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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500字）】私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは2つある。1つ目は、戦略コンサルタントの業務内容とデジタル化に...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある携帯会社の新規事業を考案せよ。各班が担当する携帯会社が異なり、格安のところもあれば、3大キャリアのところもあります。資料が与えられず、各自担当する会社のIR資料などの経営情報を調べてワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークフロー設計、前提確認、初期情報整理、初期...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】二点ある。一点目は課題解決力を身につけたい。コンサルティング業務において課題解決力は非常に重要な力であると考えている。相手のニーズからソリューションを提供する上で、最適な解決策を提供したい。また、他社と協働す...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾で得たいことは2つあります。1つ目は、貴社のエンジニア職の実務の理解です。私は研究活動から、成果だけでなくその過程にどれだけこだわりを持つのかが重要であることを学びました。そのため、プロ意識を持ちビジネスの企画からシス...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】二点あります。一点目は、コンサルティング業務に対する知見を実際に体験することで深めることです。私は個別指導塾でアルバイトをしており、そこでは様々な課題を持つ...

61人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→自己紹介→ケーステーマ発表・質疑応答→思考時間（10分間）→発表→ケース発表内容に対する面接官からの質疑応答→会社等に関する質疑応答（終了）　【質問内容】コワーキングスペースに関するケース問題（1）コワーキ...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→GD→発表→面接官からの質疑（終了）　【GDのテーマ・お題】音声認識システムを用い、会社の売り上げを伸ばすには（1）音声認識システムの使用による会社内コストがどれぐらい下がるかのフェルミ推定（2）売り上げを伸ばすにはどうしたらよいか　【GDの手順】（1）フェル...

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【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問/25分間）、計数（35問/35分間）、性格検査（68問/20分間程度）　【対策方法】対策本を一周した。計数の方は難易度が高く時間が足りなかったため難しい問題は飛ばしながら解いた。

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと得たいこと、理由を自分自身の考え方や過去の経験が分かるように（400～500字）】私は貴社の実務的なコンサルタント業務を疑似体験することで、戦略立案の具体的な概要や必要なスキル・マインドを学びたい。私は塾の○○個別指導学院で講師を務めている。その際、「生徒の成績向上...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本国内におけるCBDCの発行手順とそのルール決め CBDCという新しいものを日本に導入する際どのような課題が見つけられそうかという要素から発行方法、具体的な発行手順、流通経路のメイン等を細かく定義付けしていくようなワーク内容だった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.オンライン診断の国内市場規模推定 2.オンライン診断の拡大していない要因（課題）を網羅的構造的に説明せよ 3.オンライン診断を拡大する具体的な施策と定量的なインパクト推定 4.人物面接（ガクち...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入場したらすぐに、本人確認を行う。　【GDのテーマ・お題】大手家電メーカーの新規事業計画をディスカッションせよ。　【GDの手順】接続確認　5分本人確認（公的な書類の提示を求められます）　10分簡単な自己紹介及びアイスブレイク　10分 GDお題発表　5分ディ...

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【試験科目】言語25分空欄推測35分性格（1）20分性格（2）10分　【各科目の問題数と制限時間】言語52問/25分計数問35問/35分性格（1）20分性格（2）10分　【対策方法】他社で練習した。

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】得たいことは2つだ。まずコンサルティング業務への知見だ。私は大手通信会社のインターンにて地方自治体の課題解決を実施。優勝した。市長から200万円を頂き、新サ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手家電メーカーの2030年までの中期経営計画を作成する。1グループ5人で構成されており、3日間で、資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習を行う。メンターの方と1on1する機会が2回ほどある。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込...

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【エンジニアの仕事に興味を持った理由 400】私がエンジニアに興味を持った理由は、自分が開発したシステムによって人々がより快適に生活ができるようになったり、社会問題の解決に役に立てると考えたからです。私は人々の暮らしを豊かにしたいという想いがあり、それをITの力で支えたいと考えています。その上で、現代社会ではインフラとも...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は本インターンを通じて学びたいことは2つある。1つはコンサル業界の実務を学びたいと考えている。貴社のインターンシップは業務...

