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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着後、順番に呼ばれる　【質問内容】前回での面接の確認（本当にその仕事がしたいのかなど）また、配属されたから思い描いている自分のキャリアなどを聞かれます。どのように、昇進していきたいかなどです。あとはESについて少し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、入社してからやりたいことに...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、テクニカルエンジニアとして働くことに興味があり、その場合、お客様と関わりながらシステム開発を行っていきたいと考えている。技術力を蓄えた上でのシステム開発は、より最先端の技術を活かした提案ができると感じている。また、提...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンに参加していた人は高確率で内定をもらっていたと思う

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わった後に各自面接　【GDのテーマ・お題】複数の案から最も適切だと思う案をグループの総意として決定する　【GDの手順】案についての資料を渡されるので、初めの10分ほどを資料の読み込みに使う。この資料がかなりの情報量を含有しているのでけっこう大変だった。その後は自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配な方だった。肩書は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行ったあと、一人ずつ面接を行う。　【質問内容】事前に質問を考えてくるように言われるので、その質問を行う時間が半分以上である。初めに軽く面接があったが、その時に聞かれた内容としては志望理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・執行役員の方・TEの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】自己紹介・野村総研に興味を持った理由・なぜ野村総研が第一志望なのか・どのようなキャリアパスを思い描いているか・大学で一番頑張ったこと・周りからどのような人間だと思われているように感じる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接だけ行う　【質問内容】大学でなにを研究していたか・なぜ院進しないのか・ITに興味をもった理由・大学で一番力を入れたこと・アルバイトやインターンの頻度・アルバイトやインターンで苦労したこと・どのようなときにストレス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの現場社員の方。30歳前後と推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座って待機。同じく面接を控えた学生が2人いた。　【質問内容】研究内容・志望理由・学生時代に一番頑張ったこと・ネットワークやサーバの構築経験はあるかどうか・何か技術的なことを極めた経験があるか・情報...

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【試験科目】英語・国語・数理　【各科目の問題数と制限時間】最も一般的なテストセンターの試験　【対策方法】特になし。落ち着いて挑むこと。

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】IT技術が発展し行く時代において、IT人材として活躍したい。お客様にとって最高の価値を追求する貴社の姿勢に感銘...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】所属している研究室のゼミにおいて「議論の活発化...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が成し遂げたことは、所属していたバドミントンサークルを活性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、時間がきたら呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、インターン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】建設中のビルに入れるべきお店の種類（お寿司屋さんor定食屋さんetc）　【GDの手順】始める前に軽い自己紹介をします。そのあと、資料を個人で読み込む時間が最初に与えられます。その後、他の学生とビルに入れるべきお店の種類について議論を交わ...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が、大学生活で最も力を入れた研究は◯◯◯◯を用いた◯◯分析です...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークをしました。顧客にヒアリングをして、それを解決するシステムを提案するという一般的なグループワークでした。 2日目〜4日目は一人ずつ、各部署に配属されました。（インターンの希望で出したところ） 5日目に成果を報告しました。　【ワークの具体的な手順】部...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日のみ、課題解決グループワーク。最後に、二日目以降の配属先が発表されて、夜懇親会。 2日目～5日目午前 50名全員が全く別の部署に配属され、それぞれの現場で全く異なる業務に就く。 5日目午後に本社でインターン生で集まり、それぞれの配属先での業務内容を発表しあう。夜...

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【会場到着から選考終了までの流れ】20人ほどが一つの部屋に集められ、その後異なる部屋（3部屋）に散っていき、それぞれGD。　【GDのテーマ・お題】レストランの新規出店地を三つの候補地から、どれがいいか　【GDの手順】A4 20枚ほどの資料が配布され、レストランの新規出店地を三つの候補地から、どの土地がいいかをディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】個室の前で4人ほどで待たされ、それぞれ異なる部屋に入っていき、個室で一対一。 15分ほど話してそのまま解散。　【質問内容】基本的にESの内容について全体的に深堀されるのみである。最後にインターンでどのようなコースを選び...

