インフラ・交通 郵船ロジスティクス

27年卒 総合職

総合職

No.524403 本選考 / エントリーシートの体験談

説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。（400文字）

貴社には、ステークホルダーとの関係性を重視する風土が醸成されていると感じた。フォワーダー業務は外形上、他社と同質化しやすいが、顧客・関連会社・社内各部署との信頼が蓄積されるほど、提案の自由度と実行力が高まり、競争優位につながると考える。説明会では、関係性づくりを単なる円滑化にとどめず、業務品質...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

最も知識を深めた学業における科目、ゼミ、実習、または卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。どのような目的（追求や課題解決などを含む）を持ち、それに向けてどのように知識を深め、課題に取り組んだのかを具体的にご説明ください。 （さらに、その学びをきっかけに、現在も追求しているテーマがあれば、それについてもお聞かせください。） 科目・ゼミ・テーマなど。（70字）

学部時代、グローバルサウス地域を扱うゼミに所属し「在日◯◯の◯◯の実践・困難に関する文化人類学的研究」を実施した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方。（400字）

発端は、学部◯年次に「◯◯で◯◯教徒の◯◯をめぐる論争が起きた」との報道に触れたことである。ここでは、◯◯をめぐる課題は特定地域に限らず全国的に生じ得るものであると語られた。そこで私は、◯◯に多く在住する◯◯教徒を対象に調査へ乗り出した。調査目標は、1）在日◯◯教徒が日本で◯◯を執り行う際、直...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

異なる背景、経歴、または価値観を持つ他者と協力し、建設的な関係を築き上げながら、どのような目標を達成するために行動したかについてご記入ください。ご自身の役割、その役割を担った理由、それがどのように価値に結びついたかなど具体的なエピソードも交えて教えてください。（700字）

学部時代、◯◯研究会の会長として運営改革を行い、退会率を改善した経験を挙げる。◯年次に中途入会した私は、客観的に2つの課題を見出した。1）活動方針を3回生が一方的に決定する運営体制であること。2）その結果、下回生は与えられた作業をこなすだけの参加に陥り、士気の低下から退会率が5割に達していたこ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

内容に論理的飛躍がないか、様々な人に目を通してもらい確認していただいた。また、数字などを用いて具体的に記述するよう心がけた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら