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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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経営コンサルタント

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、GDを行う部屋の前にて椅子に座って待機。呼ばれ次第、部屋に入り自分の名札が置いてある椅子に着席。 GDを行った後、次の面接のためのグループ分けを伝えられ退室。　【GDのテーマ・お題】架空の化粧品メーカーについて、与えられた資料を参考にし、現在の組織体制を変更するか否かにつ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始時間まで部屋の前の椅子にて待機。社員に呼ばれ次第、部屋に入り、社員一人と学生二人が向かい合って着席し面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を行う。続いて、ESにおける「企業の課題及びその解決策」について簡...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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【コンサルタントで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】コンサルタントとして実現したいことは、コンサルタントの目線から企業と政治を結びつける政策を提言をするというものである。そのため、コンサルタントとしての仕事だけでなく、シンクタンクの仕事も行っているという御社の環境は...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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横浜市立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の方のポジションの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に順番に呼ばれて個人面接でした。終了後は特に何もなく帰るようなものでした。　【質問内容】GDの感想。その後は志望動機とエントリーシートの深掘りでした。業務内容や企業についての理解度を測られていました。ま...

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横浜市立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさんとおじいさんの間くらいの方が3人でした。おそらく部長クラスだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じでした。　【質問内容】まず3分で自己紹介。その後自身の研究内容について深掘りされました。大学を選んだ理由や研究室を選んだ理由も聞かれました。また、志望...

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横浜市立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付をし、待機場所へ案内され、前の人が終わったら順次面接官が呼びに来てくださり面接室に案内されるものでした。　【質問内容】まず立って自己紹介を促され、その後希望した職種の業務内容や主な取引先、取引件数、他社と...

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横浜市立大学 | 理系

【試験科目】能力検査、適性検査　【対策方法】テストセンターで行われたものでした。私は製薬会社を応募する際に受け、通ったものを使いました。

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【・選んだキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRIを志望する理由（400字）】私は、社会に大きな影響を与えたいと考えております。そのため、将来社会に広く長く使われる製品の基盤を作り上げたいです。貴社は業界のリーディングカンパニーを顧客として抱えているため、貴社で活躍する人材になることで社会に広く影響...

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【内容】テクニカルエンジニア志望の学生向けのセミナーでした。このセミナーに参加しないとエントリーシートが書けないことからNRIは志望度を重んじる企業であることが伺えました。　【注意した点・感想】職種別だったので、その職種の業務領域や業務内容を他職種と比較しながら詳しく説明していただきました。また、そのテクニカルエンジニアの...

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横浜市立大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機場所で待たされます。その後案内され席について名札の作成をし、GDにうつりました。　【GDのテーマ・お題】新規店舗の開拓の候補地の中からどこに開店するか　【GDの手順】まず最初に資料を各自10分で読み込み、その後30分間のディスカッションに移りました。発表する時間はなかったの...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 資料読み込み ↓ ディスカッション ↓ 発表　【GDのテーマ・お題】3つの会社の中でM&Aするならどこか　【GDの手順】アイスブレイクなどは特になく、いきなりグループディスカッションに入っていく。＜GDのフロー＞名札を各自で作成する ↓ 最初の10分で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ ESについて深堀　【質問内容】・あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。・あなたがNRIのシステムエンジニアになったとしたら、特にやってみたいのはどのよう...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。挑戦に至った経緯とその中で気付いたあなた自身の発見も併せて教えてください。（400字以内で記入してください。）】こだわりを持って挑戦してきたことは、伝聞をそのまま自分の中に入れ納得するのではなく、自分の身を持って体験することです。...

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テクニカルエンジニア

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは守秘義務で書くことが出来ないので、抽象的に記載する。インターン生は、ほとんど異なる部署に配属され、そこで各々異なる業務を体験することとなる。その際、ミーティングや客先への訪問を行うインターン生もいる。　【ワークの具体的な手順】全体で10日間あり、はじめの2日間...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が大学で挑戦したことは、【サークルでの大会入賞】です。小学生の頃から15年間◯◯...

