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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

テクニカルエンジニア

野村総合研究所

慶應義塾大学 | 文系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が「乗り越えた困難」は、大学一年生の時、初心者チームで参加した...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

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野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ （400文字以内）】私は上昇志向の強い人間だ。小学生の頃から◯◯に取り組んでおり、日々自分を高めるための行動に工夫して取り組んでいた。特に工夫して取り組んだことは、練習以外での取り組みだ。良い準備をするから良い練習が出来るのだと思い、生理学や栄養学の本を買って勉強し...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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アプリケーションエンジニア

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大学非公開 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字）】私は世の中になくてはならない必要不可欠なシステム開発に携わりたいと考えています。そのためにAEとして基幹業務システムの開発をしたいです。このように考える理由は人生を捧げたサッカーに基づきます。私は10年以上◯◯...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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大学非公開 | 文系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】経営とITの両面に精通した人材になり、「日本企業を力強く蘇らせる」という想いを実現したいです。私は経営戦略ゼミに所属しており、様々な業界の歴史や現状、またその中での企業の成功・失敗について研究しています。その中で、多くの日...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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テクニカルエンジニア

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明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性(30代、人事)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後受付前で待機、各部屋に案内　【質問内容】・自己紹介（2〜3分）・長所、短所（短所のエピソードについて）・どんな時にストレスを感じるか・他社の選考状況・自分の考えるキャリアプラン・PM(プ...

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テクニカルエンジニア

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明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性(30代、TE)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前にて待機→各部屋に案内　【質問内容】・研究内容（概要と作ったシステムについて詳しく）・力を入れて取り組んだ事・IT業界の志望理由・NRIの志望理由・TEを選んだ理由・SIerにおける基本...

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明治大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI準拠　【対策方法】SPI

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明治大学 | 理系

【志望動機】私は、当たり前のことを当たり前にするモデルを創造し、世の中の常識を塗り替える仕事をしたいと思っております。今や無くてはならなくなったITシステムの開発を通じて、顧客となる企業やそのサービスの先にいるユーザーが抱える課題を解決するITソリューションの提供や今までにないビジネスモデルの創造を実現したいです。その中で...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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テクニカルエンジニア

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明治大学 | 理系

【内容】説明会、社員座談会　【注意した点・感想】説明会であるが、広い会場が一杯になるくらいの人数が参加する。注意すべき点として、説明会での内容が面接で聞かれる。例えばSIerにおける基本的な工程の流れについてなどが挙げられる。中にはNRI独自の言葉も聞かれるため、それらは必ずメモをしておくべきであった

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明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性(50代、役員？)　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後面接　【質問内容】・逆質問（10〜15分間）前回のキャリア相談会にて1０分程度逆質問を行う時間が取られるので質問をいくつか考えてくるように言われる。・NRIの志望理由・興味のある事業、業界について ...

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明治大学 | 理系

【質問内容】志望理由現在何の仕事をしているかテクニカルエンジニアに必要なスキル学生時代にしていたこと仕事において困ったことウォーターフォールとアジャイルの現状問題 SIする業界や具体的な取引顧客の情報(面接で聞かれる)　【注意した点・感想】OBOG訪問に来たか否かはチェックされ、人事に情報が回されるの...

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大学非公開 | 理系

【アプリケーションエンジニアを志望する理由を教えてください。400字】私は新しい常識を生み出し、生活を豊かにできる仕事に携わりたいです。そのため今や、私たちの生活に必要不可欠な存在であり大きな影響を持つIT業界を志望しています。またSIerとして一つの組織に留まらない形で、ITシステムを用いて企業が抱える課題を解決でき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長とそのチームの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に続けて行われる　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1時面接と同じ要領で進めた。隣の学生の話へを聞いての質問としては、隣の学生に質問してみて？というのを全員が行った。インターン中のフィードバックのなかで、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→3人ずつ呼ばれる　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと（ESに書いた学生時代に頑張ったことの深堀がメイン）困難だったことをどのようにして乗り越えたか隣の人の学生時代に頑張ったことと困難を聞いて、君ならどう...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機（GD同じグループの人ではない）→入室　【GDのテーマ・お題】牛丼チェーン店の売上向上戦略　【GDの手順】自己紹介→GDのテーマ発表とそれに関する資料が与えられる（様々な種類がかなりの量あります。どのようなメニューを導入するかというテーマで、4つの候補メニューがありその中から...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらなかったように思う　【対策方法】特になし

