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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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アプリケーションエンジニア

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→注意事項→面接→逆質問→退室　【質問内容】主にESに書いたことの深掘り。学生時代に力を入れたことについて・2分程度で学生時代に力を入れたことの説明・なぜそれに取り組んだ？・モチベーションは何だった？...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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アプリケーションエンジニア

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東京工業大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】市販の参考書や対策アプリ活用し、繰り返し同じ形式の問題を解くことで、出題形式に慣れるようにした。

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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インターン選考通過

東京工業大学大学院 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください（500字以内）】アルバイト先の学習塾で学習予定管理のデジタル化に挑戦し、...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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アプリケーションエンジニア

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東京工業大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に配属先の部署が依頼されている業務に取り組んだ。社員の方々のアドバイスを受けながら学生5人でお客様の依頼に対する提案を考える。実際のお客様に対してヒアリング・提案をできるのは他社のインターンにはない特徴であると思う。　【ワークの具体的な手順】1日目・5日目は全体研修でイ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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テクニカルエンジニア

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、○○したことだ。その結果目標の50人を超える○○人を動員した。 ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続して、開始。　【質問内容】簡単な自己紹介と自己PR、それに合わせてインターンの希望領域についての志望理由でした。インターンの希望領域に関しては、なぜITソリューションなのか、またなぜその中でもシステムコンサルティング...

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東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントの課題に対し、システムコンサルティングによる解決を図る集団ワークであった。ワーク中は、クライアントに対して実際に複数回プレゼンテーションを行う機会もあるため、実践的なワークであった。　【ワークの具体的な手順】【大まかなスケジュール】・1日目： ┗...

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続して、開始。　【GDのテーマ・お題】スーパーマーケットの売り上げを上げるには。　【GDの手順】・自己紹介・GDテーマの説明・GD（30分間）　　・前提確認　　・論点整理　　・議論&発散　　・評価&まとめ　【雰囲気】堅め。　【注意した点・感想】人数が多い分...

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東京大学 | 文系

【試験科目】・言語・非言語・性格　【対策方法】◯志望企業が課すテスト形式の参考書・問題集を繰り返し解く ◯参考書や問題集は必ず最新のものを用意する ◯同じ参考書を繰り返し解く ◯WEBテストの種類ごとの出題形式やパターンを覚える ◯テストの制限時間を意識して解く

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インターン選考通過

東京大学 | 文系

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください（300字以内）】私が特にやってみたい業務領域は、産業分野におけるITソリューションである。経験したいことは、不確実な...

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大学非公開 | 理系

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以内で記入...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに時間通りに入室。　【GDのテーマ・お題】様々な情報が渡され、その状況を踏まえ、選択肢から適切と思われる戦略を選ぶ形式。　【GDの手順】最初の5分間は個人で資料を読み込む。残りの30分で話し合って結論をまとめる。最後に発表などはなく、班内で意見が統一できていればいい。　【GDが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅ぐらい。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間になったら入室する。　【質問内容】■質問学生時代に力を入れたこと。 ■回答大学での研究で困った点や頑張った点、解決方法、結果などを交えて話す。 ■質問インターンでやってみたいこと、ど...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの問題を一般的なサイトや本を使って解く。SPIの勉強方法は各人の好みによると思う。

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】私が大学入学後に最も力を注いだ研究は、『◯◯』です。この...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に所属される実務体験型ワーク。アプリケーションエンジニアは複数人、テクニカルエンジニアは1人が多い印象。どちらに所属しても、部署の説明や実務体験型なのは変わらないと思う。最終日にプレゼンテーションがあり6分程度話す。　【ワークの具体的な手順】その部署の一員と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→アイスブレイク→GD説明→GD→全体フィードバック　【GDのテーマ・お題】掲示された資料を基に、3候補の中で最良の選択肢を決める　【GDの手順】お題説明 →個人で資料読み込み（5分） →GD（30分） GDではチームとしての結論と結論に行った根拠を最終的に出します。発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、深堀・研究内容、深堀・インターンの志望動機・インターンでの希望配属先と希望業務、その理由について深堀（業種・分野について画面を見せてもらいながら） ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】代表的なSPI形式であるため、制限時間を意識しながら問題集等で練習するのが良いかと思います。

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 500文字以下】留学に専念するための期間を確保するため、○○に挑戦し...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細を書くことはできませんが、配属された部署ごとに実際に行う業務の一部を学生主体で担当し、最終成果物を配属部署の先輩社員向けに発表しました。5日目の最後には異なる部署に配属された学生同士での報告会も開催されます。　【ワークの具体的な手順】1日目：学生同士の交流...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】挑戦し成し遂げたことは、企業との共同研究である。私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり、研...

