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ビジョン・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

ビジョン・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ビジョン・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
204件 のES・体験談
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ビジョン・コンサルティング

26年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】就活の軸とその深堀 就活の軸については1次面接で伝えたことと同じ内容を伝えたが、1次面接よりも深堀は厳しくなく、会社の情報を伝えられることが多かった その軸が会社にあるかどうかを判断しているのだ...
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ビジョン・コンサルティング

26年卒
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】BP 入社1ケタ年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】就活の軸、その深堀がなされた 自己成長のための挑戦環境があるかどうかを重視している 何事もやってみて見ることが成長に直結すると考えていて、失敗してもある程度許される環境があることを重視し...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を出す条件を出してくるところから疑問点が大きくなった。 最終面接合格者の状態でメールに、選考辞退した企業書かなければならないことや、内定通知書を受け取った場で電子印を捺印しなければならないこともきがかりになった。 【採用人数・倍率】100-200人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の...
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26年卒
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサーと内定者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 アイスブレイク 自己紹介 【質問内容】就活の軸についての深堀 →なぜ自分にとって軸を持つことが大事か。 →どのようにその価値観が培われたか →サークルやアルバイトの経験から結びつけた ...
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ビジョン・コンサルティング

26年卒
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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次不明 ビジネスプロデューサー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 アイスブレイク 自己紹介 それぞれに質問 【質問内容】・自己紹介を1分でしてください ・大学生活で頑張ったこと →サークルの代表経験で培ったマネジメント能力 ・就活の軸を改めて...
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26年卒
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内定

26年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後に個人で録画面接をおこなった。 【質問内容】質問:就活軸を3つあげてください 答え:お客様と長期伴走できること、強みであるコミュニケーション能力を用いたチーム戦ができること、自身でPDCAサイクルを回せること。 コンサルタ...
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26年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

26年卒 26卒コンサルティング職向け説明会 / 本選考

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【内容】ビジョンコンサルティングの業務について 【注意した点・感想】オンライン開催の説明会であったため、とくに注意する点はなかった。 しかし、メモをしっかりとり、今後の選考会の逆質問などでだぶった質問が出ないように注意した。 また、説明会中のリアクションはしっかりとった。
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26年卒
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。】◯◯の長期インターンで、支援企業の◯◯改善に取り組み月間売上◯◯万円増に寄与した。売上増加のため、業界平均と比較して低く伸び代があったクリック率改善に取り組み、◯◯%から◯◯%への増加を目標とした。課題は広告評価に基づいた広告制作ができていないことであった。施策として...
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25年卒
ビジネスプロデューサー
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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】2023年11月に内定を頂いたのにも関わらず、入社時期は2025年10月だと言われたから。理由は2025年4月入社の新入社員の数が定員に達したから。びっくりしました。 【採用人数・倍率】3.4つの時期に分けて採用しているらしいので(応募の時には言われなかった)多いと思います。 【内定者の採用大学・学...
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25年卒
ビジネスプロデューサー
ビジョン・コンサルティング

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】なぜコンサルティングなのか、なぜビジョンコンサルティングなのか、これまでの面接や、インターンのfb等で学んだことはあったか、それを今後どのように生かすか、逆質問。 先行最初の方から学んだことをよく聞いてくるので社員...
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25年卒
ビジネスプロデューサー
ビジョン・コンサルティング

内定

25年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の理解とワーク、社員への質疑応答時間。ワークの内容はビジョンコンサルティングだからできる内容という訳ではありませんでした。ただ、社員の方に質問ができたので業界全体のイメージを掴むことは出来ました。 【ワークの具体的...
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25年卒
ビジネスプロデューサー
ビジョン・コンサルティング

内定

25年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そんなに役職は高くなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】ガクチカと、その深堀。ほかの就活生が回答する度に1回1回話の要点を掴んで聞き返していただけるので、頭の回転の早い社員さんだと感じました。ただ、内容が薄すぎると深堀も強くなったように感じるの...
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25年卒
ビジネスプロデューサー
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内定

25年卒 説明選考会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ってスタート 【質問内容】録画面接でした。志望理由とガクチカ、そこまで難しい内容ではなかったので、他社先行でも使い回しているesの内容をそのまま回答しました。録画面接なので、深堀もなく、そこまで難易度は高くなかったようにかんじ...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に注力したこと】学生代に力を注いだのは、塾講師として生徒の課題を改善したことだ。私の見ている生徒は基礎問題でのミスが多く、授業後半での集中力に課題があった。集中に欠ける原因は選手の基礎練習でのモチベーションだと考えた。いきなりドリルや問題に入ることに抵抗があると考えた。またモチベーションを図るための生徒へのヒアリ...
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26年卒
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26年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】記述で回答 【各科目の問題数と制限時間】自己PRや就職活動の軸、就職活で重要視していること、最近読んだ本のタイトルを聞かれた 【対策方法】「結論ファースト」、「簡潔に」を意識した。箇条書きで書くところもあったため気をつけた。
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26年卒
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26年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】録画面接での質問は2つであった。「自己紹介」と「就職活動での軸、そしてその軸を掲げる理由」であった。説明会中そして説明会後に撮ることができる。そして録画面接であるため取り直しが可能であったため、何回か練習して撮ると...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】マネージャーやプリンシパルとしての成長スピードが他の企業と異なる。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者研修 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】おそらくMARCHや早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいのBP職 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】アイスブレイク(自己紹介、趣味の話、最近の話) 志望している企業 就活の軸 その軸のなかでなぜビジョン・コンサルティングなのか 軸の判断基準 将来ビジョン ビジョン達成のために必要なもの ...
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26年卒
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26年卒 集団面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のBP職、ビジネスプロデュサー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業選びの軸とそれに対する深掘りが主な内容であった。実際就活の軸は具体的に1社まで絞れるようにできると良いということを言われたため。多くの企業に当てはまる就活の軸であると深掘りがきつ...
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26年卒
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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会兼選考会 会社説明を受けた後に録画面接やESの提出をしてその後に再び座談会を行った。ESにおいては志望企業や最近読んだ本についても聞かれた。 【注意した点・感想】録画面接やESの時間がすごく短いので、ある程度考えておくといいかもしれない。録画面接自体はすでに録画したものを使い回すこともできるので説明会前...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①採用基準を策定するワーク 時間内に採用基準の策定とそれに基づいた選考フローを議論し、発表するというもの ②てチーム内での模擬面接ワーク ①で策定した採用基準に則って、チーム内で面接官役と学生役を設定し、模擬面接を行うワーク 【ワークの具体的な手順】ワークに関連した座...
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室 【質問内容】就職活動の軸 ↓ 自身の弱みについて ↓ 逆質問 前半の質問されるパート、後半の逆質問パートがそれぞれ45分ずつ設けられる。 前半パートでは質問...
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26年卒
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。最終面接官も担っているとおっしゃられていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室 【質問内容】就職活動の軸 ↓ 将来像(何に興味があって、社会人になって何がしたいか) ↓ 逆質問 質問される内容は上記...
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25年卒
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、コンサルについて、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし、普通の近冊だと思っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的に、と繰り返しいわれる。冗長であることが何よりも嫌いそう。社員によっては、それを実行できている人もいるが、そうでない社員もいた 【こ...
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25年卒
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。必須(400字以内でご回答ください)】発行の遅れが生じていた◯◯の部誌を予定通り発行させたことです。私が所属する◯◯では例年OB・OGの方々に◯◯を伝える部誌を発行しているのですが、ここ数年は発行予定日より◯◯ヶ月以上遅れるということが常態化していました。原因としては、...
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