30人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務につき、詳細については言えないが、メタバースを活用した新規事業立案を行った。その中でも、whyアクセンチュア、whyクライアントを意識して取り組むことを求められた。社員への中間報告が何回かある。プレゼン時間は10分以内に収めるよう言われた。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→人物→逆質問　【質問内容】「ITを使って日本の政治を良くする」といったケース面接を行った。注意点として、定量的な分析を踏まえることとされた。人物面接は、簡単な自己紹介、志望動機、インターンで学びたいことなどを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD40分、その後に逆質問　【GDのテーマ・お題】住宅仲介の売上向上　【GDの手順】面接官が入室し、すぐにテーマが発表される。その後に40分程度議論を行った。最後に2分で発表をした後に、全体としてのFBがある。最後に何問か逆質問をする機会があるため、事前に考えておいた方が良いだろう。　【選...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】勉強すること

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【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと（400字以内）】インターンシップを通して学びたいことは2つある。 1つ目は、コンサルティング業界への適性を確かめることである。私は日本経済に貢献したいという想いがあり、そのためにコンサルティング業界を志望している。その中でも、貴社は規模が大きく、志望度が高い。そこで、貴...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は将来、若手起業家を支援するコンサルタントになりたいと考えている。自分の身近に将来起業したいと考える友人は多くいるが、ノウハウがわからなかったり、リスクを恐れていたりする人が多い...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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名古屋大学大学院 | 理系

【エンジニアインターンで得たいこと（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。一つ目はエンジニアとしての人とのかかわり方である。現在私は独学でプログラミングを勉強している。しかし、企業としてのプログラムは自分ひとりだけのものではなく、他人にもわかりやすくコードを書かなくてはいけないし、コミュ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アイスブレイク：オンライン面接の経験はあるか、ケース面接の経験はあるか、大学院生活についてケース面接：スーパーにおけるフードロスのための施策（定量的に）→ディスカッション人物面接：学生...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】DX推進によってある不動産会社の営業パフォーマンスを向上する施策　【GDの手順】学生（と人事の方）のみでアイスブレイク →面接官入室 →お題発表「DX推進によってある不動産会社の営業パフォーマンスを向上する施策」 →GD40分（画面共有...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の企業で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと（400字以内）】インターンシップを通して学びたいことは2つある。1つ目は、コンサルタント業務や貴社の取り組みについてである。私には「自分だからこそ提供できる価値を持ち、グローバルに活躍できる人材になる」という目標がある。そのために、幅広い知識や多面的な思考力、柔軟で個性的...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタバースを活用した新しい大学の在り方の提案なぜアクセンチュアがやるべきなのか、なぜメタバースでやるべきなのか、なぜその大学でやるべきなのかを考える社員への中間報告が3回ある。プレゼン時間は10分。　【ワークの具体的な手順】インプット（論理的思考、プレゼンの仕方等）...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】2つある。1つ目にテクノロジーやデジタル技術などを活用した課題解決の手法を学びたい。私はバイト先にI T技術を導入し、◯◯という課題を解決した経験から、ITを用い...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ごくごく普通のケース面接です。いくつかお題が存在していて、当日面接官が任意で選ぶ、というシステムのようです。課題解決のための施策提案を求められました。思考時間が5分ぐらいでの残りの20分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】業務改善についての新規アイディア提案　【GDの手順】軽くお題の説明をされて、そのままGDが開始しました。GD中は特に社員からアクションはありません。全て学生が運営を行います。すべてのGDが終わったら社員の方から軽いFBの時間があります。最後に...

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【試験科目】普通の玉手箱でした　【対策方法】通常の対策

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【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私は貴社の業務理解と企業理解を深めたいと思い、貴社のインターンを志望している。貴社は「Talk straight, Think straight」を特徴としており、私自身もそこを非常に魅力に感じている。そこで、このスローガンが業務の中で...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはグループワークがメインで、ロジカルシンキングやプレゼンテーションについての講義がすこしだけあるという構成です。最終日にはプレゼンテーションを行って、質問されます。非常にオーソドックスな新規立案をもとめられました。　【ワークの具体的な手順】1日目の課題を発表されてか...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はIT企業でエンジニアとしてのアルバイト経験があり、チームに所属して開発を行う仕事をしていました。しかし、あくまでもアルバイトという立場上、社員の方と対等にチームで協力して仕事を行うことは難しく、与えられた仕事をこなすことしかで...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】将来エンジニアとして働くことへの解像度を上げ、自分のキャリアを描くことへ活かしたいです。具体的には2点あります。1点目は、チームでプログラミング課題を取り組む経験をしたいです。私は◯◯を行っていますが、◯◯での議論を複数人で行うの...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通じて2つの事を得たいと考えています。1つ目は、エンジニアの業務を理解し、自身に適性があるかどうか見極めることです。私は、数あるコンサルティングファームの中でも、特にIT技術に強みを持つ貴社に興味をもちました。本...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対するコンサルティングワーク具体的には商社に対してSDGsに関連した今後の経営課題とその課題をデジタルを用いてどのように解決していくかを考える。なぜアクセンチュアがそれに取り組むのかを踏まえる必要がある。　【ワークの具体的な手順】お題発表　ワーク　発表　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーorシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、時間になったら開始　【質問内容】質問①：学チカについて複数個質問②：デジタル通貨を導入するとどのような社会変化が起こるか構造的に考えろ質問③：質問②を踏まえなぜそのように考えたのか面接官が気に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【GDのテーマ・お題】オンライン研修に伴い新入社員の能力不足が垣間見れる。どのように改善するべきか　【GDの手順】アイスブレイク：学生時代に取り組んでいる事やコンサルティング業界をなぜ志望するのかなどの自己紹介お題発表：オンライン新人研修をどのように効果的に行うべ...

