年目〜（　法人事...

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趣味特技（40文字以内）

英語（コンテストに参加したことで楽しさに気づき、現在も会話力向上に努めている。）

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志望動機（250文字以内）

私は環境問題に関心があり、人々に環境意識を定着させることがこの問題の解決法であると考えている。貴社では環境保全に対する意識改革を自らの手で行い、持続可能かつ豊かな社会の実現ができると感じた。理由としては1.商品企画から調達・販売まで一貫して行う仕組みがあること、2.新事業に取り組める環境がある...

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自己PR（250文字以内）

所属する剣道部で学業への専念を理由に部員が半減した。私は原因をチームの結束力欠如と考え、部員を増やすだけでなく結束力強化が必要であると考えた。新入部員勧誘後、個人及び団体目標を道場に貼ることで、個々の意識改革と団結して勝ちに行く雰囲気づくりに取り組んだ。また、企画した居残り練習が習慣化し、稽古...

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学生時代もっとも力を入れて取り組んだこと（250文字以内）

研究手法の習得。キャンパス移転のため、研究にコンピュータープログラミングが必要であったが、知識が乏しく経験者が同研究室内に不在であった。私は生きた情報を収集すること、情報を知識として定着させることの2つを意識して取り組んだ。有識者との接触やゲノム解析手法の学習から情報を蓄積し、勉強会の参加から...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2016年9月下旬

2016年10月上旬

2016年11月上旬

2016年年11月下旬

2016年12月中旬

2016年12月下旬

3次面接から最終面接の間

2017年1月上旬

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内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】共に30分ずつだった印象。　【対策方法】対策本を読み通したら解けるレベルだった。最初のテストより簡単だった印象。性格診断を主にみられているのではと感じました。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】内定者LINEや人事の話を聞いておよそ300人いると予測している　【内定者の採用大学・学歴】バラバラ。東京大学、北海道大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、九州大学、など、マイナーな大学も含め、全国からいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】優秀と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。後ほど知ったがニトリで一番地頭が良いと言われている、役員候補。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースの外で待ち、呼ばれたら中に入る。　【質問内容】主に二次面接の深堀だった。特に自分のキャリアプラン、その中でのニトリ、そしてどうしてニトリでなくてはいけな...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の女性人事。すごく話しやすい印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方からSKYPEの連絡がきた。　【質問内容】→自己紹介 →強み、弱み →学生時代頑張ったこと →なぜニトリに興味があるか（一次面接にしては深堀された） →自分がニトリで成し遂...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し怖そうな人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに通され、面接前に社員の方と話をすることができた。　【質問内容】自己紹介をしてください。ニトリの志望動機を教えてください。キャリアプランを教えてくださいあなたの就活の軸を教えてください。学生時代...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】人事一人と学生少人数での会社説明会。　【注意した点・感想】独自のビジネスモデルや人材教育など、ニトリの魅力がしっかり伝わってきてよかった。学生少人数での説明会だったので、質問も気軽にすることができ、疑問に思っていたことを解決することができた。質問をたくさんして熱意をアピールするよう心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西出身の気が強そうな若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは自転車で行った。面接前にリクルーターと雑談後、面接を行った。　【質問内容】志望動機。事前に書いてきたキャリアプランを提出し、それに沿ってニトリでどんなキャリアを積み、10年後にはどのようなことを成し遂...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー。いろいろな大企業を渡り歩いてきたエリート。話をよく聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは電車で行った。到着後は1時間ほど待たされた。面接後はその場で合格を頂き、内定承諾書をもらった。　【質問内容】志望動機。キャリアプランについて軽く説...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】前と同じ　【質問内容】毎回ほぼ同じ質問されます。どうして日本に来たのか、どうして今の大学院に入ったのか、どうやって日本の生活に慣れるか、そして、どうしてニトリでなければならないのかなどについて詳しく聞かれました。食品業界との違いについて...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策の本を購入し、勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI2対策本

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