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レイヤーズ・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

レイヤーズ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。レイヤーズ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学生時代に力をいれたことは？】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】飲食店のホールスタッフとして勤務していた際、◯◯により職場の士気が大きく低下した。私は、仲間には前向きに楽しく働いてほしいという思いから、◯◯と◯◯を軸に、士気向上に向けた 3 つの施策に取り組んだ。1 つ目は、店長とスタッフの◯◯を埋めることだ。個別に対話を重ねる中で、店長の意図が十...

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【志望動機】二点ある。一点目に少数精鋭で大手企業に対してのコンサルティングを行うため、飛躍的な自身の成長と社会貢献性の高さを両立できる点だ。少数精鋭で大企業を相手にプロジェクトを進めることで、実力主義の環境で挑戦し続けられる点に魅力を感じている。二点目に、人を大事にする風土が根付いていることである。面談で社員の方からお話を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・就活状況は（他社選考状況、内定状況ともに）・コンサル業界とレイヤーズ・コンサルティングの志望理由・レイヤーズ・コンサルティングに対して抱いている印象（ポジティブ・ネガティブともに）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り・なぜコンサル業界、レイヤーズ・コンサルティングを志望するのか・就活の軸は何か・この会社にもし入社したとして、◯◯さんが提供でき...

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【試験科目】非言語・言語・英語　【対策方法】SPI用の赤本を3周ほどした後、間違えた問題を中心に復習を行った。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・自己紹介・就職活動の状況・学生時代に力を入れたことは何か・なぜコンサルに興味をもっているのか・逆質問なぜ近年こんなにコンサル業界が伸びているのかとお聞きしたところ、非常に真...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業であり、懇親会等にも参加させて頂いたが、人や事業内容、待遇も申し分ないものであり、非常に満足いくものだった。しかし、規模感や知名度の高い他コンサルティング業界の企業にオファーを頂けたため、やむなく辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】大変申し訳ないのですが、詳細は分かりかねます。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介・就職活動状況の確認 -なぜ◯◯業界とコンサルティング業界を並行しているのか -他の業界を排除した理由は・コンサルタントとしてのキャリアビジョン -自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に尽力したこと・（会社への）志望動機・（業界への）志望動機・他業界と比較し、どのような点が興味関心に響いているのか　　　　・今後のキャリアビジョンとどう成長...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：32問、15分計数理解：29問、15分英語：24問、10分　【対策方法】書籍を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【・学生時代に尽力したこと（字数制限なし、A41枚に収まるような字数（400〜500がベストかと）】「◯◯と連携した授業づくり」を実施するイベント主催者として◯◯部6名を主導し、教育に関心のある学生を対象にSNS集客を実施。前年度初開催で集客率が◯◯◯◯名だった。当時、開催地近辺の集客しか行わず、イベントの中身等の具体的情...

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【経緯】イベントを通じて、スカウトを頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクを頂くため、そのリンクからオンラインで入室　【質問内容】・就職活動の選考状況・コンサルティン業界の志望度・会社説明と今後の選考進度の確認 →イベントを通じて、書類選考及び一次選考免除の資格を頂いていたため、その説明・...

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【内容】多くの企業が参加し、その場で学生のGDを見学して頂き、スカウトを頂くイベント。　【注意した点・感想】GDの練習のために行ったイベントだったため、普段のGDで気をつけるべきポイントを気にしながら挑んだ。お題が4つあり、15分間ずつ行うため、非常に疲労度が高いが、一つ一つに献身的に取り組み、その過程で論理的な思考力...

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【志望動機】まず、コンサルティング業界を志望する理由は、「多様な個を活かすことにより、組織にイノベーションを創出する」という私の目標を実現するためである。私は大学の◯◯での経験から、国籍や文化など多様な価値観や異なる専門性を持った◯◯が協働することで、1つの◯◯を創り上げることの素晴らしさを実感してきた。そんな専門家による...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員とマネージャー層のコンサルタントの2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室し、自己紹介、いくつか質問を受けた後、逆質問をして終了　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサル・なぜ経営コンサルタント・なぜレイヤーズ・入社後に何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層のコンサルタント（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室し、自己紹介、いくつか質問を受けた後、逆質問をして終了　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサル・なぜ経営コンサルタント・なぜレイヤーズ・どんなプロジェクト...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】C-GABを受験することができる企業を調べて、本番の数をこなすことで対策した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室し、自己紹介をして集団面接を行った。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだ事・上記質問の深堀（課題・対処法）・どのような人と関わるのが苦手か・部活を始めたきっかけ・なぜ...