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【試験科目】テストセンター（言語・非言語・性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】足切りにしか使われていないと思う。面接の方が重要。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI

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【コンピュータリテラシー】専攻が○○系であったため、○○の基礎的な知識を学部時代に授業で学びました。さらに、PCの仕組みやビジネスレベルのIT知識を学びたいと考え、大学3年春に基本情報技術者試験受験し、合格しました。研究室に配属されて以降、プログラミングに触れる機会は多くはありませんでしたが、今年度から実験データの体系的蓄...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの8人グループが2つに分けられ、4人ずつ部屋に案内された。どのチームも女子1人、男子3人になるように分けられていた。　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・コンサルティングのどこに興味があるのか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の外ある椅子に並んで座り、待機。名前を呼ばれ部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】強力な競合他社のある写真館の営業方針を決める。　【GDの手順】最初に資料読み込みを10分する。その際に配布された紙に内容をまとめる。その紙は記名し後に提出する。議論の前にそれぞれの学生の意見を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの和やかな雰囲気の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、名前が呼ばれたら別室に移動する。　【質問内容】・ESに書いたことを詳しく説明し、それに対する具体的な質問（何人くらいで？そうやって？など）。深堀はされない。・隣の人の話に質問。・...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、留学先の大学で日本語を学ぶ学生に対して「◯◯ワークショ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームで4つの班があり、それぞれが実際のNRIの部署に配属される。担当の社員さんが4〜5人ほどいて、各チームで異なるその部署のクライアントにあったお題が与えられる。最終日に大勢の社員の前でそれを発表する。　【ワークの具体的な手順】配布資料と与えられたパソコンを用いて取...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】◯◯大学野球部で最上級生時にチームの走...

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【「最も力を入れた研究やゼミ」を具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私は研究活動を頑張りました。研究内容は、◯◯の副作用を抑える分子システムの開発です。難しかった点は、今回の研究の肝となる物質を合成し、そしてそれを精製したところ、精製物の大部分が...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が学生時代に「挑戦し成し遂げたこと」は、アル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長に近いクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考として、GDとグループ面接を同日程で行う。部屋前の椅子に座って待つ、この時点では学生が16人おり、GD時に2部屋に分かれる。 GD終了後、4人ずつ別部屋に通され、そこで面接官二人、学生二人でグループ面接をして...

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【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考として、GDとグループ面接を同日程で行う。部屋前の椅子に座って待つ、この時点では学生が16人おり、GD時に2部屋に分かれる。 GD終了後、4人ずつ別部屋に通され、そこで面接官二人、学生二人でグループ面接をして解散。　【GDのテーマ・お題】ある地方の個人経営写真屋さんが最近売り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望理由を15秒程度で順に述べる。そのあと、学生は以下の三つの役割に分かれるように言われる。 1人が自分の学生時代に力を入れたことを説明 1人が書記となってホワイトボードにメモもう1人はただ聞いている...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本を買い、推論を中心に解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが中心だが、社員さんとのランチや講義がある日もある。部署配属型で、部署の扱っているテーマに沿った課題が出されるため、他ファームより具体的でありリアリティを感じた。例えば金融コンサルティング事業部なら、「AとBどちらの金融商品に特化すべきかを明確にした上...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子で並んで待機。呼ばれたら全員で部屋へ移動　【GDのテーマ・お題】イタリアンレストランを新しく出店する候補地　【GDの手順】注意事項やイントロダクションを受ける。10分間で資料を読み込む。30分でGDを行い、3つの候補地から1つを選ぶ。どういう目標を達成するか（利益を上げる）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子に並んで待機。呼ばれたら一人ずつ部屋に入る　【質問内容】ESで書いた困難だったこと。それについて深く聞かれる難しい課題にはどうやって対応するタイプ？インターンでやりたい業務は？プログラム経験の有無 ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間ほど　【対策方法】特になし

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からどれか選び具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点と自分なりに創意工夫した点を重点的に。（400文字）】私が乗り越えた困難は、◯◯の◯◯として企画の◯◯を務め運営したことです。担当した企画は、教授を呼んで来場...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は6人ほどのチームでグループワークを行い、社員さんに向けてプレゼンを行った。 2～4日目は各部署に配属され、メンターとともに実務体験をした。配属部署によって場所、業務は異なる。 5日目は全員で集まり成果発表会のプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】私は産業I...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】長期インターンで◯◯◯◯のWebマーケティング...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは、大学◯年次...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が大学入学後に乗り越えた困難は、入学後初めて...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私がこれまでの学生生活の中で、一番取り組ん...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】大学時代に所属していた剣道部においてチームの勝...

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【あなたが大学入学後、『乗り越えた困難』、『挑戦し成し遂げたこと』、『最も力を入れた研究・ゼミ』からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、予備校で大学受験生を担当として受け持ち学習指導を行うチ...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「◯◯を計測する機器の開発」を目的にした、企業と他大学の学生との研究でリーダー...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは◯◯部の最上級生...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400字以内で簡潔に)】私がテクニカルエンジニアで実現したいことは、最新の技術を駆使しながら第4次産業革命といわれる今の時代を牽引する存在となり、今よりも活気のある社会を作ることです。あらゆる業界でIT技術が求められる今だ...

