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野村総合研究所のES・体験談一覧
野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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のES・体験談
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内)】私が挑戦し成し遂げたことは○○です。私は組織運営の経験が乏しく組...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容への興味関心、社員のレベルが高く成長できる環境、待遇の良さ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】納得いくまで就活をさせてくれます。2週間おきに進捗状況は確認されます。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京一工から中堅私立まで幅広い 【自分以...
1
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アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、現場役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・逆質問(事前に考えてくるよう連絡があります) ・研究を通して身につけた力 ・歩んでいきたいキャリア ・AEとして働く上で大切なこと ・志望理由 最終面接ではありますが、...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自分の強み、弱み ・研究について ・新しいことに挑戦した経験 ・どんな業界を受けているか ・NRI、AEを志望する理由 ・キャリアプラン ・プログラミングスキル ・逆質問 質問自体は...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】テストセンター実施企業で事前に何社か練習しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】◯◯◯◯◯◯の研究に注力した。高校時代から癌の研究をしたいという思いがあり、◯◯◯◯と◯◯◯の関連を調べるため、中でも未開拓な領域である◯◯◯...
24
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
ITソリューション特別セミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明、座談会 【注意した点・感想】夏インターン参加者限定のイベントです。選考要素はありません。 現場社員の方が何名かいらっしゃり、学生少人数ごとのグループで座談会という形式で自由にお話ができます。色々な部署の方がいらっしゃるので、必要な情報は全て聞いた方がいいと思います。
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アプリケーションエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...
4
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内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】年収、知名度どもに日本トップ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】ない 【採用人数・倍率】350 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多め?
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アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため の逆質問 (タイマーで時間をはかっていたが、過ぎても大丈夫だった。 ・興味のある部署 .就活軸 ㆍNRIの志望度 ・なぜデータではなくうち...
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アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】課題解決型 【GDの手順】基本的に一般的なGDと変わらない 前提確認から行って、課題抽出、ボトルネックの特定、施策、施策評価を行う。 ただ、アイスブレイクの時間がなかったので、なかなか雰囲気としては重い印象を受けたが周りは優秀だった。 【雰囲気】思い ...
1
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22年卒
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接の点数は何点か その点数の理由は何か 自分が百点にするにはどのような準備をするべきだったか その反省を踏まえて今回の面接はどんな工夫をしてきたか 志望動機 NTTデータ、アクセンチュアと...
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】SIERとはなにか 現状のSIERのビジネスモデルの課題、今後の施策はどうするべきだと考えているか AEとTEの違い(間違えた答えをしてしまったので、詳細な説明) 学生時代に力を入れたこと 志望動機と...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】ばらばら 【対策方法】ほかの企業で慣れる
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学入学後、最も力を入れて取り組んだこと】アルバイトをしていた塾の生徒数を3か月で◯◯人増やすことに貢献したことだ。私が働いていた塾では、生徒数が少なく、講師が働きたくても働けないことが課題であった。私は塾への問合わせ数が少ないことが一番の原因であると考え、当時行われていたポスティングを見直したところ、配布箇所と配布方法...
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NRI ソリューションセミナ―
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】各職種についての基本説明と企業全体についての説明、キャリアプラン例、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速く、内には熱意を持っている人が多い。仕事に誇りを持っている人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加していたこともあり、さほど...
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アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内でのブランドや、日系の社風、待遇を総合的に判断。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンが多い
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あらかじめNRIがあなたの勤め先として適当か、をテーマに逆質問を考えてくるように言われる。冒頭15分はそれに沿って会話が進む。以降は入社後具体的にどんな領域でやりたいのか、他社の選考状況やなぜNRIなのかなど...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験など、基本的にはESの深掘り。なぜNRIなのか、AEか、どんなキャリアビジョンを持っているかなど。他社との比較はしっかりと業界研究が必要。リーダーに必要だと...
1
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】なし
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アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私は技術を通して便利で効率的な社会を実現したいです。なぜなら、現在大学で研究している◯◯の活用により従来...
33
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し遂げたこと」「最も力を入れた研究、ゼミ」から何か選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400)】挑戦したこと。 私はアルバイト先の塾で、◯◯授業の受講数向上に挑戦しました。勤めていた校舎は受...