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【志望動機（字数指定なし）】貴社のコンサルタントとしてDXを実現することで社会課題を解決し、産業構造の変革を実現したい。大学院で生物情報学を専攻中、先進技術による業務の効率化が産業構造の変革を促し、少子高齢化と生産年齢人口の減少に直面する日本経済の発展の原動力になると考えた。貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、貴社は日...

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【大切にしていること（300字以内）】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。...

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【志望動機】私はコンサルタント要らずの日本を作りたいと考えている。コンサルタントはよく企業の医者と表現される。そして、医者は病の根絶という医学の最終目標を達成し、自らの存在が不要となるよう努めている。それならば、コンサルタントも経営課題の根絶というコンサルティングの最終目標を達成し、コンサルタントが不要となるよう努めるべき...

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【志望動機】私は、コンサルタントとしてのキャリアに関心がある。それは、若いうちから会社の経営層を顧客とすることが多く、その分プレゼン力や企画力などが磨かれ、他の業種に比べて成長スピードが速いと感じるからだ。私自身、以前に参加させていただいたインターンシップにおいてもこの点を強く感じた。そのうえで、貴社を志望する理由は二つあ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で、志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。・自分の長所や短所は何か。・自分がコンサルタントになった場合、どのような仕事ができると思うか。どんかコンサルティングをできると思うか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。・自分の長所や短所は何か。・自分がコンサルタントになった場合、どのような仕事ができると思うか。どんかコンサルティングをできると思うか。・な...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】時間がそこまでないので、わからない問題があった時には、飛ばしてどんどん次の問題に移る、という思い切りの良さ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か。ーその経験から何を得ることができたのか・自分自身は、家族や友人からどんな人だといわれることが多いか。・現在の就職活動の状況ー就職活動の軸や選考中の業界・企業...

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【志望動機】この業界を志望する理由は、クライアントに対して真摯に向き合い、最初から最後まで実行支援をしたいからだ。私は下記の共同研究を通じて、課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか行えず、クライアントが実際にシステムを導入し価値を創出するところまで支援するこ...

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【「志望動機」】私の強みである「論理的分析力」「課題解決能力」を活かして、企業の課題解決を行い、日本の活力を取り戻したい。そして、自身も一流のコンサルタントとして成長し、様々な課題発見から実行支援までを行えるような人間になりたい。その中で特に貴社を志望している理由は二つある。一つ目は、貴社の育成環境である。少人数でプロ...

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【志望動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、数少ない成長産業の中で自分の頭と体を使って市場価値を高めながら、日本企業の発展に貢献できると考えているためである。環境変化が急速に進む中で、日本企業の成長と変革を後押しするコンサルタントは企業や経済発展の原動力になる。コンサルティングを通じて専門性とノウハウを身に付け、...

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【志望理由（400字）】私が貴社を志望した理由は、貴社で私の性格が活かせると感じたことと貴社の制度や形態に魅力を感じたからである。貴社のコンサルタント職は、総合系コンサルティングで幅広い業務を行なっており、複雑に変化し続けるビジネス環境の中で、経営課題解決のためにバリューチェーン全体をカバーし、支援するこの職種は、クライア...

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【志望動機】私の強みである逆算力を活かせる仕事だと感じたからである。学生団体主催の◯◯の運営に携わり、◯◯部のリーダーを担当した。初めに全体の参加人数を◯◯％増やすという目標を立てた。そこで目標を達成するために、参加人数の変数を、ポスターデザインやSNS集客など、宣伝方法ごとに分解して考えた。過去のアンケート集計データを分...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分はITコンサルティングに興味があり、下流工程を理解した上でコンサルティングをしたいという思いが強かったため、下流工程も学べる他社に進むことにした。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶上、青学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomリンクを踏む　【質問内容】最初に簡単な自己紹介をし、その後志望業界、志望企業と選考状況について聞かれる。その後は志望動機を聞かれ、入社後何をしたいかについても聞かれる。DXに興味があること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（ディレクターだったかもしれない）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏む　【質問内容】●自己紹介 ●志望動機・なぜコンサル・なぜレイヤーズ・何がやりたいか（DX、戦略などのジャンル） ●学生時代に力を入れたこと・何をしたのか ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GABと同様である。　【対策方法】対策なしで受験した。英語は評価対象ではないとのことなので、対策する必要はない。

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【志望動機】貴社を志望する理由は、顧客に寄り添い、顧客の課題解決に真に貢献したいからだ。私は、自分の提案と行動により他者の抱える問題の解決に貢献できることに魅力を感じ、コンサル業界を志望している。この思いはアルバイト先の◯◯にて、時間帯責任者として業務の効率化により締め作業を20分短縮させた経験から生まれた。勤務先の◯◯で...

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【経緯】GD練習会でスカウトしていただき、面談の機会を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomのリンクを踏む　【質問内容】選考要素はなく、フランクに話してよいと言われたが、常にメモをとっており、面談の終わりに次の面接をカットするとおっしゃっていたので、普通に選考の一環で行われている。・志...

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【内容】10分程度のGDを4,5回ほど行うGD練習会。その後、参加企業からスカウトをいただける。　【注意した点・感想】企業の採用担当者の方が、複数ある班の卓を歩いて見て回る形式だったので、自分の興味のある企業の担当者の方が自分の班の卓を通りかかったときに良い発言ができるようにしていた。また、基本的には傾聴する姿勢を大事にし...

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【志望動機】志望動機は2点ある。1つ目は、コンサルタントとして第3の視点から企業の挑戦や変革をクライアントに寄り添ってサポートできる点だ。中小企業向けコンサルティングを提供する企業で長期インターンシップを◯◯ヶ月行った経験がある。ケースワークを通じてトップ層とボトム層を繋げる役目の重要さ実感した。貴社にはミドルアップ・ミド...

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【志望動機】貴社を志望する理由は二つある。一つ目は業界横断的に他社の成長を支援し、世の中を支えたいと考えているからだ。私はアルバイト先の◯◯にて後輩教育に励んでおり、教育しているスタッフが一人前になる過程に携わり、他者の活動のサポートにやりがいを感じた。この経験から、他者へのサポートを業務とするコンサルティング業界に興...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界で志望していた企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】まず、人事の方から学チカについて聞かれる。深堀はそこまで多くはないが、あることはあるため、しっかり対策をするといいだろう。その後ディレクターの方から、学チカで気になったことやコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学チカについて聞かれ、その後キャリアについて聞かれた。そこまでマニアックな質問はなかったため、一般的な面接対策で十分だと思う。しかし、自身と違う考えを持つ人に対してどう接するか、など少し協調性を...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、おおよそ両方30問前後であったと記憶　【対策方法】選考要素は特にないため、無し。

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【経緯】スカウトを承諾すると、面談日程が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的に学チカなどを聞かれた。深堀は面談であるため、ほとんどない。そして、面談の終盤で一次面接の免除を言い渡された。全員がこの免除をいただけるかは不明であるため、ある程度学チカの言語化などをしてから面談に...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部門の社員・マネジメントディレクターの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催　【質問内容】・何故コンサルタントになりたいと思ったか、それに関しての原体験・ゼミでの研究内容について・その研究の意義や、研究テーマを選んだ経緯について・コンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催　【質問内容】・自己紹介・コンサルを志望する理由（軽く）・ゼミでの研究内容について・研究内容から発展して日本企業の課題と改善策について（この項目にかなりの時間を使った）・レイヤーズに入社してやってみたいこと...

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【試験科目】言語理解計数理解英語　【各科目の問題数と制限時間】言語理解…15分（32問）計数理解…15分（29問）英語…10分（24問）　【対策方法】特に行っていない

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【経緯】スカウトアプリからスカウトを受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催　【質問内容】・社員のキャリア紹介・レイヤーズ・コンサルティングの企業説明・何故コンサル業界に興味を持ったか・他ファームの選考状況、他にどこを受けているか・所属部活での活動内容について・逆質問（10分程度）　【雰囲...

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【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討中。3月下旬にオファー面談が開かれるので、ここで給与が600万～750万の間でどれくらいになるのかが明らかになる。もう1社最終面接まで進んでいる企業と迷っている。ただ、かなり前向きに検討している。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略事業部のバイスマネージングディレクター採用戦略室室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】自己紹介就活状況いつ就活を始めたかその時の業界は何か、その時からコンサル志望なのか →そうではなく途中で変わったと言った後、変わった時は何時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DX事業部のプロフェッショナルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介インターンをやっている中で、何が自分の中で最も変わったかなぜコンサル深堀なぜレイヤーズ深堀外資は受けていないのか →なぜ受けていないのか逆...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のC-GABと同様　【対策方法】これが本当のWebテストだ！を解いた。5割行ったら受かるのではないか。（自分の出来はおそらく6割行かないくらいだったと思われる。）　【参考にした書籍・WEBサイト】上記と同様

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【志望動機】人々の無駄に発生している労働時間を削減したり、待遇に好影響を与えたいと考え、コンサルティング業界を志望する。その上で貴社を志望する理由は少なくとも2つある。 1つ目は、「クライアントファーストな提案」をする意識が他社と比べて最も強く感じられたからだ。私は「クライアントファーストな提案」に関して、常にクライアン...

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【経緯】irootsの読んでを押したらオファーが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】irootsのプロフィールランを見ながら小中高大どんな生活を送って来たかを読み上げながら、その都度質問が飛んできた。高校の志望理由大学の志望理由長期インターンシップの活動内容ゼミのテーマ受...

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【志望動機】私の夢は、会計・財務のプロフェッショナルになり、幅広い業界の企業経営に携わる中で日本全体の初展に貢献することである。私は大学生活を通して、経理・財務に多く携わった。◯◯では◯◯を務め、目標達成に向けた◯◯を行った。◯◯では、より大きな組織での予算分配のために各委員会の合意形成に奔走した。また◯◯のために◯◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサルファームから内定を頂いた。マーケットでの信頼度が大手に比べるとどうしても劣る点。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの事業部長人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】繋げるだけ　【質問内容】人事部長就職活動の状況どこを受けているか、具体的な企業名どうような就活の軸で受けているのかなぜその業界を志望しているのかなぜコンサルなのかなぜレイヤーズか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの中途入社のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ　【質問内容】学生時代に力を入れたことなぜその活動を始めたかなにが困難だったかリーダーとして何をしたか何を学んだか就活の軸志望動機なぜコンサルなぜレイヤーズ ...

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【試験科目】計数国語　【各科目の問題数と制限時間】時間が厳しい。ボーダーは低いので大丈夫　【対策方法】とくになし

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【志望動機】私がコンサルタントを志望する理由は、◯◯に強いやりがいを感じるからです。自分だけでなく関係者にも価値を提供でき、それは私にとってこれ以上ない幸せです。その中でも、貴社を志望する理由は、実現可能性が最も高く備わっている企業であると認識しているからです。例え仮説の提案ができたとしても、実現しなければ価値を提供で...

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【経緯】就活アプリからのスカウトを承諾すると案内される30分程度の面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するだけ。　【質問内容】自己紹介大学について就職活動の状況コンサル業界について学生時代に力を入れたことーなぜその活動に取り組んだかーどのような工夫をしたかーチームで協力した経...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社のほうが福利厚生が良く、その会社の方が仕事を続けていきやすいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。100名程度募集しているという話も聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とバイスマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室注意事項の説明就活状況についての質問志望動機学生時代に力を入れたことキャリアプランについての質問逆質問　【質問内容】◯人事の方から・他社の選考状況・苦手なタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと逆質問終了　【質問内容】◯志望動機・企業を志望した理由・コンサルティング業界を志望した理由・ほかの業界を辞めた理由 ◯学生時代...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の分量　【対策方法】問題集を軽く解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2025年度版【玉手箱・C-GAB編】

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【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気が自分とマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】マネージャー社員さんとのランチや内定者懇親会などが企画されている　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DX事業部のマネージャーの社員さん人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、マイページ上で予約をし、teamsをもちいたオンライン面接　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀り（志望動機と学生時代に力を入れたこと）・研究概要の説明・志望業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR事業部のマネージャー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で予約し、teamsでの実施　【質問内容】・自己紹介・エントリーシートに記載した内容に関する深掘り（志望動機と学生時代に力を入れたこと）・研究概要の説明・なぜその研究を選んだのか。また将来性...

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【試験科目】パーソナリティ、言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱、GABの形式と同様。難易度は普通。　【対策方法】他企業の玉手箱やGAB形式のテストで慣れておくこと。

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【志望動機】私はもともと技術者が生み出した発明やノウハウを日本社会、ひいては全世界に適切に還元し、社会的なニーズを埋めるための「橋渡し」をすることによって、多くの人々に貢献できる職に就きたいと考えていた。その中でクライアントが抱える問題を解決し、それを実行まで支援することで、日本社会をより良い方向に持っていける懸け橋となれ...

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【経緯】スカウトアプリ（iroots）によるスカウト経由。人事社員との個別面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカウトアプリ内のチャットにて個別に日程と時間調整後、ZOOMのリンクが発行される。30-45分程度の個別面談。事前に会社説明に関する動画のURLが送られ、視聴を促される。　【質問内容】・事前の会社説明会動画...

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【志望動機・学生時代に力を入れたことを含めて、A4　1枚以内でWordを提出してください。】〈志望動機〉日本企業の発展に貢献することで豊かな社会を実現したいと考え、コンサルタント職を志望している。社会変化のスピードが速い現代社会では、多くの企業が新たな挑戦を躊躇してしまう。そうした企業の抱える不安に寄り添い、最適な施策...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただき、仕事環境や待遇、福利厚生、知名度などの条件がそちらの方がよかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とVice directerの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室自己紹介質問逆質問終了　【質問内容】就活状況　各社の選考状況　内定数　承諾期日　など OGの先輩から聞いた会社のこと　どこに興味関心を持ったのかコンサルタントと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室自己紹介志望動機など就活関係逆質問学生時代に力を入れたことなど生活関係退出　【質問内容】レイヤーズ・コンサルティングを志望する理由　その深堀りコンサルに関心を持っている理由　深堀りコンサル業界以外で...

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【試験科目】「知的能力検査」　計数理解　英語理解　言語理解「パーソナリティ検査」　【各科目の問題数と制限時間】計数：29問/15分　言語：32問/15分英語：24問/10分　　【対策方法】時間を計って問題を解くこと割り切って捨てる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1...

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【経緯】就活サイトでスカウトを貰ったため　【会場到着から選考終了までの流れ】入室自己紹介学生時代の話や就活について逆質問今後の選考フロー退出　【質問内容】大学生活の調子アルバイトの話勉強していること興味関心があること就活を始めた時期や業界などについてコンサルタントに興味がある理由 ...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は主に二つある。一つ目は、業務において関われる業界が幅広いことである。私はこれまで、幅広い興味と関心とそれに伴う好奇心によってユーティリティを発揮してきた。大学での◯◯部の活動においては、4年間で4つものポジションを経験するという競技上でも珍しい経験を積んできたことで協議に対する理解を深め...

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【承諾/辞退理由の詳細】大手自動車メーカーや総合商社など大手企業をクライアントとしている点と、高額な初任給・昇給率アップ幅が大きい点　【内定後の課題の有無】なし（簿記とITパスポートは持っておいた方がいいと言われた）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度と聞いている　【内定者の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用戦略室室長経営管理事業部　マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催　【質問内容】・いままでの面接と同様に学生時代に力を入れたこととその深堀り、志望理由とそのに至った事について。その後、ミニディスカッション形式で、日本企業における課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の経営コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催　【質問内容】・コンサル業界を志望した理由から、そこに至った原体験について・学生時代に力を入れたこと（体育会での活動内容と、ゼミでの研究内容について）・レイヤーズにおいて興味がある部門や、プロ...

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【・学生時代に力を入れたこと】・所属する◯◯◯◯部で、テックスキルを用いた自己分析に力を入れた。◯◯を常に把握する必要から、動画やエクセルを使ったフォーム分析・練習本数の管理を行なった。蓄積されるデータを根拠に計画、実行、成長へと繋げる部活動DXを推進。　【・志望動機】・企業の挑戦・再生を支えることの体現が志望理由だ。背景...

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【試験科目】C-GAB plus　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問）・計数理解…15分（29問）・英語…10分（24問）　【対策方法】SPIの対策で対応できた

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【経緯】ワンキャリアのスカウトから連絡が届いた　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催　【質問内容】・レイヤーズ・コンサルティングの企業説明（これがメインで20分ほど）・今までの早期選考の状況確認、内定した企業先とその情報・所属体育会の活動内容と戦績報告・コンサルティングファームを志望した理由　【雰囲気...

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【志望動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、企業価値向上を通じて日本経済の発展に貢献し、豊かな社会を創出する一端を担うとともに、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたいからだ。今後社会の変化に伴って仕事はプロジェクトベースとなり、自身が価値提供をできない人材になることがリスクとなることを認識しているため、どんな...

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【志望動機】数あるコンサルティングファームの中でも貴社に魅力を感じ、貴社で働きたいと考えたためです。私は大学時代◯◯に所属し、◯◯という経験をしてきました。この経験から、社会に出ても自分の提案によって他者を満足させられるような職に就きたいと考え、コンサルタント職に興味を持ちました。そして中でも貴社を志望する理由は2つありま...

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【承諾/辞退理由の詳細】下流の経験も積みたかった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。一次面接で一緒だった学生はマーチであった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部トップの役員と人事トップの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にzoomで入室し開始、最初に人事の方の質問を受け、その後役員の方の質問を受けた。終了後退出。　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸。・志望業界とその理由。・他社選考状況、なぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントのマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にzoomに入り開始、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、その深掘り（どんなことを考え、なぜそれを実行したのか等）。・なぜコンサルティング業界を志望して...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式だった。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し開始、学生2人が交互に質問に答える形式であった。その後退出し終了。　【質問内容】・自己紹介。・就職活動および企業選びの軸。・学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り。・周囲の人に...

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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、大学でのゼミ活動である。私は◯◯ゼミに所属し、現代の様々な課題について◯◯的視点から検討する活動に取り組んできた。各々がテーマを決め、グループ発表を行い、そのテーマに関して教授やメンバーとディスカッションすることを通して、◯◯的な知見を深めることはもちろん、論...

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【志望動機】社会を構成する様々な企業の成長の一端を担うことでグローバルな社会全体に影響を及ぼしたいからだ。私は大学時代の◯◯で各地の見ず知らずの人の優しさに触れる機会が多くあり、人を支える人になるという目標を持った。特定の物を動かすのではなく、自らが架け橋となり人やモノを結びつけ社会を変革していくコンサル業界は私の目標と重...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目はクライアントに寄り添ったコンサルティングを行っている点だ。貴社はミドル・アップダウンによるミドル層へのアプローチや、独立系であることで提案の方向性がないため真の意味でクライアントに寄り添った課題解決を可能にしている。そしてなによりも「お客さまの会社をお客さまより愛する」...

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【志望動機】私は「日本の企業への支援を通じて、社会の発展に貢献したい」と考え貴社を志望する。私は部活動を通じて他者のために自身の力を発揮することにやりがいを感じてきた。そこで、クライアントの本質的な成長や成果のために働くことのできるコンサルティング業界を志望する。特に貴社はクライアントファーストということを貫いており、非上...

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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