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野村総合研究所のES・体験談一覧
野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
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19卒
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18卒
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16年卒
16卒
その他
ES
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GD
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セミナー
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インターン
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3429件
のES・体験談
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、幅広い業務知識や技術知識を用いて新しいソリューションを自ら考案...
37
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
会社説明&戦略コンサル体験ワーク
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、グループワーク、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強みを持つシンクタンク。穏やかな社員の方が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルティング部門にも強みを持っている。穏やかな社員の方が多い。 【このイベントを通しての感想】シンクタンクのイ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
マイナビの合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】「会社説明」「インターンの案内」「社員の方への質問会」がありました。社員の方への質問会では、チャットを用いて質問する機会がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルがメインな企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方のレベルが高い企業、様々な事業展開をして...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。】私が最も力を入れた研究は、◯◯の現象を明らかにしたいという思いから、○○大学の力を借りて研究を行ったことです。学会の期限が迫っている中で、異なる互いの専門領域や文化の違いへの...
3
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総合・ITコンサル
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22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
type就活のイベント テクノロジー・ラボ ~インターン&早期選考案内
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】「現在のIT業界について」「Sier業界について」「会社説明」「事例のお話」「職種のお話」「社員の方への質問会」がありました。説明は基本的にはあってわかりやすかったです。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Sier業界のトップ企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な案件...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
「NRI ITソリューション 1dayイベント」 アプリケーションエンジニア自社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】各事業領域で活躍するアプリケーションエンジニアの社員が仕事ややりがいを紹介した。NRI社員の実態が分かるコンテンツが盛りだくさんでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NRIといえど、ただのエンジニア 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決もやるエンジニア、非常に話が...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
会社説明会(ボスキャリ)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ITソリューションコースとの合同説明会。コースごとに、仕事内容やキャリアパス等の説明があり、残った数分の時間で、チャット機能を用いた質問時間もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目 【このイベントを通しての感想...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
【野村総合研究所】LIVEセミナー~NRIのIT基盤 / 生産革新ってなんだろう?~
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】テクニカルエンジニアの自社説明会、プログラムは3部構成だった。 1.会社・仕事紹介:テクニカルエンジニアの担うミッションをご紹介 2.社員プレゼン :最前線で活躍中のNRI社員が仕事のやりがいを語る 3.社員との座談会:様々な部門の社員と話せる少人数の座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対す...
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22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
ボストンキャリアフォーラム Online Live Seminar NRIセキュア 説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】NRIセキュアテクノロジーズについての説明があった後に、質問対応でした。説明では、社員の方の経歴の説明がありました。情報系の大学院を出てるとのことなので、ある一定以上の知識と経験が必要だと感じました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
ボストンキャリアフォーラム Online Live Seminar NRI 経営コンサルタント 説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明の後に、経営コンサルタントという職種についての説明がありました。特に経営コンサルタントは中途の採用も多いことを聞けてよかったです。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に硬い、真面目。経営コンサルタントという職種名で...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後同じメンバーで部屋を移動してグループディスカッション。お題発表→個人で考える→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】インターンをオンラインでやるべきかオフラインでやるべきか 【GDの手順】時間配分きめて、各々が考えたことを言った。2つに割れたので、意見が異なる人同士で意見をすり...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上の方(10年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことについて話す +それについて面接官やほかの学生からさまざまな質問がされる 以下具体的な質問内容 「なぜプログラミングを始めたのか」「エクセルじゃ...
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野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5-6年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介。次に、1人が学生時代に力を入れたことを話し、他の2人の学生と面接官が質問。これを3回。 【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことについて話す +それについて面接官やほかの学生からさまざまな質問がされる 以下...
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野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫したことを重点的に教えてください。】インターンで◯◯の出品チェックを担当していた。当初は出品チェックを一つ一つ手動で...