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業をクライアントとした時のケース問題が与えられ、それをチームの5人で取り組み、最後にそのクライアントに模した社員の方に対して発表。質疑応答を受け、最終的にフィードバックをいただく。様々な資料を閲覧しながら議論を組み立てる。　【ワークの具体的な手順】1番初めはリサー...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】◯◯学習を女子生徒にも浸透させ、多くの人が世界を技術の力で変えら...

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大阪大学 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方だった始終時計を見てたので、逆質問の時間を確保しようとしていたと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】待合い室に案内され、20分後に直接上記の社員さんが迎えに来た　【質問内容】・自己紹介・コンサルの志望理由・NRIの志望理由・志望する事業領...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長面接と比べると、柔らかな印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し談笑をした後、面接室に案内された　【質問内容】・コンサル業界の志望理由・NRIの志望理由・専攻と研究について・強みと弱み・周りの人からどういう人だといわれるか・コンサル...

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初めの人事の方は穏やかな雰囲気で、始終こちらの話にリアクションをしてくださった一方、部長面談ではかなり厳しい雰囲気だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、人事の方と当日の流れと志望理由等について20分間話した。その後、3人の部長との面談を20分×...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな社員さんが多かった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通された私の他にもう3人学生がおり、その後二人一組に分かれて面接を受けた　【質問内容】・自己紹介・コンサルタント業界の志望理由、その中でもNRIの志望理由・ESのケースの内容につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、若く優しそうな現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の前で数分待機ののち、面接室に案内された　【質問内容】・コンサルタントの志望理由・その中でもなぜNRIなのか・ES③のケース項目について　└ ケースの選定理由　└ 打ち手提案に...

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大阪大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIの参考書を前日に一周眺めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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大阪大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同日程に行われた。二組の面接後、そのままGD会場に案内され、そこで説明を受けた。　【GDのテーマ・お題】秘密保持のため、割愛与えられた資料を基に、2つの案のどちらを取るべきかを考えるテーマ　【GDの手順】事前にテーマに関する資料が与えられ、10分間の読み込み時間が設けられ...

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大阪大学 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私は貴社の経営コンサルタントというキャリアフィールドで、世界における日本企業の高いプレゼンスを実現したいと考えている。私は◯◯で機械工学を専攻し、日本の技術力の高さを誇りに思っていた。しかし私は現在の専攻...

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東京大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】待機→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】ハンバーガーチェーン店の経営方針を考えよ　【GDの手順】自己紹介等の軽いアイスブレイクの後、資料が配布され、社員さんから課題発表と軽い説明がなされ、その後資料を読み込む時間が20分程度与えられた。その後約30分程度で自由にディスカッショ...

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東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→グループ面接→逆質問　【質問内容】ESに基づいたオーソドックな質問がほとんど。隣の人に対する質問・回答に、突然意見を言うよう振られることがあるので、隣の人の質疑応答にも十分耳を傾けておく必要がある。企業の課題とその...