42
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
座談会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員の方が7人程いて、興味のある社員の方の部屋を3つほど回る形でした。一つの部屋に学生が大体5人程いて、質問していく感じです。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いかにも仕事できます、といった頭のいい人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】容量がいい人と、研究者...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
ITソリューションセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、ITソリューション部門の業務内容やキャリア形成について、社長のあいさつ、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の院卒の頭脳集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は確かに優秀そうであったが、人としての魅力も感じられた 【このイベントを通しての感想】...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
データアナリティクス関連の座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】特定の専攻向けの会社説明会兼座談会。会社説明会1時間と座談会30分のセット。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、しっかりしている、チャレンジ精神あり、いい意味で泥臭い 【このイベントを通しての感想】NRIを全く知らない状...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
ITソリューションセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・オンラインセミナー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系のシステムの会社ということで、堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても穏やかそうな雰囲気で、社員の方同士も和気あいあいとされていた 【このイベントを通しての感想】二時間半という長い時間開...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比較して、待遇や教育制度がかなり充実していると考えたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上。GDの後にそのまま案内される。 【質問内容】事前に行うように言われていた逆質問10分間 自己紹介 志望理由 大学で学んだ事 AEとTEの違いとその業務内容 他社の選考状況とその判断基準 入ったらどんなことをやりたい...
2
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上、GD後にブレイクアウトルームで最終面接 【GDのテーマ・お題】資料を読んで最適だと思う施策を選べ 【GDの手順】初めに面接官から当日の流れについて説明がある。5分間で画面上の資料読み込みの個人ワーク、30分でGDを行うように指示を与えられる。画面共有やツールの使用は禁止されてい...
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上 【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアプラン、入社後やりたいこと 学生時代に力を入れたこと グローバルの定義(駐在がしたいのか、外国人とやり取りできればいいのか) 産業ITと金融ITでやりたい方はどっちか 逆質問...
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OB訪問
/
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【質問内容】業務内容 入社の決めて 産業ITと金融ITで求められる人材の違いは何か グローバルに働く機会はあるのか キャリアプランを教えてほしい 私のキャリアプランにフィードバックしてほしい 就活全般へのアドバイス 【注意した点・感想】二次面接でキャリアプランについて深堀されると聞いていたので、キャリアプランを...
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上 【質問内容】自己紹介 大学で学んできたこと 大学時代で力を入れて取り組んだこと 志望理由(なぜNRIか、なぜAEか) AEとTEの違い システム開発のフローを知っているか 希望する部署はあるか 他者の選考状況 ...
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22年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。 (500字以内で簡潔に記入してください)】第1希望:AE 私はITを活用した課題解決を通して、顧客企...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
エントリーシート(ES)
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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500字以内で簡潔に記入してください)】私が実現したいことは、市民が組織の情報システムを信頼して利用でき...
2
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テクニカルエンジニア
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テクニカルセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】職種・会社説明及び、社員さん登壇による業務説明・質問会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク。 【このイベントを通しての感想】社員さんに、職種に関して詳しくお話しいただき、企業分析の一助となりました。
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ITソリューションセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社・業務・職種説明と社員さん登壇による質問会。社員さんには、業務スケジュールからキャリアまで詳しくお話しいただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い雰囲気、優秀さ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、仕事に対する責任感の強さ。 【このイベントを通しての感...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】①面接 自己紹介→学生時代に力を入れたこと→学生からの質問→面接官からの質問 を順番に行った ②GD 【GDのテーマ・お題】インターンの選考で課すべきGDのテーマを考えよ 【GDの手順】テーマを与えられ、数分間個人で思考タイムが与えられる。その後、それぞれ意見を発表し、アイディアをすり...
1
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 自己紹介→学生時代に力を入れたこと→学生からの質問→面接官からの質問 を順番に行った 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 一通り話したのちに、学生や面接官から以下のような質問がある。 ・どんな魅力があるのか? ...
3
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語35分、性格20分 【対策方法】対策本
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強(研究・ゼミ・授業など)」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください。】私は、◯◯ビジネスの◯◯学の研究...
