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アビームコンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2077件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

内定

23年卒 内定 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】競合のコンサルティングファームと比較しても、給与や待遇はかなり良い。また、穏やかな人が非常に多く社風が特徴的である。 【内定後の課題の有無】必須ではないが基本情報やTOEICなどの資格が推奨されている。また、基本的なoffice関連の使い方に関する課題が例年出ている。 【内定後の拘束】なし 【内定後...
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アビームコンサルティング

23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
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内定

23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:プリンシパル 年次:10~20年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールのiwebを利用する。 【質問内容】面接20分、逆質問30分程度であった。ただし、明確に面接と逆質問は分かれているわけではなく面談形式であった。聞かれた内容は、自己紹介・研究内容・留...
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23年卒
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【経緯】マネージャーインタビュー後に電話にてリクルーターが付くことが伝えられる。傾向として、自身と同大学のOBが付く可能性が高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度 【質問内容】現在の選考状況、会社に対しての疑問があるか聞かれた。基本的に質問があれば答えてくれるといった流れだった。会社に入った時にどんなこ...
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23年卒
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内定

23年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:マネージャー 入社歴:5~10年 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webという就活オンライン面談アプリを利用して行う。 【質問内容】30分が一般的な面接、残り30分が逆質問であった。特段変わった内容はなく、自己紹介・志望理由・大学での研究内容・学生時代に力を入れた...
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23年卒
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内定

23年卒 グループケース面接 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な自己紹介の時間があり、その後すぐジョブが始まる。ジョブ後は少しだけ質疑の時間が設けられる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆるケース課題が1人1問ずつ与えられる。思考時間は25分であり、その後2分で発表、8分で発表に対しての質疑が行われる。手書きのロジックツ...
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23年卒
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 構造把握25分 【対策方法】一般的なSPI対策本で十分である。難易度も普通で特に変わった問題もなかった。
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23年卒
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験。(400文字)】】 私が成果を残した最も大きな経験は、営業個人成績で過去最高の売上を達成したことです。私は◯◯◯◯の営業販売アルバイトをしていましたが、成約率の低さが課題でした。この課題を解決するため、自身の接客プロセスと成約率の関係をデータ化し、接客時間・商品説明...
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23年卒
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様だと思います。 【対策方法】演習本
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23年卒
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション 30分 評価セッション 30分 【対策方法】5dというアプリ。もしくはデザイン思考に関するウェブサイトなど
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23年卒
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200 〜 400字)】◯◯でアルバイトリーダーとして仕組みを再構築し、勤務時間を短縮したことです。リーダー就任時、前年度より運用が開始されたサービスの影響で来客数が25%増加した結果、退勤時間が例年より15分遅...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決をするための手法について、流れに沿って講義と演習を繰り返しました。演習では個人ワークをした後グループ内で発表を行うことがあったり、資料の読み込みから発表までのフローを全てグループワークで行う演習があったりしました。どれも時間がギリギリでした。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒
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23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介、そのあとは矢継ぎ早に質問される。最後は逆質問。 【質問内容】学生時代何をやってきたのか? 他に課題はなかったのか?を2回ぐらい深掘り 私の行なったことで本当にこの結果が出たのか? コンサルの志望動機 ...
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23年卒
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23年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まり、esに沿った質問がされる。最後には逆質問がある。 【質問内容】学生時代力を入れたことは何か? 課題は何か? 他の人を巻き込むようなことはあったか? 2つの学生時代に力を入れたことに共通するモチベ...
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23年卒
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

新潟大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、学生の自己紹介から始まる。選考の終わりには逆質問の時間も取られる。 【GDのテーマ・お題】一人一人、異なるお題を解かされる。私は、ガムの消費量を増やすには、だった。 【GDの手順】一人一人に異なるお題が与えられ、個人ワーク(20分)が始まる。その後、学生が発表し、それに...
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23年卒
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23年卒 筆記試験 / 本選考

新潟大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】市販の参考書
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23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
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23年卒 エントリーシート / 本選考

新潟大学 | 文系
【あなたが考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】最も大変だった経験は留学生向けの授業に唯一の日本人として挑戦したことだ。卒業単位ではなかったが、日本人の自分がどこまで活躍できるのか興味が湧き、履修を決意した。当授業では5人×5チームでプレゼンの作成に取り組んだ。しかし文化、価値観の違いから、授業時間に遅刻...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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内定

23年卒 1dayサマーインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続し、そのままプログラム開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にワークは全て企業に対して経営戦略を立案するというものである。企業は全て架空であり、情報はエクセルシートにまとめられて各自に配布される。なお、ワークは複数あり、対象となる企業は...
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23年卒
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分にはコンサルティングファームよりもシンクタンクのほうがあっていると感じたから 【採用人数・倍率】それなりにいると思われる 【内定者の採用大学・学歴】採用人数が多いため、広範にわたると思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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内定

23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか、その中でもなぜアビームなのか ・今どのようなことに興味があって、将来はどのような仕事をしたいのか ・以上を15分...
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23年卒
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内定

23年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始 【質問内容】・大学での研究内容 ・なぜ公共コースを志望しているのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜそれをやろうと思ったのか ・(学生時代に力を入れたことに対して)...
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23年卒
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯として◯◯の◯◯を大きく減らしたことです。私の◯◯では、前年度に14人もの◯◯を出してしまいました。その原因は2点あり、1点目は非効率的な練習や慣習が存続しモチベーションを下げていること、2点目はそのような慣...
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23年卒
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内定

23年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルでより知名度が高く、規模の大きい会社に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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内定

23年卒 二次面接(プリンシパルインタビュー) / 本選考

京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどのプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり雑談ベースで最後まで進んだ。基本的に逆質問から話が広がるという感じだった。 【質問内容】面接らしい質問はなく雑談ベースで進んだ。 大学ではどんなサークルに入ってるか? 就職活動は大変か? 他...
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アビームコンサルティング

23年卒
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内定

23年卒 一次面接(マネージャーインタビュー) / 本選考

京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2011年新卒入社、11年目 職階はマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から一般的な面接が始まった。 面接内容はESに沿っており、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機という流れだった。 30分ほどで、基本的な面接が終わり、そこで通過させる旨...
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アビームコンサルティング

23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、学生一人ずつ自己紹介から始まる。 最後には逆質問の時間もあり、比較的和やかな雰囲気で進む。 【GDのテーマ・お題】1.ファミレス2.コンビニ3.ホームセンター4.焼肉チェーン5.アイスクリームチェーン の売り上げを上げる施策をロジックツリーを用いて答える。 1つの...
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