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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（マイクロソフトのTeams）で行われた。5分前に入室し、待っていたら予定開始時間から少し遅れて面接官が入室された。そこからは面接についての説明、自己紹介、志望動機などの質問、ケース問題、ケース問題についての...

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【試験科目】・言語・計数・性格　【対策方法】玉手箱専用の問題集を中心に解いて練習した。またサマーインターンなどの選考も練習に活用した。

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】私がコンサルティング業界、その中でも特に貴社を志望する理由は、大学生活で熱中し関心をもったこととコンサルティングの業務内容や貴社のパーパスに共通点が多くあったからです。私は4つの店舗を経営しながら、まちづくりに取り組む学生サークルで代表を務...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、学生と目線を合わせて寄り添ってくれたように感じたから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ50代ぐらいのように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLをクリックして開始　【質問内容】自己紹介なぜコンサルタントになりたいのかその中でなぜこの会社なのか就職活動における軸コンサルタントとして重要なことは何だと考えているか将来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電話だったのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて始まる。　【質問内容】最終面接日程の確定。その後、どのような企業を受けているのか、どのくらい選考が進んでいるのかなどを聞かれた。また、就職活動における軸なども聞かれた。内定が来た場合、内定を承諾してく...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合した後、ブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】売上向上施策　【GDの手順】前提確認や定義づけを行い、全員の認識のすり合わせを行った。その後、ターゲット層の絞り込みやどのような人たちに向けた施策を考えるのかなど、現状分析を行った。その後、課題の発見や打ち手のアイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック後、面接開始　【質問内容】フェルミ推定についての質問をするという指示があった。そのうえである小売店から新しい店舗を作りたいという依頼を受けた。そのうえで、どこにその店舗を構え、一日の売上はどのようにすれば推定...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明からブレイクアウトルームに分かれる　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】前提確認や定義づけを行い、全員の認識のすり合わせを行った。その後、ターゲット層の絞り込みやどのような人たちに向けた施策を考えるのかなど、現状分析を行った。その後、課題の発見や打ち手のアイデア出し、...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】日ごろの勉強

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私は、社会課題の解決に取り組み、社会に大きな影響を与えたいというビジョンを持っている。その中で、コンサルティング業界は様々な業界に広く関わり、顧客がそれぞれの目的を確実に実行できるように支援することができる。その中でも特に、◯◯のような強みを持ち...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は、自身の課題解決能力を存分に発揮できると考えるからだ。所属するサークルの◯◯として、参加費の徴収・管理をデジタル化し手間を省いたことで同期や先輩に感謝された経験から、課題解決を専門とするコンサルタントに興味...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】コンサルティング業務の現場を体験し、あらゆる分野での課題解決スキルを養い、社会に長期的に貢献することができると考えるからです。私は◯◯として働く中で他人を助け、目標へと一緒に向かうことがモチベーションにつながることに気づきまし...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400）】コンサルティング業界を志望する理由は、顧客に寄り添い課題解決のサポートをするという業務内容に魅力を感じるからだ。私は◯◯教室でアルバイト経験の中で生徒一人一人と向き合い、サポートをすることで◯◯力向上に導いた。この経験から、相手目線に立...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】私は第三者視点から企業の課題解決を支援するというコンサルティング業務にやりがいを感じられると思い、興味を持った。大学時代◯◯部に所属しており、分析長として客観的に試合を考察する役割を担った。そこでチームの課題を特定し、戦略の改革を...

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【承諾/辞退理由の詳細】取り組みたい領域が明確だった分、テーマやセクターの配属リスクが気になったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接終了後すぐにルームに入室　【質問内容】こちらの面接はパートナー面接と打って変わり、終始非常に事務的な雰囲気であった。・コンサルティング業界の志望動機・その中でなぜEYか？・英語は勉強しているか？・コンサルに必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とあるセクターのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・お互いに自己紹介のあと軽く雑談（10分）・逆質問（30分）こちらの自己紹介の後、パートナーの方が所属セクターや経歴について軽く自己紹介をしてくださる。その後軽く雑談をした後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加者のうち優遇ルートに乗った学生に事前案内があり、マイページにて電話の日時を予約しておく。当日電話がかかってくる。　【質問内容】・インターンの感想（受け入れ部署からのFBも少し伝えられた）・就活状況（他社の選考状況と志...