18
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントの経営課題に対し、コンサルタントの立場から、クライアントに見立てた社員の方々に提案を行う。1チーム4名で、5日間、テーマ案件を扱うチームの方からフィードバックを頂きながら議論をする。 【ワークの具体的な手順】グループにより異なるが、社員の方から方向が示され...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加 【GDのテーマ・お題】ラーメン店で出すなら何味? 【GDの手順】最初にZoomでの入室後にアイスブレイクが行われる。そのご面接官から説明があり議事録の禁止など様々な注意事項が告げられる。そこから資料を渡されて30分程度のGDが始まる。最後に諸注意が流されて退出する 【GD...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の40代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加 【質問内容】・インターン他にどこ受けたか ・インターンの希望クールはどれか ・大学時代に取り組んだこと、困難を乗り越えたことは何ですか ・インターンで具体的に行ってみたいこと、やってみたい仕事 ・研...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】とくになし
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字) 】私がやってみたい業務領域は、先端技術・IT基盤ソリューションだ。なぜなら、私は人工知能について研究をしており、研究を通して身につ...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機械学習を用いた既存のシステムの改良。他の人もかなり実際の業務に近い内容を行っており本当に実務形式という感じでありました。インターン中は様々な社員さんとお話しする機会を設けてくれるので積極的に話せた。 【ワークの具体的な手順】毎日出社して働く 【インターンの感想・注意した点...
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テクニカルエンジニア
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生や教育制度が整っていたため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インター...
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テクニカルエンジニア
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル(50代程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加 【質問内容】逆質問10分 何か物事を成し遂げる時に途中で路線を変更したことがあるか キャリアプランが自身の描いているものと違うことになったらどうするか 残り時間がまだあるので逆質問の続きがあれば...
2
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22年卒
テクニカルエンジニア
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方三人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加 【質問内容】自己紹介として研究内容と特に力を入れた部分、TEの志望理由を5分で説明してください 3人から研究の深堀り(10個近く聞かれる) 人工知能に興味を持ったきっかけは どういう風にアプローチして...
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テクニカルエンジニア
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加 【質問内容】・自分の学業分野を簡単に説明してください ・学生時代頑張ったこと(ここで2、3回くらい深く聞かれた) ・他社の選考状況 ・NRIの中でTEにした理由 ・研究で具体的に使っているアルゴリズムを...
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22年卒
テクニカルエンジニア
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】特になし
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22年卒
テクニカルエンジニア
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいことと実現する場としてNRIを選んだ理由(500字以内)】やりたいこと:既存のシステム改善 実現の場として貴社を志望する理由は二点ある。1,部署間の連携が活発な点2.社員の方々が非常に協力的である点である。システムを改善し現場に導入するために、各チーム間での連携が重要であると考えている...
22
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テクニカルエンジニア
22年卒
テクニカルセミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】IT部門、特にTE・セキュアに特化して具体的な業務の説明があります。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりしている 【このイベントを通しての感想】AEとTEの違いについて本選考で必ずと言っていいほど聞か...
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テクニカルエンジニア
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待機している間、自己紹介をし、その後、GDにうつる。 【GDのテーマ・お題】ラーメン屋で出すラーメンの味を一つに決めてください。 【GDの手順】自己紹介をしたのちに、時間配分・問題の範囲を決めていく。その際、役割分担や別々に議論することはやめてくださいと言われた。GDをして、最終的に1枚の...
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレークの後、面接 【質問内容】アイスブレークでは、互いに自己紹介をした。 学生の自己紹介では、名前・大学・専門分野などについて話した。 その後、面接では、ESの深掘りが行われた。 ・卒業研究の困難であった点、自分が果た...
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テクニカルエンジニア
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ 【対策方法】他企業の選考を受ける
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22年卒
テクニカルエンジニア
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】最も力を入れた研究は卒業研究です。卒業研究で...
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テクニカルエンジニア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、企業説明やインターン全体の説明があった。その後、各グループに社員が配属され、自己紹介が行われた。 その後は、最終日までグループワークや座談会があった。 最終日には、グループワークの成果発表があった。 【ワークの具体的な手順】配属された職場で課題についての説明を受...
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400文字以内)】私が挑戦し成し遂げたことは、出身高校の◯◯部のコーチを務...
