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野村総合研究所のES・体験談一覧
野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
27卒
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3870件
のES・体験談
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17年卒
経営コンサルタント
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在コンサルタントの方が取り組んでいる課題への解決方法の立案。 具体的には、資本業務提携を題材としてどのように提携を活かすことで、企業にとって有益な提携にすることができるかを5人のグループで取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】基本的には、ジョブの内容を説明され必要なこと...
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→入室→簡単な自己紹介と志望動機の確認→残りの40分逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜコンサルティング業過の中でも野村総合研究所を志望するのか。入社後関わりたい業界はどこか。これまでの面接と同じ...
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総合・ITコンサル
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
4次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→採用担当者が部屋に来て、雑談→役員の待つ部屋に入室→志望動機や学生時代頑張ったことなど質疑応答→退室 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所に入りたいのか。入社後関わりたい業界はどこか。自分の強...
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
3次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①採用担当者、②・③部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→採用担当者の部屋に入室→志望動機や、他に見ている業界について説明→部長3人の部屋へ入室→志望動機や入社後関わりたい業界、学生時代頑張ったことについて深堀りされる→別の部長3人の部屋へ移動し、同じ内容の面接...
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
2次面接(グループディスカッション&グループ面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GD:採用担当者、グループ面接:マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→グループディスカッションの部屋へ入室→お題説明→ディスカッションスタート→発表は無く、時間になったら退出、受付横で待機→グループ面接の部屋に入室→自己紹介と志望動機を順番に言う→...
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で待機→入室→簡単な自己紹介→志望動機、学生時代頑張ったことに関する質疑応答→5分程度逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所で働きたいのか。入社したらどの業界に関わりたいか。...
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】夏の色んな企業のインターン選考などでテストセンターの受験を繰り返したことが対策につながりました。
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】①経営コンサルティングという仕事の説明 ②野村総合研究所という会社の概要説明 ③コンサルティングの仕事の疑似体験のための簡単なワーク ④社員10名程度が登壇し、仕事内容の説明 ⑤任意参加の質疑応答会 【感想】日本を変えたいという熱い思いを持つ方々の集まる会社なのだという印象を持ちました。外資系コンサルティン...
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16年卒
経営コンサルタント
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生が半分くらい。文系理系も半々でした。 【内定後の拘束】8月1日に参加自由の懇親会がある程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、東工大、早稲田、慶応など 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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17年卒
経営コンサルタント
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→GD(1時間程度)→待機→集団面接(40分程度) 【GDのテーマ・お題】ハンバーガーチェーン店が取るべき戦略について 【GDの手順】1.人事の方による諸注意や進め方、ルールについての説明(10分程度) 2.各自で資料の読み込みを行う(5分程度) 3.自由にグループで議論を進...
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17年卒
経営コンサルタント
内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接(30分程度)→退出 【質問内容】1.大学で勉強していること等を交えて、自己紹介をしてください。 2.大学時代に頑張ったことを隣の方に伝えてください。隣の方は、それについて聞きたいことを質問した上...
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17年卒
経営コンサルタント
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特に対策はせずに臨みました。
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17年卒
経営コンサルタント
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が指定され、その企業からの相談に答えるという設定で進めました。業界や会社はグループによって様々で、企業が抱えている悩みもグループによって異なっていました。最終日に50分程度の持ち時間で、プレゼン・質疑応答を行います。 【ワークの具体的な手順】グループごとのアイスブレ...
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16年卒
テクニカルエンジニア
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性50代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対一で面接。 【質問内容】これまでの面接とはことなり、逆質問の時間がメインだった。 基本的な内容の質問を一通り確認された残りの時間は全て逆質問の時間に当てられていた。 ...
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16年卒
テクニカルエンジニア
内定
16年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の主戦力レベルの社員さんが3名。 平社員以上、部長未満。 部署はTEの部署らしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対三で面接。 【質問内容】1次面接の質問とほぼ同じ内容だったが、同じ内容をより深く質問された。 ...
