野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒

テクニカルエンジニア

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】最も力を入れた研究は卒業研究です。卒業研究で...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒

テクニカルエンジニア

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、企業説明やインターン全体の説明があった。その後、各グループに社員が配属され、自己紹介が行われた。 その後は、最終日までグループワークや座談会があった。 最終日には、グループワークの成果発表があった。　【ワークの具体的な手順】配属された職場で課題についての説明を受...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒

テクニカルエンジニア

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、出身高校の◯◯部のコーチを務...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分が本当にやりたいことはもっと別にあったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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野村総合研究所

22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・軽く自己紹介 ・逆質問（8分（タイマーで計る）、事前に考えてくるように言われ、メモも見ていいと予め言われている。）→実際は10分程度あった。 ・志望理由 ・インターンシップの感想 ・逆...

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野村総合研究所

22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。（300文字以内）】ITを用いた新たな価値の創造により、人々の更なる快適な生活を実現したい。私はITによる生活の変化に何度も驚かされた。加えて大学でITが解決できる課題の幅広さを知る中で、次第に自らITの進歩に貢献し、日常生活に変化を起...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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野村総合研究所

22年卒

アプリケーションエンジニア

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22年卒 ITソリューションセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】IT部門、特にAEに特化して具体的な業務の説明があります。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりしている　【このイベントを通しての感想】インターンに参加していれば特段新しい情報が得られるわけではありませ...

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野村総合研究所

22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】多くの社員と話したが、全員に「顧客志向」が浸透していると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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野村総合研究所

22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深堀、周りを巻き込んだ経験、人のニーズをくみ取った経験、キャリアビジョン、入社後に具体的にやりたいこと、他社の選考状況 他の記事に書いてあることを準備すれば大丈夫だ...

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22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深堀、周りを巻き込んだ経験、人のニーズをくみ取った経験、キャリアビジョン、入社後に具体的にやりたいこと、他社の選考状況 他の記事に書いてあることを準備すれば大丈夫だ...

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野村総合研究所

22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】なし

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22年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】◯◯部の部長として、部員の退部率を◯％削減した。当初、部員の大半が1年目で退部してしまい、部員の減少が問題になっていた。当部には初心者部員が多い...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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野村総合研究所

22年卒

テクニカルエンジニア

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】アルバイト先である◯◯の顧客満足度向上に挑戦し...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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野村総合研究所

22年卒

経営コンサルタント

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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】現在は少数だが、10年後には普及しているであろうサービス　【GDの手順】5分程度で各々が考え、1分で発表する。それを4人分。その後通常のディスカッションに入る。最後の発表は無いが、発表できる状態で完成させてくださいと言われた。ディスカッション自体は25分程...

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野村総合研究所

22年卒

経営コンサルタント

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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出していた企業課題の解決についての面接。1分程度で発表してから、面接官からの深堀がある。また、隣の学生の発表に対して別の提案をする。そしてそれに対しても面接官からの深堀質問がある。質問内容...

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野村総合研究所

22年卒

経営コンサルタント

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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50程度の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望理由。事前にESで提出していた内容を1分程度で発表する。その発表に対して学生と社員が深堀質問をしてくる。質問内容は特に変化球は無く、通常の内容。私は「その取り組みと成果の中で、ES...

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22年卒

経営コンサルタント

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPI青本

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22年卒

経営コンサルタント

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（600文字以内）。】私は◯◯留学の...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

経営コンサルタント

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が未だ展開していない分野の新規戦略について取り組んだ。1チーム5名で、1日目の夕方から本格的に始まる。最終日にはプレゼンテーションがあり、部長クラスの社員からはかなり厳しい質問が飛んでくる。しかし、私達の班の発表はかなり評価され、かなり褒めて頂いた。　【ワークの具体...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他に内々定をいただいていた同業他社について批判をする点含め、対応に少し違和感を持ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒 人事部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・選考を通したNRIの印象 ・自分はどんな状況で活躍できると思うか？（過去のエピソードに沿って答えるよう指示されました） ・なぜ活躍できたのか ・上記の質問に関連した深掘り：組...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用部長、事業部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】・志望動機 ・自分のやりたいことに興味を持った経緯は？ ・なぜその課題を重要だと思うか ・その課題に取り組む意義は？ ・海外で働きたいか ・なぜ他業種でなくコンサルなのか ・...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接→部長面接（1）→部長面接（2）　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・専攻内容について ・具体的にNRIで何がしたいのか ・クライアントとしてサポートしたい企業は ・やりたいことは他業種でもできるのではないか？なぜコ...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒 2dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに簡単な企業説明やジョブの説明がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯というニーズに対応するため、◯◯（クライアント名）は◯◯業界に参入すべきか」という課題でした。複数の資料と個人パソコンがそれぞれに与えられ、2日間という時間でグループ内で議論をし、その結...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】ある企業はある地域に進出すべきか　【GDの手順】・課題の発表 ・個人ワーク（3分）　 ・個人ワークの発表（各1分）　 ・グループディスカッション（30分）　 最後に発表は特になく、結論を導くべきという指定もない。面接官の方がGDを全て...

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