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北海道大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】辞退したため、総数は不明。全体で150名程度だと予想される。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様。内定者の半数はインターン出身。

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的、非常に温和、話し好き　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで受付→小会議室に案内→面接→フィードバック　【質問内容】・8分で逆質問（タイマーがセットしてあった）・質問の意図を探る深堀り・人生において、何かを達成したと感じた、印象深い経験は何か・壁に...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、冷静、やや極端な意見を述べる人物　【会場到着から選考終了までの流れ】NRI本社ロビーで受付→小会議室が複数ある階の待合室で待機→面接　【質問内容】前の面談会の印象は？自己アピール2分でして？バイト以外でリーダー経験はある？なんでSIerを志望する？選考状...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的・温和　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談（自己紹介→質問→逆質問）　【質問内容】自己紹介インターンの感想、その後のフォローに対する感想（冬期インターン参加者のため）以前とやりたいことは変わったか？当社志望理由（IT業界→SIer→NRIの順で）...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI3に準拠　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】2018年度版 SPI問題集決定版（NAGAOKA就職シリーズ）単行本 – 2016/5/30 柳本新二（著）

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、システムコンサルタントとして、「革新的な仕組み作りにより、産業界をリードする」夢を実現したい。私は、アルバイトで業務改善を主導し、売上向上に貢献した経験から、「企業のパフォーマンスは仕組みによって引き出せる」ことを実...

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北海道大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→学生同士の自己紹介→社員紹介→資料読み込み（10分程度）→ディスカッション（30分）→社員レビュー（ディスカッション結果のプレゼンは無い。ディスカッション参加態度のみが評価される）　【GDのテーマ・お題】学生は飲料会社の企画部社員。これから推していきたい3種の酒のうち、予算の...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準拠　【対策方法】参考書を1冊繰り返し読み、解答スピードを向上した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2018年度版 SPI問題集決定版（NAGAOKA就職シリーズ）単行本 – 2016/5/30 柳本新二（著）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的内容は次項にて説明。・プレゼン能力向上ワーク（全体ワーク、グループワーク形式、）・現場配属型、流通システムのプロト開発業務（現場配属ワーク、5日間）・最終プレゼン（全体ワーク、1日）　【ワークの具体的な手順】・プレゼン能力向上ワーク（全体ワーク、グループワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体育会系（バスケットボール一筋と述べていた）温和（リラックスを促す発言）論理的（一言が短く、非常にまとまっている）　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談5分前までにパソコン画面を立ち上げ定刻より若干遅れて人事部よりコール自己紹介→面談　【質問内容】自...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】レンタル業のアルバイトで、売上の向上に尽力した。レンタル業の需要が減り、営業規...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】顧客の潜在的なニーズを発見し、業務を通じて日本の流通インフラの発展に貢献したい。これからはIoTやAIが発展し...

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【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。挑戦に至った経緯とその中で気付いたあなた自身の発見も併せて教えてください。】私は小4の頃からトランペットを演奏していて、納得のできる演奏をすることにこだわっています。中学生のときに顧問に言われて奏法を変えることになり、全く音が出せ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室へ案内される。各自名札を書いた後、初めの5分で配布資料を読み込み、その後の50分で議論。発表はなく、解散。　【GDのテーマ・お題】ある架空の飲料メーカーの事業戦略　【GDの手順】初めの5分で各自が配布資料を読み込み、その後の50分で議論する形式。発表はなし。資料は企業や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。時間になったら社員さんが一人ひとりの名前を呼び、小会議室へ案内される。面接終了後、解散。　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した取り組んだことへの掘り下げがメイン。比較的和やかな雰囲気...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】他社のテストセンターを受けて練習した。

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】挑戦し成し遂げたことは大学祭のライブの統括として企画・運営を行った...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日間は本社会議室で、架空の企業の課題を解決するグループワークを行った。それ以降は事業所ごとに割り当てられる。基本的には学生1人に対して1人インストラクターがつき、それぞれの部署の課題に取り組みながら、会議の様子を見せてもらったりもした。基本的には面接時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめの女性、マネージャーレベル？　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと2チームに分けられ、1組はすぐに面接、もう1組は30分後に面接　【質問内容】はじめに逆質問（事前に考えてきたもの）を言わされる。自分の働き方の軸に沿った質問をするよう言われる。どんな軸で彼らの質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】記憶していません。　【GDのテーマ・お題】地域を活性化させるために、空地につくるべき建物の系統　【GDの手順】紙が配られ、自由に使ってよい。町の様子や人口などのいろいろなデータが乗った10ページ弱の資料を1人1つくばられ、それを読む時間と、グループで共有しながらディスカッションを行う時間が...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己アピール、志望理由、研究内容、自分の学歴と大学院や選考を選んだ理由について、NRIの弱みを言ってみて、働いて何をしたいと思っているか、私を雇う利点を説明して、テクニカルエンジニアの仕事への理解を問う質問　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前にまたされ、学生数人廊下に並び、ひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】テクニカルエンジニアの仕事内容に関する理解を問う質問、どんな産業のシステムにかかわりたいか、テクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアの違いを理解し...

