職種別の選考対策
年次:
26年卒 旅客サービス業務
旅客サービス業務
No.479697 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 旅客サービス業務
旅客サービス業務
26年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2025年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年4月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まず、ひとつの部屋に集まって、企業の説明や入社後の福利厚生などについて説明を受けました。その後グループに別れて移動し、グループディスカッションを行い、解散しました。
GDのテーマ・お題
東京から北海道に行く時、飛行機が使えなくなった。代替手段は?
GDの手順
・自己紹介
・グループディスカッション開始
・面接官の前で発表
・フィードバック
・1人ずつ最後に伝えたいことなど
・終了
プレゼン時間の有無
ディスカッションを終えた後、5人で分担して面接官の方に自分たちの考えを発表しました。
選考官からの質疑応答の有無
発表に対して、この答えになったのはなぜか、どうしてこれではダメなのかなど深堀されました。
選考官からのフィードバックの有無
フィードバックはありましたが、学生一人一人に「順位をつけるとしたら誰が1位だと思う?2位は?」や「自分はもっとどうするべきだったと思う?」など質問され圧を感じました。不快でした。
雰囲気
とても緊張感がありました。リラックスして自分らしさや自分の考えを出しやすい環境ではなかったです。
注意した点・感想
議論の際に気をつけた点は、緊張感がある中でもしっかりと自分の意見を述べ、自分らしさを出すことです。チームとしては、お互いの意見に共感しあい、協調性を大切にしました。
感想としては、とにかく緊張感があるなかでも、どれだけ印象を残せるか、だと感じました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ANA大阪空港募集終了:貨物サービス業務
-
インフラ・交通センコー総合職(全国型/エリア型)
-
インフラ・交通住商グローバル・ロジスティクス一般職※現在募集なし
-
インフラ・交通DHL(ディー・エイチ・エル・ジャパン)ゲートウェイ
-
インフラ・交通羽田空港サービス(羽田空港サービスグループ)旅客サービス職
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
お気に入りして募集開始の通知を受ける