職種別の選考対策
年次:
22年卒 陸上総合職
陸上総合職
No.162823 本選考 / 役員面接の体験談
22年卒 陸上総合職
陸上総合職
22年卒
役員面接
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年4月下旬
役員面接
2021年4月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長と専務執行役員
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン。
質問内容
履歴書をベースに専務が気になった部分を質問してくるスタイル。変わった質問は特になく、一次面接に近い内容であった。最後に人事部長から「リーダーシップを執る際、前から引っ張るタイプか、後ろから後押しするタイプか」を聞かれた。
雰囲気
やや硬い。
注意した点・感想
ここが事実上の最終面接。後から聞いた話だと通過倍率は3,4倍ほどであったようなので油断できない。とにかく明るくハキハキと答えることと、質問には今まで以上に端的に答えることを意識した。あとは専務との相性やご縁かと思われる。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ジャパン・リニューアブル・エナジー総合職
-
インフラ・交通香港エクスプレス客室乗務員職
-
インフラ・交通ANA大阪空港募集終了:貨物サービス業務
-
インフラ・交通センコー総合職(全国型/エリア型)
-
インフラ・交通羽田空港サービス(羽田空港サービスグループ)旅客サービス職
-
インフラ・交通東日本高速道路(NEXCO東日本)総合職(土木系)
お気に入りして募集開始の通知を受ける