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16年卒
テクニカルエンジニア
内定
16年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当社員、男性40歳前後。 説明会などの運営をしていた社員の方だった。 非常に親しみやすく明るい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対一で面接。 【質問内容】いわゆる基本的な質問内容は一通り聞かれた。 E...
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16年卒
テクニカルエンジニア
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ②現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。特に、自分ならではの創意工夫をした点や自身にとっての気付きがあれば、具体的にお書き下さい。 ③これまでの...
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16年卒
テクニカルエンジニア
内定
16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】テクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアの選考についての説明会。 二つの職種の違いや、部署、入社後のキャリアイメージについての説明。 【感想】説明会の内容は極めて一般的なものであり、特別な内容のものはなかった。 参加することで企業についての理解も多少は深まったように感じる。
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16年卒
テクニカルエンジニア
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】インターンに参加した際に知り合った社員さんに連絡し、OB訪問をさせていただいた。 【訪問人数】1名 【内容】インターンに参加していたので、改めて会社について詳しく聞き、ESの対策などを具体的に質問した。 【感想】非常に親身になって相談にのってくれたのでとても良い印象をもった。
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16年卒
テクニカルエンジニア
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様 【GDのテーマ・お題】飲食店の新たな店舗を3つのエリアのどこにするかを一つに決め、理由も含めて考えよ 【GDの手順】まずはじめにディスカッションの資料が配られ、それを10分間程度で読み込む。その後、全体で40分程度で話し合い、一つに決める、という手順であった。場所を決める際...
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
2次キャリア相談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40前後、人事部長(?)、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次キャリア相談会と同じ 【質問内容】基本的には一次キャリア相談会と同じような質問内容だった。入社後に入りたい部署や配属先、携わってみたいプロジェクトはあるか、ということを問われた。それについての回答があ...
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
1次キャリア相談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40前後、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、時間通りに案内され、面接を30分行い出口付近で挨拶して終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、集団の中での自分の立ち位置 自己PR、志望動機、アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニア...
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】市販のSPI対策本
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】業務内容、志望職種の説明、キャリアパス、福利厚生制度、現場社員との交流会 【感想】現場社員の仕事紹介、就活生へのメッセージなどが行われた時に、社員の頭の良さを感じた。明瞭な説明で無駄がなく、自分も将来このように論理的に物事を考えられるようになりたいと思った。そうした論理的思考がきちんとできている人のもとで働きたいと...
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】姉の紹介、学校の紹介 【訪問人数】3人 【内容】仕事内容、会社の社風や残業時間などざっくばらんに聞いた。 【感想】落ち着いた方が多く、自分に合うと感じた。 仕事に面白みを感じていて、会社のことが好きだということが伝わってきた。
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】全体で200人強
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
二次面接(役員)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サビ産部長 【会場到着から選考終了までの流れ】論理テスト→面接 【質問内容】論理テスト(筆記)を30分行い、別室で面接開始、筆記から面接まではちょっと待ちました。 面接では逆質問を45分間。 人によっては、最後の15分で普通の質問を面接官からされることもある。 逆...
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のAE7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】 予定開始時刻より5分遅れた。 【質問内容】・なぜSE職を希望しているのか→メーカー企業はみていないのか ・今後のキャリアビジョンはどのように考えているのか→あなたの考えるリーダーシップとはなにか ・これまでの人生で最も...
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】 事業内容の紹介、会社の特徴等。最後の30分で数人の現場の社員の方々に質問ができる。 【感想】 テクニカルエンジニアとの違いを含め、アプリケーションエンジニアについてよくわかる内容だった。各職種に分かれて選考を受けるので、両種の違いについてしっかり理解した方が良い。
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16年卒
アプリケーションエンジニア
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16年卒
OB訪問
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】友達の紹介。 【訪問人数】3人 【内容】会社理解について。 【感想】この企業は会社理解・職種理解を重視しているので、現場の社員さんとお会いしてじっくり話を聞けるOB訪問は行った方が良い。
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16年卒
アプリケーションエンジニア
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】280人程
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16年卒
テクニカルエンジニア
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に全員集合後アイスブレイク→10分で資料読み込み→30分でGD 発表は無し 【GDのテーマ・お題】とあるデパートのレストランフロアに新たにテナント招致するなら中華・沖縄料理・寿司のいずれを選ぶか 【GDの手順】まずテーマと参考データ(A,B,C案の顧客層や単価や特長やテナント募集してい...
