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野村総合研究所のES・体験談一覧
野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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17年卒
テクニカルエンジニア
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】TEとAE合わせて300人程度
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総合・ITコンサル
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が待合室に案内してくれる。そこで他の3人の学生と待機ともに待機。 【GDのテーマ・お題】あるメーカーの企業戦略を提案する。数個の選択肢があり、様々な要素を踏まえた上でグループで結論を出す。 【GDの手順】個人ワーク(この中で自分の意見を固める。なぜ他の選択肢では駄目なのかも考えれる...
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総合・ITコンサル
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。真面目な方で、話は非常に論理的。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機。その後面接官が部屋まで案内してくれる。 【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。その中での困難、工夫は。最初に述べたこと以外で学生時代頑張ったこと。もう一つ学生時代頑張ったこと。...
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のテストセンターだ!」
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社の特定の事業の成長戦略の立案。3チームに分かれそれぞれ異なる総合商社の異なる事業についてのお題が与えられる。1〜4日目は朝から夜までチームで課題に取り組み、5日目プレゼン。インターンの特徴としては、社員から口出しすることはほとんど無く自分たちで試行錯誤しながら進める...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性3人。30半ば1人、50付近2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、面接。 【質問内容】30分ひたすら逆質問だった。 面接案内から事前準備が必要です、と案内があるので、ぶっつけ本番ではない。 以下自分が行った質問 ・海外事業の展望 ・野村證券との...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
二次キャリア相談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。30歳前後。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、個人面接 【質問内容】ESの内容に沿って聞かれた。一次と内容はほとんど一緒。 自己紹介はあったがPRはしていない。 学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。 希望職種の理由...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
一次キャリア相談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。男性で、30歳前後。優しい口調だった 【会場到着から選考終了までの流れ】各面接室に案内され、個人面接 【質問内容】ESの内容に沿って人となりを中心に聞かれた。 自己紹介はあったがPRはしていない。 学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。 ...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語で45分、性格診断20分 【対策方法】特になし。
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】◆このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(500文以内で簡潔に記入してください) 得意科目、その他 (50文字まで) ●大学時代の資格についてお答えください TOEICやTOEFLの得点、英検の取得級もこちらに記入してください。 クラブ、...
2
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】非常に大規模なホールで概要及び各若手社員の業務内容をプレゼン形式で行う説明会。 最後社員に質問する機会を与えられる。 【感想】プレゼンテーションスキルが高い印象があり、良かった。 質問会は説明会終了後任意参加という形で、私は未参加だった。
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】全体で300程度 【内定後の拘束】選考辞退してほしいとは言われたものの、拘束力はなく、自分の納得する形でと言われた 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】辞退したためわからない
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室で自己紹介からのGD 【GDのテーマ・お題】資料を与えられABCのプランで一番良いものを選べ 【GDの手順】プランABCをそれぞれ各レベル(コスト面、効果面)などでメリットデメリット分析をしていった。議論が割とスムーズに流れていたため、私はいくつかのタイミングで反対意見を述べて...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代、人事、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】エントリーシートの中身を聞かれる。頑張ってきたこと、苦労したことなどをメッセージ立てて話すとよい。逆質問の時間が長く、私はこの会社が激務かどうかをかなり細かいところまで聞いた。わかりやすく話...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、非言語、性格診断 【対策方法】就活本
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初の2日間はグループワークを行った。ヒアリングをもとに企業に対し適切なプランを提示した。その後、自分の希望する部署に参加し、開発および実務体験に従事した。ここでも自分の成果をプレゼンする機会があった。最終日に各自内容をもちより共有 【ワークの具体的な手順】証券口座のシ...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつ時間ごとに分けられて案内。 【質問内容】自己紹介 グループディスカッションはどうだったか 自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問 野村総研でやり...
1
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで受付で待機し、順次会場に移動。 【GDのテーマ・お題】ドラッグストアが買収すべき企業を3つの中から選ぶ 【GDの手順】初めに10分間与えられ、そこで各自資料を読み込みました。 その後30分間でグループで話し合い、どの企業を買収するのかを話し合いました。 自分のグループは各自1分...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
キャリア相談会2
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ば、男性の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれるまで待機。 【質問内容】自己紹介 この企業でやりたいこととこの企業でなければならない理由 なぜそれをやりたいのか PMに必要な要素を考えられるだけ挙げる 5年後、10年後どんな人になりた...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
キャリア相談会1
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで受付で待機。 【質問内容】志望理由(なぜSIer、なぜ野村総研) AEとTEの違い v字モデルの説明 学生時代の勉強について深堀 学生時代に勉強以外で頑張ったことについて深堀 他にどんな企業を受けているか...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書を買って一週間みっちり勉強しました。その他にも会場慣れするために他社の選考も受けました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。 これまでにあなたが挑戦したことについて教えてください。 なぜそのような挑戦に至り、どのように困...
1
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明や職種ごとの業務内容の説明、社員の方の仕事についてのプレゼン、最後に座談会がありました。 【感想】一次面接で問われるAEの業務内容についてこと知ることができるので参加した方が良いと思います。またこの企業の強みを見つけることもできるので、面接対策もしやすくなりました。
1
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、国立
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
キャリア相談会③
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・役員・端的に答えてくる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスにて待機→論理パズルを解く(10分)→待機→面接(45分)→解散 【質問内容】・なぜIT ・なぜSIer ・なぜNRI ・NRIのトップになったらどんなことをしたいか ・描いているキャリアパス...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
キャリア相談会②
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代・男性・課長層・物腰丁寧 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスのロビーにて待機→30分の面接→解散 【質問内容】・3分で自己紹介 ・どうしてSIer ・どうしてNRI ・長所と短所を3つずつ ・学生時代頑張ったこと ・周りからの自分への評価と、自分の...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
キャリア相談会①
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用課 インターンの際にお世話になった人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスのロビーで待機→30分面接→解散 【質問内容】・志望理由 ・入社したらどこの部署に入りたいか、その理由 ・開発工程のV字モデルについて上から全部説明して ・NRIの...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。 これまでにあなたが挑戦したことについて教えてください。 なぜそのような挑戦に至り、どのように困難...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】簡単な会社説明とその職種の業務内容の紹介。 最後に任意参加で社員と座談会をする時間が与えられた。 【感想】この会社は説明会に参加した回数が数えられているようなのできちんと参加した方がよい。また、自分の希望する職種以外の説明会にも参加することで、ほかの職種との違いを明確にしたい。
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17年卒
アプリケーションエンジニア
内定
17年卒
OB訪問
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】インターンで知り合った社員からの紹介 友人の紹介 【訪問人数】3人 【内容】お昼ご飯を食べる。 2000円までは会社から出るそうなのでそこそこ良いものを食べさせて貰えた。 OB訪問の内容などを相手社員に5段階で評価されているようなので失礼のないように気を付けてほしい 【感想】事前に質問事項を箇条書きにし...
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17年卒
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】150人程度 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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17年卒
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとまず国会議員が使うような名前を書いたプレートのようなものを書かされる。 そして各自簡単に自己紹介を行う。 その後、分厚い資料を渡され、10分ほどで各自読み込む。 続いて、20分くらいでGDを行う。 それが終わると解散。 【GDのテーマ・お題】チェーン店が新規店舗をどこに出...
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アプリケーションエンジニア
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17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・30手前・人事部採用課 独特の雰囲気を持った人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】少し前にオフィスのロビーで待つ。 この時間はほかの学生との会話にあてた。 終了後は特に何もなくそのまま解散であった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・研...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
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17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】参考書の苦手な部分だけ解いた
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17年卒
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・初めの2日 5人ほどでのGWで、架空の企業の資料を渡されその企業が抱えている課題を解決するような提案を行う。 ・中6日間 現場配属。私は開発・テスト工程を経験させてもらった。 ・最終日 現場配属で行ったことや学んだことを人事やほかの学生の前で発表する 【ワークの...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接と同時に行う。受付終了後、GDの部屋に案内される。そこで簡単な論理テストを行ったのち、GDを行う。その後2人ずつ面接に呼ばれる。面接での流れはこれまでと同様。 【GDのテーマ・お題】「ドラッグストアが買収すべき企業を3択の中から選べ」 【GDの手順】初めに10分間で資料の読込、その...
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17年卒
キャリア相談会(二次)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8~9年目の人事部の女性の方でした。表情や話し方などの雰囲気は明るかったですが、質問の鋭さは一次面接よりも鋭かったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア相談会(一次)と全く同じです。 【質問内容】・長所と短所を2つずつ含めて3分間で自己紹介 ・自己紹介で述べた...
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17年卒
キャリア相談会(一次)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の人事部の男性でした。笑顔で受け答えてくれ、柔らかい雰囲気でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近のソファーで待機し、一人ずつ面接官に呼ばれます。6名程度の人が入れる応接室に案内され、椅子に荷物を置いた後立ったまま名前と大学名を言い、その後座って面接が始ま...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一気に行われました 【対策方法】テストセンターです。経営コンサルほどではありませんがそれなりのレベルは必要だと思うので、不安な方は一般的なSPI対策本をやるといいと思います。
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17年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】希望キャリアフィールド(第一希望)※選択式 希望キャリアフィールド(第二希望)※選択式 ・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(500文字...
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】まず初めに人事の方が企業全体およびITソリューション部門に関する説明をプレゼン形式で行う。その際にスライドを印刷した冊子は配布される。AEとTEの違いやNRIのトータルソリューション等、今後の選考で聞かれることが多く説明される。その後、2名の現場社員の方がそれぞれ自身の仕事内容や1週間のスケジュール例などを説明して...
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17年卒
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系の院生が多いイメージです。 【内定後の拘束】内定者ミニ説明会というものは開催されますが、複数回実施されており、都合のよい日程を選択可能。また8月に全体説明会あり。 【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、慶應義塾大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと、時間差で最終面接の案内をされる。 【質問内容】・事前に考えてきた質問をきく(メモをとっても大丈夫) ・学生時代に頑張ってきたこと ・挫折経験 ・NRIで働いてみたい部署 ・就活状況について ・NRIの志望度とその理由...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。時間になると名前を呼ばれた学生が部屋に案内される。 【GDのテーマ・お題】某製薬会社の買収先としてふさわしい会社を3つのうちから一つ選べ。 【GDの手順】資料の読み込み(10分)→ディスカッション(35分) まず買収先の会社について軽く意見の共有をして、一人ひと...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらい、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】・前回の面接での反省点 ・学生時代に頑張ったこと ・NRIで実現したいこと ・そのために必要なスキル ・それを身に着けるためにどのようなキャリアを歩めばいいと思うか ・就職活動の軸について ...
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17年卒
アプリケーションエンジニア
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17年卒
一次キャリア面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AE、5年目くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。その後名前を呼ばれて面接室へ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・一緒に働きたい人と働きたくない人は? ・AEとTEの違いについて ・NRIの顧客について ・V...
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WEBテスト
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【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」 【対策方法】市販の参考書を一周
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エントリーシート
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【質問項目】1.このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(500文字以内で簡潔に記入してください) 2.現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に...
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イベント
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準備
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【内容】大手町サンケイプラザの大会議室でAE、TEに関わる事業の説明。だいたい300人くらいが参加していた。一通りの説明が終わった後、数名いた現場社員の人たちとの自由質問会が実施された。 【感想】事業の説明はパンフレットに書いてあることが中心で退屈だった。ただ、説明会で配られるパンフレットは内容が充実しているためもらうべし。
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アプリケーションエンジニア
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OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】ゼミの名簿 【訪問人数】3人 【内容】職場の雰囲気、キャリアについて。 ちなみにOB訪問の回数はカウントされている。 【感想】激務と言われているが、それは人による。 ここは労働裁量制をとっているため、いかに成果を上げたかが大事。
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アプリケーションエンジニア
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内定
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内定
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【内定者の数】AE、TE、経コン合わせて300人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が多い。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶、上智、東工大の理系 【内定後の課題有無】なし
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テクニカルエンジニア
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後に最終面接 【GDのテーマ・お題】家電製品を販売するにあたっての戦略を考える 【GDの手順】経済戦略に関するGDで、45分間の中で話し合い答えを出す。出した答えは発表することはなく、ディスカッションの内容だけを見られている。非常に活発な話し合いができるのでやっていて楽しく、特...
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テクニカルエンジニア
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17年卒
最終
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に面接 【質問内容】逆質問をひたすら行い、その後は一般的な面接。 志望動機や他の会社の状況などが殆どで、対策というものは必要ない。やってみたいことは考えておいたほうがいいと思う。あとはその面接官との相性だと思われる。 【雰...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】非言語、言語 【対策方法】使いまわした
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 (500文字以内で簡潔に記入してください) 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に...
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テクニカルエンジニア
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内定
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内定
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【内定者の数】辞退したため不明
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17年卒
キャリア相談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員だった。年齢は50代と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機→呼び出し→面接→帰宅 【質問内容】強味と合わせて自己紹介、志望動機(なぜコンサル・なぜNRIか)、キャリアパスをどうしたいのか、やってみたい案件はあるのか、就職活動の状況(内定先とそちらの志...
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面接練習会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員部長クラスの人で、年齢は40代と思われる。全員表情が怖く、圧迫感があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でチームでIQゲーム→面接の呼び出し→面接→面接→再びIQゲーム→帰宅 【質問内容】志望動機が中心だった。具体的には、なぜコンサルタント、なぜNRI、なぜ他社...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】志望動機を中心に聞かれたが、あまり深く突っ込まれることがなく驚いた。また、選考とは関係ない話も多々あり、緊張感は特にないものだった。
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経営コンサルタント
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも部長で年齢は40歳程度、睨み付けてくる雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後誘導→入室→面接→帰宅 【質問内容】志望動機を含めて自己紹介を3分間、議院内閣制の問題点は何か、民主主義の問題点は何か、NRIへの提言を一分でまとめて発表、全員の中でどれが好き...
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内定
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場→問題発表後演習・プレゼン→待機→次の面接 【GDのテーマ・お題】ファストフード店の売上向上に向けて、ABC案のどれを選択すべきか 【GDの手順】1.お題の定義(言葉の意味やゴール、自身の立場やクライアントなどを定義) 2.現状分析(売上減少の要因を自社・競合・市場それぞれ...
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】温厚で、話しやすい人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ誘導→面接の流れの発表→面接→帰宅 【質問内容】1.隣の人の乗り越えた困難に関するエピソードを聞き、質問したうえで1分間でプレゼンする。 2.自分の乗り越えた困難を説明し、それに対する質問を隣の人...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、構造把握、性格診断 【対策方法】SPIの教本を前日に目を通した。受験を経験していれば特に対策は必要ないと思う。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の事業戦略の立案を行った。各チームの部長がクライアント役になるという点が特徴的で、課題の説明から顧客対コンサルタントという形で進んだ。また、実地調査を行うことが自由に許されており、実際にヒアリングを行った。 【ワークの具体的な手順】ワークのプロセスの設計 現状分析...
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二次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳手前ぐらいの男性二人、結構怖い顔つき 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に8人でGDを行い、その後4人ずつに分かれてグループ面接。 【質問内容】自己紹介をしてください なんでコンサルタントのインターンを志望するか なぜ弊社のインターンに参加志望するのか 最近気に...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に8人でGDを行い、その後4人ずつに分かれてグループ面接。 【GDのテーマ・お題】「あるハンバーガーショップの新商品はABCのうちどれがいいか考えよ」 【GDの手順】最初に個人で資料を読み、自分なりに課題に対して結論を出す時間がある。その後自分の選択を明示した上で、グループディスカッシ...
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一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人のうち、一人が「学生時代頑張ったこと」を1分話す。 隣の人が2分質問し、その後要約(構造化)して面接官に1分で説明する。 【質問内容】はじめに自己紹介。 その後は学生時代頑張ったことを自分が話して隣の人に質問される...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームを担当してくれている部署が実際に扱っている案件の簡略版。したがって、各チームによって全然課題の内容が違う。実際にある誰もが知っている大手企業をクライアントとした案件で、ネットなどで調べたりしながら行う。 【ワークの具体的な手順】1日目はオリエンテーションで、2〜4日目...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともかなり年次が上に見えた。後から知ったのだが、人事の方と現場の方が一人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→部屋移動→面接→解散 【質問内容】インターンへの参加希望理由 学生時代頑張ったこと それについて、もっとこうしたほうがよかったと思うことは? それは...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集合→グループ分け→自己紹介→内容説明→個人ワーク→GD→発表→面接官からの質問→逆質問→部屋移動 【GDのテーマ・お題】ある架空のハンバーガー店がどの戦略をとるべきか。与えられた4つの選択肢に優先順位をつける。 【GDの手順】まず個人で四つの選択肢を紙に書いて順序付ける。その後、ど...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の、人事のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散 【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...
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【試験科目】性格、言語、非言語 【対策方法】夏に受けたため、特に参考書などで対策はしなかった。当日にネットで頻出の漢字をざっと見た程度。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人が1チームとなり、それぞれが部署に配属される。その部署と関連したお題が渡される。今回のタームは、新規事業立案、事業再生、事業継続or撤退という三つだった。最終日に、人事と配属部署の社員に対し発表。 【ワークの具体的な手順】毎朝、全体で集められて、一時間前後ワークの進め方...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所→9人でグループディスカッション→3人ずつに分かれてグループ面接→解散 【GDのテーマ・お題】あるファストフード店の利益を増やす施策(いくつか与えられている)の優先順位を考えよ。 【GDの手順】資料が与えられており、はじめに各人が10分程度で資料を読み込み、それぞれの仮説...
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【試験科目】言語、非言語、性格適性検査。 【対策方法】特に無し。過去に受けていた結果を使いまわした。
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、優しい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所で待つ→時間になると4人ずつ呼ばれて小部屋に行く→面接 【質問内容】・自己紹介 ・1人がESに書いた、学生時代に成し遂げたことを3分程度で話し、その後他の学生がその人に対して2分程度で質問をする...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのチームにわかれたが、チームごとに所属する部署が異なり、それに応じて課題も異なった。私の班は、ある総合商社が発展途上国に小売業で参入すべきか否か、というお題だった。 他社のインターンとは異なる特徴的な点として、毎朝学生間の交流を深めるイベントがあった。最終日には、自身...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一例:食事をMECEに分けよ 野村総研の説明→コンサルとは→ロジカルシンキング等の講義→ワーク→アンケート→解散 といった流れで行われた。 チームは、同じテーブルの席の人(3人)と前のテーブルの人(3人)の計6人だった。 発表は希望者のみであり、1つのお題につき一班...
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インターンシップ選考
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【質問項目】ワークショップのような形式だったため、インターンシップのような個別質問はなかった。 【各質問項目で注意した点】特になし
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17年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新入社員が、野村総合研究所のコンサルティング部門に配属されてから取り組む新入社員研修をベースに「コンサルタントに必要な技能」について学んだ。講義は3パートに分かれており、考え方・書き方・話し方等について講義形式でインプットを行った。 【ワークの具体的な手順】例えばパート1で...
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17年卒
2次面接(グループ)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、といったところの男性。なかなか怖そうな雰囲気であり、緊張感を与えるタイプ。 しかし、口調はやわらかかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、すぐに面接。その後解散 【質問内容】まずは自己紹介。 その次に、「今何か問題意識はあるか?」という質問があった...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(学生がたくさんいます)→グループディスカッションの説明をうけ、ワーク→その後2次面接→解散 【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーショップの施策案検討。 4つ施策案があり、優先順位を決める。 【GDの手順】まずは面接官から概要の説明を受ける。 その後、10分間、与えられた資料...