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東京大学 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格審査　【対策方法】SPI対策用の問題集を購入し、2周ほどした。

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インターン選考通過

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私が実現したいことは、先端技術の実社会への画期的な導入による日本経済...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に15人全員が一部屋に集められ、軽い講義と自己紹介、アイスブレイクが行われた後、すぐに各グループの課題が発表され、午後からはグループ作業に移った。課題はグループごとに異なっており、「A社はB社を買収すべきか否か」「スマホの料金プランを考えよ」など様々。毎日一時間程度の講...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅近くの貸会議室前に椅子があり、指示があるまで座って待機していました。中に通されると、端の椅子に荷物や上着を置くように指示があり、筆記用具のみを持って、中央の机の好きな位置に着席しました。机上の用紙を三角に折り、自己紹介と意気込みを書き込んだ名札を作るように指示を受けました。こ...

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【試験科目】性格適性・言語・非言語　【対策方法】SPI3の勉強 ※通常はテストセンターでの受験になりますが、事情があり自宅受験に切り替えてもらいました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大学のゼミ室で自分のSkypeアカウントを用いて行いました。事前に指定されたNRI人事部アカウントへIDと氏名を送信するように指示があり、当日は予約していた時間帯に人事部からコールがありました。前半の15分間は質問、後半の...

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】毎週末、朝から日が沈むまで◯◯の練習に明け暮れ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグルーワークで主に業務改善提案をまとめプレゼン 2〜4日目は配属先で業務体験 5日目はインターン生全体で成果発表配属先は概ね面接で問われた希望に沿うものでした。事例を基にシステムの設計書やテストケースを入力してみたり、クライアントの店舗やwebページ...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される⽅は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400⽂字以内で簡潔に記⼊してください）】私は、お客様に納得してもらえるような安定したネットワーク基盤を開...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。内々定通知の場で就活の進行度合いについて問われるため、そこで就活を続けたい旨を言えば待っていただける。　【内定後の研修など】2018年6月現在特になし。　【採用人数・倍率】50名前後、承諾者は30名に落ち着く模様。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶がほとんど　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接終了後、そのまま人事との面接になる　【質問内容】全ての選考の中で何を見られているのか一番分かりにくい面接である。入社するにあたり心配なことはないか、どんな会社には入りたくないか、マルチアサインとシングルアサインどちらが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人+コンサル本部人事責任者1人（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま役員面接へ。終了後、そのまま連続で人事面接に入る。　【質問内容】ここでも訊かれることは今までと変わらない。志望動機と学生時代頑張ったこと、NRIに入ったらやりたいことを中心に訊かれる。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方から最後に聞いておきたいことはないかどうか訊ねられる。10分程度人事の方と雑談をした後、部長面接を15分程度、2回行う。　【質問内容】前回の部長面接と聞かれることは同じ。志望動機と学生時代頑張ったこと、NRIに入社したら...

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【経緯】前回の部長面接が終わった数日後、人事の方から「お茶でもしませんか？」とメールが来る。参加者全員に来る訳ではなく、人事が気に入ってるor部長面接である程度評価された人だけに連絡が来るという噂である。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、部長面接の結果を伝え、そのフィードバックを行う場である　【質問内容】部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの会議室に全員集められ、3人程度の班に分けられる。その班でクイズを解きながら時間を潰す。その間に一人ずつ部長の待つ部屋に呼ばれ、部長面接を行う。表向きは面接練習の場と言われているが、完全に選考である。　【質問内容】質問内容は志...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のジョブ。毎朝簡単な座学があるが、基本的にはグループワークがほとんどの時間を占める。最終日はクライアント役員に扮した部長陣に対して発表、質疑応答がある。その後、懇親会があって解散となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班でお題が異なる。これは、各班が部署ごとに割り振...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】先述のGDが終わった後、8人が2班に分けられ、それぞれが面接官2人が待つ部屋に案内される。　【質問内容】一次面接と基本的には同じである。前半が自己紹介や志望動機等、後半がある企業の課題を挙げその解決策を述べよというものである。ただし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。時間になると2～4人が呼ばれ、面接官1人と集団面接。　【質問内容】聞かれる内容は大きく分けて2つである。1つ目はコンサルティング業界の志望動機、2つ目はESに記述した、ある企業の課題を挙げその解決策を述べよ、についてである...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式のテストセンターで標準のもの。今回は前回結果送信した。　【対策方法】SPIの対策本を一回解いた