2
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野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントの経営課題について、コンサルタントとして提言を行う。1チーム5人だが、関連部署の社員の方が学生の仮説に対していろいろと突っ込んでくださる。最終的には課題に対してプレゼンテーションをする。 【ワークの具体的な手順】各グループによる。 【インターンの感想・注意...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】個人的なスキルという観点でもっと適した成長環境が整っている企業があったから。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
2
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1次、2次よりも年次が高かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・逆質問(事前に準備しておくよう電話で指示があった。特に1次、2次では聞かないような質問を、と言われた。) ・志望動機 ・なぜテクニカルエンジニアではなくアプリケーシ...
1
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野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】新規のオフィス解説に適切な場所(4箇所から選ぶ) 【GDの手順】・軽い雑談、アイスブレイク ・自己紹介 ・GDの説明、注意事項 ・与えられた資料を持ち込む、自分の意見をまとめる ・持ち時間は1人2分で2周する 発表などは特にないが、...
1
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野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
2次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・雑談(アイスブレイク) ・自己紹介 ・1次面接の感想、雑談 ・入ってどういうことをしたいか、その深堀り ・どのような業界相手に仕事がしたいか、それはなぜか ・AEとして必要なスキルは...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
1次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上(zoom) 【質問内容】・軽い雑談 ・自己紹介 ・大学の授業で一番印象に残っているもの ・自分の長所、短所 ・学生時代に頑張ったこと(ESに沿って)、その深堀り ・入って何をしたいか ・アプリケーションエンジ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、社会的影響力の高いシステムに携わり、ITの技術を通して社会に貢献したいと考えています。私がアルバイトをしている◯◯に◯◯が導入された際に、お客様目線だけではなく店員側としても便利さを感じ、IT技術に惹かれました。その...
59
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野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で、というのがあったかどうか、発表があったかどうかは覚えていない。最後に面接官からのフィードバック、参加者の感想を言う時間がある。 【GDのテーマ・お題】地方分散か都市集中か 【GDの手順】進め方は特に指定されない。私の班ではまずはタイムスケジュールを組み、テーマの定義づけからは...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。若め。確かなことは分からないが本社の人事の方らしかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談と同じ。先に接続して、時間になってから面接官の方が入ってくる。 【質問内容】就職活動の軸、勤務地の希望(エリアと一致しているか。必ずしもエリアだけを見ていなくて...
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野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】通常の言語、数理系、性格の3種だったと思います。 【対策方法】コンサルでなければここに労力を割く必要は基本的にないと思います。時間切れで全問解けていなくても通過しました。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ】◯◯向けのコンペを運営する団体で◯◯部長を務め、前年までの運営体制を改革した経験がある。本コンペは◯◯年間続いており、近年スタッフから運営活動に対する不満の声が多く上がっていたため、運営体制を見直す必要があると考えた。私が◯◯部長として取り組んだことは大きく3つ...
1
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野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の顧客さまのアプリを使って、テーマをもとにどう改善したらよいかを提案していくグループワークがメイン。最終日にプレゼンを行う。そのほか、初日に全体の説明、2~4日目で異なる部署の業務説明と昼食兼座談会が行われる。最終日に懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】まず自分たち...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
NRIセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】NRIでの業務内容の説明と実際に業務を行う際の流れ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務に耐えることができる人材が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な企業同様の労働条件の中で効率的に結果を出せる人材が多い 【このイベントを通しての感想】企業に対しての理解が上がった
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
ITソリューション座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】野村総研の企業説明、グループごとにエンジニアと質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務量が多く、社員の方も業務に多くの時間を割くことを望んでいる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方改革が進んでいて、ワークライフバランスを守っている、技術研鑽に対する意識が高い 【こ...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
ITソリューション部門 座談会
/
説明会
東京農工大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】最初に会社説明会を20分ほど行った後に小グループに分かれ、7名の社員の方と各25分ずつ座談会を行う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社説明はわかりやすいものだった。社員の方は明るい雰囲気であり、頭の良さを感じた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像よりも幅広いキャリ...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
en-courage キャリアシアター(合同説明会)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】就職活動後のキャリアについてのレクチャーがメインであった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シンクタンクの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングも行い、企業の課題解決も行う 【このイベントを通しての感想】就職活動だけでなく、その後のキャリアを踏まえた上で就...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即面接 【質問内容】NRIをどこで知ったか 学生時代に力を入れたことを特に深堀 ・なぜそれをやったか ・ほかにはなかったのか ・他の人はどのような反応をしたか ・大変だったことは ・もう一度やるならどう...
