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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後1人1人が部屋に呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】最初に7分程度逆質問を行い、その後ESの内容を軽く聞かれた。ただ、ESの内容については確認程度だった。最後に内定が出たら入社するかや他社の選考状況を聞かれた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループディスカッションを行う部屋へ案内される　【GDのテーマ・お題】資料を読んだうえで、グループで1つの選択肢を選ぶ　【GDの手順】個人で資料を読んだうえで、概要を話し合い、選択肢を1つずつ検討した。プレゼンテーションはなく、いかに全員で意思決定できるかが重要であると事前説明で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに待機した後、1人ずつ呼ばれる　【質問内容】・ESに書いたことの深堀・ESに書いたエピソードに似た経験があるか？・そのエピソードを具体的に・そのエピソードから学んだことは何か・そのようなことを学んだ/感じたエピソー...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの本を何周もした

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したうえで1人1人会議室に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アプリケーションエンジニアの志望動機＋NRIの主要顧客やウォーターフォールの開発モデル・職種の違いなどについて聞かれた。またプログラミング...

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【質問内容】・現在行っている業務・なぜこの会社を選んだか・キャリアパス・社内の雰囲気・新入社員に求めているもの・野村総合研究所がどういう会社か・職種の違い・開発はどれくらい行うのか質問に加え、エントリーシートの添削や面接練習もしていただいた。　【注意した点・感想】エントリーシートの添削や面接...

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【「第二希望のキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）」】私がテクニカルエンジニアを志望する理由は以下の2点である。1点目は、今後の社会の成長を支えるために、最先端の技術を提供したいからだ。現在、ITに関する技術は複雑化しており...

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中央大学 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は将来新しい技術を用いて世界をより良くしていきたいと考えています。...

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アプリケーションエンジニア

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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に呼ばれる　【GDのテーマ・お題】資料を見て、最善を提示するタイプ　【GDの手順】自己紹介→資料読み→GD ・自己紹介と各自の意気込み・担当者から流れの説明・資料読み（結構多い資料量）・ディスカッション30分ほど・面接官2人からのフィードバック面接官との距離は近く...

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アプリケーションエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待っている　【質問内容】ESに沿った流れ・自己紹介・頑張ったこと・それに対する質問。・やりたいこと・インターンでESに書いたようなことできないかもだけどそれはどう思う？ ESの深掘りかメインで、自...

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【試験科目】・言語、非言語、性格　【対策方法】特にありません

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アプリケーションエンジニア

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生殆どが1人ずつ部署に配属されます。 1日目は全員でのワーク形式 2〜4日目は職場配属 5日目に発表と懇親会職場希望はES通りとは限らず、部署によって勤務地が異なります。社員の方のリアルな声が聞けて良かったです　【ワークの具体的な手順】各職場によります。...

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アプリケーションエンジニア

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【志望理由・やりたいこと（200字）】私は「システムコンサルティング」業務において特に「AI等の最新技術を活用した新規ビジネス提案」の経験をしたいと考えております。私はニーズに沿った適切な解決法を提示する仕事に興味があり、AIなどを活用すればその幅が飛躍的に広がると思っています。本インターンシップではチームのなかで文系の自...

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アプリケーションエンジニア

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は将来、世の中の基準となるようなシステムを創り出し、さらに世の中を豊かにしたいと考えている。そのためには、より業務領域の深化に軸を持つAEとして多くの業界に携わり、かつITの知識を深めることが最適であると考えた。田舎から...

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テクニカルエンジニア

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大学非公開 | 理系

【経験のあるプログラミング言語、サーバ、ネットワークの知識・経験（200文字以内）】プログラミング言語に関しては、ソートアルゴリズムを組む演習があり、C言語を使いました。また、学部の研究ではJavaとphpを使ってAndroidアプリを開発し、大学院の研究ではJavaScript、php、html、cssを使ってハイブリッ...

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経営コンサルタント

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの最上階の会議室に通され、面接。人事のアイスブレイクが面接前にある。　【質問内容】・志望理由は？コンサルの志望理由とその中でもNRIである理由を徹底的に詰められる。最終面接だが、かなり詰められるの要注意。・入...

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経営コンサルタント

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合。学生が順次呼び出され面接を行う。そのあとは懇親会がある。　【質問内容】・コンサルの志望理由は何か？＿・何故NRIか？・入社後何がしたい？・読売新聞の現状の課題は何？・面白い自己紹介をして？ ...