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【コンサルティング業界・EYに興味を持った理由】コンサルティング業界を志望した理由は自身の軸である「組織の挑戦を支援する」が実現可能だと考えたからだ。この軸の裏付けに、コロナ禍による大きな変化に対応し、学園祭実現に向けて土台作りから現場支援までを1年間一気通貫して実行した経験がある。この中で、常に相手を想い、問題点の分析と...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由（400字）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は二つある。一つ目は、高い給与水準である。私は仕事で関わった人全てに幸福を与えたる社会人でありたいという目標がある。それが人に恵まれた豊かな人生形成に繋がると考えるからである。さらに私は人の幸福を本気で望むには、自身...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由】VUCAの時代と言われる昨今の企業経営環境において、企業の協働者として的確なアドバイスをもたらすコンサルタントの重要性が日々増していると私は考えております。このような環境の中、4大コンサルティング会社の一角にして、高い専門性を有するセクターチームと特定の経営領域に関する...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】コンサルティング業界を志望する理由は、顧客の課題解決を通じてビジネスの成長に寄与し、社会に大きなインパクトを与えられる業界だと考えるからだ。私は個別指導のアルバイトで◯◯を担当した経験において、生徒の大学受験合格を目指した指導...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私はIT業界に興味があり、その中でもITを用いてカスタマーサクセスを実現する、テクノロジーコンサルタントに興味がある。その理由は、ITの力を用いて人々の生活を豊かにしたいと考えているからである。私の実家は◯◯で◯◯をしており、IT技術とは無縁であ...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。400文字以下】2つある。1つ目は、私が目指す人材になるために最適な職業であると考えたからだ。コロナの影響失業した経験から、不確実性が高い時代を生きていくには「◯◯」になることが必要だと考えた。したがって、コンサルティング業務を通して、幅広い業界...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】日本企業の国際社会におけるプレゼンス発揮に貢献したいと考え、コンサルティング業界を志望する。現在人口減少が進行し、国内経済が低成長傾向にある中で、多くの国内企業がグローバル展開を進める一方、販路等の新規ネットワークの構築など障壁が多い。故にあらゆ...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】顧客と向き合い、顧客の支援を通して社会全体に貢献できる点に魅力を感じコンサルティング業界を志望しています。私は裕福とは言えない家庭の出身で奨学金などの援助を受けて大学進学しました。そこで初めて様々なバックグラウンドの人たちと関わりをもち日本社会の...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】第三者目線から企業の課題解決に尽力するコンサルティング業務に携わることで、やりがいを感じることができると考えているからです。過去に◯◯◯としてアルバイトしていた際に、◯◯の◯◯を上げるためのプランとして、自分の考えた◯◯の状況を鑑みた◯◯方法を◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に選考を受けていた第一志望のファームから内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】ビジネス含め、1月時点で300名ほどいた（LINEのオープンチャットの情報に基づく）　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH数名。早慶旧帝多数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜パートナー＞年次が高く、企業HPの中でも紹介されているような方であった。非常に穏やかで、スマートな方で、終始、和やかな雰囲気の元進行してくださっていた。＜人事＞非常に人当たりが良く、落ち着いており、聡明で、一緒に働きたいと思えるような方であった。会話の中でも、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全体ミーティングで説明を受け、ブレイクアウトルームへ。その後、3時間のGDが開始される。　【GDのテーマ・お題】「とある航空業界のクライアントに対し、テクノロジーを用いたビジネス創出のコンサルをせよ」　【GDの手順】説明→テーマ発表→GD開始（3時間）→全体発表→面接官FB→終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職に関しては伝えられなかった。テクノロジーコンサルタントの方で、年次はかなり高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、個人面接（25分）→フェルミ（25分）→逆質問（10分）という流れで選考を行い、終了。　【質問内容】【個人面接】・なぜコンサル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、GDの説明を受けたのち、ブレイクアウトルームに分かれて選考開始。その後、今後の選考について説明を受け、解散。　【GDのテーマ・お題】「新卒採用の一括廃止」という提案を国から受けた想定で、ある大手自動車会社の役員という立場からその是非を考えよ。　【GDの手順】全体の説明&お題...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱専用の問題集を中心に解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】自身の強みを発揮しつつ、モチベーション高く取り組むことができるのはコンサルタントであると考えた為。学園祭実行委員会の代表を務めた際、組織規模縮小の課題に対し、その課題要因の特定から施策の立案・実行まで組織の課題解決を総合的に行なっ...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していた点と内定時期が早く研究に専念できるから。　【内定後の課題の有無】簿記2級などの資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】肌感覚で500人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、GMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー+人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー用と人事用の2つのURLが送られ、パートナーから始める　【質問内容】コンサルティング業界志望理由、EY志望理由。これらを10分程度深掘られる。その後、逆質問30分間。終わり次第。人事用のURLを開き、コンサルティング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】グループディスカッション（ロングver）のメンターからの個人的なフィードバック。グループディスカッション（ロングver）の感想、得られたこと。就職活動の軸。志望業界。他社選考状況。最終面接の日程確認。　【雰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に40人弱でメインルームに集まり、その後グループに分かれGD。　【GDのテーマ・お題】ミレニアム・Z世代のチャレンジを応援するために、金融機関が果たすべき役割（金融商品、サービス、市場形成etc）について検討してください。　【GDの手順】最初に40人弱でメインルームに集まり、その後グル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界志望理由。コンサルティング業界での実務作業の理解確認。フェルミ推定を行う予定であったが、自分はされなかった。基本的に一方的にコンサルティング業界について、業界内立ち位置を一方的にし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】皆さんはグローバル電気メーカーの役員から、最新のテクノロジーを活用して経営の高度化・効率化を検討したい、という依頼を受けました。経営の高度化・効率化を実現するため、どのようなテクノロジーを活用し、どのような施策をとることができるか検討してくだささい。　【...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】自学自習