3
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを10分行った後に本番 【GDのテーマ・お題】カフェの売上を挙げるには 【GDの手順】テーマをまず共有し、ゴールまでを共有。その後前提確認した後に議論スタート。 その後、5分ほど資料読み込みの時間を設け、その後議論した。 マトリックスにまとめ、優先順位をつけることで結論づ...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、英数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティング 【対策方法】青本を一通り解くこと
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アプリケーションエンジニア
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】【挑戦し成し遂げたこと】◯◯部で新たな取り組みに挑戦し優勝したこと 私は部長...
4
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アプリケーションエンジニア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】去年行った事業の体験。実際に起きた問題を整理し、実際にコンサルを行った後どうシステムに起こしていくかワークを行った。過去に実際に取り組んだ社員の方が対応してくださるため、質問をし議論を交わすことで理解を深め、進めていった。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、資料作成、添...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後、ルームを移動する。その後、お題が発表され、まずは個人で考える時間が与えられる。その後、考えを全員で共有してGDスタート。プレゼンはなかった。 【GDのテーマ・お題】このGDで出すべきお題は何か 【GDの手順】まずは時間配分を決めた後、答えを出すために必要な論点を設計した。その...
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的ベテランのコンサルタントであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ形式。自己紹介の後、まずは1人が学生時代に力を入れたことを話し、それに対して社員・他の学生から質問する。これを4回繰り返して終了。 【質問内容】一次面接同様、様々な質問が投げかけられていた...
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官がすでに待機していた。まず自己紹介を全員が行い、1人が学生時代に力を入れたことを話してそれに対して他の2人の学生や面接官が質問する。この流れを3回繰り返して面接終了。 【質問内容】学生・面接...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分 【対策方法】他社の選考で同形式のテストを何度か受けた
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫したことを重点的に教えてください。】体育会◯◯部で◯◯として連携の質の向上に尽力し、チーム得点数を過去最高にした経験...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントの経営課題に対して提言を行う。各チーム5人で、適宜社員の方がディスカッションに参加してくださり、仮説の壁打ちに付き合ってくれる。最終日に、部長陣に対してプレゼンを行い、その後FBを受ける。 【ワークの具体的な手順】まずは問題を正確に定義し、論点を洗い出した...
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テクニカルエンジニア
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】私は、◯◯◯◯を用いた◯◯合成について研究して...
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21年卒
テクニカルエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【テクニカルエンジニアとして実現したいこと、および実現する場としてNRIを志望する理由を教えてください。(400文字以内)】IT技術のプロフェッショナルになる事で日本のIT分野における国際競争力を高めたいと思います。「世界IT報告」において日本は世界ランク○○位とIT分野で遅れを取っています。そこで、IT技術のプロフェッシ...
6
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】家電量販店の売り上げを上げる方法を考えよ 【GDの手順】集合時間になった後は、まずアイスブレイクの時間を10分程度取られた。その後は二つのグループに分けられて、30分程度の時間でGDを行った。最後にフィードバックの時間もあり、最初から最後まで...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】エントリーシートに沿った質問のみについてしか聞かれなかったが、どちらについても詳しく聞かれた。学生時代に力を入れたこと(15分)、インターンで何をしたいか(10分)ほどの時間配分だったと記憶...
1
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語40分 性格40分 【対策方法】何もしなかった
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22年卒
アプリケーションエンジニア
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】私が挑戦し成し遂げたことは、中高5学年◯◯名か...
4
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実際のクライアントに対する実際の案件を少しアレンジしたもので、ログイン画面の詳細設計を完成させるといった内容だった。自分の部署では学生がもう1人いたが、協力しても良いし、個人でやってもいいという感じだった。 【ワークの具体的な手順】初日午後から取り組み始め、4日目の午後...