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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接はGDと後述の集団面接がセットである。まずは控室で待機し、学生8人が一班として呼ばれる。部屋に入るとGD用の資料が配布され、10分程度で個人で資料を読み込む時間が与えられる。その後30～40分程度、8人でディスカッション。　【GDのテーマ・お題】地域密着型で地産食材を用いたハンバー...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内）】私は経営コンサルタントとして実現したいことは、社会から求められる市場価値の高い人間になることです...

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【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議場の一室が待合室となっており、12人くらいの学生が待機していた。時間になり準備が整った部屋から試験官がメンバーの名前を呼んでいく。この回は6人ずつ2部屋に分かれた。　【GDのテーマ・お題】3つの企業のなかからどれを買収するか　【GDの手順】両面刷りの結構な分量のある資料を最初に個人で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を担当されている30〜40代の女性。おっとりとした雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの専用受付で面接の旨を伝え、オフィスフロアまでエレベーターで上がる。上がったところで再度受付があり、そのあとは面接官が来るまで待機。　【質問内容】ESの内容を説明し...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】改めて受験しに行く時間がなく、夏の結果を使いまわしたため不明。　【対策方法】特になし。不安であればSPIの本を軽くさらうのが良いのではないか。

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私の「挑戦し成し遂げたこと」は、生活保護家庭の中学生を対象とした学習支援のボラ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に集合研修を受けた後、以降の日付は配属先で与えられた業務（インターン生向け）をこなしていく。配属先は個人の背景（コーディングに関する知識等）や希望に沿うように調整され、自分が面接時に述べた興味関心に合うような体験が出来る様子。顧客への提案を行った参加者もいれば、調査研究...

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【NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。 NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。...

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【経営コンサルタントで何を実現させたいか、なぜNRIなのか】私は経営コンサルタントとして、顧客のニーズに最大限応え、さらに自分ならではの付加価値をつけて課題解決に取り組んでいきたいと考えています。なぜかというと、◯年間続けてきた個別指導塾のアルバイトで生徒一人一人のニーズを考え、志望校に向けたプランを実践し合格した時に非常...

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中央大学大学院 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はIT革命を推進したいと思い、TEを志望します。その理由は次の2点です...

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早稲田大学 | 文系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI（もしくはNRIセキュア）を志望する理由をお書きください。】私は「多くの企業が提供したいサービスを提供しやすくなる環境を整えること」を実現したいと考えます。業界に関わらず多様な技術やビジネスに変化が起きているこの時代だからこそ、今まで以上にそうした環境づ...

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中央大学大学院 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はIT革命を推進したいと思い、AEを志望します。その理由は次の2点です...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私が将来成し遂げたいことは、日本を精神的に幸せな国にすることです。都市一極集中による公的機会および資源の偏りや、効率と物的豊かさを追求する現代の日本では、幸福を感じづらいように思われます。この課題の解決策として、地方の...

