職種別の選考対策
年次:
23年卒 保険営業事務職(一般職)
保険営業事務職(一般職)
No.271909 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 保険営業事務職(一般職)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 合計で6人ほど、但し2日間全て参加していた社員は2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 体育会系多め。また、ほぼ全員が浜松出身。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目、午前中は会社概要を聞いた後、午後にGDを行った。2日目の午前中はGDの成果を発表して、フィードバックをもらった。2日目の午後は、介護や保険事業、交通事業、LuLuCAカード事業をはじめとした、遠鉄グループ全体の社員と座談会を行った。
ワークの具体的な手順
GDのテーマは、「浜松の問題と魅力を挙げたうえで、遠鉄グループの強みを活用し、新規事業を立案せよ」であった。パワーポイントに纏められたフレームワークを活用しながら、浜松の魅力と課題を挙げた上で、キャッチフレーズと事業内容、ターゲットと提供内容、使用会社と提供する方法、そして解決策による長期的・...
インターンの感想・注意した点
このインターンシップを通して、以降のGDをより上手く纏められるようになった。・既存の長所、・既存の課題、・課題を解決する施策、・施策の名前、・概要、・ターゲットは誰か、・新しい案はどういう価値を提供できるか、・どのように価値を提供するのか・場所はどこか・短期的・長期的効果はどれくらいか、このよ...
インターン中の参加者や社員との関わり
遠州鉄道グループには数多くの事業があり、座談会において介護事業、交通事業(遠鉄バスのダイヤグラム担当)、保険事業、小売り事業(遠鉄ストア)の社員と交流できた。グループ会社の間で社風が異なるらしく、特に交通事業は安全第一という点で小売り事業に比べると規律に厳しいそうである。参加者とも交流できたも...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、目の前の仕事に熱意を持って取り組み、和やかな人同士の繋がりがあるイメージ。
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