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22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
女性対象座談会件説明会
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】女性のみの説明会兼座談会で野村総合研究所での女性の働き方を中心にお話しいただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】野村グループということで、お堅いイメージがあった。社員の方も仕事一筋で行われている方が多いような印象を持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じ...
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野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
ITソリューション 女性限定座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】最初に企業や業務についての説明があり、そのあとは座談会の時間が多くとられている。5,6名の社員の方がそれぞれルームを持っており、タームごとに好きな方の話を聞ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系でお堅いイメージ。野村グループ関連の仕事が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対する...
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野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400words)】「挑戦し成し遂げたこと」 友人と2人で人材系のビジネスを立ち...
3
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21年卒
経営コンサルタント
21年卒
三社合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】NRI、三菱商事、UBSグループの三社合同説明会兼座談会。 前半がパネルディスカッションで、後半は各企業の社員の方に質問できる座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい 【このイベントを通しての感想】ロジカルで冷たい...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
Job Discovery ONLINE
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、パネルディスカッション、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルの中でも、ITに強いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で、ITソリューションに限られないピュアなコンサルのような業務内容。日本企業とコンサルファームのいいとこ取りをした...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にzoomで待機していると始まり、終わり次第zoomを切る。 【GDのテーマ・お題】◯年後に人間が大切にするべきこと 【GDの手順】まず各自で答えを考える時間がある。次に、各自の回答を発表し合う。最後に全員で話し合いをして、チームでの結論を導く。発表などは特になく、内容について質問さ...
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野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次が上に見えました 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらそのまま待機する。 【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・他の学生の話に対して質問してください ・他の学生の話に対して...
1
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらすぐにzoomを切る。 【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・それは高校生の時からやっていた活動ですか ・具体的にどのような解決策を取ったのです...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです 【対策方法】他の選考の準備として対策本を一周しました 【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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22年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ(400文字以内)】◯◯で2つの挑戦を成し遂げました。◯◯と、◯◯です。難しかったのは、前者と後者で求められることが異なるため、4年次に後者に取り組む際に、3年次までの現状改善型の練習課題の設定方法を見直す必要があったことです。前者の達成には成績の安定が求められま...
2
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界2位の企業について、古くから続くメイン事業だが不採算事業である◯◯事業を継続するか否かを判断する。 また、継続する場合は継続方法について提案する。 支給されたパソコンや文房具を使ってチームで検討する 【ワークの具体的な手順】まず、もらった資料を読んでシチュエーション...
1
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22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
YouTube企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 インターンについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お役所気質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が残っている。 【このイベントを通しての感想】セキュリティエンジニアの魅力が伝わった。
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
ITソリューション 座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1.業界・会社説明 2.社員の仕事紹介 3.座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアも活躍できる。 【このイベントを通しての感想】エンジニアとして働きたい。
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
ITソリューション 座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1.業界・会社説明 2.社員の仕事紹介 3.座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SIer 【このイベントを通しての感想】情報工学を専攻している学生は応募すべき
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「◯◯塾の新たな◯◯形式の提案とその実施」これが、私が挑戦し成し遂げたことです。私...
4
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→選考に関する説明→お題発表→個人で考える時間→ディスカッション→フィードバック 【GDのテーマ・お題】スライド一枚の資料(前提条件、アンケートの結果)などを見せられて、4つの中から出店するべき店を決定した。 【GDの手順】前提条件・共通認識の確認→資料から読み取れることの収...
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40歳くらいの人事が担当されます。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前程度に、指定されたリンクをクリックします。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り(なぜそれを始めようと思ったのか、周りとコミュニケーションを取る上で気をつけていたこと) 周りと衝...
1
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】他社の選考でSPIを練習しました。
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前中は全員で会社説明を聞いたあと、3人1組で紙飛行機を飛ばすゲームをしました。その後は各部署に配属され、3日目午前まで実際の業務を体験しました。その後は最終日の全体プレゼンに向けて、資料を作成しました。また、合間には複数回ミーティングに参加しました。 【ワークの具体的...