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【試験科目】記録していません。。たしか言語、非言語だったかと　【各科目の問題数と制限時間】記憶しておりません。　【対策方法】SPIの本など

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【内容】グループに分かれた質問会　【注意した点・感想】社員食堂みたいなカフェで本当に飲み物などが出るタイプの交流会だった。説明会の時と同様、3交代くらいで好みの社員さんのところをめぐり、実際の仕事について話してもらったり、質問をする。職種はミックスだった。

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【内容】テクニカルエンジニアについての説明と交流会　【注意した点・感想】とても広い会場で200人規模の説明会だった。社員さんが6人ほど登場し、最後にグループに分かれて質問できるタイミングが合った。ここで学生からの自己紹介などはしなかったが、面接時に覚えていてくださった社員さんがいた。

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は「興味を持って能動的に情報収集をする能力」に長けていると自負して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介テーマ発表考える時間を少し取り各人の意見を述べるグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーが複数ある中でどの商品を今後推していくのか、戦略テーマ　【GDの手順】自己紹介テーマ発表考える時間を少し取り各人の意見を述べるグループディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭の柔らかいお兄さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ES内容について3分で発表 ↓ 面接間が気になった点を順に深堀　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」の◯◯国の企業でインターンを行い＝の能力を培いましたというアピールに対しなんで◯◯国の企業働こうと思ったの？ ...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】SPI本

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】◯◯の企業でデータアナリストとして勤務した経験から国際的なビジネスパーソンとしての素養を身につけました。　私は◯◯の企業で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～2日目架空の企業に対するITシステムの導入計画 8？グループで常にコンペを行う形式残り（私は）金融系部署の基盤に配属され実際に金融基盤の環境に触れ、先進的技術でその環境を改善することに携わった。　【ワークの具体的な手順】1〜2日目：初日に顧客企...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、すぐ部屋に案内された。時間になったら説明されてスタート。最後コメントがあってから解散。　【GDのテーマ・お題】新商品の提案。ビールについて。　【GDの手順】採用課の面接官から5分ほど流れなどの説明を受ける。10分ほどで各自資料を読み込む。手元のホワイトボードに自分の意見を書く。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性雰囲気は穏やか鋭く深堀してきた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ってから部屋に案内された。終わってからはそのまま帰った。　【質問内容】・雑談・学生時代頑張ったこと →深堀。なぜそのことに取り組んだのか、特に困難なことは何だったか、○○な状況...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日は全体でグループワーク、プレゼンテーションなど。次の6日間は現場配属で学生1人につき社員さんが1人ついて指導してくれた。現場配属の最終日に部署の方々にプレゼン、フィードバックをもらう。インターン最終日にインターン生全体で各部署の紹介をし合った。　【ワークの...

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字）】私が乗り越えた困難はカフェのアルバイトにて『副店長』として、深刻な人手不足...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方ばかりで威圧感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で待たされ、その後面接室に通された。　【質問内容】就活の軸と、なぜコンサルなのか？その中でもNRIである理由は何か？ NRIに入ってどのような仕事をしたいか？なぜその仕事がし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行なった後、別室でGDだった。　【GDのテーマ・お題】資料を読んで、ある仮定上のメーカーの今後の戦略をどうすれば良いかというものだった。　【GDの手順】まず資料を15分間で読み、個人ワークで回答を決めた後、6人でその内容に関してディスカッションを40分行うという流れで進んだ。ディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな方だったが話しやすく、気さくだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前でしばらく待たされ、そのあと部屋の中に呼ばれた。　【質問内容】ESの内容と同様だった。あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問...

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【試験科目】SPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターです。　【対策方法】特になし。

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【◆このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】経営コンサルタントで実現したいことは、産業普遍的で将来的にも必要とされる能力を身に付けることです。経営コンサルティングは、将来環境を予測し、顧客のありたい未来を考えながらアド...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯大学夏まつりで...

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【あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。（400字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、塾のアルバイトにおいて、担当クラス40人の現役合格率を...

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慶應義塾大学 | 文系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、実現する場として当社を志望する理由400字】私が実現したいことは、「自身の成長」と「他社の成長への貢献」だ。多角的な視点と人間性を併せ持った人材になることが私の理想の将来像である。コンサルタントという職種でクライアントに対して当事者意識を持ち、他のプロジェクトで得た知識を応用し、...