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慶應義塾大学 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現の場として当社を志望する理由を教えてください。400】「将来を見据え、様々な関係者と協働し、ニーズに合った新たな価値を生み出す」システムの構築を通じ、社会変革に貢献したいと考えています。この想いは10年間続けたバスケで、仲間のニーズを把握し、先を読むプレー選択で組織に貢献...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】大学で挑戦して成し遂げたのは、サークル創立1年目で学内戦優勝で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機するが、同じ時間帯に他のグループはいなかった。その後GD会場に移り、選考開始。　【GDのテーマ・お題】日用大工店が新たに店舗を作る場合、候補地4箇所の中でどの土地に新店舗を建てるか　【GDの手順】まず簡単な自己紹介と意気込みを1人ずつ言う。その後、1人1部ずつ資料...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない年次の高そうな社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で受付後、面接室前の廊下で待機。面接官に呼ばれ、面接室に入る。特にノックして入室などはなかった。　【質問内容】質問はほとんどESベース。・なぜインターンシップに参加したいのか・どうして...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの形式　【対策方法】SPI対策の本を2〜3周ほどやってから挑んだ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、面接時に答えた要望やESに基づいて部署や課題がそれぞれ決められていた。私はSIerの仕事を知りたかったので、下流工程について、実際のシステムの設計書やテストケースを見せてもらいながら、業務体験をさせてもらった。インターンは5日間だが、1日目はグルー...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマの難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が乗り越えた困難は、卒業研究のテーマ決めです。研究室に配属された際、どの...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待機。時間になったら面接官が呼びに来て会場に移動。　【GDのテーマ・お題】DIY専門店の事業展開を考える　【GDの手順】1、名札作成 2、自己紹介（大学名は言わないで、名前と今日の意気込み） 3、個人ワーク（10分）・資料を読む時間・急げばす...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事（元現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で時間まで待機。時間になったら面接官が呼びに来て会場に移動する。　【質問内容】1、挑戦した事について（ESの内容を詳しく） 2、NRIのインターンでやってみたいことを詳しく（ESの内容） 3、...

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【試験科目】- 言語 - 非言語 - 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】「WEBテスト」完全突破法

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大阪大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発のV字モデル（要件定義→基本設計→詳細設計→開発→単体テスト→複合テスト→運用/保守）の中で、開発と単体テストを行った。わからないことは質問することで、チューターさんが丁寧に教えてくれた。また、会議に出席したり、部長との面談の時間を設けていただいた。　【ワー...

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【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ（400文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、サークルを立ち上げ、大会で学年トップの成績を残したことだ。私は、大学で新たなことに挑戦したいと思い、大学で知り合った友人と◯◯サークルを立ち上げた。そして、大会でよい成績を収めるという目標を立てた。しかし、私もチーム...

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【コンサルタントとして実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由（400字以内）】私は企業の成長に大きく貢献し、日本の経済の活性化に貢献していきたいです。しかし、他社の成長に大きく貢献するならば、自らが考え行動し、幅広い知識を学び続け、それらを活用することでクライアントの期待を超えていかなければなりません。だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（40代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→待合室→面接→解散　【質問内容】・逆質問（事前に「自分が働く場としてNRIがふさわしいか」と言うテーマで考えてくる）・今の逆質問はどのようなことを考えて用意したのか・他社選考状況・もしNRIから内定を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場→待合室→面接室→解散　【GDのテーマ・お題】高級百貨店に新規オープンさせるレストランを選ぶ（理由なども含め）　【GDの手順】注意事項の説明→資料の説明→個人ワーク（資料読み込み10分）→ディスカッション（30分）、発表時間はなし。資料がたくさんあり読むのが大変だったグルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・その深掘り・他社選考状況・なぜNRIを志望するのか・なぜアプリケーションエンジニアか・どのようなキャリアを考えているか・もし取引先に行って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・その深堀り・意見が対立した時はどう言う風にまとめるか（経験談を交えて）・弱みと強み・NRIの取引相手は知っているか・アプリケーションエンジニアの仕事...

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【試験科目】能力検査性格検査　【対策方法】普通のSPI。足切りが高いらしい。過去に受けたことがある人も多いと思うが、結果を使い回すのではなく勉強してから受け直してもいいと思う。