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【採用人数・倍率】40-50人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、東北大学、早稲田大学、慶応大学、その他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなかった。比較的院生が多く感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接後に人事の方とはなし、そのまま案内　【質問内容】逆質問の時間が多かった。また志望動機、学生時代に力を入れた事などオーソドックスな事も多く聞かれた。チームで行動する時の立ち位置、なぜそうしているのか、実際にそうした具体例等深く聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と少し話してから会場へ　【質問内容】志望動機や入社後のキャリアプラン等、部長面接とそれほど変わりのない事が聞かれる。また、終身雇用を前提としており、他社の選考やその中のNRIの位置づけ等も詳しく聞かれた。理系なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一通りアイスブレイクをした後別室に移動して面接開始　【質問内容】入社後にどう働きたいかをかなり詳しく聞かれた。5年後や10年後等具体的なステップに沿って質問され、いかに自分のNRIでのキャリアについて考えているかを問われた...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式に準拠　【対策方法】一度spiは専用の書籍で対策しておくと良い　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は日本企業が健全に経営を行い、世界で競争力を持ち続ける事ができる社会を実現したい。近年、かつて世界でトップであった日本企業でさえ、経営戦略の遅れや誤りから国際的な競争力を低下させ...

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【内容】NRIの人事担当者が直接登壇するGDの体験会　【注意した点・感想】特になし。このイベントの段階ではNRIに特段興味を持っておらず、GDを体験してみたくてとりあえず参加した。6人人グループで4グループ程あり、比較的少人数の体験会であったため、人事に直接色々質問も出来、非常にためになった。

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員さんに呼ばれるまで待機。部屋に案内され席につく。自己紹介、社員さんからの説明後選考開始。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】ある百貨店のレストランフロアに入っていたテナントが撤退した。次に新しく入れるべき店は、3つの候補の内どれか。　【GDの手順】自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の横で待機。順番になると社員さんに呼ばれる。部屋に案内され面接を受ける。　【質問内容】・どうしてインターンシップに応募したのか・ESの深掘り答えに対して「それはどんな活動？なぜそう思った...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】軽く問題集を見ただけで受けてしまったがかなり苦戦したため、事前にしっかり対策しておいた方が良かったと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究、ゼミあなたが大学入学後「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかったこと、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください（400文字）】私が挑戦し成し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目グループワーク仮想企業の業務改善システムの提案 2日目ー5日目の午前中現場配属。配属先ごとに全く違う内容に取り組む。一次面接のときの話から適性を判断され、配属先が決まるらしい。 5日目午後インターン生集合。インターン生に向けて取り組んだこと...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】◯◯留学中に自身の計画的行動力で職務経験の機会を勝ち取り、自ら考案した戦略を実行へ...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】挑戦し成し遂げたことは、受験生向けの情報を発信...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私がこれまでに直面した最も大きな困難は、学...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が最も力を入れた研究は、卒業研究です。得...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】挑戦し成し遂げたことは、◯◯のアルバイトで、新...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が乗り越えた困難は、学生団体の企画局...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私は、◯◯で行われた◯◯コンテストに出場した時に「乗り越えた困難」があります。それ...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください)】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルの大会出...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行った。ある顧客にヒアリングを行い、問題点を推測、それを解決するシステムを提案するという内容である。チームは会社が決めたメンバーで、最後にプレゼンを行った。プレゼン時間はわずかだが、模造紙にまとめて発表する形式だった。社員による質疑応答がありかなり詰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら会議室に呼ばれ、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】ある企業の様々なデータが記述されている資料を参考に新たな工場建設地を決める。　【GDの手順】軽い自己紹介のあと、資料を個人で読み込む時間が最初に与えられる。とても読み切れる量ではないので重要そうなところだけチェックすることを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元アプリケーションエンジニアの人事の30歳前後の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が行われる会議室の前で待機、面接を終えたらそのまま解散。　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げる。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考え...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】SPI対策本をしっかりと一周して間違えたところを復習すればまず落ちない。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が最も力を入れた研究は「◯◯」です。◯◯型◯◯とは他車両や路側...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、サークルにおける離脱率の削減です。私が所属していた◯◯...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で1グループ（6名）が待機。面接官が呼びに来てくれてGD用の会議室に移動後、説明を受けてからGDに移る。終了後、面接官から軽いフィードバックを受ける。　【GDのテーマ・お題】あるデパートが飲食店フロアの空きテナントに次に入居させる飲食店を選ぶ。 10ページ程の冊子を渡され、そこにデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、面接官が呼びに来てくれるのを待つ。　【質問内容】・どこでNRIを知ったかー大学の先輩や専攻的にNRIは合致している企業かどうか。・学生時代頑張ったことーその中で苦労したこと。乗り越えた困難。・イ...