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【あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。】私は交渉力、問題解決能力に自信がある。私はアルバイト先であるスポーツ量販店での◯◯接客業において、◯◯の目標足数達成に挑戦した。そこでは、定期的に、各店舗で設定された目標足数に対してどれだけ売れたかという目標足数達成率を競争するキャンペーンが行わ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどのルームに集まる→各グループに分かれてワーク→再集合して発表→FB・クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内大手損害保険会社の売上向上戦略ジョブ選考を極めてコンパクトにまとめたような形。ワーク自体は1時間半しかないため、とにかく時間がない。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他ファームの内定を頂いたため　【採用人数・倍率】夏インターン、本選考あわせて数百人の内定者を出しているのではないか　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一工、早慶、旧帝、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接　40分 ↓ 別のルームに移動 ↓ 人事面接　10分　【質問内容】一般面接（雑談多め）・なぜ民間就職するか（自分の専攻を鑑みての質問）・コンサルティング業界志望動機・EY志望動機・どんな案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし（1つ前の選考フローのShortGDが免除されて個人面接からであった）　【質問内容】30分　個人面接 25分　フェルミ推定（思考時間10分、発表5分、質疑応答10分） 5分　逆質問個...

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【試験科目】言語（GAB）／計数（図表読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式　【対策方法】他社と変わらない一般的な形式であるため、他社などで練習しておく。

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】コンサルティング業界を志望する理由は、顧客の課題解決を通じてビジネスの成長に寄与し、社会に大きなインパクトを与えられる業界だと考えるからだ。私は家庭教師で英語を指導した経験において生徒の自走を目指した指導を行い、成長に貢献する仕事...

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【内容】企業説明会・選考説明　【注意した点・感想】本選考に参加するために必須の説明会。選考開始前までに複数ある日程のうちの一つに参加する必要がある。オンライン開催であり、特に服装指定などはない。ESに盛り込みたい内容を質問で聞くといい。企業説明→選考案内→Q&Aセッション

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【承諾/辞退理由の詳細】保留中です　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接と人事面接が、それぞれ別のroomで行われる。パートナー面接：女性　パートナー　中途人事面接：女性　電話面接の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、スタート　【質問内容】パートナー面接・自己紹介・三次選考の感想・意見が割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に電話がかかってくる　【質問内容】GDの感想今までの選考のFB 他社の選考状況（具体的な企業名まで聞かれた。ある程度一貫性があれば特に大丈夫だと思われる。）就活軸（私は少し抽象的な軸があったため深ぼられた。）最...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後、即スタート　【GDのテーマ・お題】新国立競技場の売却スキームについて　【GDの手順】お題説明10分→GD（120分）→プレゼン（発表5分、質疑応答5分） GDは基本的な前提→現状分析→施策出しみたいな流れに沿って行った。プレゼンはグループメンバーで手分けす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性　中途入社と仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後、軽い雑談をしてからスタート。　【質問内容】雑談（他社の選考状況など）自己紹介志望動機深堀・どうして成長環境に身を置きたいの？・成長した先にどうなりたいの？フェルミ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社の選考

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルティング業界を志望した理由は、「日本の産業発展に貢献する」という目標を達成したいからだ。この目標は、◯◯に訪れた際に、日本企業が現地で活躍している姿に感銘を受けたものの、現状として日本の国際競争力が低いということを知り、そのギャップを解...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社からの内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】自己紹介学生時代の活動その深掘り研究内容について研究内容を社会に生かすとすればどうするか逆質問基本は雑談ベースだが、自分の考え方や知識を引...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】「大手の国内レコード会社の国内市場におけるビジネス展開を改善（テクノロジーを活用すること）」　【GDの手順】10分イントロ 90分GD 5分休憩 60分全体プレゼン（5分/1グループ）、FB 5分クロージング 90分GDでは、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性のシニアマネージャーのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】自己紹介フェルミ推定「日本における1か月間のマスク消費量」学生時代に力を入れたことやったこと課題解決のフロー具体的説明...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】「都道府県ランキング低順位の県（具体的な県を提示される）の順位を上げるための施策」　【GDの手順】35分ディスカッション 5分発表 10分フィードバッククライアントと目標の設定現状分析課題特定打ち手立案の順に進め...

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【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】コンサルティング業界を志望する理由は2点あります。1点目は顧客企業や社会を成長することに貢献したいと考えているからです。ITに関する高い専門知識を持ち、企業に寄りそうコンサルタントとなることが目標です。2点目は、自身の成長に直結...

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【内容】説明会　【注意した点・感想】一般的な説明会と同様オンライン説明会にしては珍しく、顔出しすることを求められる（強制ではない）ため、一応スーツを着て顔出し参加した。逆質問の時間もあったが、ほかの参加者が多く質問を投げていた。特に選考には関係ないと感じた。

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以上）】他者の問題解決を支えながら、自身も成長できる環境にいたいと考えたからだ。私は、大学時代を通じ、◯◯サークルの代表として◯◯たちの課題解決をサポートし、家庭教師・塾講師として生徒の成長を支えてきた。この経験から、他者の問題解決に携...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】私が就職活動において、最も重視している軸は、「顧客に尽くすことを通して、社会的に大きな価値を生み出すこと」である。私は大学で、体育会◯◯部に所属していて数多くの試合に出場してきた。多くの試合を通して感じたことは、沢山の方に支えられ...

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【承諾/辞退理由の詳細】急成長しているファームでファームの成長とともに成長できると感じた。面接や説明会で話した社員の方が総じて穏やかで人柄がよかった。チームワークを大切にして働けそうと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度だと思う。　【内定者の採...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接（40分）、人事面談（20分）　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接を行い、その後人事面談がある。　【質問内容】パートナー面接では、仕事の説明と逆質問のみ、人事面談では、志望動機やキャリアプランなどを深ぼられた。人によっては英語面接があるらしい。前...

