職種別の選考対策
年次:
27年卒 ローカル職
ローカル職
No.509501 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ローカル職
ローカル職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/07/31
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム6人 |
| 参加学生数 | 30人くらい |
| 参加学生の属性 | 文理バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規出店するメガドラッグストアにおける自動発注システムと店内作業の標準化プロセスを立案するグループワークに取り組みました。具体的には提供された過去の販売データと店舗人員のシフト表を分析し、どの時間帯にどのような品出し作業を割り当てれば作業工数を最小化できるかをシミュレーションする課題です。
ワークの具体的な手順
企業説明後ワーク
インターンの感想・注意した点
単に売り場を華やかにするといった提案はコスト増大の要因として即座に却下されるため、常に利益率改善という目的に対する論理的な整合性を意識する必要がありました。また限られた時間内で膨大なデータから結論を導き出す必要があり、議論が発散しないようタイムキープと論理構成の修正を常に行いながら作業を進める...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々も現場の店長やエリアマネージャー経験者であり、学生の企画案に対して実際の店舗データや作業原価を提示しながら妥協のない論理的なフィードバックをしてくださいました。学生扱いせずビジネスの対等なプレーヤーとしてシビアに指導してくださる姿勢が非常にありがたかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やさしい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
なごやか
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
小売・流通ロフト総合職
-
小売・流通三菱商事マシナリ総合職
-
小売・流通エービーシー・マート(ABC-MART)総合職
-
小売・流通ビックカメラ総合職
-
小売・流通メガネトップ(眼鏡市場)正社員
-
小売・流通バロックジャパンリミテッド総合職
お気に入り