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【承諾/辞退理由の詳細】成長できる環境であり、IT業界におけるファーストキャリアとして最上位であるから　【内定後の課題の有無】特になし。入社後半年以内までに基本情報の資格がいるので、勉強しておくとよい。　【内定後の拘束】他社の内々定や選考を辞退するよう言われる。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で呼ばれるまで待つ。　【質問内容】GDの感想逆質問10分なぜTEを志望するのか TEで何をしたいか NRIのサービスで関心のあるもの研究内容について自身の強みと弱みチームで取り組んだ経験、リーダー経験 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに会場到着→自己紹介→個人ワーク10分→GD30分終了後待機室で最終面接を待つ　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、3つの施策から1つを選ぶ　【GDの手順】まず資料が与えられ、10分で各自で読み込みを行う。書き込みも可能。その後、30分で議論してテーマに沿って3つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】5分で研究内容、学生時代に力を入れたこと、TEの志望動機研究ではどんな技術やスキルを培ったかそれらを仕事に活かせるか NRIで具体的になにをしたいか NRIのどんな技術やサービス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】5分程度で以下を行含め自己紹介・研究内容とテーマを選んだ経緯・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点・志望動機質問・就活状況・NRIの主要顧客はどこか・AE,T...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】普通のテストセンターと同じ

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【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500）】私の実現したいことは、顧客のDX化をサポートし日本の産業の成長に貢献することだ。◯◯へ留学中、◯◯を研究で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】外国人に対する二重価格の設定の賛否　【GDの手順】個人ワーク5分その結果を一人ずつプレゼンそのあと同じ問題に対してグループディスカッションを行う。発表はない　【選考官からのフィードバックの有無】インターンの時にしてくれる　【雰囲気】和やか　【注...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】あなたが課題ととらえたESでの問題に関してもう一度どのようなものか説明する。そして具体的にどういった施策をとるべきか。この施策に関して社員の方とディスカッションを行う。なんでこの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　30代後半？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで定刻通り入り、選考をし、退出　【質問内容】ESのあなたを一言で例えると？に対する派生質問自分のESではなく他人のESに関してどういう職業に向いているか。他のものに例えるとしたら？どんな能力のある...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】SPI青本　orいろいろな企業のテストを受けて使いまわしできる指標の物を作る

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インターン選考通過

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【NRIインターンシップ参加志望理由とそこで成し遂げたいこと（200文字以内）】私が貴社の本インターンを志望する理由はコンサルティング業界を志望するにあたり、貴社の社風を理解し、社員の方々と近い距離でコミュニケーションをとりたいと考えたからだ。その中で実際のプロジェクトに近い内容のインターンに取り組み、貴社への理解を深...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモバイクシェアが特定小型原動機付き自動車市場に参入すべきかどうか。するならその提案をする理由を説明するしないなら別の何かを提案する。そして、最終日にクライアント役の社員の方にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】通常のワークと同じ　【インターンの感想・注...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】2050年までの小学校教育はどうなっているか　【GDの手順】最初に数分の個人ワークの時間が与えられ、一言ずつ考えていたことを発表します。その後それを踏まえて話し合っていく感じです。　【プレゼン時間の有無】軽く面接官の方に発表しました　【選考官から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高いポジションにいる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】実在の企業や団体、市町村等を任意に選び、それの抱える問題点を指摘し解決策を提案する。ESで書いた内容を簡潔に口頭で説明し、それに関して質問が飛んでくるので答える。それが終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESの「自分をものに例えると」について軽くまとめて話し、それを聞いた他の学生に面接官の方が質問をしていく。人によって質問は変わるので順番によって有利不利はほとんどないと思うが、質問の難易度に差はあるような気が...

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【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を買って事前に大体の形式は頭に入れていました。特に何かやり込むとかはしていないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、６名ほどのグループに分かれ、すべてのグループがそれぞれ違う実在の企業に関するテーマを与えられてワークを行った。最終日に発表した。ほぼ毎日缶詰状態で行き詰まりがちな議論をなんとか前に少しずつ進めるような印象で、苦しくも楽しくもあった。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後...

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【あなたをもので表現するなら？】私は自分を懐中電灯と表現する。暗く先の見えない場所を懐中電灯は明るく照らし人に安定感をもたらす。アルバイト先の飲食店で〇〇いう役職を任され、他の学生と共に〇〇に取り組んだ際はまずは綿密に計画を立てた上で自分の明るさで周囲の人の意欲を上昇させた。物事に取り組む際に道筋を示し、周囲の人を先導し巻...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私は○○○○でアルバイトをしていて、コロナ以降売上が減少した課題があった。そこで、その店舗がホテル...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】◯◯部で選手兼◯◯として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。私が入部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの人生で何かを乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと、力を入れたことから選び1分程度で説明。そのテーマにおける困難だった点、自分なりに工夫した点、そこから得たものを、面接の深掘り質問のような形で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ、社員、参加学生の自己紹介をしてからディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】架空の新店舗の出店場所を選ぶ　【GDの手順】学生同士で自己紹介・GDの意気込みを発表する時間→役割分担→前提確認→意見の発散→収束→まとめ全体で40分　【プレゼン時間の有無】1分程度（制限時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間5分前にオンラインで繋ぎ、面接官が入ったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・夏インターンで取り組みたいこと・テクニカルエンジニアに興味を持った理由は・ITの知識はあるか・なぜIT業界を見てい...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】他のテスセンのボーダーが高い企業に受かった結果を使い回しました。

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【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500文字以内）あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてく...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマはある企業に対して自社製品を利用した新規事業の立案です。顧客のニーズ理解から提案、システムの要件定義、設計、リリース、保守までの段階でそれぞれ何をするか、手順はどうするかなどを考えました。システム開発からコンサル的な業務まで内容はさまざまでした。　【ワークの具体的な手...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢の中から適切なものを話し合って1つに絞る　【GDの手順】最初にお題が与えられる。 5分ほど個人で考える時間が与えられ、その後ディスカッション。発表は無し。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分ほど時間になるまでアイスブレイク。　【選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元AE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、その深堀挫折経験どのコースに参加したいか、上流下流どちらをやりたいか学生時代に力を入れたことは一般的な聞かれ方をした。どのような業務を体験したいかは配属先を...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策問題集を解き、他の企業でSPIテストを受けて練習をしておいた。

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の場合は1人で配属された。メンターの方が以前に担当した業務内容について自分ならどのようなソリューションを提案するかを考えた。業務内容はいわゆるSIerの上流過程で、システムの仕様決定を様々な観点から行うというもの。　【ワークの具体的な手順】1日目からワークが与えられ、最...

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東京大学大学院 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯人ほどが所属する◯◯サークルにて、半年以上...

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九州大学 | 文系

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以...

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大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】自由参加の内定者懇親会や説明会がある　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝，早慶中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらの海外経験がある人が多いイメージ

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室，その後簡単なアイスブレイクを挟んで開始，2つほど質問をして終了　【質問内容】質問 1．あなたが上司でプロジェクトのチームに問題が生じた時どのような方法を取りますか？ 2．面接はどうでしたか？回...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入れられ，その後簡単な説明を行ったらすぐに面接が開始．時間になったらすぐに終了した．　【質問内容】質問 1．コンサル業界の志望理由 2．NRIの志望理由 3．逆質問回答 1と2に関しては基本的...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（もしくはそれに準ずる人）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→待合室で待機→30分の面接→部屋移動→30分の面接　【質問内容】質問（1回目・2回目順不同） 1．NRIのコンサルタントを志望した理由はなんですか？ 2．周りからどんな人と言われますか？な...

