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野村総合研究所のES・体験談一覧
野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実際のクライアントに対する実際の案件を少しアレンジしたもので、ログイン画面の詳細設計を完成させるといった内容だった。自分の部署では学生がもう1人いたが、協力しても良いし、個人でやってもいいという感じだった。 【ワークの具体的な手順】初日午後から取り組み始め、4日目の午後...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
女性対象座談会件説明会
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】女性のみの説明会兼座談会で野村総合研究所での女性の働き方を中心にお話しいただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】野村グループということで、お堅いイメージがあった。社員の方も仕事一筋で行われている方が多いような印象を持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
ITソリューション 女性限定座談会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】最初に企業や業務についての説明があり、そのあとは座談会の時間が多くとられている。5,6名の社員の方がそれぞれルームを持っており、タームごとに好きな方の話を聞ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系でお堅いイメージ。野村グループ関連の仕事が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対する...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400words)】「挑戦し成し遂げたこと」 友人と2人で人材系のビジネスを立ち...
3
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
経営コンサルタント
21年卒
三社合同説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】NRI、三菱商事、UBSグループの三社合同説明会兼座談会。 前半がパネルディスカッションで、後半は各企業の社員の方に質問できる座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい 【このイベントを通しての感想】ロジカルで冷たい...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
Job Discovery ONLINE
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、パネルディスカッション、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルの中でも、ITに強いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で、ITソリューションに限られないピュアなコンサルのような業務内容。日本企業とコンサルファームのいいとこ取りをした...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にzoomで待機していると始まり、終わり次第zoomを切る。 【GDのテーマ・お題】◯年後に人間が大切にするべきこと 【GDの手順】まず各自で答えを考える時間がある。次に、各自の回答を発表し合う。最後に全員で話し合いをして、チームでの結論を導く。発表などは特になく、内容について質問さ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次が上に見えました 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらそのまま待機する。 【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・他の学生の話に対して質問してください ・他の学生の話に対して...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらすぐにzoomを切る。 【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・それは高校生の時からやっていた活動ですか ・具体的にどのような解決策を取ったのです...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです 【対策方法】他の選考の準備として対策本を一周しました 【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ(400文字以内)】◯◯で2つの挑戦を成し遂げました。◯◯と、◯◯です。難しかったのは、前者と後者で求められることが異なるため、4年次に後者に取り組む際に、3年次までの現状改善型の練習課題の設定方法を見直す必要があったことです。前者の達成には成績の安定が求められま...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界2位の企業について、古くから続くメイン事業だが不採算事業である◯◯事業を継続するか否かを判断する。 また、継続する場合は継続方法について提案する。 支給されたパソコンや文房具を使ってチームで検討する 【ワークの具体的な手順】まず、もらった資料を読んでシチュエーション...
1
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野村総合研究所
22年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
YouTube企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 インターンについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お役所気質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が残っている。 【このイベントを通しての感想】セキュリティエンジニアの魅力が伝わった。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
ITソリューション 座談会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1.業界・会社説明 2.社員の仕事紹介 3.座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアも活躍できる。 【このイベントを通しての感想】エンジニアとして働きたい。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
ITソリューション 座談会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1.業界・会社説明 2.社員の仕事紹介 3.座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SIer 【このイベントを通しての感想】情報工学を専攻している学生は応募すべき
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野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「◯◯塾の新たな◯◯形式の提案とその実施」これが、私が挑戦し成し遂げたことです。私...
4
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→選考に関する説明→お題発表→個人で考える時間→ディスカッション→フィードバック 【GDのテーマ・お題】スライド一枚の資料(前提条件、アンケートの結果)などを見せられて、4つの中から出店するべき店を決定した。 【GDの手順】前提条件・共通認識の確認→資料から読み取れることの収...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40歳くらいの人事が担当されます。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前程度に、指定されたリンクをクリックします。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り(なぜそれを始めようと思ったのか、周りとコミュニケーションを取る上で気をつけていたこと) 周りと衝...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】他社の選考でSPIを練習しました。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前中は全員で会社説明を聞いたあと、3人1組で紙飛行機を飛ばすゲームをしました。その後は各部署に配属され、3日目午前まで実際の業務を体験しました。その後は最終日の全体プレゼンに向けて、資料を作成しました。また、合間には複数回ミーティングに参加しました。 【ワークの具体的...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】①やりたいことに携われるから(シンクタンク部門で政策提言ができる) ②魅力的で優秀な社員とともに働けるから ③正しいことは通る、生産的なカルチャーが自分に合っていると感じたから 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】ある予定 【採用人数・倍率】早期選考のため現時点で約...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
内定
22年卒
四次面接(役員面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3名:役員 1名:コンサルティング部門の人事のトップ 1名:コンサルティング・IT含む本部の人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと履歴書をもとに質問される 【質問内容】自己紹介では、NRIを志望する理由・NRIでやりたい仕事・自己PRを含めることを要...
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野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
内定
22年卒
部長面接(三次面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後質問が始まる 【質問内容】自分の履歴書の内容に基づくので人それぞれではあるが、 この会社でやりたいこと なぜ他の業界・職種ではないのか 自分の強みと弱み インターンシップでの良かった点と悪かった点 NRIの課題 2...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のAEとして、企業の業務課題を解決し沢山の人々に役立ちたいと考えています。私は人の役に立つことが好きで、自分自身のキャリアを振り返ったときに社会に貢献し人の役に立ったと実感できるような仕事をしたいと考えています。こ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
アプリケーションエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
立教大学 | 文系
【このキャリアフィールドで実現したいこと及び実現する場として当社を志望する理由(400字)】ICT技術とは人の仕事を奪うものではなく、人の力を引き出すものだと考えている。私は、仕事の効率をより良くするためのシステムを提供することから、豊かに働ける社会を実現したい。以上の目標を達成するために御社を選んだのは、信頼と挑戦を同時...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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