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オースビーのES・体験談一覧
オースビーのES(エントリーシート)・体験談一覧
オースビーの就活のES・体験談の一覧です。オースビーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめ、社会に関しての捉え方の講義があり、後半はそれについて自由に社員の方とディスカッションをするという内容だった。事前にワークシートが配布され、当日それを埋めながら話を聞く形式であった。ディスカッションは自由にそれについてトークする。 【ワークの具体的な手順】ワークシート...
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21年卒
ビジネスエンジニア
21年卒
部活のみかた業界研究会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く会社のことを知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり情熱的な説明で、ある意味熱量の高い仕事ができるのかなと思った。 【このイベントを通しての感想】思想が強いと感じてしまい個人的には気が引けてしまった。
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21年卒
ビジネスエンジニア
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. イントロダクション(役員が登壇する。現実を見つめ、仮説を立て、考えを見出す、つまり身近な事象について「問う」ことの大切さを説く。企業の説明はほとんどしない。) 2. ワーク 3. 次回のイベントの案内 【ワークの具体的な手順】この企業が携わっているような事案に対し...
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21年卒
ビジネスエンジニア
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手の総合スーパーで発注業務を行う際の効率化をするシステムを導入するという内容。様々な人の意見があり、その中からどの意見を重視するかや、反対の人にどう説得するかなど、様々な問題に対しての対処法を考えた。 【ワークの具体的な手順】話を聞いて、自分の意見を考える。 【インターン...
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21年卒
ビジネスエンジニア
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「問いを立てることはどういうことなのか」という大きなテーマに沿ってインターンシップのプログラムが行われた。前半は社員の方の講義だった。実際の事例を踏まえながら、どういった思考プロセスで課題に取り組んでいるかを講義して頂いた。後半は習得した知識をもとに、学生同士で問いを立てる...
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20年卒
ビジネスエンジニア
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】オリジナルのものが3つ 【各科目の問題数と制限時間】文章中の間違えを探す問題など 特定の言葉(昭和など)について印象?を書く問題など 小論文 それぞれ20分ずつの1時間程度だったと思います。 【対策方法】対策のしようがない問題
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20年卒
ビジネスエンジニア
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】研究について深掘り 実験手法についてなども、社長が興味を抱いたことに対しては何度も質問された。私の人柄を知るための深堀というよりは、純粋な興味で聞いているようだった。 他には、働き方改革についてどう思うか、のよ...
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三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】志望動機 など一般的な質問に加えて 金融業界についてどう思うか 商社についてどう思うか メーカーについてどう思うか など、一次二次に引き続いて、「どう思うか」というような受け答えに窮する質問が矢継ぎ...
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20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 などの一般的な質問から、 社会についてどう思う 社会の良くない点について何か意見は などの抽象度の高い質問 いずれにしても、面接官が気になったところを深掘りしてくる。 最後...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事にあたる役職の社員、比較的若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 → テスト 【質問内容】自己紹介 研究について 就活について感じること どのような人と思われているか など 漠然とした内容の質問をされ、その返答に対してさらに深掘りしていくという感じ 面...
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20年卒
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内定
20年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】社長講演、社員交流など 【注意した点・感想】ホテルの一室を借りての説明会。この会社が社会においてどの立ち位置にあるか、というお話を拝聴しました。その後、ブースに分かれて様々な年次の社員の方の仕事についてお話を伺いました。このときに全従業員数に対して多くの社員の方が来ていたことから、説明会には力を入れているのだと思います。
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室で面接。面接の前に人事と話す時間があり、鼓舞される。 【質問内容】・好きなこと ・小さいころはどんな子どもだったか、両親のしつけや働き先について ・大学・学部を選んだ理由 ・英語ができるかどうか、勉強に対する意欲など ...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】三次面接後電話で日時を通知される。2回行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面談。 【質問内容】次が最終面接なので、学生が会社に対して不安に感じていることを解消することが目的だった。面談の前から「あなたが入社したらどう変わるのか」ということについて話し合いたいと言われていた。 現場の...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事リーダーより上の役職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面接 【質問内容】・企業選びの軸 ・志望理由 ・大学や学部を選んだ理由 ・社会の出来事で今関心のあること ・座右の銘 学問や社会に対する自分の考えをかなり深堀された。社会の出来事に...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次面接後電話で日時が通知される。2回行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面談。 【質問内容】学生が話したい内容を自由に決める。 志望理由や、それまでに感じた会社の疑問点について質問した。 ただ、どの面談も人事経験しかない社員と話したので本業についての仕事内容については抽象的にし...
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インターンシップ
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本選考
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【内容】二次面接の合格通知の際に、たまたま翌日にインターンシップがあるから来てほしいと誘われた。 学生3対社員3で一組になり、その社員が経験したプロジェクトの内容をディスカッションしながら聞く。 【注意した点・感想】意見を求められたときに、論理的に話すように注意した。 社員の雰囲気や、選考中の他の学生の雰囲気を知ること...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接通過後、会社から電話で日時を指定される。人事社員と一対一で2時間ほど。二次面接前に2回あった。話す社員は面談ごとに変わる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、オープンスペースで社員と面談する。 【質問内容】面談内容は一切選考に関係ない。面談の内容は、人事社員間で共有され、学生の内面を把握する。 ...
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一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事リーダー(40代)と人事社員(30代前後) 質問は人事リーダーがメインで、人事社員は記録係。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で履歴書を提出し、会議室で面接。その後、筆記試験を受けて解散。 面接約40分、筆記試験約1時間。 【質問内容】・今勉強していること。ゼミの...
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企業セミナー
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本選考
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【内容】社長による現代社会の理念の話と社員の座談会 【注意した点・感想】社長のお話はひたすら社会の歴史や概念の話で、この企業の根底の理念が分かる。ただ、企業の具体的なことは何も分からない。 社員の座談会では、それぞれ関わっているプロジェクトについて説明し、内容は興味深い。ただ、働き方やワークライフバランス、普段の仕事内容...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接を担当した人事リーダー(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オープンスペースで面接 【質問内容】・今勉強していること ・ゼミを選んだ理由 ・就活が終わったらしたいこと ・バイトを選んだ理由 ・どんな大人になりたいのか 研究内容について話した際...
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】算数、国語、小論文 【各科目の問題数と制限時間】1科目20~30分 【対策方法】対策は必要ない。小論文で自分の意見を論理的に述べることが大事。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で2時間半ほど ・ビジネスエンジニアリングについての説明 50分 (講義形式で行われ、参加学生は熱心にメモを取っていました) ・休憩 10分 ・問いを持って考えてみるワーク 40分+社員からのフィードバック 20分 (学生2人ずつのグループに分けられ、各グルー...
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