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東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】一時間のGD→質疑応答→FBの流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営戦略策定がテーマ一時間のあたえられて時間の使い方はチーム内で自由に決めて良い。テクノロジーを用いた新しいビジネスモデル提案が求められた。課題調査、施策策定、プレゼン資料作成までを行うため...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定とコンピテンシー面接　【質問内容】一般的なフェルミ推定、思考時間は10分間、発表後面接官と質疑応答、アウトプットの質よりも、質疑応答を通して、面接官の考えをうけいれ、アウトプットを深められるかが見られていると感じた。コンピテン...

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東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表→フィードバックという流れだった。　【GDのテーマ・お題】一般的な売上向上関連だった。　【GDの手順】面接官から簡単な説明を受けた後ブレイクアウトルームに入室して始まる。グループディスカッション中は面接官は特にコメントする事はなく、自分たちで前提等を設定して行う。議論がまとま...

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【試験科目】通常の玉手箱、計算の穴埋めと国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計算（20分）と国語（20分）、性格検査（40分）程度だったと記憶している。　【対策方法】市販の参考書を軽く解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1つ目は、最先端テクノロジーを用いて、様々な顧客の成功・発展に貢献できるからだ。大学院の◯◯分野での副専攻での学びを通して、テクノロジーの持つ可能性を体感し、テクノロジーを用いて...

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【内容】事業内容と選考フローについての説明　【注意した点・感想】説明会に参加しないと選考に参加できないため説明会の日程を逃さないように気を付けた。選考の要素はないと感じたため、気になった点を積極的に質問出来ると感じた。説明会を通してエントリーシートの志望理由等の材料を集めることが出来ると感じた。

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、コンサルタントという職業が私のファーストキャリアに求める要素を満たすからだ。私はファーストキャリアに多様な業界をフラットな目線から俯瞰的に見渡せることを求めている。近い将来、私は社会問題...

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【承諾/辞退理由の詳細】Big4の中でも社員の雰囲気が自分に合っていた　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】こちらの面接はパートナー面接と打って変わり、終始非常に事務的な雰囲気であった。・コンサルティング業界の志望動機・その中でなぜEYか？・英語は勉強しているか？などについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】重苦しい雰囲気はなく、非常にフランクに始まった。両者の簡単な自己紹介の後、少々雑談。パートナーの方も「今日は雑談だから気楽にやってね」のような言葉をかけてくれた。その後は興味のある分野やインターンの...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、大学◯◯人生で最も興味をもち主体的に取り組んだ試行錯誤のサイクルと、業務内容の重なる部分が多いからだ。私は体育会◯◯部に所属している。球速向上のためにバイオメカニクス的な観点等の本質的...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】貴社なら、「企業と社会の課題解決と変革を支え、共に理想の未来を実現したい」という夢を実現できるからだ。この夢を抱いた契機は、父の影響だ。私の父は、祖父の代から50年間続く金網製造会社を経営していた。赤字が続く中、経営改革に着...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】理由は2つある。1つ目は、私の根底にある価値観を満たすことができるからだ。具体的に私は、人に頼られる、要求に全力で答える、感謝されると共に信頼を得る、という一通りのプロセスに人一倍価値を感じており、それを満たすことで喜び...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は他社貢献を自己成長へ繋げることができるからである。コンサルティングという業務は多岐にわたる業種のクライアントから相談を受けた問題に対して解決を図り、クライアントの持続可能な成長に貢献する職業だと認識し...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルタント業界に興味を持ったきっかけについて書く。それは、◯◯地区の土産物屋のアルバイトでの取り組みだ。当時、主要顧客であった中国人観光客の減少という課題があった。私は自らが出来る最大限の取り組みで店舗経営を改善したいと考え、施策を打った。中...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は2点あり、1点目はニーズに寄り添った価値提供ができるという点。2点目はマネジメント経験と新たな知識・価値観を得ることのできる環境である。1点目の価値提供の方法について、過去のリーダー経験や相...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】企業の課題解決に貢献し、社会全体の幸福量を増進させたいと考えているからだ。これは私が大学時代に部活動で1ヶ月間の海外遠征という大きな目標をたて、仲間と協力し、無事成功させた経験に由来する。私はこの経験から私は「仲間と協力...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、クライアントとの信頼関係を築き、そのうえで課題を解決することに魅力・やりがいを感じるからだ。私は塾講師のアルバイトをしているのだが、ある生徒の成績を上げることができなかったことがある。少...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】ヘルスケア業界のIT化に包括的に寄与したいと考えるため。私は昨年、ヘルスケア系のITベンチャー企業で長期インターンシップをしていた。その際、病院に対してITサービスの営業をしていたが、電子カルテすら導入していない急性期病院があり、医療現場のIT化...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界を志望する理由は、時代に適合して早期に成長できる環境であると考えるからである。数年ごとに全く状況が異なる激動の現代では、時代のニーズに合った成長が求められ、変化を拒む人間は淘汰されてしまう。その点、総合コンサルティング業界では...