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アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が本当にやりたいことはもっと別にあったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・軽く自己紹介 ・逆質問(8分(タイマーで計る)、事前に考えてくるように言われ、メモも見ていいと予め言われている。)→実際は10分程度あった。 ・志望理由 ・インターンシップの感想 ・逆...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。(300文字以内)】ITを用いた新たな価値の創造により、人々の更なる快適な生活を実現したい。私はITによる生活の変化に何度も驚かされた。加えて大学でITが解決できる課題の幅広さを知る中で、次第に自らITの進歩に貢献し、日常生活に変化を起...
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アプリケーションエンジニア
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ITソリューションセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】IT部門、特にAEに特化して具体的な業務の説明があります。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりしている 【このイベントを通しての感想】インターンに参加していれば特段新しい情報が得られるわけではありませ...
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アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】多くの社員と話したが、全員に「顧客志向」が浸透していると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深堀、周りを巻き込んだ経験、人のニーズをくみ取った経験、キャリアビジョン、入社後に具体的にやりたいこと、他社の選考状況 他の記事に書いてあることを準備すれば大丈夫だ...
2
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深堀、周りを巻き込んだ経験、人のニーズをくみ取った経験、キャリアビジョン、入社後に具体的にやりたいこと、他社の選考状況 他の記事に書いてあることを準備すれば大丈夫だ...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、正確 【対策方法】なし
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】◯◯部の部長として、部員の退部率を◯%削減した。当初、部員の大半が1年目で退部してしまい、部員の減少が問題になっていた。当部には初心者部員が多い...
28
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テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】アルバイト先である◯◯の顧客満足度向上に挑戦し...
9
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経営コンサルタント
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】現在は少数だが、10年後には普及しているであろうサービス 【GDの手順】5分程度で各々が考え、1分で発表する。それを4人分。その後通常のディスカッションに入る。最後の発表は無いが、発表できる状態で完成させてくださいと言われた。ディスカッション自体は25分程...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出していた企業課題の解決についての面接。1分程度で発表してから、面接官からの深堀がある。また、隣の学生の発表に対して別の提案をする。そしてそれに対しても面接官からの深堀質問がある。質問内容...
2
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50程度の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と志望理由。事前にESで提出していた内容を1分程度で発表する。その発表に対して学生と社員が深堀質問をしてくる。質問内容は特に変化球は無く、通常の内容。私は「その取り組みと成果の中で、ES...
2
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】SPI青本
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22年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強(研究・ゼミ・授業など)」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください(600文字以内)。】私は◯◯留学の...
15
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が未だ展開していない分野の新規戦略について取り組んだ。1チーム5名で、1日目の夕方から本格的に始まる。最終日にはプレゼンテーションがあり、部長クラスの社員からはかなり厳しい質問が飛んでくる。しかし、私達の班の発表はかなり評価され、かなり褒めて頂いた。 【ワークの具体...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に内々定をいただいていた同業他社について批判をする点含め、対応に少し違和感を持ったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】海外大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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21年卒
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21年卒
人事部長面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・選考を通したNRIの印象 ・自分はどんな状況で活躍できると思うか?(過去のエピソードに沿って答えるよう指示されました) ・なぜ活躍できたのか ・上記の質問に関連した深掘り:組...
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21年卒
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21年卒
役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用部長、事業部長、副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】・志望動機 ・自分のやりたいことに興味を持った経緯は? ・なぜその課題を重要だと思うか ・その課題に取り組む意義は? ・海外で働きたいか ・なぜ他業種でなくコンサルなのか ・...
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21年卒
部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接→部長面接(1)→部長面接(2) 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・専攻内容について ・具体的にNRIで何がしたいのか ・クライアントとしてサポートしたい企業は ・やりたいことは他業種でもできるのではないか?なぜコ...
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21年卒
2dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに簡単な企業説明やジョブの説明がありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯というニーズに対応するため、◯◯(クライアント名)は◯◯業界に参入すべきか」という課題でした。複数の資料と個人パソコンがそれぞれに与えられ、2日間という時間でグループ内で議論をし、その結...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】ある企業はある地域に進出すべきか 【GDの手順】・課題の発表 ・個人ワーク(3分) ・個人ワークの発表(各1分) ・グループディスカッション(30分) 最後に発表は特になく、結論を導くべきという指定もない。面接官の方がGDを全て...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介と自分の強み、それが現れた経験 ・ESに書いた、直面した困難についての深掘り ・リーダーシップを発揮した経験について ・なぜコンサルティングファームか ・その中でなぜNRIか...
