職種別の選考対策
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27年卒 総合職 Global Career Developmentコース
総合職 Global Career Developmentコース
No.523414 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職 Global Career Developmentコース
総合職 Global Career Developmentコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/07/07
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | シンガポール |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 7日間 |
| 参加社員数 | 10人以上 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立、上位私立 |
| 交通費補助の有無 | 航空券、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
選考初日は、効率よく貨物を輸送し、利益を最大化することを目的としたボードゲーム形式のグループワークが行われました。利益が最も高かったチームが勝利となる内容でした。2日目以降は新たなチームが編成され、新規航路を企画・提案する課題に4日間取り組み、最終日にプレゼンテーションを行いました。
ワークの具体的な手順
説明を受けて班ごとに座り、課題に取り組む。途中経過の発表などでアドバイスをもらいながら進める。
インターンの感想・注意した点
海外旅行の気分で参加しないようにした。あくまでもインターンであり、多額な費用を投資してくださっている自覚を持って取り組んだ。
時間内に作業すればその後は自由時間のため、その時間で観光をし、オンオフの切り替えは守った。
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定1on1面談がある
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン期間中は、常に社員の方からアドバイスをいただける環境が整っており、課題に取り組む中で多くの学びを得ることができました。また、日本人社員だけでなく海外出身のスペシャリストからも直接フィードバックを受ける機会があり、多様な視点や専門知識に触れられる貴重な経験となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外国人だらけ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
3J の出向者が多く、思ったより日本人が多かった
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