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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4904件 のES・体験談
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに一人でケース筆記に取り組む。その後それをもとに面接。 【質問内容】自己紹介、志望動機というオーソドックスなものが中心。ケースについてはその事業の規模がどれくらいだと思うかという質問が印象的だった。あとは、筆記の内容に即して...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語言語性格 【対策方法】普通にやれば解ける。
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】特別選考のため、初めに会社説明があった後、グループごとにGDに取り組み、最後成果を発表した。 【GDのテーマ・お題】カジノの売り上げを上げるには? 【GDの手順】カジノについて渡された資料を各自が読み込んだ。その後、カジノの収益構造を分析し、そこからうち手になりそうなものを選んだ。考えうる...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のEC市場での売り上げ向上。班によって担当する企業は異なる。それぞれがライバル会社を扱うため、策が被らないようにするのが大変だった。ワーク以外には、社員の方が来て話を聞く時間がかなり多くあった。 【ワークの具体的な手順】調査、案だし、選択、プレゼン 【インターンの感...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 一次面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 ・シニアマネージャー ・とても穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着。 ・待合室に通される。学生は4〜5人いた。 ・時間になると、別室に通された。さっきの4〜5人と同じ部屋で、20分でケース問題を紙に解く。相談は禁止。 ・ケース問題を社員の方に渡...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着。 ・開始時間15分前になると、待合室に通される。机が5つほどあった記憶がある。座る場所を指示される。このときに同じ机を囲んでいるメンバーが、グループディスカッションのチームになる。このとき、雑談ができた。 ・開始時間少し前に、別室に通される。チームと社員の方1名がちょうど入...
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて90分だった気がします。 【対策方法】特に対策はしていないが、問題形式に慣れるためにも、問題集の活用を勧めます。 【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活ドットコム
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アクセンチュア

17年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実在企業の新規事業立案に取り組んだ ・チームは予め分けられていた ・1チームあたり20分間の最終プレゼンがあった ・グループワーク中心だった ・社員紹介もかなりあった ・どのグループも毎日締めの時間の後、仕事を持ち帰っていた 【ワークの具体的な手順】・はじめにワ...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】16:05 役員面接 16:35 解散 【質問内容】・アクセンチュアに対してどんな印象を持っているか ・SEとして3年後、5年後、10年後のキャリアをどう考えているか ・就活の軸は? ・何故数学専攻か ...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のソリューションエンジニア職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10:10 個人面接 (面接官はヤマギシさん、新卒入社10年目のSEの方で人事ではない) 10:40 プレゼン 10:50 解散 【質問内容】・自己紹介+大学生活の中でいちばん印象に残っていること ...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】17:06 面接官が遅れてやってきて自己紹介 17:10 GD開始(40分間) 17:50 10分間の質疑応答 18:00 解散  【GDのテーマ・お題】「タイムマシンで旅行(するビジネスを提供するにあたって)、未来行き又は過去行きのどちらを重視する?」 【GDの手順】45分議論(...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください(400文字以上600文字以下) 2あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、 その経験が今どのように活かされているかに...
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アクセンチュア

16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社概要→各選考職種フローについて 【感想】参加必須。
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16年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 二次面接(個別) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。クール。Senior Manager 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】なぜ和魂偉才塾応募したか。 あとは、ESの経歴について質問。 なぜ高校生の時にそれをしたか。 なぜ留学したか。 なぜ留学先をそこにしたか。 どの業界に興味あるか。 ...
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アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにGD開始 【GDのテーマ・お題】高齢者のIphone利用を増やすためには 【GDの手順】まず、みんながお互いの出方を伺う。 時間配分や、アウトプットのゴールを設定する。 アイディア出しを多めに時間をとってする。 アイデアをまとめ、プレゼンできるようなレベルにまでもっていく。 ...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】GABの本
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アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400〜500文字) 和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400〜500文字) 希望職種を選択された理由をお聞かせください。第一志望と第二志望に関して...
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アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決められたチームごとに机に座る。 コンサルとはなにか。アクセンチュアとはどんな会社か。グローバルとは、グローバルな働き方とは何かをずっと講義を受ける。 毎回、最後1時間を決まって、グループワークで海外進出の戦略立案にあてられる。ほとんどのチームがインターン外の時間も集ま...
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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、パートナー、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】ESに関する質問を少しされましたが、1次2次面接に比べるとかなり軽かったです。 普段運動してるか、他に受けている会社、アクセンチュアと他社から両方内定が出た場合、どっちに行くか。迷う場合、決め...
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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 2次面接+ケース問題 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、マネージャー、1次面接の面接官に比べかなり大人しく、ぱっと見暗いと思ってしまうような方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース問題→面接 【質問内容】ケース問題がかなり特殊で、ある商品の10年間の日本市場規模推移を与えられて、その商品を当てるというものでし...
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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、マネージャー、親しみやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦受付で待ってから、小さい会議室のような場所に人事の方に案内されました。 帰りは面接官の方がエレベーターまで送ってくれました。 【質問内容】ESで書いた直面した困難についてかなり深堀されました。また、特にそ...
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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下 ■あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経...
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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明:戦略向けの説明会でしたが、戦略に限らず会社全体の説明がありました。 グループディスカッション:20〜30分のディスカッション、数分の発表 質疑応答 【感想】システムに強いことが、戦略部門の仕事にどんな影響を与えるのか分かりやすかったです。 アクセンチュア独自の新しいビジネスモデルも紹介してくださって...
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アクセンチュア

16年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】全員で集まる前に辞退したので、正確には分かりません。 【内定後の拘束】ありませんでした。 【内定後の課題有無】少なくとも私が辞退するまではありませんでした。
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