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当・8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に乗り越えた困難について ・将来のビジョンについて ・その中で、なぜ野村総合研究所なのか ・実際に入社したら、将来のビジョンとの関連で、どんなプロジェクトをやりた...
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21年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望理由】貴社でこそできる一貫したコンサルティングサービスを通して、企業の価値を最大化し、より良い社会の仕組みづくりに貢献したいと考えています。大学で商学を学び、学生◯◯で組織運営をリードした経験から、既存の「型」を当てはめるだけでは組織の課題は解決できないと痛感しました。唯一の解がないからこそ、個々の問題を鋭く見抜き、...
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22年卒
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22年卒
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本選考
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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500字以内で簡潔に記入してください)】ゼミ活動と長期インターンの経験から、チームで顧客の明示的なニーズ...
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22年卒
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンや社員訪問を通して自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】全体で300名 【内定者の採用大学・学歴】早慶国立理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に用意するように言われた逆質問を10分間(タイマーできっちりはかられる) SI業界・野村総合研究所の志望理由 学生時代にがんばったことの深掘り 今までで一番衝撃を受けた経験 最後に自己PR...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に電話をし、待合室に案内されて面接官が呼びに来るまで座って待機 【質問内容】自己紹介(2分間) SI業界・野村総合研究所の志望動機 学生時代の経験の深掘り 野村総合研究所でのキャリアプランとその理由 どの事業・プロジェク...
1
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【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社
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【承諾/辞退理由の詳細】給与の高さ。また社員の方の優秀さに惹かれた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】300人程度と思われる 【内定者の採用大学・学歴】国公立大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方、役職はわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのブレイクアウトルームに案内されて実施。 【質問内容】・逆質問8分 ・逆質問の感想 ・インターンについて ・社員の印象はあるか ・コンサルには興味あるのか ・就活状況 ・SI業界を見ているのか...
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野村総合研究所
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アプリケーションエンジニア
内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に着き、時間になると部屋に案内される。 【質問内容】・大学名とお名前お願いします ・強み弱みを交えつつ2分程度で自己紹介 ・弱みについてなぜそうなってしまうか ・就活状況(受けている企業、受ける予定の企業、内定をもらっている...
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本選考
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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のためにあなたのどのような強みが生かせるか、どのようなスキルを身につけていく必要があるかも合わせて教えてください。】貴社のAEとして顧客の立場に寄り添った提案・サービスを提供し、社会に新しい価値を創造したい。私はプログラミ...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人:NRIセキュアの各部署の課長クラスの方 1人:NRIセキュアの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・研究について簡単に説明してください ・最近のセキュリティに関するニュースで気になるもの、またその理由 ・各部署で携われる業務の...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【GDのテーマ・お題】今後の日本企業のオフィスの在り方 「都市集中」or「地方分散」 【GDの手順】GD自体は30分。GD前に10分のガイダンス(進め方の確認等)、GD後に10分のフィードバックやクロージングの時間がある。 人事が4人いたが、2つのブレイクアウトルー...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り ・研究について ・セキュリティについて知っていることを教えてください ・攻めと守りのセキュリティのどちらを志望するか(セキュリティ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が配属された事業部がこれから取り組もうと考えていることを試験的にテストした。基本的には1人でエンジニアリングな作業をする。コンサルティング業務のようなことは一切行わない。 5,6日で成果物を完成させて、残りの2,3日でプレゼン資料を作成。 最終プレゼンはオンラインで...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】・市販のSPI対策書籍を購入し非言語の部分をひたすら解いて慣れた ・選考が早い他社(ベンチャー等)のwebテストを事前に受けておき、形式に慣れておいた 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」
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インターン選考通過
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【経験のあるプログラミング言語、サーバ・ネットワークの知識・経験】経験ある言語:Python, C, MATLAB, Java, JavaScript, PHP, SQL, Assembly, Verilog, SML 大学での研究:◯◯処理(学部4年生)、◯◯(大学院) その他経験:SEのアルバイトで、◯◯Webサー...
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