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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを教えて。500 その実現のために、どんな強みが活かせるか、どんなスキルを身に着けていく必要があるか。】私は「ITを用いて顧客のビジネスモデルに変革を起こし、社会課題の解決」を果たしたい。私は幼い頃から◯◯と獣医の◯◯と接する中で、◯◯による重労働...

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東北大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新規店舗ジムを出店させるならどのエリアにするか　【GDの手順】初めに軽く人事の方から全体の流れを説明してもらった。試料読み取り型であったため、GDの前に個人で試料に目を通す時間が3分ほどあった。その後GDを開始した。グループ内で結論を出す必要はなく、最後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（インターンでやりたいことなどを軽く確認する程度）・学生時代に頑張ったこととその深掘り・学生時代、グループにおいてどのような立場をとっていたか・周りからどのような人だと言われることが多いか ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】問題集をひたすらやりこむ　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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東北大学大学院 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください（400）】私が挑戦し成し遂げたことは、所属していた◯◯部の練習を改革したことだ。大学...

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東北大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方自治体がクライアントで、その地域を盛り上げるための新規事業立案。グループでディスカッションを行い、4日目にクライアントに対して発表を行う。途中で社員さんがアドバイスをくださったり、クライアントとのヒアリングの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】一日目：配属発表、...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】最も力を入れた研究は学部の卒業研究である。特に難しかった点は複数...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生1〜2人につきインストラクター社員が1名つく。各部署へ配属され、業務を体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】画面設計の体験をした。部署によっては企画立案、プログラム、お客様と実際に話して提案することなどを実施している場所もあったらしい。また、インストラクター...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方。人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（8分）・質問したかったことは聞けたか・NRIの志望理由・大学で苦労したこと・AEになりたいのか？キャリアプランは◯◯を目指しているのか？の確認・興味のある部署につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（強み弱み合わせて2分で）・学生時代に力を入れたこと　強みがどう活きたか・就活の軸・Sierの志望動機・NRIの志望動機・なぜ◯◯業界ではないのか・なぜAE ・キャ...

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【試験科目】SPI　【対策方法】参考書

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【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」をを重点的に教えてください。（500文字以内）】アルバイト先のスーパーマーケットにて営業利益の黒字化と調理場の衛生改善に貢献した。勤務先の店舗は創業以来月間の売り上げは赤字、...

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールド（TE）で実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字）】私が実現したいことは顧客の立場に寄り添ったソリューションを提供し、様々な企業に貢献す...

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】ほかの会社や問題集で練習した。

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】貴社のAEとして、ITの側面から企業のニーズに応え、社会に新しい価値を提供したい。この思...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】300ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル・男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始　【質問内容】・逆質問10分（メモを見てもOK）・NRIに入ってどんな社会課題を解決したいか・未だ日本でその社会課題が解決されていない理由はなんだと思うか・どうやったら解決できると...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、GD＋最終面接開始　【GDのテーマ・お題】3つの中から立地すべき店を選べ。（資料読み取り型GD）　【GDの手順】最初に数分自己紹介の時間が設けられ、各自名前と趣味を共有した。その後、個人ワーク5分＋GD30分で進めた。　　　　　　発表やフィードバック等はなく、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始　【質問内容】・自己紹介3分で（内容はがくちかでも自己PRでもなんでも構いませんと言われた）・↑私はがくちかの内容を話したので、がくちかの深掘り（周りと協働するうえで工夫したことや結果） ...

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【質問内容】・具体的な業務内容　・なぜNRIのAEを志望したか・将来的にどんなキャリアを歩んでいきたいか・PMに求められる素養とはなどを中心に質問しました。社員の方のご回答から気になったこともその場で解消するようにしました。　【注意した点・感想】一次面接の合格者に設けられる特別OB訪問だったので、次の面接の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（10年目）・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続した後、面接開始　【質問内容】・ゼミの内容簡単に・ゼミの内容の深掘り（大変だったこと、どんなスキルを身に付けられたか）・学生時代に力を入れたことの深掘り（大変だったこと・反省していることなど） ...

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【経験のあるプログラミング言語、サーバ・ネットワークの知識・経験（200）】C ：学部の講義での学習程度 P y t h o n ：研究において深層学習を利用するために用いた P H P ： W E Bアプリを作成する際に用いた J a v a S c r I p t ： W E B アプリを作成する際に用い...

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

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【承諾/辞退理由の詳細】携われる事業規模・社員のレベル・給与体系ともに満足できると思ったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】座談会があるらしいが、任意参加　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立大学の大学院生・学部生・東京一工早慶　【自分以外の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、別のzoomに入り面接　【質問内容】・逆質問を8分間・逆質問の意図は？・なぜIT業界なのか・最終的にどんな社会人になっていたい？・IT業界の弱いところを答えてください答えたつもりになっていてもとても反...

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大阪市立大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】銭湯と並列して行う新規ビジネス（3つから選択）　【GDの手順】説明・注意事項アイスブレイク7分・一人一人自己紹介をする感じであった。体感ではあるが、東京一工早慶だらけであった。資料読み込み5分・5分で読み切るのはなかなか大変な量であった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内がされる　【質問内容】・対面の面接は初めて？・前回の面接はどうでしたか・強みと弱みを交えて2分ぐらいで自己紹介・IT・SIer・NRI業界の理由・Yahooとかの情報系の企業もあるが、SIerと何が違...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用したオンライン面接　【質問内容】・アイスブレイク：朝ご飯何食べた？・研究内容を具体的に・その研究をなぜするか（その研究をする目的・意義は何なのか）・学生時代に頑張ったこと・その中で、困難だったこと・困...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】至って普通のSPI　【対策方法】特になし

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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【質問内容】会社のいいところキャリアプラン選考を受ける上でのポイントその他質問などなど選考途中でOB訪問を会社からするように言われるので、ここでも志望度合いを確認されている気がした。訪問自体が選考に響かないとは書いているが、わからない。　【注意した点・感想】アプリケーションエンジニア・テクニカルエン...

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【内容】業務内容紹介・質問時間など　【注意した点・感想】会社のことをよく知ることのできるいい機会であると思う。業界理解・職種理解がかなり重要な会社なので、説明会への出席は必須と思っていいと思う。出席確認があるので、ここでも志望度を見られているのかと感じた。

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【内容】企業説明やAEの働き方について AEの社員さんによるパネルディスカッション質問会　【注意した点・感想】事前に社員の方にしたい質問や疑問点などを明確にしたから参加するようにした。その他は、zoomウェビナーでの開催ということもありカメラオフで聞く形なので、気軽に企業理解を深めようという気持ちで臨んだ。

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較しても、待遇がよく働く上でモチベーションになると感じた。　【内定後の課題の有無】分かりません。　【内定後の拘束】分かりません。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】200人　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次等不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→逆質問（8〜10分）→面接→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・弊社の志望理由は？・入社後、実現したいことや関わりたい仕事は何？・DXを説明してと言われたらどう説明する？・DXとIT化の違い・顧客...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GDの事前説明→GD→事務連絡→退室　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢の中から最適なものを選ぶというもの。　【GDの手順】資料読み込み（5分）→GD（30分）資料読み込み時間や残り時間は、社員さんが声を掛けてくださる。（1）GDが始まったらまず、「時間決め」と「前提や目的、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEの社員さん（年次不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・前回の面接に点数つけるなら何点？それはなぜ？・学生時代に力を入れたことについて。ここは苦労したと思うのはどんなところ？・何か他に、学生時代に力を入れたこと以外で苦労した...

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【質問内容】・就活軸、弊社に決めた理由・これまでのキャリアや経歴について・将来のキャリアプラン・一番大変だった経験、それをどう乗り越えたのか・働く中で大切にしていることは何か・社内で一番尊敬している人の特徴やその理由　【注意した点・感想】最低限の礼儀に気を付けることは注意した。例えば、ハキハキとした態度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE10年目くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明を3分以内で・大変だったこと・どう乗り越えたか・弊社の志望理由・AEとTEの違い・開発工程について理解してい...

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【試験科目】基本的なSPIです。　【対策方法】他の企業で何度か練習をしておきました。

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】システムの提供により社会に付加価値を提供したい。私は、◯◯で、新システムの導入で業務が効率化された。この...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】◯◯のための部屋を借りるためには、どの物件が良いか。　【GDの手順】まず、全員が自己紹介をした後、お題の紙が共有画面に表示されます。表示された画面のデータを用いてグルディスが行われます。物件が決定したのち、最終発表は行わず、各自グルディスの反省を行い、解散...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き：人事部入社年次：5〜10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】 ESで述べたことの深掘りをされた。特に学生時代に力を入れたことに関しては、"なぜ"や"どのように"といった質問が4〜5回ほど1つのことにされた。一方で、志望動機は、それほど...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンターの対策本を2周下

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかを選び具体的に教えてください】長期インターンで◯◯（◯◯を自動で収集し、◯◯するプログラム）の開発と、そのデータを実際に生かして企業分類を行ったことです。◯◯は、◯◯からその会社の開発手段を判断することが目的でした...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容的に、秘密保持契約を結んでいるため、詳細なことは記入できないが、行った業務内容としては、大きく3つあり、1つ目がインターン5日間でできる業務,2つ目が何回かメンター社員のミーティングに参加、3つ目が他の先輩社員との懇親会であった。　【ワークの具体的な手順】初日と最終...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以下）】私が最も力を入れたものは、◯◯の研究です。開発した計測手法を多く...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私の最大の挑戦は、◯◯サークルの◯◯をかけて日...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】あるホテルの経営改善プランについて　【GDの手順】その場で共有された資料を読み込みののち、話し合い.ホテル事業のどの部門を強化するべきか、グループで結論と、その理由を出して終了.発表などはない.時間がそれほどない上に、オンラインの割には学生の数が多いのが特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関する深堀が主. 特に自分がどのような役割で、どのようなことを成し遂げたのかについて聞かれる. ・具体的にどの事業部に興味があるのか（ここでTEなのか、AEなのか、セキュアな...

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【試験科目】SPI　【対策方法】一般的なSPI対策で良い

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【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400文字以内）あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が大学...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署で業務は大幅に異なる.私は配属部署で使用しているAWSを触ったり、一部サーバーメンテナンス業務の補助を行った.最後に部署で活動した内容をスライドで発表する.発表は、業務内容報告という形で、順位を競うものではない.　【ワークの具体的な手順】アイスブレーク、部署配属、部...

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【承諾/辞退理由の詳細】承諾の方向に考えているが、まだ迷っている。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】セミナーなどがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEをはじめ様々なご経験をされていたので、かなり上の年次かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののちに指定の時間にzoomに入室。　【質問内容】1.GDの感想 2.逆質問8分 3.学生時代に力を入れたこと 4.衝突時に気をつけていること...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【GDのテーマ・お題】詳しくは省略するが、選択型のディスカッション。　【GDの手順】最初に人事から流れの説明。軽く自己紹介とアイスブレイクの時間があった後、資料の読み込みをし、30分ほどディスカッションをした。発表はなく、チーム全員の合意が取れ納得のいく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの中堅（？）社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会場で電話をすると、スタッフが迎えに来て下さる。そこから待合室に通され、開始時刻になれば面接官が部屋に案内するシステム。　【質問内容】1.一次面接の感想と点数 2.なぜその点数か 3.自信の強みと弱みを含め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方。役職はおそらくAE。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】1.大学名と氏名 2.大学進学理由 3.◯◯（大学の専門分野）は諦めたのか 4.学生時代に力を入れたこと＋困難＋解決方法など深掘り 5.今まで得たもの...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの教科書

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【希望キャリアフィールド（第1希望）】アプリケーションエンジニア　【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される...

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私はAIを用いた創薬工程における細胞測定シス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】・エントリーシートの企業の課題解決の深掘り上記の要約をもう一度述べる上記の解決策の中で、この人があげられていないソリューションを提示してください。ここに記されていない課題を網羅的に述べて。あなただ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、面接官含め、ESの企業課題をテーマにディスカッションし、その後、4人で与えられたテーマをもとに、GDを行う。　【GDのテーマ・お題】あまり詳しくは言えないが、世の中に新しいものを生み出せのようなテーマ。　【GDの手順】まずは、面接官2人と学生4人でディスカッション形式で、各がESで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】自己紹介学生時代に一番頑張ったこと上記の深掘り（どのような観点から、その課題を特定し、秋傑作を提示したのか、また、その解決策のインパクトはどれくらいあったのか）別の学生のがくちかの要約をそれぞれ行う ...

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【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りのSPI　【対策方法】対策本をとく

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インターン選考通過

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【学生時代に一番頑張ったこと（400字）】学生唯一のインターン生ながら年間◯◯◯名が参加する組織の運営改革を行った。当初、参加者から月30件ほどの苦情を頂いていた。内容を分析すると、ベテランの方はトラブル対処法を熟知していたが、若手までそのノウハウが共有されていなかったことが判明した。そこでまずは、マニュアルの構築...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】非常に難しかった。各班全く異なるお題が与えられ、その所属部署の社員の方から毎日フィードバックを得られる。まずは、業務内容をすることも一苦労で、そこから、コンサルタントとしてバリュー発揮が求められるため、非常に大変であった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→社...

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エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】大学の正課の授業において◯◯を取ったことです。...

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生が良い。成長業界かつ成長企業で自身もスキルアップできると考えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】オンライン懇親会　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。　【質問内容】逆質問（8分間） I...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続。zoomの待機室で待機後、ルームに通される。　【GDのテーマ・お題】ある銭湯の客数を増やすためにコラボレーションするべき施設を3つの中から選ぶ　【GDの手順】最初に学生同士で自己紹介を行う。その後、GDに関しての説明と資料提示が行われる。5分間の個人ワークで資料に目を通し自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社18年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】自分の強みと弱みを含めて2分で自己紹介強みが発揮された経験他人を説得するときに何を意識するか IT業界の志望動機 sierの志望動機 NRIの...

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【質問内容】これまでのキャリアパス現在携わっている業務に関してこれまでの仕事の中で最も印象に残っているエピソードこれまでの仕事の中で最も苦労したこと就活生の時他にどのような業界を見ていたか NRIに決めた理由　【注意した点・感想】OB訪問ではあるが評価されている可能性もあるので、身だしなみやマナーには気を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。　【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマオンライン留学に関して研究をする上で難しい点チームで協働した経験そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】性格検査（事前に自分のPCで受験）・言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど。　【対策方法】SPI対策本で勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）】◯◯付属の◯◯のアルバイトで、業務改善を通じて生徒の成績向上とスタッフの意欲向上に貢献したことだ。惰性的な業務が、生徒...

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早稲田大学 | 文系

【内容】職種別の説明会。会社についての簡単な説明の後、職種についての説明がある。社員2名が登壇しパネルディスカッションや匿名の質問コーナーを行った。　【注意した点・感想】顔出しはなしで一方的に話を聞くだけであったので特に注意した点はない。一次面接でアプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いについて聞かれたので、...

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】◯◯を活用した課題解決により、脱炭素社会の実現に貢献したいと考え...

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北海道大学 | 理系

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私が貴社で実現したいことは、「商品を売ることが目的という状態から、商品を売ることにより社会貢献ができる状...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の関心のあるテーマに携われる可能性が高い。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・どのような顧客、案件を想定しているのか・コンサルタントとしてどういう価値を発揮できるか・どんなときに楽しく働けるか・コンサルタントの仕事をする中で、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【説明】会場到着後、人事の方から面接の流れについて説明がある。【面接①】面接官3人・学生1人で面接を行う。【面接②】面接①と同じ形式の面接を、面接官を変えて行う。　【質問内容】【志望動機】・志望動機を1分で話す。・...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が最も注力したことは卒業研究です。私は学部4年の◯◯月頃に事情に...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】理想の働き方とのギャップを感じたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待機室→会場　【質問内容】「当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため」に10分程度の質問を考えてくるよう、事前に知らされていました。逆質問のあとは、反省点があるかと聞かれました。その後は雑談ベースで志望動機...

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【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】◯◯のDX推進に尽力し、◯◯に貢献したいです。私は実習を通じて、◯◯や、◯◯を目の当たりにしました。また貴社の社員から、◯◯のDX推進が遅れている現状を伺いました。5日間の経験を通して、◯◯は時々刻々と変化していく顧客の価値観に合わせて...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日にオフィスで全体説明を受けた後に、5日間の業務体験をしました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模システムの一部を改善するプロジェクトのうち、詳細設計と単体テストケースの作成を行いました。V字工程の説明や、具体的なシステムの内容などをご指導頂きながら取り組みました。ま...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字）】挑戦し成し遂げたことは、サークルのマネージャー新歓にて、大幅な入部者...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事面接とグループディスカッションがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは記載できないが、お客様の会社が保有しているものをもっとよくするためにはどうすればいいか、という課題を与えられ、グループで改善案を出し合い、それをまとめ発表する、といったよう...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄が良かったため。また、研修制度や福利厚生が充実しているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300〜400　【内定者の採用大学・学歴】東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの重鎮の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】NRIが本当に自分の就職先として適切かを決めるため10分間逆質問の時間が取られる。逆質問は事前準備、かつ、面接中に紙を見ながら質問できる。その後はオーソドックスな質問がされた。時間が余ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重鎮のTEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】最初に「順番はどれからでもいいので5分以内で自己紹介・研究紹介・志望動機を話してください」と言われる。その後は次のような質問がされた。　・最近よくないと思った技術はあるか　・技術系以外でもいいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代に力を入れたことについての説明 →何か工夫したことはあるかなどの深堀りなんでNRIを志望したのかの説明インターンシップで何を行ったのかの説明 NRIでどういった事をやりた...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりない。　【対策方法】インターンで使ったものをそのまま提出した。

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【（第一希望アプリケーションエンジニア）当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】私は期待を越える新しい価値...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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