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【採用人数・倍率】350　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】大手町オフィス到着後、控室待機　【GDのテーマ・お題】百貨店の併設施設の建設提案　【GDの手順】まず、配られた画用紙に自分の名前をマジックで記入し、三角折りして全員に見える形にする。その後資料読み込みを10分行った後、30分議論をする。その議論の過程を観察される。発表は無し、ホワイトボード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランTE3人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京大手町オフィス到着後、控室待機　【質問内容】年長エンジニア3：1 一次面接の感想は？自己紹介、志望動機、研究の話を一気に情報処理の資格持ってない？話し方良いね。普段から何か発表の機会とかあるの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手TE　【会場到着から選考終了までの流れ】貸しオフィス到着後、待機　【質問内容】自己紹介代わりに、取り組んでいる研究2分でつまづいた部分は？他どこ見てる？NRIとの違いは？ NRIの顧客挙げてみて TEの仕事って何やってるか知ってる？ →具体的...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて60分、それぞれ15問、25問、60問　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GD後待機で、順番にひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】まず、逆質問タイムが7分取られる。これは事前に告知されている。甘い質問だと、逆質問の逆質問をされる。その後通常の面接。なんでNTTデータじゃない？産業...

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【コンピュータリテラシ（200文字）】以下経験のあるプログラミング言語とその内容。C,Java、大学の講義で行った、教科書レベルの演習。Matlab、研究で用いるシミュレーションプログラム（1200行）。C++、趣味の音楽制作で用いる音響信号処理プログラム（300行×複数）。　【【TE】このキャリアフィールドで実現し...

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【1.このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。400文字以下】実現したいことは、私の強みである、「相手の立場に立って話を聞き、課題解決のために相手にとっての最善策を共に考える姿勢」を生かして、顧客に期待以上のソリューションを提供できる信頼されるAEになることだ。学生...

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【このキャリアフィールド（AE）で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】未だ世の中に発信されていない技術、あるいは応用の余地のある技術を顧客に応じた最適な形で提示することで、情報化社会の促進を実現していきたいと考えている。大学での研究は最先端ではあっても、あくまで研究室の中で想像された...

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【採用人数・倍率】（ボスキャリ）5名　【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田、東大、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ブース入室、面接、解散　【質問内容】・なぜコンサル・なぜ野村総合研究所・入社後やりたいこと、関わりたい業界・例えば自分が知っている企業1社を挙げて、その問題点と解決策を簡単に言って・逆質問基本的には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、若手の社員が1人（片方は何も聞いてこなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ブースに入室、面接、解散　【質問内容】・自己紹介、なぜコンサルになりたいのか、なぜ中でも野村総合研究所を5分でまとめて言って。・どんな業界に関わりたいの・学生時代頑張...

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【試験科目】四則逆算　【各科目の問題数と制限時間】9分50問　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員2名。おそらく人事1名と現役コンサルタント1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】海上到着後、ブースに入る、面接、解散　【質問内容】・なぜコンサル・なぜ野村総合研究所・入社後どんなことをやってみたいか・どんな業界に関わりたいか・他に受けているコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ブースに入り、面接。終わったら解散。　【質問内容】・コンサル業界を志望する理由は？・中でもなぜ野村総合研究所なのか？・入ったらどんなことをやってみたいか？・関わりたい業界は？・学生時代頑張ったこと...

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【コンサルティング事業本部志望理由を教えて下さい。　500字以内】私が将来実現したいことは、「あらゆる立場の人を巻き込み、1人では解決不可能な問題を解決すること」だ。ロサンゼルスのメディア企業でインターンした際、銃規制問題報道に携わった。視聴者数の伸び悩みを課題として抱える会社のため、他社と差別化を図る計画を練った。米国に...

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東京都立大学大学院 | 理系

【あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。400字】会社「ワークスアプリケーションズ」：問題点「就活生から見た希少性が低いことから優秀な人材確保の損失」この問題の原因は2点あり、①大量採用、②採用...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に）】顧客の問題に対して、広く深い「知」持って上で周囲を巻き込みながら専門的見地から解決する貴社の姿勢に感銘を受けたため志望した。私は学生寮で◯◯部長として寮運営に携わる。活動の中でモチベーションの...