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大学非公開 | 理系

【経緯】インターンの後に早期選考の案内があるので，そこで早期選考を志望すれば，選考に向けての面接対策として実施される　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】質問インターンの感想現在の志望度他の選考の進み具合回答インターンの感想に関しては，インターン前と後で自分の認識がどのように変化...

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早稲田大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【GDのテーマ・お題】資料を見て、3つの候補から1つを選ぶというもの。　【GDの手順】5分程度インターン生同士で自己紹介→5分個人で資料読み込み→40分ディスカッション→人事からフィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分程度インターン生同士で自己紹介...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り概要を話す→始めたきっかけ、工夫した点、周りの人と衝突した経験、リーダー経験など・インターンシップでやりたいことどんな仕事をしたいか。これで配属部署が決まる。...

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早稲田大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの対策の本を1周した。その前に他の企業で何度か受けていた。

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インターン選考通過

早稲田大学 | 理系

【**乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ** **（500文字以内）**】挑戦し成し遂げたことは、◯◯の活動で、努力を続けて大会で結果を出したことです。初めて◯◯大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れました。私は、大学から◯◯を始めたため、最初は先輩や中高から◯◯をやっていた同期に実力が劣っ...

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早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しいことは書けないが、部署が請け負っている業務効率化のためのアプリケーション開発の、基礎設計部分を担当した。画面のレイアウトやボタンを押した際にどう動くのかを定義した表を作成した。　【ワークの具体的な手順】インストラクターから説明があり、自分たちで取り組...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で開催　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢の中から適切なものを話し合って1つに絞る　【GDの手順】それぞれどれを選んだかとその理由を発表した後、評価する軸を話し合って決定。情報を適宜読みながら必要な項目について順に話し合った。　【雰囲気】主張が強めの学生が多く、統制を取るのが難し...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元AE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀挫折経験どの分野・コースに参加したいかそれぞれのエピソードから自分の人柄や性格が伝わるように意識した。またFBをいただいたときに明るくハキハキし...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策問題集を解いた。また、他の企業でSPIテストを何回も受けて練習をしておいた。

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業の情報を読み込んだ後、実際に会社にお伺いして顧客から直接ヒアリングを行い、抱えている課題に対する施策を考えて顧客に提案をした。最終日には個人発表があり、自分の配属部署でのワーク内容や学んだことを他部署配属の学生と共有した。　【ワークの具体的な手順】1日目オリエンテー...

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京都大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社紹介とグループワーク体験セッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサル・シンクタンク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか・日系ならではの良さがある　【このイベントを通しての感想】早い時期に対面でのグループワークが体験できてよかった。京都大学の学生限定の...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】フランスへの語学留学に挑戦しました。留...

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大学非公開 | 理系

【あなたをモノに例えると何か、ただし、修飾語句を含まないこと。（200字）】私をモノに例えると掃除機である。掃除機は様々なものを吸収して自分の中に取り込むことができ、さらにパワフルさを持ち合わせている。私はアルバイト仲間や親から飲み込みが早いと言われることが多々あり、強い好奇心と探究心を持っている。また困難に直面しても諦め...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンを志望した理由及び弊社に興味を持ったきっかけ】今まで学んできたハードウェアに関する座学知識を、実際にそれを駆動するためのソフトウェア開発と結びつけることで、エンジニアになるための一歩目を踏み出したい。大学では、半導体・電気電子や計算機の構造・原理に関して学んだ。ハードには精通しているが、実際にはそれを駆動す...

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京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】GDのお題を考えてください　【GDの手順】参加学生が各々で5分程度考えた後、それぞれの意見を擦り合わせるという形式だった。議論の時間は20分程度だった。　【雰囲気】穏やか（一般的なGDと同等）　【注意した点・感想】自分の意見と他者の意見が異なった時は、...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事では無い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にローテーション形式の面接。当該学生がESの｢任意の大企業の経営課題をどのように解決するか｣への回答を述べ、次の学生がその回答に関する質問を受ける。私の場合、｢あなたなら...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生に順番が付けられ、当該学生がESの｢あなたをモノで表したら何？｣の回答を発表し、次の学生がその回答について面接官から質問される。私は、｢◯◯さんを別のモノで表してください｣と言われた。他の人は、◯...