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22年卒
経営コンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】①やりたいことに携われるから(シンクタンク部門で政策提言ができる) ②魅力的で優秀な社員とともに働けるから ③正しいことは通る、生産的なカルチャーが自分に合っていると感じたから 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】ある予定 【採用人数・倍率】早期選考のため現時点で約...
1
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22年卒
経営コンサルタント
内定
22年卒
四次面接(役員面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3名:役員 1名:コンサルティング部門の人事のトップ 1名:コンサルティング・IT含む本部の人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと履歴書をもとに質問される 【質問内容】自己紹介では、NRIを志望する理由・NRIでやりたい仕事・自己PRを含めることを要...
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野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
内定
22年卒
部長面接(三次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後質問が始まる 【質問内容】自分の履歴書の内容に基づくので人それぞれではあるが、 この会社でやりたいこと なぜ他の業界・職種ではないのか 自分の強みと弱み インターンシップでの良かった点と悪かった点 NRIの課題 2...
1
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21年卒
アプリケーションエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のAEとして、企業の業務課題を解決し沢山の人々に役立ちたいと考えています。私は人の役に立つことが好きで、自分自身のキャリアを振り返ったときに社会に貢献し人の役に立ったと実感できるような仕事をしたいと考えています。こ...
20
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21年卒
アプリケーションエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
立教大学 | 文系
【このキャリアフィールドで実現したいこと及び実現する場として当社を志望する理由(400字)】ICT技術とは人の仕事を奪うものではなく、人の力を引き出すものだと考えている。私は、仕事の効率をより良くするためのシステムを提供することから、豊かに働ける社会を実現したい。以上の目標を達成するために御社を選んだのは、信頼と挑戦を同時...
12
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21年卒
アプリケーションエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【アプリケーションエンジニアとして実現したいこと、および実現する場としてNRIを志望する理由を教えてください。】私がAEとして実現したいことは、ITを活用した新たなビジネスモデルを創造し、世の中に大きな影響を与えることだ。変革のスピードが年々増すビジネス環境の中で、顧客の真のニーズを汲み取り、常に一歩進んだ先の視点から今ま...
6
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22年卒
テクニカルエンジニア
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルの大会...
26
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯での課題解決型...
5
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22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでアイスブレイクを多少した後にスタート 【GDのテーマ・お題】◯◯の店を出店しようと考えている。◯◯の店ではどのメニューで推すべきか。 【GDの手順】テーマをまず共有し、ゴールまでを共有。その後前提確認した後に議論スタート。 その後、5分ほど資料読み込みの時間を設け、その後...
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22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス、30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後面接開始 【質問内容】NRIをどこで知ったか 学生時代に力を入れたことを特に深堀 ・なぜそれをやったか ・ほかにはなかったのか ・他の人はどのような反応をしたか ・大変だったことは ・もう一度...
2
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22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】いつものSPIweb.verだった。 【対策方法】対策本を一通りやれば問題ない。
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内で記入してください。)】開発から運用までの実務を学びたいです。貴社のインターンシップでは業務全体を実際のメンバーとして体験できる点が非...
2
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】去年行った事業の体験。実際に起きた問題を整理し、それに対する過去の事例を持ってきて対応できないか、や、新しい案がないか等取り組んだ。過去に実際に取り組んだ社員の方が対応してくださるため、質問をし議論を交わすことで理解を深め、進めていった。 【ワークの具体的な手順】課題抽出 ...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から説明を受け、GDが始まり、最後に発表を行う 【GDのテーマ・お題】NRIの採用で行うGDで、どのようなお題をだすべきか 【GDの手順】二次面接の後、そのままGDが始まった 話し合いスタート→前提確認→必要要素決め→各自1人で考える時間を設ける→各自発表→案だし→絞り込み→まとめ...