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【コンピュータリテラシ（200文字以内）】研究で用いる◯◯系の演算シミュレーションプログラムをMatlabで作成しました。大規模な処理となるので、光波の操作領域やフィルタを必要に応じて調整可能にしました。また、趣味のデスクトップミュージックで用いる、エフェクトプラグインをC++で作成しました。今日の音楽製作では、電子音源の...

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【内定後の課題の有無】ない。　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】8月に説明会がある。　【採用人数・倍率】350人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、慶応、東北大、北大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】NRIでやりたいことはなんですか。就職活動で困ったことはありますか。就職活動は楽しいですか、つらいですか。NRIの弱みを教えてください。どうしたらいいと考えます...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長レベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】基本的に、前回のキャリア相談会と同じ。簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか。そのためにどんなスキルが必要ですか。他社はどんな企...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】構造把握と性格は以前のものを送ったのでやってない。言語も非言語も30分程度　【対策方法】対策本を一通り目を通した。

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【質問内容】テクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアで昇進や仕事内容、働き方にどのような違いがあるか。仕事をする上で大切にしていることは何か。今の目標と今後成し遂げたい事がは何か。海外で仕事をするには、アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアでどっちがチャンスが多いか。　【注意した点・感想】食事をしながらで...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】スタートアップ企業の業務アプリケーションを構築したいと考えています。スタートアップ企業の大半は、エクセルを多用し、本来の業務以外に割かれている時間が多い現状です。企業が本来の業務に専念できるようITシステムによってサポート...

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【採用人数・倍率】4月末で300人は超えていたが、その中で何人が内定承諾したかは分からない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶東大などの高学歴　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン生が多数

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面s熱　【質問内容】基本的にこれまでの面接と聞かれる内容は同じだが、実質最終面接ということもあり、入社の意欲があるかどうかは深く聞かれる。、つまり会社でどうなりたいか、なぜそうなりたいかはしっかり一貫性のある答え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。女性の方。人材開発の部署でえらい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】正直、一次面接の内容の大体同じ。前半はパーソナルな部分についてで、後半は会社でどのように働いていきたいかを聞かれる。しかし、逆質問は非常に大切。最後に逆質問はありますか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと　　・なぜそれをやろうと思ったのか　　・途中で困難であったことはなにか　・なぜそれを乗り越えることができたのか　　・なぜIT業界なのか　　・なぜこの会社なのか　　...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策本を一冊。　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ！【2018年度版】

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【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】大学3年時から今日までの研究である。私の研究は農業についてであり、自らの研究をより多くの...

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【こだわりをもって取り組んできたこと、挑戦してきたこと。（400字）】僕が挑戦してきたことは、人前で「自分らしさを出す」ことです。大学生になる前の僕は、内気な性格で、仲が良い友達の前ですら自分の考えていることを伝えられない状態でした。しかし、人前でも誇らしげに堂々と発言できる人たちが羨ましいと感じていて、僕も人前で自分らし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、各部屋に6人ずつ誘導される・流れの説明および学生間の自己紹介（10分程度）・グループディスカッション（40分程度）・接官からのフィードバック（5分程度）　【GDのテーマ・お題】・全部で4社の架空の企業が想定されている。・1社が自社で、残りの3社のうちどの企業を買収...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら1対1の個人面接　【質問内容】1. 研究について・研究テーマの選択理由・研究の目標・プログラムはどの程度書いていたか 2. こだわりを持って取り組んだこと、挑戦したこと・課題や、困難だ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は受験者毎に異なる言語、非言語合わせて35分　【対策方法】「SPI&テストセンター超実践問題集」という参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI&テストセンター超実践問題集」

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【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。挑戦に至った経緯とその中で気付いたあなた自身の発見も併せて教えてください。（400字以内）】私は、1つのプロジェクトに参加してチームに貢献することに挑戦した。大学3年時、日米の大学が製作した小型衛星の打ち上げ実証実験を行う、ARL...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、人事部の方々が相手の企業（メーカー）の役員の役を担当してくださり、与えられた企業情報を参考にしながら役員を相手にヒアリングを行い、相手企業の課題を抽出し、その課題の解決策を提案する、というもの。実務体験は、ヒアリングし、課題を抽出し、解決策の提案を行う...

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【◆希望キャリアフィールド（第1希望） ◆このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は、自分の開発し...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】【志望理由】私は貴社経営コンサルタントとしてお客様の円滑な業務遂行の支援を実現したいです。在学中4か月間カナダに留学し70時間以上ボランティアに参加しました。日本人一人という語学の壁のある環境でシフトの提出や業務遂行に...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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