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京都大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】就活で一般的なSPIです。言語・非言語それぞれ2問ずつ程度例題を解けばいけると思います。

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インターン選考通過

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【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】コンサルとは一体どのような業務なのかを肌で感じることが出来ることを期待している。というのも、実際の業務を経験を通して知ることが出来なれければ納得のいく就職活動が出来...

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京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村総研が実際に依頼を受けた会社の課題を分析し、解決策を提案するという形だった。1チーム5から6人構成で、パソコンは持ち帰り不可なため必要な作業は会社にいる時のみ行うことが出来るため時間はタイトだった。　【ワークの具体的な手順】一日目にコンサルの業務の方法について説明があり...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から引き続きブレイクアウトルームを移動して開始、退出　【GDのテーマ・お題】野村総合研究所を改名するとしたらどのような社名が良いか　【GDの手順】それぞれ個人でアウトプットを考えてから、グループ内で発表し、意見を擦り合わせ、ブラッシュアップした。　【雰囲気】学生の雰囲気は穏やかだが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルティング部、グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】ESの3つ目の質問について簡潔に発表し、軽く質疑応答があった後に、次の学生が前の学生の発表内容に関しての面接官からの質問に1分間のシンキングタイムの後に答える。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】質問は、3人の学生のローテーション形式で、学生AがESの内容を発表し、それに対して学生Bが社員から振られた質問に回答する形式。 ESの「あなたという人物をモノで表してください」という質問に対し...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のSPIと変わらず、参考書を解き、特別な対策はせずに臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】実践的なプロジェクトを通してコンサルティング業務への理解を深めたいと考える。私は個別指導塾講師としてアルバイトをする中で、生徒の現状の分析を行い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業・自治体の課題を分析し、コンサルタントとして課題解決策の提案を行うという流れ。途中で企業の方とのオンラインでの対話時間が設けられており、その際の壁打ちの内容まで考えた。最終日には発表があり、社員の方が10名ほどいらして質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】タ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため特に無し　【質問内容】ESと同じで、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」の3つから1つを選んで1分間程度で撮影するというもの。「難しかった点」「工夫した点」、「その経験から...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手企業に対し、子会社の事業再興を提案するもの。なぜ売り上げが伸びていないのか、目新しく学生らしい案は無いのか、なぜ弊社に依頼が来たのか、など考えることは多かった印象。社員の方は業務中でも逐一相談に乗ってくれる。　【ワークの具体的な手順】クライアント先に出向いてヒアリングを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始。　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から、ディスカッションを通じて最も適切な旅館を選ぶ。　【GDの手順】どの選択肢も一長一短あったため、自分らが重視したい判断軸をハッキリさせてから開始した。クライアントの目的は何だったか、などと立ち返ると良い。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると画面が切り替わり、すぐ開始。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと取り組む前後でチームメイトや研究メンバーの何が変化したか志望動機気になっているIT技術最近のニュースについて思う...

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【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本で対策した。正当数が高い時に現れる問題を確認し、提出した。

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、体育会◯◯部における価値創生である。学士4年次、チームは定性目標として...

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【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】私が期待する事は企業の潜在的な課題を発見し、時間内にチームで課題解決をするという一連のプロセスである。なぜなら私はアルバイトや長期インターンの経験し...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】私は今回のインターンシップを通してコンサルティング業界の研究と自分がコンサルタントとして働くイメージの具体化を期待しています。現在の私のコンサルタント職についての知...

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【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】私が貴社で活躍するイメージを掴み、自身の成長の機会となることを期待する。そのためには、現在地と理想の姿の差分を認識することが重要だ。そこで、一連のコ...

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【特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと（300字以内）あなたが本インターシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また「身につけたいこと」を具体的にしてください。加えてそう考えた理由についても併せて教えてください。（300字以内で記入してください。）】最先端...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私は「◯◯」というテーマで研究をしています◯◯を用いて、◯◯を目指していま...

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【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500文字以内）あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（5...

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【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】第一に、リアルな業務体験を通して入社後の解像度を高めたいと考えている。第二に、社員からのフィードバックを通じて、自分の分析力や提案力を向上させたい。...

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