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【試験科目】英語以外　【各科目の問題数と制限時間】他のwebテストと同じくらい　【対策方法】webテスト対策本を数回分解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はある仮想のBtoB企業の課題をあげられ、その課題を解決するための提案を丸一日かけてディスカッションし人事部社員の前で発表した。2～5日目は配属されて実際の業務内容を課題として与えられそれに取り組んだ。5日目の午後は再びインターン生を集めて、各自で取り組んだ課題をイン...

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【経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】C言語でのプログラミング。◯◯の研究にCを使用。学生実験で◯◯の制御や画像処理も経験。　【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。...

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【コンピュータリテラシ経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字以内）】◯◯を用いて作成したプログラムによる◯◯◯◯と◯◯◯◯の併用した◯◯◯◯システムを作成した経験がある。◯◯や◯◯は大学の講義で学習した程度である。サーバ・ネットワークの知識・経験については、他社の◯週間のインターンシ...

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【採用人数・倍率】恐らく50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・大学で学んでいること・業界および企業志望動機・将来やりたいこ...

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慶應義塾大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日：午前はアイスブレイクと企業説明、議論の講義等を受けたのち、午後はチームに分かれて議論がスタート。 2-3日目：朝方に問題解決等の講義を受け、それ以外は基本的にメンバーで議論。最終日：午前にプレゼンを作成し、午後シニアに向かってプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室の前に並ぶ椅子にて待機。その後、面接官より会議室に数人で呼ばれ、着席。選考はGDのお題発表後、個人ワーク→GD→個人面接と進む。個人面接の裏でアンケートを記入し、終了後その場で解散。　【GDのテーマ・お題】某衣料メーカーの成長戦略。　【GDの手順】個人ワーク→GD→個人面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント（入社5,6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るまで待機。その後、面接室に案内され、面接終了後、その場で解散。　【質問内容】・ESに沿った質問・深掘り（学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな大変さがあ...

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【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限。制限時間は人により変動。　【対策方法】SPI テストセンターの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI テストセンター対策本

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【あなたが今までに乗り越えた困難、もしくは過去に挑戦し成し遂げたこと】私はリーダーとして3年間所属した◯◯の再興を成し遂げた。入団当時、不明瞭な活動目的や方針に加え、活気のない団の雰囲気に私は問題を感じていた。何とかして団を盛り上げたいと考えた私は、団員の技術向上を目標に掲げ、基礎練習カリキュラムの導入を計画した。先ず専門...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、全員で集まって説明を受け、グループワークを行う。 2日〜5日目は、業務内容は配属先によって異なる。自分の場合は、大手町ビルにおける無線LANの接続確認を行った。その接続を行うにあたって、資料の作成や打ち合わせ、コード入力を行った。最終的には社員の方と一緒にみ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→自己紹介→選考→解散　【GDのテーマ・お題】企業のオフィス移転先を大手町か湘南のどちらにするか　【GDの手順】資料を渡されてその資料を読み込む時間を10分いただきました。そのあとに20分間のGDがスタートします。とても資料の量が多く10分間ではとても読み込むことができないの...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題レベルと時間　【対策方法】市販の参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場に誘導されて面接開始→そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ESの深堀・なぜ長期インターンを始めたのか・なぜその企業を選んだのか・何人で行ったことなのか・そのチームでの役割は・なぜリーダーにな...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】大学入学後「挑戦し成し遂げたこと」は、◯◯・◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行い、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介志望動機 -他のファームとNRIの違い自分の強み・弱みチームで動く時の自分の役割ストレス発散には何をしているか 10年後のキャリアプランそれをなぜNR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接をして、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介志望動機 -なぜ専門分野以外で就職するのかなぜNRIか -他の日系、外資コンサルファームとの比較他人からどんな人だと言われるか -その特性はコンサルでどう活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、及び各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事面談があり、その後部長面談が行われる。面接が終わり次第、各自解散。　【質問内容】人事面接お互いの自己紹介志望動機 -なぜメーカーには行かないのかなぜNRIか -他の日系、外資コンサルファー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接が終了後、会議室に通されて軽くアイスブレイク→課題発表後、グループディスカッション開始→発表なしで制限時間とともに終了→各自解散　【GDのテーマ・お題】ハンバーガーショップの経営を立て直すための施策に優先順位をつけよ　【GDの手順】最初にグループ内での軽い自己紹介があった後の進行は完全...

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