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京都大学大学院 | 理系

【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】コンサルタントに必要な課題解決力とプレゼンテーション力を学び成長したい。大学院での研究活動を通して様々な現象を要素ごとに分解し、分析することで問題を特定し解決していく重要性と得られた結果を相手に正しく発表する重要...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を行う　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタント育成プログラムを通して得たいことは二つある。一つ目は、正解のない問題に対する解決力を高めることである。現代...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】学びたいことは2点ある。1点目は貴社の社員様との交流を通して、コンサルタントとして自...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】学びたいことは2点ある。1点目は貴社の社員様との交流を通して、コンサルタントとして自身に足りないものを学びたい。私はコンサルタントとして多くの企業の成長に関わり続けた...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学大学院 | 文理非公開

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は貴社のプログラムを通して、戦略コンサルティングのやり甲斐とグループワークと進め方のコツを学びたい。この目的の背景として、...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は、テクノロジーを活用した戦略立案方法、貴社での働き方の2点を学びたいと考えている。まず前者の戦略立案に関しては、体育会◯◯部での活動経験に起因している。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えてませんが、それなりに年次や役職の高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】一般的なケース面接で、お題が与えられ、それについて一定時間考え、プレゼンテーションする形式でした。インターンを志望する理由やなぜアクセンチュアに興味があるか？...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】破棄しろと言われたので覚えていません。　【GDの手順】お題をもらって、議論して、発表するという一般的なグループディスカッションでした。1点他の企業さんと違うのは、お題が資料として配られるのではなく、2回ほど音読されるものを書き取る形式だった点...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えてませんがあまり難しくない普通のWebテストでした　【対策方法】特にしていません。

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私は、本インターンを通じて次の2点を学びたいと考えています。1点目は、貴社のコンサルタントに求められる能力を知ることです。私は将来、”◯◯”ことを目標としています。その上で、貴社に入社すればどのような専門性が得られるのか？また、貴社で活...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に、一般的なjobなのですが、1日目の半分程度は講義、3日目の午後はプレゼンテーションと個人フィードバックに時間が割かれており、実質的に1日半程度でアイデアをまとめることになります。残業も禁止のため、かなり時間を意識する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】一般...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア業務体験要件定義から実際にコーディングとプレゼン資料の作成までをグループで分担して行う。アプリケーションの開発（JavaScript）と、最終日には完成したアプリケーションのプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】要件定義・アプリケーション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単な自己紹介学部学科、研究テーマなどの基本的なこと・学生時代に頑張ったこと自分の場合は研究活動にまつわることだったので、より研究内容について深堀された。・本インターンシップ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分（GAB）非言語：35分（表の空欄推測）性格：30分程度　【対策方法】特になし

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】ITサービス企業としての側面を持つコンサルティング会社である貴社のインターンシップで「これからのエンジニアに求められる、リアルなビジネス力」を得たいと思い、応募いたしました。私は研究で◯◯という機械学習手法を用いた◯◯を構築してい...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】私は、和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、自己研鑽を図るとともに業務への理解を深めたいと考える。具体的には、実際のプロジェクトに即した課題に取り組む中で、課題設定...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】ステークホルダーの要望から課題解決に至る一連のプロセスを体験したい。私は将来的に1つの課題に対して複数の視点からアプローチできる総合力を身につけ、問題解決の...

