職種別の選考対策
年次:
27年卒 地域基幹職
地域基幹職
No.465982 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 地域基幹職
地域基幹職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 川崎駅近くの貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4にんほど |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
荷物を送りたいお客様がご来店した想定で、どの商品を提案するべきか等のグループワークを行なった。また、資産形成の相談体験も行われ、お客様の現状分析や提案等も行なった。グループ分けは、受付を済ませた後に担当の社員さんが順番に振り分けていた。
ワークの具体的な手順
条件等の説明のあと、配られた資料をもとにグループで話し合い、お客様に提案する内容を決める。その後、社員さんに参考例を見せてもらった。
インターンの感想・注意した点
グループワークは思いのほか盛り上がったため、楽しみながら作業できた。一方で、参加者の積極性にはバラツキがあったので、同じ人ばかりが発言をしないように促した。早期選考の案内を期待したが、インターン終了後の案内が一切なく、残念だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員さんが巡回しており、分からない担当はすぐに相談できる状況だった。また、2日目の最後に座談会が行われ、郵便コースや窓口コースなど、様々なキャリアの社員さんと直接お話しする機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い商品やサービスを提供しており、様々なニーズを持ったお客様に最適な提案ができる企業というイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージがより強固になった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通阪神高速道路技術系総合職 ※総合職へ統合
-
インフラ・交通首都高速道路事務
-
インフラ・交通JERAビジネスコース(文系/総合職)
-
インフラ・交通東邦ガス技術職
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
-
インフラ・交通三菱商事ロジスティクス総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける