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野村総合研究所のES・体験談一覧
野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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21年卒
テクニカルエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。)(400文字以内で簡潔に記入してください)】将来IT技術を用いて、テクニカルエンジニアとして、日本の労働不足によ...
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21年卒
テクニカルエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(400文字以内で簡潔に記入してください)】私はエンジニアとして、金融システムの構築と運用に携わりたいと考えておりま...
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テクニカルエンジニア
内定
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内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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テクニカルエンジニア
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれる 【質問内容】はじめに逆質問を3問させていただいた ・SIと共同利用型サービスの違いがわかりますか? ・希望通りの配属でなくても問題はないですか? ・なぜpmやりたいのか教えてください 残りの時間は雑談のような形で...
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テクニカルエンジニア
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一次面接(インターン参加フロー)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれる 【質問内容】・自己紹介(強み弱み踏まえて) ・なぜIT業界で、なぜNRIを志望するのか ・NRIでどのようなキャリアを歩みたいか ・なぜPMになりたいか ・着実にコツコツこなすのと機敏に判断することどちらの方...
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21年卒
テクニカルエンジニア
内定
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【対策方法】以前の結果の使い回し
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21年卒
テクニカルエンジニア
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。(400文字以内)】私は塾講師のアルバイトをしています。私は主に中学受験を控えた小学校◯学年の生徒を担当しています。この経験により、私は臨...
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テクニカルエンジニア
内定
21年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・社員面談を通じて、上層部にはいまだ先進技術提案に否定的な人間が一定数存在することを知り、自分のやりたいことがうまく実現できないように感じたから。 ・改善されつつあるとはいえワークライフバランスがプロジェクトごとに大きく異なり、初期配属によるブレ幅が非常に大きいと感じたから。 【採用人数・倍率】辞...
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テクニカルエンジニア
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】性格、能力(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】他企業でおこなわれるSPIと同等のもの 【対策方法】インターンなどで受検した経験があったので、特には対策を行っていない。
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テクニカルエンジニア
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【【テクニカルエンジニア】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(400文字以内)】私はTEというフィールドで、システムのコアとなる技術への理解を深め、技術の...
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三次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部レベルの男性。40~50くらい。名前と役職を訊いたが教えてもらえなかった。かなり厳粛な雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後実施。事前に「NRIが入社先として適切かどうかを判断するための10分間以内の質問」を用意して来いと言われる。 【質問内容】逆質問 ・入社...
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内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】多分に漏れず体温確認から始まる。受付前ロビーに通され待機。その後6人の学生が部屋に通される。GD終了後はそのまま最終面接へ。 【GDのテーマ・お題】デパートの新規事業案三つのなかから最善の案を決定する。 【GDの手順】自己紹介後、資料が手渡され、10分間個人で読み込む。その後40分で討論し...
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二次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職レベル三人。いずれも40~50代。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様コロナ禍ゆえ体温計測を求められた後、控え室に向かう。その後、面接官の一人が控え室に迎えに来る。 【質問内容】一人目 ・自己紹介を三分以内で。その際「自分自身の強み」「研究についての紹介」「...
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一次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5~10年目の社員。比較的小規模なプロジェクトのリーダーを担当しているとのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】都内の貸会議室に入ると、コロナ禍のため体温計測が求められる。一定体温以下であれば控え室の入室が認められ、そこで待機。その後、控え室に来た担当面接官に部屋に連れ...
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直前セミナー
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【内容】業務理解のための説明と、社員との交流。 【注意した点・感想】ホームページではわからない情報を聞くことができる。社員との交流では、「弱みは?」などのネガティブな質問にも率直に答えてくれるなど、企業理解のためにはよい空間だった。後の選考の過程で、「イベントの参加やOB訪問はしたか」と聞かれたので、事前参加しておいたほう...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400字以内)】私がテクニカルエンジニアとして実現したいことは、実際にシステム開発に関わり、多種多様な技術要素を組み合わせてクライアントの課題解決に最適な高品質なシステムを提供することです。私自身、日々進化しているIT技術...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったので断る理由がなかった。何より就活に疲れ始めていたので早めに終わりたかった。 【内定後の課題の有無】今の所なし 【内定後の拘束】今の所なし 【内定後の研修など】今の所なし 【採用人数・倍率】今の所不明 【内定者の採用大学・学歴】今の所不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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21年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後個人面接に関する説明→待合室へ案内→面接 【質問内容】グループディスカッションの感想を聞かせてください。 8分あげるので逆質問してください。 何を軸に逆質問したか教えてください。 ESに書いてることに関してですが、これは何...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前が読み上げられるので会議室へ移動→自己紹介・アイスブレイク→各自で資料の読み込み(10分)→グループディスカッション→個人面接に関する説明→待合室へ誘導 【GDのテーマ・お題】商店の効率的な経営に関して 【GDの手順】各自でデータ付き資料の読み込み(10分)→各自が最良と...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ案内→名前が呼ばれ小部屋へ誘導→面接(3人が順に気になったことを質問)→解放 【質問内容】自己紹介、研究内容、志望動機について教えてください。 (研究について)よくある発想だと思うのですが、ほかの研究との具体的な違い・...
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OB訪問
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【質問内容】仕事は楽しいか? 逆に仕事で辛いと思うことはあるか? インターンには行っていたか? 三次面接は辛かったか? 選考を乗り越える上でのアドバイスをください。 選考でされた全ての質問の中で一番困ったのは何か? 就活生の頃は何を軸に企業を見てたか? 【注意した点・感想】OB訪問をしたという事実が人事に伝わる...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前の呼び出し、小部屋へ誘導→面接→解放 【質問内容】基本的にESの内容をさらった質問が多い。 終了後に企業の理解度チェックなるものが行われる。 例:「NRIの2大取引企業は?」 「NRIの4大事業は?」 「テクニ...
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WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】日本語・算数 【対策方法】ネットで「SPI熟語」と調べ、それを元に熟語を100語ほど覚えた。 算数は普通にやればOK。苦手だと感じる部分だけサラッとおさらいした。 省エネが基本。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!2021年度版」
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大学非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください(400文字)】研究活動に精力的に取り組み、大きな成果をあげることに成功しました。データの取り扱い方に着目した上で新しいAI手法を考案し、...
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エントリーシート(ES)
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大阪大学 | 文系
【あなたがテクニカルエンジニアとしてNRIに入社後実現したいことは何ですか。】私がテクニカルエンジニアとして実現したいことは、日本国民全員の幸福度の向上である。具体的には、クラウドやICTなどのIT技術を活用し、労働効率を上げることで、家族との時間を大切にすることができる社会を作り上げたいと考えている。昨年、「幸福な国」と...
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