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【Q）あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400字以内）】私は「◯◯月と◯◯月に食費がほぼかからない存在」です。理由は、期末試験に向けて多数の友人を指導し、そのお礼として友人から食事を奢ってもらえる為です。エピソードとしては◯◯学の期末試験前に◯◯人の友人から勉強を教えて欲しいと頼ま...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】将来にわたって企業の課題に寄り添い、発展を手助けしたいからだ。これは○○の時の○○○○において、右も左もわからない中、仲間と協力して○○大会を突破し、○○大会に出場した経験に起因する。この経験から、私は「人と共に困難を乗り越え...

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【志望理由】私は信頼関係を築いて、一流のコンサルタントとなりたい。塾講師の経験から顧客と一緒に成功する方向を探して、常に信頼されるコンサルタントになりたい。その中でも貴社を志望した理由が2点ある。1点目は、貴社の理念を共感できる。貴社の理念である「Building a better working world」を共感する。...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】将来経営者として「優秀な人材の可能性を広げられる場所」を創るためだ。私は○○活動に取り組む中で、周りの優秀な友人が日本には自らの能力を生かせる企業や研究機関が少ないと感じ、海外でキャリアを始めようとする光景に数多く立ち会った。私...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルティング業界に興味を持った理由は成長意欲をもって市場価値の高い人間になりたいと思ったからです。コンサルタントはあらゆる分野の知識を短期間で身につけなくてはいけないと思います。それはわかりやすく自分の成長をかんじることができ、成長意欲を満...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】【業界問わず多くの企業の課題を解決し、日本をもっとより良くしたい】という私の夢を実現するために必要である二つの要素を満たす業界であると考えるためです。要素の一つ目として、幅広い業界の課題を解決できるということがあります。これは、...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以内）】経営課題を解決し、企業やその経営者の成長を共に支えたいからだ。これには理由が二つある。一つ目は、◯◯の◯◯である私の◯◯である。私は◯◯に直面し、収支バランスの崩れに苦悩する◯◯の姿から、企業経営に興味を抱いた。そして、「事業を...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、大学時代部活の主将として自分たちで考え抜いた戦略でチームがリーグ優秀を果たしたときに今までに味わったことのない喜びと達成感を感じたからです。自分たちのチームの「リーグ全勝優勝&リーグ昇格...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私は、問題解決能力を発揮した経験からコンサルティング業界に興味を抱いた。その経験は、所属する○○サークルにおいて、○○数を増加させたことだ。この時直面した課題は2点ある。1点目は、知名度の低さによる○○数の低迷である。ここでは○...

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【EYの志望理由】コンサルタントに興味を持ったのは、自己実現のための成長環境として最適な場であると感じたからだ。私は企業の成長を後押しすることで日本の経済成長に貢献したいと考えている。このきっかけは大学の◯◯活動だ。多角的に情報を収集し、第三者視点から解決策を議論することに面白みを感じた。故に、将来は企業の課題を解決するこ...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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