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、ESの内容を1分で話し、それについて学生と面接官が質問を投げかける 【質問内容】ESの内容に基づくので人それぞれであったが、ほかの学生のESの内容をもとに、「もしあなたがこの課題に直面した場合どのように解決する...
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、ESの内容を1分で話し、それについて学生と面接官が質問を投げかける 順番はランダム 【質問内容】ESの内容に基づくのでひとそれぞれだったが ・課題解決を図る中で苦しかったこと ・そのエピソードから得た学びは何か...
1
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度 【対策方法】易度は難しくはなく、最もオーソドックスなWEBテストだった SPI対策本を一通り解いて臨むので十分だと思う
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インターン選考通過
22年卒
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/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。 また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内で記入してください。)】前者に関して社会システムコンサルティング部における政策提言に興味を抱いている。なぜなら、私は機会損失という社...
12
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/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は各チームによって異なる。それぞれのチームに一つの部署が当てられ、その部署が実際に扱った案件が課題になる。担当部署の方と人事で手厚くサポートされる。 1チームごとに会議室で分けられ、そこに人事や担当部署の方が入れ替わり来てくれるので、コンスタントにフィードバックを受け...
2
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】◯◯部で、◯◯を目標に改革を行いました。チーム...
2
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21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】【日本企業の国際競争力を向上させたい】 背景は、先端産業論という授業で、ビジネス環境の激動と世界での日系企業の脆弱さを学んだことだ。中でも貴社を志望した理由は、2点ある。 1点目は「未来創発」という貴社のDNAに共感を...
5
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21年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以内)】貴社のN R Iセキュアで私が実現したい事は「セキュリティによって、お客様に安心感を与える」という事です。キャッシュレス化の促進、自動運転、個人情報の管理などでセキュリティの重要性が年々高まっている中、不...
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野村総合研究所
21年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長含む役員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB(ZOOM)で行った 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームの中での役割 ・組織としてうまくいかなかったときにどのように振る舞うか? ・苦手な人とはどう接するか? ・キャリアパスに関する質問 ・ITリテラ...
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21年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系3人(自己紹介はなかったため推測)、30代~50代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入り口の電話で連絡をとる。 その後案内されてから選考が始まる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・趣味に関する質問:何故それが好きなのかをプレゼンした ・キャリ...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社3年目・20代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に案内される。 面接官の用意ができ次第順番に呼ばれていく。 1:1での個室に案内され、軽いアイスブレークの後質問が始まる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。その深堀を数回行われた。 ...
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21年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター 【対策方法】SPIテストセンターの参考書を1周した。 予想よりはボーダーが低いようで、体感7割程度でも通過した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター参考書
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。(400文字以内で簡潔に記入してください)】私が最も打ち込んだことは◯◯での活動です。私は身体を動かすことが非常に苦手で、人前でのパフォ...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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セミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】4つ程度の区分に分かれたセミナーが行われる。 どのセミナーにおいてもNRI自体に関する知識を十分に得ることができるはず。 社員との座談会の時間も設けられるため、積極的に参加するべきだと思う。 【注意した点・感想】マイページに登録することでセミナーに参加することが出来る。 枠がすぐに埋まってしまうため、新卒採用...
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21年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
役員面接
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本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セキュアテクノロジーズ社長 部長クラス2人 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】ESについての深堀。業務内容を説明したうえで、自分ならどう対処するかなどの仮定の質問。自己研鑽に対する意識に対する質問など。 かなり緊張感があった。主に部長クラスからの質...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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個人面接
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本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年程度の中堅社員2人と人事1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】ESの内容の深堀。一次面接に比べてより深く質問された印象。一次面接ではなかったセキュリティスペシャリストについての質問が出てきた。高校時代に頑張ったことなども聞かれ、そこから人間性を見てい...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
一次(個人)面接
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本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のNRIの本社に集合。 15分程度待機し、呼ばれて面接。 【質問内容】一般的な面接と同じ。志望動機、学生時代に力を入れたことなど。ESについて軽く話した後面接官が気になったところを軽く深堀。 その後会社についての基本的な知識...
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