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【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。】200名規模の◯◯委員会の運営経験が挙げられる。当時収入の大半を占める大学からの援助金が大幅減少し、委員会存続が危ぶまれた。そこで◯◯に立候補し、Web・SNSでの広告協賛や海外企業との契約、企業タイアップを新たに実施。企業の方とやり取りを重ね...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】私はこのインターンシップを通して、自分の強みである課題設定力と課題解決力、そして常識にとらわれない発想力と体力という自分の魅力を存分に発揮し、それがどこまで通用するの...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】私はチームの一員として迅速かつ丁寧な課題設定と、最適なプロセスを通して課題解決をする力を身につけたいと考えている。私は現在大学院修士課程で◯◯を専攻し◯◯材料の研究を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、新卒8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、WEB会議ツールを使用冒頭に本人確認　【質問内容】ケースパート25分 1.オンライン診療の市場規模推定 2.オンライン診療の拡大阻害要因（課題） 3.オンライン診療を拡大する施策と定量的...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、WEB会議ツールを使用。本人確認書類を選考開始時に見せる必要がある。　【GDのテーマ・お題】農業輸出額を伸ばす施策とインパクト条件1：農業輸出額のフェルミ推定条件2：施策の具体的なインパクト（定量）　【GDの手順】接続確認　5分本人確認　10分自己...

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【試験科目】言語25分空欄推測35分性格（1）20分性格（2）10分　【各科目の問題数と制限時間】言語52問/25分計数問35問/35分性格（1）20分性格（2）10分　【対策方法】市販のテキスト。空欄推測は出題がレアなため、他で実施している企業で選考を経験することが望ましい。　【参考にした書籍・W...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタル通貨の普及施策。クライアントは内閣府。1グループ5人で構成されており、3日間でデジタル通貨を普及させるための国家戦略を立案する。要件がいくつか定められており、それらを満たしながら最終プレゼン10分のアウトプットを作成した。　【ワークの具体的な手順】【1日目】・パ...

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【学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように（500字）】世の中の変化を的確に捉え、常に自己を成長させることでクライエントに新しい価値を提供する手法を学びたい。私は常に新しいことに挑戦しており、中でも大学から始めた◯◯には特に熱中している。コロナ禍でチーム競技がで...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分　【対策方法】他の企業で選考を受けて練習

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの実務に沿った課題であった。チームに分けられており、他のチームと交流する機会はなかった。各日程9時から18時までで、残業は禁止されていた。最終日に、プレゼンテーションの場が設けられた。　【ワークの具体的な手順】一般的な手順　【インターンの感想・注意した点】次...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ケース面接から個人面接といった流れで行われた。ケース面接は社員によって問題が大きく異なる。個人面接はよくある質問であった。学生時代に力をいれたことや志望動機、就職活動の軸をメインに聞かれ、逆質問の時間...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】売上成長戦略　【GDの手順】ファシリテーターとタイムキーパーを決めて、お題に取り掛かった。ドキュメントの共有が禁止されているため、書記を行う人がいないため、議論を進めながら自分の手元でメモして、進めた。議論の後は社員に5分程度で発表。　【プレゼン...

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【戦略コンサルタント育成プログラムを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタント育成プログラムを通して学びたいこと、得たいことは、戦略コンサルタントの業務と貴社ならではのコンサルティング業務...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】課題設定力並びに課題解決力を成長させたいと考えております。私は世の中を豊かにすることに貢献し、多くの人の感情を動かしたいといった思いがあります。また同時に、人々に様々なサービスを届け、日本経済を支えているものは多...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】コンサルタントへの業務理解と適性を判断したい。私には、世界時価総額ランキングTOP10に日本企業を5社ランクインさせるという夢がある。日本という国は、ホスピタリティに溢れる素晴らしい国であるが、経済面では過去の産物と呼ばれていており悔...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】貴社の戦略コンサルタント職を志望するにあたり、戦略コンサルタントへの業務理解と適性を判断するためだ。私には、世界時価総額ランキングTOP10に日本企業を5社...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】このプログラムを通し、社会課題の解決に必要な思考方法を学びたいです。私は、多くの...

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】2つの成長をしたい。1つ目は、コンサルタントに求められる思考力、課題解決能力を身につける事である。具体的には、3つの能力が挙げられる。1.論点と設定する際の思考プロセス2.その為に必要なデータ収集と分析方法3.施...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【質問内容】簡単な自己紹介のあと、ケース面接、簡単な個人面接、逆質問の順で進んだ。ケース面接のお題は「ある顧客セグメント（実際は指定される）に対してデジタルを用いた施策を考えよ」といったものだった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【GDのテーマ・お題】ある苦境の業界のデジタルを使った売上向上施策　【GDの手順】前提共有、論点を設定し議論、まとめ、代表者が発表、フィードバック一般的な進め方で進んだが、画面共有やドキュメントの利用などが禁止されており、共通認識を得るのに苦労した記憶...

