野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

1850件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

---

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】入社後のビジョンが明確で、イメージしやすかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名　【内定者の採用大学・学歴】早慶や国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

---

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付→オフィス待合室で待機→呼ばれ次第面接→終了後解散　【質問内容】逆質問 志望動機技術のバックグラウンドがない中でなぜ なぜ、技術にこだわるのか 消費者の顔が見えにくいが、その点についてどうか チームの中でどのよう存在にな...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

---

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→オフィス待合室で待機→面接→交通費精算手続き→解散　【質問内容】◆以外3点含めて5分で自己紹介 ・志望動機とTEを志望した理由 ・大学での専攻内容 ・自己pr ◆興味のあるテクノロジーはあるか ◆IT業界志...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

---

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→呼ばれ次第面接→終了次第解散　【質問内容】・ゼミで学んでいること ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なにを実現したくてNRIとTEを志望したのか ・4種類のキャリアフィールドの中で希望しているのは何か ・最近...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

---

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正解数に応じて問題数変化、1時間程度　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

---

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、実現する場としてNRIを志望する理由（400字以内）】顧客の事業スピードと品質向上に寄与するソリューション提案のために技術でリードできる人材になりたい。デジタル化が加速する昨今、企業の競争優位実現のためには、新たな価値をより早くかつ高品質なシステムを提供しなければならないと考える。...

12人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

---

内定

21年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】地に足のついた事業を行っており、高品質なシステムで社会の役にたつ実感があった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】300人くらい　【内定者の採用大学・学歴】国公立旧帝、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

---

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】産業系、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に一人ずつ呼ばれる　【質問内容】事前に考えてきた逆質問8分 当社の仕事のやり方の特徴なんだと思う？ チームをまとめるコツは？ 人とのコミュニケーションで何に気を付ける？ AEでやりたい業界は？な...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

---

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、一人ずつ面接官によばれる　【質問内容】企業選びで大切にしてることは？ 興味のある業務はどんなこと？ 他に受けてる企業と状況 NRIがいい理由 キャリアパスをどう考えてるか？ あなたのした挑戦は？ チームで果た...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

---

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明　【対策方法】SPI参考書

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

---

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【第一志望フィールドで実現したいこと、および実現の場として当社を志望する理由（400）（アプリケーションエンジニア）】私が実現したいことは、システム改変や業務改革に携わり顧客企業の発展を支え、間接的にその企業が抱える多くのエンドユーザーに良い影響を与えることです。私が上記を実現する場として、2つの理由から貴社が最適だと考え...

6人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望だった企業への内定が丁度決まったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大や、京大の内定者は何人か知っている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、役員の方が待つ面接室に通され、そこで内定を言い渡され、終了。　【質問内容】改めてNRIに対する志望動機であったり、入社後どうしたいのかといった部分を確認する質問がほとんどだった。あとは雑談ベースであったが、本当に入社する気持ちがあ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは人事の方と1対1でインターンシップの振り返り、部長面接に向けたウォーミングアップを20分程度行う。その後、3人の管理職レベルの面接官が待つ部屋に通され、そこで20分程度面接を行う。その後、また別の管理職レベルの...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】一般のSPIの参考書

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】インターン先でのチーム対抗戦で自チームを優勝に...

32人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

20年卒

テクニカルエンジニア

---

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、これまで研究で培ってきた◯◯の知識と◯◯◯◯による情◯◯◯◯◯◯を活かして人々の生活に役立つ新しいソリューションを提案し、自分にしかできない開発を行っていきたいという思いを強く持っています。そのため、私がやりたいこと...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】インターンやOB訪問を通じてこの企業の事業内容についてはかなり詳しく知ることになり、自分がやりたい仕事に一致していたことが最大の決め手であった。それ以外にも待遇面や働き方も自分の希望している形に近いと考えられたため、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】特に伝えられていない。　【内定後の拘束】特にな...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 役員・人事面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部の本部長、副本部長、新卒採用の責任者、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室で流れを説明された後、役員面接として3人と20分間面接を行い、続いて人事部長と20分間の面接を行い、解散となる。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後はE...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 OB訪問 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【質問内容】今どんな選考状況なのかなどの状況を伝えたのち、詳しいプロジェクト内容の様子や、出張の有無などかなり詳しい仕事の内容について質問することができ、働く姿をかなり具体的に想像することができ、志望動機のブラッシュアップに非常に役に立った。　【注意した点・感想】お忙しい中時間を取っていただいているということを常に忘れず、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【経緯】部長面接のフィードバック面談として人事の方と面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせたあと、カフェに連れられ、1時間ほど話をし解散となる。　【質問内容】質問されるというより、前回の面接の良かった点悪かった点を言われる。その際に部長面接でどんなことを話したのかを聞かれ、答えることはあった。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 部長面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティングの各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し社内に入ると、緊張をほぐす意味もかねて、人事の方と20分ほど話をする。選考には基本的に影響しないと思われる。その後、部長4人対1人の面接を2回、計8人の部長と顔を合わせることとなる。各面接は20分ずつ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 5days Internship / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の朝、本社で集合した後夕方までワークを行う。その後5日間ワークに当たり、最終日には懇親会が行われ、終了となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1班になって実際の企業が抱える課題とその課題周辺の簡単な背景を説明してもらい、ワークを行う。背景は説明されるもののそれ以外に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上のベテランの現場社員が面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの流れで面接となる。GD参加者のうち半分ずつに分かれてグループ面接を受ける。面接終了後はエレベーターまで案内されて解散となる。　【質問内容】自己紹介とインターン（インターン経由での本選考...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

---

内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィス内に通され、面接室の前で椅子に座って名前が呼ばれるまで待機する。名前を呼ばれると面接室に入り、GDが始まる。GDが終わるとそのまま二次面接へと案内され、それが終わると選考終了となる。　【GDのテーマ・お題】架空のレストラン運営企業の課題の解決方法の提案　【GDの手順...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 41
• 42
• 43
• 44
• 45
• 46
• 47
• 48
• 49
• …
• 45 / 74
• 次へ

選考ステップ別に見る

野村総合研究所の志望動機と選考の感想 野村総合研究所のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 野村総合研究所のES（エントリーシート） 野村総合研究所のテスト 野村総合研究所のGD 野村総合研究所の面接/面談 野村総合研究所の説明会・セミナー 野村総合研究所のOB訪問 野村総合研究所のインターン 野村総合研究所の内定者レポート

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/01/22

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2026/01/30

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...