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【学生時代に頑張ったこと、そこで難しいと感じたこと、それについて何を意識して取り組んだか】私が最も力を入れて取り組んだことは大学のサークル活動です。マーケティングに興味があり◯◯学部を志望した私はサークルでも学んでいきたいと思い、◯◯研究会というサークルに加入しました。広告制作は、まず依頼者の方と話し合い、依頼企業・団体の...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（アプリケーションエンジニア）（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はAEとしてお客様に近い立場からITを社会をより深く繋げていきたいと思います。私は研究で◯◯を◯◯で解析することを試みており、その中で初めて◯◯につ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して会議室に移動、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】ある会社の三つのM&A候補会社から一社選定　【GDの手順】軽い自己紹介と意気込み分厚い資料が配られる 10分個人で資料を読む（配られた紙やホワイトボードを使ってメモしてよい） 20分でグループで話し合う ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会議スペースに案内、面接　【質問内容】自己紹介 ESの深堀研究どんなことやっているのですか？意見が合わない時あなたはどのようにしますか？力を入れた経験で学んだことは何ですか？インターンシップでやりたいこ...

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【試験科目】性格検査、能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】SPI参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI最強問題集

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】外国人と行った◯◯研究に最も力を入れました。難しかった点は短期間で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【初日の日程】 8チームに分かれてグループワーク。SIerの実際の案件に近しい課題で、配布された情報を基にどんなソリューションを提供するかを考える。初日の終わりにはグループ発表がある、必ず全員で発表。【残りの日程】各部署に配属されて課題を行う。自分は機械学習を...

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【経営コンサルタントで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字）】私は経営コンサルタントとして現在実現したい、携わってみたいと思うことはEコマースを手がける会社と流通業を担う会社の関係性の再構築です。近年、インターネットの普及と高度化によりEコマースが発達してきており、1消費者と...

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【採用人数・倍率】約300　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に学生待機室に誘導される。その後、GDのでき順に担当の面接官に呼ばれる。　【質問内容】NRIについての逆質問10分間（私の場合は延長して頂け20分間質問をした。）あなたの強み・弱み弱みに対しての改善策学生時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、GDの部屋に行き開始するまで待機。　【GDのテーマ・お題】某デパートのフードコートに新規で入れるべき店舗の選択（3通り）　【GDの手順】初めに資料を渡されて10分間読む時間が与えられる。分量としては、大切な部分を見極めて読めば十分に読みきれる量であった。その後30分で3つの選択肢の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様に学生控え室で待機し時間になれば担当の面接官に呼ばれる。　【質問内容】一次面談と重複する部分があるが学生時代頑張ったことなぜサークルを立ち上げたなぜ既存のサークルに入らなかったのかサークルの規模が大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室で待機。時間になれば担当の面接官が呼びに来る。　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代頑張ったことなぜサークルを立ち上げたサークルの規模初年度で優勝するにあたって工夫したことサークル内...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので問題数は人によって異なり一概には言えない。参考程度にだが私の場合言語　長文抜き出しチェックボックス非言語　10問中6問推論時間は35分程度だったと思う。　【対策方法】上記の対策本を3周した。総合商社を受けいていることもあり、巷で噂...

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【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。 （400文字以内）】大学入学後に、最も力を入れて取り組んだことは創り上げたサークルでの活動である。大学に入り同学年の友人たちと◯◯サー...

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【キャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字）】私は、貴社のコンサルタントとして、社会課題に挑戦する企業を支えたいと考えています。ゼミでの◯◯活動を通し、企業へのソリューション提案を何件も携わり、問題解決を通して顧客の成長に貢献することにとても意義を感じました。...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】経営コンサルタント新しい仕組みや考えを提案することにより、企...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください（400文字以内で簡潔に記入してください）】経営コンサルタント私が実現したいことは、様々な専門知識を組み合わせ...

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【このキャリアフィールド（経営コンサルタント）で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】日本企業の層を厚くすることだ。具体的に言えば国内のベンチャーや中小の企業に特化したコンサルをしたい。私は元々外国籍であり、日本は母国と比べると、たくさんの優良企業があるのにその力が社会へと伝わりきって...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はコミュニケーションを通じて顧客と信頼関係を築き、IT技術を用いて最適...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶など理系の院生が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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