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京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで行う。 4チームに分かれてワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントワーク「とある自動車販社の統合は必要か？また、其の上で売り上げを最大にするにはどのような施策が必要か？」というお題についてのグループワークであった。班に6人メンター...

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経営コンサルタント

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代 GM　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合 ↓ GD ↓ 面接　【質問内容】・学生時代力を入れた事あまり深くは聞かれない。確認程度。・志望動機あまり深くは聞かれない。確認程度・企業を一つ上げ、その企業の抱える課題とその解決策をあげよ...

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京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合 ↓ GD ↓ 面接　【GDのテーマ・お題】牛丼屋の売り上げを挙げる施策を考えよ資料は配られ5分読み込んだ上で、40分間ディスカッション　【GDの手順】資料は配られ5分読み込んだ上で、40分間ディスカッションお菓子なども用意されており、比較的開放的な雰囲気...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の集合部屋に通され、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと深ぼられなかった。軽く聞かれる程度・具体的な企業名を一つ上げ、その企業の抱える課題とその解決策について話してくださいかなり深ぼられる。このお...

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京都大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　各15分　問題数は回答者に依存　【対策方法】一定の能力があれば不要

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→待合室→面接→解散　【質問内容】・逆質問（事前に「自分が働く場としてNRIがふさわしいか」と言うテーマで考えてくる）・逆質問延長してもいいと言われた。・逆質問に関して深掘り・入社してやりたいこと・他社選...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場→待合室→面接室→解散　【GDのテーマ・お題】飲食店の新店舗として選ぶべき立地はどこか　【GDの手順】1.面接官による諸注意や進め方、ルールについての説明（5分程度） 2.各自で資料の読み込みを行う（7分程度） 3.自由にグループで議論を進める（40分程度）事前に役割...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、名前を呼ばれ面接室へ　【質問内容】自己紹介・志望業界に関して・なぜNRIを志望したのか・キャリア観について・将来のキャリアプランについて・コンサルティング業務を行う上で必要となる素養を5つ述べよ・逆質...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官に名前を呼ばれ個室へ　【質問内容】自己紹介（1分程度で）・学生時代に力を入れたこと・質問の深掘り（なぜ行ったのか・立ち位置・モチベーション）・何故AEを志望するのか？将来、AEとしてやり...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】能力（計数、言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。　【対策方法】特に対策はしていない。

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名古屋市立大学 | 文系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルの新歓活動を主導し、新入生...

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豊田工業大学 | 理系

【◆希望キャリアフィールド（第1希望）…アプリケーションエンジニア：◆このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、その部屋で待機。その後順に学生が呼ばれ、別室で個人面接を行う。　【質問内容】・逆質問（8分間）逆質問は考えてくるように事前に言われる。その後面接が始まる。聞かれた内容は・逆質問で聞いたことに関連したこと。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後、学生が順に別室に呼ばれ、そのまま個人面接。　【GDのテーマ・お題】あるお店が新しく出店する際、その場所を候補地3つの中から選べ　【GDの手順】まず個人ワーク（資料の読み込み）が10分ある。時間内で読み切るのは難しいと思うので、要点だけつかむようにして、グループワークの中で意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・前回の面談の感想は・それに点数をつけるなら何点か・自己紹介・サークル活動は何をしているか・そこでの役割は・アルバイトは何をしているか・そこでの役割・その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・研究概要を簡単に説明して・研究は個人でやるのか・プログラミング経験はあるか・入社後にやりたいことは何か・志望動機は・AEとTEの違いは・開発工程は知っているか ...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

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【選択したキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】選択したフィールド：アプリケーションエンジニア「既存のビジネスモデルへのITシステムの提供と新規のビジネスモデルの創出」を実現したい。カフェのアルバイト経験から、顧客とのコ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私はITを用いて日本社会の活性化に貢献したいと想っています。近年、社会のIT化が進んでおり、今後ITソリューションを用いた社会課題の解決は更に重要となります。私は近年の日本企業が、米国や中国等に遅れを取り世界的な競争力が低...

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【会場到着から選考終了までの流れ】専用の待機室に通される。各面接官が学生を呼びに来る。　【GDのテーマ・お題】ある百貨店のレストランフロアに新しくテナントとして入れるには、A～Cのどの店がよいか　【GDの手順】まず10分ほどで資料の読み込みを行う。その後30分でディスカッション。発表はないが、全員が納得する形で結論をひとつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接室の前で待機。各面接官が学生を呼びに来る。　【質問内容】・面接はどのくらい経験があるか？・がくちかの深堀り（集団をまとめる際には、どのようなことに気を付けているか？、どんなところに苦労したか？）・インターンでは...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「もっとも力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私は◯◯サークルにて挑戦をし、◯◯の設置を成し遂げました。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は人事部主催のグループワーク。1班5人前後で、コンサルティング業務を体験できるようなワークを行う。 2日目以降は部署に配属されて実務に近いものを体験する。したがって他部署のインターン生同士での交流はあまりない。　【ワークの具体的な手順】一般的なもの　【インターンの感想...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】将来、私は地域のニーズに応えてその地域に合った成果物で地域づくりに貢献できる技術者になりたいです。私は◯◯科学を専攻している中で、どの地域を見ても全く同じ地域がないことを学びました。地域で資源や力を入れているところが異なる...

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広島大学大学院 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】ITソリューションを用いて顧客を成長させ、日本社会をより発展させたい。私は塾のアルバイトから「様々な方法を考え試して、他の人の結果がでることが好きな人間である」ということに気づいた。現在ITが発展し続けているために、ITで...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が乗り越えた困難は、◯◯部で怪我からの復帰です。学部1...

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【学生時代に頑張ったこと（400字以内）】学生時代頑張ったことは◯◯の学習です。旅行が好きなので世界公用語である英語の勉強に力を入れ、現在は◯◯開講のゼミに所属しています。机に向かって吸収するだけでなく2年生の春学期に◯◯の語学留学、今年の夏には◯◯の大学生とペアを組んで2週間のインターンシップを行うプログラムにも参加しま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとGDの部屋に通され、名札作りや学生と雑談しながら始まるまで待機。名札には今日の意気込みを書くように言われるが、特に選考とは関係ないので自由に。その後GDが始まり、1時間ほどで終了。すぐ解散となる。　【GDのテーマ・お題】クライアントの企業が本社の移転をするに当たって、候補地...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と共に待機場所で待機。時間になると面接官の社員の方がきて一人ずつ名前を呼ばれ、小さなミーティングルームに通される。 30分ほどの面接を行い、部屋の前で社員の方と別れ、そのまま解散。　【質問内容】基本的にはESに書いた...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数に制限なし。 20分ほどの制限時間の中でできる分だけ解く。　【対策方法】問題数を稼ぐより、正答率を高める事を意識した。

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私は、学部時代からの研究活動に最も力を入れている。研究内容は大掛かりな実験機を対象...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はグループワークを行った。内容は、顧客役の社員の方にヒアリングを行うことで課題を拾い上げ、ITシステムを用いた解決法の提案。最後に、社員の方に対して発表を行い、質疑とフィードバックを受ける。 2日目以降は各配属先に行き、業務体験。最終日に社員と学生に対して、体験内...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私はAEとしてお客様の課題をトータルサポートし真のビジネスパートナーになりたいです。そのために、現場視点に立つことを意識します。お客様の業務には流れがあると考えています。会社には様々な部署があり、お客様のどんな業務にも複数...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、面接開始の時間を告げられ順番に呼ばれる。私は1時間待った。　【質問内容】・最初に「あなたの就職先としてNRIが適切かどうか」というテーマのもと10分程度の逆質問（事前に考えてくるように言われた）・どのような意...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待っているとグループごとに名前を呼ばれ、部屋に案内されました。　【GDのテーマ・お題】レストランの新規出店。3つの候補地から最適なものを選ぶ。　【GDの手順】最初10分間与えられ、各自資料の読み込みを行いました。そのあとグループで30分間議論しました。発表や社員からのフィ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で行なったちょうど30分で終わった　【質問内容】・自己紹介（2、3分で）・趣味（サッカー）はなぜ好きなのか・前回のキャリア相談会について　- 点数にするとどのくらいか　- 今回はどのように望むか・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、待機する。時間になると一人ずつ面接官が呼びに来るので、そのまま各自面接が始まる。面接終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれた　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どのような業界を...

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【試験科目】能力（計数、言語）、性格　【対策方法】一般的な対策法（参考書）

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【このキャリアフィールド（AE）で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私は新しい常識を生み出すことで人々の衣食住に幅広く貢献したいと思い、社会的影響力の強いIT業界を志望しています。また学生時代の経験から、企業の課題と密に向き合ってニーズを汲み取り最適なITソリューシ...

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【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】ないが、2週間に一回検討状況を電話で報告しなければならない。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融系の部長くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、受付を済ませ待合室で待ったのちに1人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】事前に「当社があなたの就職先としてふさわしいかどうか」というテーマで10分程度の逆質問を考えてくるように案内がある。・タイマーで8...

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【試験科目】言語、非言語、性格（この会社の夏インターンで受けたものを使いまわした）　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ　【対策方法】SPI対策本で十分です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（夏インターンでお会いしたことある方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室で時間まで待った後、一人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】・就職活動どうですか？・自己紹介2分くらいで・専攻分野にはどういうところに興味持ってる？ →卒論研究につ...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、産業分野のお客様企業の基幹システムや事業で扱うシステムの開発・改変に携わりお客様企業の事業発展を導くことで、お客様企業の抱える多大なエンドユーザーという広...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）第一志望：アプリケーションエンジニア】私は「ITを用いて人の成功をサポートする」ことを実現したい。私は◯◯のアルバイトや昨年の◯◯の経験から、他者の成功をサポートすることにやりがいを感じた。また、今後は自...

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【経営コンサルタントとして実現したいこと、および実現することとして当社を志望する理由を教えて下さい】私は経営コンサルタントとして自らの専門性を獲得・活用し、自身の働きかけにより社会を変革したいと考えている。この考えはアルバイト勤務先のアパレル店で開催された店舗毎売上のコンペティションでの経験に起因する。当時私は勤務歴が浅く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わってから順次案内　【質問内容】①逆質問8分間（事前に考えて来るように言われる） ②NRIの志望理由 ③何がやりたいのか＋関わりたい業界 ④その職種（キャリア）は、簡単に言えばどのような役割を担うべき存在なのか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待たされて、メンバーが揃うと案内される　【GDのテーマ・お題】3つの用地の、どこに飲食店を出店すべきか　【GDの手順】始める前に簡単に自己紹介をする時間はある ①個人ワーク（10分間）※資料を読み込み、紙やホワイトボードに自分の考えをまとめる（ほとんど使わなかったが） ②タイム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機していると、面接官の方が呼びに来てくれる　【質問内容】はじめに前回の振り返り、反省について聞かれる ①志望業界 ②学生時代に頑張ったこと ③その深掘り ④キャリアについて ➄なぜそのキャリアを選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で他の志望者と一緒に待たされ、その後面接官が呼びに来る　【質問内容】①自己紹介 ②今見ている業界について ③学生時代の研究 ④なぜその研究をするのか（その研究に価値があるのか） ➄学生時代に力を入れたこと ⑥...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内で簡潔に）】私は挑戦する企業を支え、新たな価値を創造することに貢献したいです。◯◯委員として◯◯を企画する団体をサポートした経験から、誰かの挑戦を支えることの面白さとやりがいを学びました。そのため、既存の枠組み...

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【内定後の課題の有無】今のところ特になし。　【内定後の拘束】わかりません。　【内定後の研修など】今のところ特になし。　【採用人数・倍率】200-300人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体など様々。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、現場社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・最初の10分間は逆質問・学部、大学院ではどのようなことを学んだのか？・ESに沿った質問 →部活の規模は？どのようなことをやっていたの？ →どのようにして取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事部、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される　【質問内容】・研究内容について・業界選びの軸は？・企業選びの軸は？・なぜIT業界か、なぜNRIか？・将来的に何をしたいのか？（1,3,5年後詳しく）・どういう時にイライ...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数：20分ずつ　【対策方法】インターンシップの際のテストセンターの結果を送信

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】お客様の未来を共創する必要不可欠なAEになりたい。そのような人材になるためには現場視点のソリューションを提供する必要があると考えている。お客様の業務に対する現場視点無しには、実現性の高いソリューションを提供...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は特定の事業会社で決まった商材・サービスに携わるのではなく、公正な立場から第三者として様々な企業の経営支援をできるプロのコンサルタントになりたいと考えています。一企業に所属し内部の人間として事業や経営に携わる場合しばしば...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場→待合室→面接室→解散　【GDのテーマ・お題】高級百貨店に新規オープンさせるレストランを選ぶ（理由なども含め）　【GDの手順】注意事項の説明→資料の説明→個人ワーク（資料読み込み10分）→ディスカッション（30分）、発表はなし．資料の量が多かったので，時間内に資料全体を読み込め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代，現場社員，男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、時間になると面接官によばれる　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて →部員数は，どのように頑張ったのか，苦労したこと，乗り越えてどのような能力が身についたか，他の方法があるとしたらどのような事...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度計数30分程度　【対策方法】特になし

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【コンピュータリテラシ(経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など】C#プログラミングを経験しました。メソッドからクラス、オブジェクトの概念といった基礎的な事を学びました。また、大学院で波形処理や機械学習でMATLAB、統計処理の際にR言語を用いています。　【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：全員でグループワークを行う． 2日目から4日目：現場配属されそれぞれが異なる課題に取り組む．配属先は様々であり、それぞれオフィスも異なるようであった．また，部署ごとで取り組む内容が異なる． 5日目：再び全員で集合し、配属先での取り組みをパワポを使って発表す...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私はクライアントの問題究明に努め、成長を支えるコンサルタントの仕事に興味があります。特に、経営コンサルタントに興味があるのは戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、最もクライアントに寄り添うことがで...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は御社で、プロジェクトのどの工程においても任せられる総合的な人材に成長したいと考えています。なぜなら、現在日本では労働人口が減少しているため、「個人の価値」が重要視されると考えているからです。そのため、仕事においても柔軟...

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【大学入学後乗り越えた困難or挑戦し成し遂げたこと】私が挑戦し成し遂げたことは、3日間の新規事業立案型のインターンで、チーム優勝を果たしたことです。初日は全員で意見を積極的に交わせず、一部の人たちで盛り上がっていました。私はこの状況を打破するため、自分が出来ることを2つ考えました。1つ目は、雑談するきっかけを作ることです。...

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【経緯】インターン経由の者がESを出したら　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室に案内される。　【質問内容】インターン選考同様ES設問3問目の深掘り。それぞれ自分の取り上げた企業についてプレゼンし、学生や面接官から質問が飛ぶ。面接官は年次が高めなので、知識は面接官側にあることを意識して臨まないと自爆すると思われる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】模擬面接という名のインターン参加者優遇ルート　【質問内容】インターンの感想、コンサルやNRIの志望動機、NRIでやりたいこととその動機・そのやりたいことが抱えている問題やその解決法、長所短所、学生時代に力を入れたこと、10年後どうな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】仮社員証を与えられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に扱った案件を元にした課題が与えられ最終日にプレゼン。自由にインターネットや社内ライブラリーを使える。また、面接のFBやインターン中の言動のFBも1日おきに丁寧に頂けるのでその後の就職活動においても大変参考になる。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に行われる　【質問内容】一次面接と同様、ES2問目についてプレゼンし学生同士や面接官とのディスカッションが行われる。志望動機や卒論の内容等パーソナリティや学業に関する質問もされるのでESの深掘り対策もしておくと良いと思われる。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の椅子に座り、順番に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】飲食店の方向性の決定や施策　【GDの手順】資料が多い（グラフやアンケート等）ため、それを読み込み簡単に個人の考えをまとめる時間が与えられ、ディスカッション。人数も情報量も多く議論が錯綜しやすいため、上手に議論を活発化させつつもまとめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順番に呼ばれる　【質問内容】ESの2問目についてプレゼンし、面接官や他の学生からの質問を受けて軽いディスカッションをする。自分が他者に質問をしているときの態度や質問内容の質等も見られていると思われる。逆質問の時間も長く取られ...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】ナツメ社の対策本。時間がなかったため例題だけ一周して臨んだ。社員によると、SPIを重視はするが足切りラインが非常に高いわけではないらしい。（SPIが悪くても総合的に評価される？）

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【経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】授業でC、C＋＋、FORTRAN、java、PHP、HTML、Rubyを使用したことがあります。現在研究でpythonとMATLABを主に使用しています。ネットワークについては基本的な知識を学科の授業で習得しています。サーバは研究室のものを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GDの会場へ　【GDのテーマ・お題】高級百貨店の空いたテナントに新しく入れるお店を選ぶ　【GDの手順】注意事項の確認→個人での資料読み込み(10分)→グループディスカッション資料がたくさんあったので要点だけを素早く読んだ。高級百貨店なのでどのようなお店を入れるのが適切かを軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、横並びの椅子で複数の学生が待機している。呼ばれたら面接部屋へ。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと→そこそこ深く聞かれる・大学での勉強について→ゼミの研究テーマについて具体的に話した。・インター...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私がこれまでの人生で挑戦し、成し遂げたこと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行った。よくある要件定義ワークであった。 2日目から5日目の午前までは各部署に配属され、会議に参加したり、実際にコーディングをしたりした。 5日目の午後はインターン生全員が集まり、4つ程のグループに分かれて配属先で学んだことなどを発表し合った。　...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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