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16年卒
テクニカルエンジニア
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16年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事社員5人のうちの1人 穏やかな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】人材コンサルベンチャーのオフィスらしき控え室で待機→人事が呼びに来て1:1の面談→終了 【質問内容】・研究内容 ・NRIを知ったきっかけ ・インターンへの志望動機 ・学生時代頑張ったこと...
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テクニカルエンジニア
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16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】特になし。 一般的なテストセンターで、周囲で落ちている人もいなかったのでボーダーもさほど高くないと思われる。
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16年卒
テクニカルエンジニア
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16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9日間開催 9-17時半 最初の2日間はITソリューションコース全体でのコンサル研修 新入社員が受ける研修プログラムと同じものである。1チーム5人に分かれヒアリングを行い、クライアントの問題が何であり、ITを用いてどのように解決するのか提案する。プレゼンへの質疑応答は野村...
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16年卒
キャリア相談会(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一回目:部長クラス三人、二回目:人事リーダークラス一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一回目の面接の部屋に通される。一回目の面接終了後、そのまま二回目の面接部屋に案内される。二回目の面接終了後、帰宅。 【質問内容】・志望動機は何ですか ・入社後にどんなことをやって...
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16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【対策方法】普通に対策本をやればいいと思う。ボーダーもそこまで高くなさそう。
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16年卒
イベント
/
準備
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【内容】経営コンサルティング職の概要の説明、実際のケースの説明、グループに分かれて社員質問会 【感想】説明部分は短めでコンパクトにまとまっていた。 社員質問回の時間が長く、インタラクティブな説明会だった。
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16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】インターンシップである程度の結果を残し、この時点できちんと第一志望である旨を伝えていれば、本選考はいきなり最終面接からとなるはず。気さくに話してくださるのでとてもリラックスできた。
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16年卒
OB訪問
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】担当の人事の方からのご紹介 【訪問人数】3人 【内容】一対一で基本的に何でも質問できる。基本的に丸の内周辺のカフェやレストランで行う。自分の場合は仕事についての細かい話や職場の雰囲気などを聞いた。 【感想】選考をされているという感じはあまりなく、フレンドリーな感じで接してくださった。自分は訪問した社員の方の一...
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16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】20~30人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院卒が6割くらい、残りが理系学部卒と文系学部卒で半々くらい。体育会系はほとんどいない。研究、インターン、学生団体などそれぞれで好きなことをやっていた印象。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属...
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16年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員(男性、40歳前後)が対応。 極めて気さくな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定の時間まで待合室で待機。 指定時間に会議室に移動し、そこで面接官と1対1で選考を行う。 【質問内容】志望動機。 現在の研究の内容について。 この会社の事を...
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16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】海上に到着次第、会議室に案内される。 その会議室でGDを行う。 【GDのテーマ・お題】DIYをテーマにしたホームセンターを新規開業するにあたり、お店の立地を検討する。 【GDの手順】①社員から課題が渡される(A4で5~7枚程度) 課題についての説明もこの際に行われる。 ②課題を10...
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/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【対策方法】通常のSPI対策と同じ。
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【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場に案内され、待つ→時間になったらGDスタート→終了 【GDのテーマ・お題】百貨店に入れるテナントとしてどの店がふさわしいか。 【GDの手順】まず初めに人事から説明を受ける。その後、配られた資料を読み、まず10分程度個人ワークをする。その後はグループディスカッション約40分程度。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待つ→人事に面接室に案内される→面接→終了 【質問内容】ESに記載事項を一つ一つ確認 学生時代がんばったこと インターンのチラシをみせられ、やりたいコースについて聞かれる 志望動機を簡単に述べる 大学の専攻と違うが、なぜエン...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】テストセンターの本を一冊やっておく。
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【質問項目】・あなたという人間を表現してください。特に、誰にも負けないと思う経験・能力があれば教えてください。(300文字以内で記入してください。) ・現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて教えてください。(500文字以内で記入してください。) ・あなたが学業以外で、これまで...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間は学生のみの課題解決ワークを行う。 濃密なスケジュールを組まれ、昼食時以外は基本的にうまく時間を使って徹底的にワークをする。発表する機会も数多い。 その後の一週間は現場配属される。 中間発表、最終日のプレゼンテーションがある。 【ワークの具体的な手順】...
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GD
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】普通。 【質問内容】あるメーカーの企業戦略を提案するというもの。いくつか選択肢があり、その中からグループで話し合って決める。ここでは3分の2の学生が切られるので、心してかかったほうがいい。GDのあとに、軽い個人面接もある。 【雰囲気】和やか。 【感想】手応えはあった。 【...
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】普通に面接。 【質問内容】頑張った事をESに書いた事以外で複数個言って下さい。それらの経験で共通するきみの強みは、など。人によってはケースやフェルミなどもあったみたいなので、対策しておくと良いかも。ここではあまり多く切られないイメージ。 【雰囲気】和やか。 【感想】手応え...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社についてのコンサルティング。各チーム具体的な総合商社とその事業を指定され、それについてのコンサルティングを行うという物。ネットな様々な文献を駆使し、調べ、議論していく。社員さんがとっても親切なので、助言をしばしば頂ける。 【インターン中の参加者や社員との関わり】メン...
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【対策方法】参考書
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【時期】2014年10月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→名前が呼ばれたら、会議室へ→GD(30分)→終了後、退出 【質問内容】デパートのレストランフロアに新しくお店を出店する場合、どんなお店を出店するか (3つの候補から最終的に一つに決定する) 資料には、デパートの来客数、性別、年代、レ...
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【時期】2014年10月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付待合室で待機→名前を呼ばれたらミーティングルームへ移動→面接(20分)→終了後、退出 【質問内容】・プログラミング経験について(言語、書いた行数など) ・インターンシップ参加動機 ・どの部門で働いてみたいか ・他のインターンはどこに参加したか ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務効率化に向けて、ITをどのように活用していくべきか。仮想的な企業が用意され、商品の製造フロー、各部署の役割、コストについて詳細な資料を読み込み、実際に社員の方にヒアリングをしながらITの活用法とその提案を行った。 【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン...
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【質問項目】①コンピュータリテラシーについて(200文字以内) ②当社のITソリューションコースの参加目的について教えてください。(300文字以内) ③現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて教えてください。(500文字以内) ④あなたのこれまでの人生における最大の挑戦につい...
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【時期】2014年7月15日 【会場到着から選考終了までの流れ】他の参加者と一緒に入り口近くのスペースで待ちます。 面接時間になると全員会議室に通されます。 その後、名札を作り、それぞれの自己紹介と今日の意気込みを話した後、資料読み取り型のグループディスカッションを開始されます。 【質問内容】資料読み取り型グループディ...
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【時期】7月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると立て看板があり、「そちらのソファでお待ちください」と書かれています。そのソファで待っていると担当面接官から呼ばれ、応接室に通され、面接がスタートします。 面接後はそのまま帰ります。 【質問内容】・何故、このインターンに応募したのか ・どんな研究をし...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの2日間:「疑似業務体験ワークショップ」 このワークショップを通して、SIerの基礎知識をつけます。 残りの10日間:「インストラクターと共に業務体験」 実際のオフィスにお邪魔し、インストラクターから与えられた仕事をこなします。内容は人によってバラバラです。 【イ...
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【質問項目】・あなたという人間を表現してください。特に、誰にも負けないと思う経験・能力があれば教えてください。(300文字以内で記入してください。) ・現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて教えてください。(500文字以内で記入してください。) ・あなたが学業以外で、これまで...
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【対策方法】数的処理が難しめなため、対策した方がいい。
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最終面接
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・あなたの就職先として当社が適切な理由というテーマで逆質問 ・当社でどう貢献できるか ・当社でやりたいこと ・キャリアプラン ・学生時代頑張ったこと ・辛いときどのように乗り越えるか ・チームをマネジメントする上で大切なことは何か ...
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ニ次面接
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・どうしてそれをやろうと思ったのか ・入社したらどのようなキャリアプランを持っているか ・それを成し遂げるためにどう頑張るか ・どんなスキルがいると思うか ・受けている全ての会社に内定をも...
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一次面接
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本選考
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子にかけて待っていると担当の方がやってくる 【質問内容】ESの確認のようにESにかいたことを一つ一つ質問。 ・なぜAEなのか ・なぜIT業界を志望しているのか ・学生時代の専攻と違うがやっていけるのか ・プログラミング経験の有無 ・当社に入社してどういうことが...
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本選考
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【質問項目】1 このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 2 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。 特に、自分ならではの創意工夫をした点や自身にとっての気付きがあれば、具体的にお書き下さい。 ...
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二次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様 【質問内容】ESに記入した企業の問題点と改善策を話したのち、社員の方からの質問が入る。 他のアプローチはないのか。競合はどうなるのか。その案が拒絶されたらどうするのか。最終的にはどこを目指すのか。等。社員だけでなく横の学生にも意見を求められる。 【雰囲気】厳し...
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グループディスカッション
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一度大部屋に集合後各部屋に割り当てられる、その後再度別部屋にてグループ面接まで待機。 【結果通知時期】1週間以内
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】集合してすぐに面接開始。 【質問内容】ESと同じ質問をされた。自身を一言で表すと何か、またそれを表すエピソード、そして知っている企業に対する改善策を聞かれた。ESに書いたことと同じことを話したが、少し突っ込みが入った。事前にESの見直しと深堀が必要だと思われる。 【雰囲気...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチーム(×3)で個室を与えられ、自由に課題に取り組むことができた。 初日の午前中はグループ分けやビジネスについての説明等があり、一日目の午後~五日目の午前までが実質的なワークの時間であった。初日と最終日に懇親会があった。 一日の流れとしては、始業と終業時間に担当社員の...
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【質問項目】(1)あなたという人物を一言(30字程度)で表現するとどのようになりますか。また、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。(300字) (2)あなたが直面し、乗り越えた困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。(60...
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【対策方法】市販されている問題集
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【時期】2015年8月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→二次面接(60分程度)→面接終了後、退出. 【質問内容】3対3のグループ面接です。まずそれぞれに約3分間自己紹介と志望動機を聞いて、それに対する質問が各面接官からある形でした。その後それぞれ約1分ぐらいで自...
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【時期】2015年8月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→一次面接(40分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】基本的にESの内容に関する質問が多かったです。 基本的な自己紹介・自己アピールに加え、ESで聞かれた乗り越えた困難のエピソードの深堀りがありました。また...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは各5人3グループに分かれ、各ケースを渡されて解くようなスタイルでした。そしてそのケースは全部実際にクライアントに依頼されていたケースを使っており、最終日には部長への最終発表がありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン中には多くの社員交流が...
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【質問項目】1あなたという人物を一言(30字程度)で表現するとどのようになりますか。 社会情勢、取り巻く環境の変化に柔軟に対応することができる また、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。(300字以内) 2あなたが直面し、乗り越えた困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因...
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【時期】7月15日 【会場到着から選考終了までの流れ】学生だけで数分待った後別の部屋に連れて行かれ選考が始まりました。 【質問内容】ある店についていくつかの条件の元、いくつかの候補から新店舗の出店地を決めるという内容でした。役割分担はしないように言われ、発表も無しでした。資料が渡され、個人ワークの時間もあるのですがその量が...