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1次面接(グループ)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性、冷静沈着という言葉が似合う女性だった。緊張感を与えるタイプの面接官。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散 【質問内容】まずは自己紹介。これは1分で。 次にエントリーシートに記入した「学生時代頑張ったこと」について1分で答える。 その後、他の3人が...
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】いずれも20分 【対策方法】とにかく、SPIになれること。何度も何度も受ければ、点数は伸びてくる。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:最初にインターンの選考で行われた面接のフィードバックをいただいた。 自己紹介、アイスブレイク、コンサルタントとして意識すること、など様々な講習があった。 2日目から5日目まで 主にワーク。課題はそれぞれ部門に分かれて違う。 課題はとても難しい。 1つの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は若手、一人はグループリーダーである。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカション→別室で待機→面接→退出 【質問内容】完全に面接官の気まぐれである。友達も受験していたが、聞かれたのは全く異なることであった。私の場合、自己紹介のあと、4人の専攻内容のうち...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカション→別室で待機→面接→退出 【GDのテーマ・お題】ハンバーガー店の新商品投入について 【GDの手順】時間が30分。5分は別に資料を読み込む時間が与えられた。まず5分で前提確認を行い、20分間ディスカションを行い、最後の10分をまとめに使った。資料の分量が多く、短時...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、男性、外資コンサルでいうところのアソシエイト。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→別室で面接→退出 【質問内容】ESの内容(「あなたが乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか一つ)を3分で話したあと、隣...
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」 【対策方法】特に何もしなかった。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるメーカーが開発した新素材の拡販戦略、ある栄養ドリンクの拡販戦略、ある不動産ディベロッパ―のポイント戦略、ある住宅メーカーの企業戦略のうちのいずれか。どのお題もかなりリアルに作りこまれており、その分難易度も高い。 【ワークの具体的な手順】お題によってかなり異なる。チームに...
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ部屋へ 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜインターンシップに応募したのか ・コンサルタントに必要な要素は何だと思うか、その中で今自分に足りないと考えられるものは何か ・どんな研究を行っていたの...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ部屋へ 【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーチェーンの新メニュー案の選択。 【GDの手順】時間が1時間。 冒頭10分で個人ワーク。(資料の読み込みを各自で行う) その後は全員でディスカッション。 時間配分・各メニューの特徴の整理、ターゲット層の確定を行い、最後...
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1次(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ面接へ 【質問内容】学生時代頑張ったことを述べつつ、自己紹介。1人3分。 その中で、苦労した点。1人1分。 他のメンバーが苦労した点としてまとめた内容を、隣の人が計1分ほど質問をしたのちにまとめなおして、1...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】基本的な問題集
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジカルシンキングに関する講義。 5人のグループに配属され、各グループで与えられた課題について学生で5日間ディスカッション、時々社員が部屋に入ってきてフィードバック。 最終日には全学生、参加社員の前でプレゼン。 【ワークの具体的な手順】まずは与えられた資料のインプットや...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性と一人ずつで、部署も違う方たちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、三人一組に分けられ面接。 【質問内容】基本的には、自分の前もって提出していたエントリーシートに沿ってその内容についてつめられる。 その中で、ほかの人の体験についての意見であったり、...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着し10人2班に分けられ、広い部屋で紙に書かれた課題に取り組む。 【GDのテーマ・お題】ファーストフード店の売り上げ向上 【GDの手順】絶対にどんなものでもいいので、答えを出すことを目標にした。 まず10分程度個人で配布資料に目を通し、その後どのように思ったかを5分程度で意見の交換をし...
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筆記試験
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【試験科目】国語、算数 【対策方法】特にしなかったが、SPIなどの問題集をとくとよいかもしれない。
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