アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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4904件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

16年卒

戦略コンサルタント職

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】12月上旬　【質問内容】まず最初に自己紹介をして、なぜ弊社を志望するのかを英語で説明してください。 アクセンチュアで挑戦したいことは何か。 これ以外の質問は自分の発言に対してさらに深堀り、それに答えていくという形式になる。　【雰囲気】落ち着いた雰囲気ではあるが、フレンドリーというわけではない。　【感想】どこ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

16年卒

戦略コンサルタント職

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内定

16年卒 2次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】9月上旬　【質問内容】ESに基づいた質問をされる。将来どの分野に関わりたいかをクリアにした上で、なぜコンサルティング会社なのか、なぜその中でもアクセンチュアなのかを論理立てて説明できるように整理しておくこと。 ただ1.2の質問に対する解答が必ずしも関連づいている必要はなく、問いに対して正確に答えられていれば問題な...

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16年卒

戦略コンサルタント職

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内定

16年卒 1次面接(GD) / 本選考

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【質問内容】テーマは下記の通り 「もし東京オリンピックの次にもう一度、日本でオリンピックを開催することになったとしたら、どの県で開催するのか」 ディスカッションが終わった後は面接官から何人かに対して質問をされる。　【雰囲気】穏やかでピリピリしていない。　【感想】ディスカッション後の面接官のコメントから察するに、型破りの...

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16年卒

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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【訪問人数】2人　【内容】他のコンサルティング会社との違い(特に扱う案件について) アクセンチュアで経験できること、ファーストキャリアとして選んでよかったこと。　【感想】落ち着いた人からイケイケな方まで。多様性をうたう会社であるため、その点は納得した。

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16年卒

戦略コンサルタント職

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】5人　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶応大学

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16年卒

戦略コンサルタント職

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】<オータムジョブのES> 1．あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。（400-500字） 2．和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（400-500字） ===================...

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16年卒

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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16年卒

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16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】2020年までのりんごの輸出戦略を考えろ。

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16年卒

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16年卒 最終選考（個人面接） / 本選考

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【時期】12月中旬　【雰囲気】終始なごやか　【感想】雑談ベースで進んだ。「これはまあ、形式的な感じだからね。」と言われ、この時点ではほとんど決まっていたと思われる。英語面接は、3分くらいの簡単な自己紹介のみで、準備していたため対応できた。　【結果通知時期】数日後、電話にて内々定連絡。

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16年卒

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内定

16年卒 2次選考（個人面接） / 本選考

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【時期】2014年12月中旬　【雰囲気】比較的ピリピリとした雰囲気だった。私の意見に対し、真剣に考えている様子がうかがえた。面接中は圧迫しようという意図は感じられなかった。　【結果通知時期】数日後、電話にて通過連絡。

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16年卒 内定 / 内定

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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】1．「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 　　　また、その理由を記述して下さい。（400-600字） 2．あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか？ 　　　また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように 　　　活か...

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】計数、言語ともに比較的難しかった印象。点数を取ろうと思ったら対策は必要。

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16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】和魂偉才塾　【内容】二週間に一日のペースで会社に訪れる。6人班に分けられメンターが一人つく。 最初の日に課題を与えられ、2週間ごとにメンターにアドバイスをもらい進めていく。 3回目に中間発表、最終日に最終発表を行い、優勝チームを決める。コンペティション形式。　【参加者の属性】同じチームのメンバーは、東大、東...

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ビジネスコンサルタント職

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16年卒 役員面接（最終面接） / 本選考

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【時期】2015年2月3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前で待機→1人ずつ面接ルーム（1対1の個室）へ→面接（25分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】1,自己紹介 2,志望動機 3,現在の就職活動状況（第一志望はどこかも聞かれた） 4,自分の強みと弱み、その理由 5,これまでに問題解決経験はあ...

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16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【時期】2015年2月3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人の学生と1つの部屋へ→筆記試験（ケース）→休憩(5分)→面接ルーム（1対1の個室）へ移動→面接（筆記で行ったケースへの突込みと通常の面接）→面接終了後、退出　【質問内容】1,自己紹介 2,ケースの筆記に関しての要約 3,2に関するつっこみ（これっ...

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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】2015年2月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に案内され待機→社員入室、自己紹介→グループディスカッション（45分）→フィードバック→Q&A→退出　【雰囲気】面接官は和やか。　【感想】外資コンサルのグループディスカッションのイメージよりレベルは低かった。チームワークを重視する企業のため、...

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会～理系院生まで多様。　【内定後の拘束】内々定通知後、社員とのランチ懇親会があり、その後までに内々定を受諾するかどうかを決めるように言われる。　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】3月1週目、社員とのランチ懇親会 4月以降...

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】早慶レベルの友達でも普通に落ちていたので、それなりにwebテスト対策を積んでおいた方がいいかもしれない。また肉体的にも精神的にもストレス耐性が必要となる仕事であるため、性格検査がかなり重視されていると聞いた。

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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 役員面接（最終） / 本選考

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【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接開始　【質問内容】なぜアクセンチュアか。なぜコンサルティング業界に関心を持ったか。今まで読んだ中で一番印象に残った本は何か、それはなぜか。大学院で何を学んでいるか、なぜその分野を学びたいと思ったか。自分の強みをどうアクセンチュアで活かせるか。　【雰囲気】...

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16年卒 GD / 本選考

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【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにグループに分けて席に座らされ、大きな複数グループがブースで仕切られた部屋でGD開始。　【質問内容】テーマ「魅力的な百貨店とはなにか」 これをホワイトボードに意見を整理しながらディスカッションを進めていく。 そして最後に５分でチームの内１人が発表を行う。最後に全体...

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】就職活動を辞めるように言われる。　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】懇親会

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ソリューション・エンジニア職

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】2015年2月　【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか等一次面接と同じ内容と、なぜか履歴書の趣味を深堀りされた。それらを五分ほどで終えた後二十分くらい逆質問の時間が与えられた。質問をあまり考えていかなかったので途中で質問が尽き、「もうないなら無理しなくていいよ？笑」と言われて退出した。　【雰囲気】穏やか　【感想...

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