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【時期】7月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で少し待った後、呼び出されて面接が始まりました。 終わり方もいたって普通でした。 【質問内容】・自己紹介。 ・大学で学んでいること。 ・学生時代頑張ったこと。 ・金融、流通などどの分野のしすてむに興味があるか。 ・逆質問 などESの内容を中心に聞かれま...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめと終わりの合計3日間は人事の方とGWや反省会をしました。 その後一人ずつ違う部署に配属されました。 部署ではインストラクターの方の隣で実際の業務の一部を行わさせていただきました。 その内容はパワポにまとめ最終日に部長に発表します。 【インターン中の参加者や社員と...
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【質問項目】・インターンに参加する理由 ・学生時代頑張った勉強について ・学生時代打ち込んだこと 【注意した点】常に論理的に意味が繋がるように文章を組み立てました。 何か派手な文章を書くというよりは、普通の内容を正しく書くことが大切だと思います。 また、書けたESは先輩に添削してもらい、第三者の目線も大切にしました。
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【時期】7月中旬 【質問内容】資料読み取り型のグループディスカッションで、ある企業の事業進出先を3つの中から選定するというものです。 基本的には資料を呼んだ後共通認識を持ち、色々重要であると思われる評価軸を設け、それにそって進出先を選定するという進め方になるかと思いました。 【雰囲気】良い雰囲気だった 【結果通知時期】2日後
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【時期】7月上旬 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・インターンシップの志望動機 ・研究内容 ・逆質問 基本的に、ESの内容をおさえておけば大丈夫かと思います。そこまで深く掘られはしなかったですが、簡潔に内容を説明する能力は求められるかと思います。 【雰囲気】和やか 【結果通知時期】数日後
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他のインターンシップとは違い、実務型であった。 私は金融系の部署で、とあるシステムの仕組みを再考するというもので、個人ワークした。 オフィスで社員の方々と混じって仕事をし、1人ついてくれるメンターとコミュニケーションしながら進めていくという形。 【インターン中の参加者や...
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【質問項目】■あなたという人間を表現してください。また誰にも負けないと思う経験、能力があれば教えてください。(300文字以内) ■現在の研究テーマやゼミの内容。(500文字以内) ■学業以外に力を入れたこと。(500文字以内) ■インターンシップで経験したいこと、身につけたいこと。(300文字以内)
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【対策方法】過去問をときましょう。時間勝負な要素が強いです。
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【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、名前を呼ばれ、面接官に個室に案内される。3次面接をそこで行った後、別の部屋で論理テストを行い、その後しばらく待機し、最終面接に呼ばれ、別の部屋で面接。 【質問内容】こちらも面接官の一人はお世話になったよく知っている人事の社員だったが、 改めて自己紹介から行った。 ESにつ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、名前を呼ばれ、面接官に個室に案内される。3次面接をそこで行った後、別の部屋で論理テストを行い、その後しばらく待機し、最終面接に呼ばれ、別の部屋で面接。 【質問内容】インターンシップでお世話になった顔見知りの社員が面接官であったが、面接ということをしっかり意識させるためか、自己...
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準備
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【連絡の仕方】インターン時のメンターの紹介、懇親会の社員の紹介、先輩 【訪問人数】3人
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【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、 および実現する場としてNRI(もしくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。 (500文字以内で簡潔に記入してください) 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。 特に、創意工夫を...
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【対策方法】論理パズルのようなものを1問。時間は短いが難易度は低い。3次面接、最終面接の間に行われた。
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【質問内容】初めに、資料を全員に渡され、最初の10分個人で読み込い、残りの40分で意見を出し合う。資料の中身は、ある企業の現状(データ等)とそれに対する提案が3種類記載されている。その3つの提案の中からグループとして1つの提案を選ぶ。
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2025/09/29
ワンキャリ編集部
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2025/05/01
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2025/10/24
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2025/06/11
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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