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【試験科目】言語、非言語（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】書籍、他の企業での受験　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の一般的なもの

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【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】私は、和魂偉才塾でチームのメンバーと協調して課題に取り組むというプロセスを通じて、自分の集団の中での適切な立ち回りをより深く知ることによって成長したいと考えている。このように考えるのは、チーム一人一人の能力・適性...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界（実際は指定される）の課題を設定し、その課題を解決するような新規事業を立案し、提案するという体。前提から比較的自由に設定できるようになっており、チームで議論のうえ合理的な前提を決定する必要がある。　【ワークの具体的な手順】前提の設定、課題の抽出、解決策の検討・決定、...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は主に二つある。第一に、限られた時間内で迅速な問題解決能力とチームビルディング力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接ののち、個人面接を行う。　【質問内容】ある市場の市場規模をフェルミ推定し、ある変化における市場規模の変化を予測する。その後、それに関する施策を提案するケース面接を行う。（詳細は口外禁止）個人面接では将来の理想像や学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの時間が用意され、そのごグループディスカッションに入る。フィードバックと逆質問で終了。　【GDのテーマ・お題】課題解決（詳しくは口外禁止）　【GDの手順】役職を決めて時間配分、現状分析、ボトルネックの特定、アイデアの幅だし、アイデアの評価付け、簡単なプレゼンという形で進んだ。...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 400文字以上500文字以下】◯◯という貴社の強みをいかして、ワンストップでの包括的なソリューション提供を学び...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する企業の課題特定とそれに対する施策提案。1チーム4～5人で構成される。1日目にお題が発表され、その後それぞれでグループワークを進める。最終日に1チーム10分の発表、20分の質疑応答のプレゼンテーションが行われる。　【ワークの具体的な手順】タイムスケジュールの設定、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（勉強・学生時代に力を入れたことではなく友達にするような自己紹介を求められた）ケース（課題解決）学生時代に力を入れたことなぜコンサル業界を志望しているのかなぜアクセンチュアか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】外部流出厳禁のためあまり書けないが、デジタル関連　【GDの手順】お題が発表される。議事録はとらなかった（メンバー内でチャットが使えない人がいたため）その後は普通のGDとおなじで現実分析→課題分析→施策発散→収束最後に代表者が発表し、フィードバックを社員...

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【試験科目】玉手箱の推定版　【対策方法】とくになし

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【インターンを通して学びたいこと（300-400字）】スピードと質の両方を兼ね備えた課題解決能力を身に着けたい。下記の学園祭運営で、◯◯を務めたことが背景にある。私は、半年間団体に対して支援を行っていた。コロナ禍で先行き不透明な中、団体が抱える問題に対して、その状況に合った対応を迅速にとる必要性を実感した。一方...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外部流出厳禁なため詳しくは書けないが、ある業界が10年後売り上げを向上するための施策を考える。ワーク以外にもロジカルシンキングやデザインシンキングの講義の時間があるため、時間はかなりタイトであった。残業禁止。　【ワークの具体的な手順】お題説明→施策→プレゼンに入れるべき項目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこの年次の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接を行った後、ESについて少し深掘り。最後に逆質問をして終わり。　【質問内容】ケース面接の内容は口外禁止のため書けないが、既存のものの新たな利用方法について。その後の面接では、ESについての深掘りが少しさ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクののち、グループディスカッション。その後簡単なフィードバックと逆質問。　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため詳細は書けないが、新規事業の立案について。　【GDの手順】時間配分を決める →前提確認 →現状分析、課題の特定 →アイディアだし →評価づけ →プレゼン ...

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【1、本インターンシップを通じて学びたいこと、得たいことを教えてください。（300～400）】成し得たいことは「自己成長」だ。具体的には3つある。1つ目は自分の現状を知ることだ。今の自分の力で何は通用するのか、何の力は欠けているのかを、様々な人と関わる中で知っていきたいと考える。2つ目はコンサルタントとして求められる能力を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止のため詳しくは書けないが、ある会社に対しての事業拡大のための新規事業の提案。1日目にお題が発表され、それに向けて残りの時間で取り組む。1日目と二日目の午前に少し講義があるが、それ以外はワークの時間。　【ワークの具体的な手順】時間設定→前提決め→現状分析・課題の洗い出...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】私は、戦略コンサルタント育成プログラムを通じて、自己研鑽を図りたいと考える。具体的に...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】二つある。第一に、戦略コンサルタントの業務理解を深めることだ。自らが価値の主体となり、自身の努力や成長が顧客への提供価値に直...

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