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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
849件 のES・体験談
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ(知的能力・性格診断) 【各科目の問題数と制限時間】知的能力:20問(20分) 性格診断:103問(約10分) 【対策方法】1度他企業で実践経験を積み、わからなかった問題の類題をSPIや玉手箱などの本で復習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!2027年度版【主要3方式〈テス...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】私は将来的に〇〇したいと考えている。そのために現時点において社会人生活では次のようなことを考えている。1~3年目では、〇〇と〇〇のどちらの方が最適な選択かを見極める。そのために、主に3つのことに...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 自己分析×企業分析 Set up Seminar / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】就職とは何か、コンサル業界はどのような業界か、コンサル業界の問題は何か、Re-grit Partnersはどのような会社か、どのように自己分析や企業分析をしたら良いかについてである。 【注意した点・感想】注意点 オンラインで行われるが、カメラをオンにすることを推奨(強制ではない)される。 選考に参加するには本セ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【自身のキャリアビジョン】私は将来、「自分自身を武器にする仕事がしたい」と考えている。塾講師としてアルバイトを行う中で、生徒の目標達成のために滅私の精神で学習をサポートすること、自分だからこそ提供できる価値を追求していくことに非常にやりがいを感じたからだ。 自分自身を武器にするということは、多種多様なビジネススキルや専門...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで自己紹介からだんだん面接チックに 【質問内容】・自身の強み、弱み 自立心をもって他者を巻き込んめること、一方で他者を気にしすぎてしまうこと ・なぜコンサルなのか 事業会社よりも自身が与えられる影響の範囲が大...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明→グループに分かれてディスカッション 【GDのテーマ・お題】◯◯店の売り上げ向上施策 【GDの手順】・前提理想の確認 ・現状分析 ・GAPから問題を特定 ・問題の原因洗い出し ・施策だし ・結論の完成 【雰囲気】なごやかで協力的。 【注意した点・感想】議論修正役に徹した。...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格、非言語 【対策方法】TG-WEBと玉手箱の対策本を軽く取り組んでいた。難易度はふつう
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【誰にも負けないエピソード】個別指導塾の講師として、組織文化の改革を行ったことだ。私の勤務校舎は、生徒の長期継続率が低く、在籍生徒数が伸び悩むという課題を抱えていた。原因を分析する中、組織として各生徒を支援する体制が整備されていないことが要因の一つと考えた。具体的には、1.講師間で担当生徒の情報共有が不十分であり、2.授業...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の人材戦略に関する施策の提言 2回のヒアリングを通してクライアントとすり合わせを行い、最終的にはプレゼンテーションをアウトプットとする。 グループワークと講義の繰り返してゴールに向かっていく 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→議論→ヒアリング→議論→中...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い、一般的な性格検査 【対策方法】ミキワメというところのを用いた。結果も送られてきたのを覚えている。対策方法はないと思う。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】online zoom参加 【質問内容】自己紹介 就活の軸 →事業開発興味があって、コンサル+1の制度に興味があるみたいな話をした 就活開始時期 2月中ば 志望業界 →コンサル re-grit partnersを知った経...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入って退場 【GDのテーマ・お題】電子タバコの売り上げ向上施策 【GDの手順】発散しかしませんでした。初めてのGDで発散しかせず、収束のフェーズを辿ることもなく、そのまま発表した 【プレゼン時間の有無】1ふん 【雰囲気】あまり覚えていない 【注意した点・感想】とりあえず喋ることが大...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部の課題を見つけてそれに対する施策を提案する 4グループの中で戦う メンターがずっと班を見てくれていた(25卒) かなりメンターも積極的に意見をしてくれる感じであった プレゼン10分で質疑応答の時間が15分以上取られていた 【ワークの具体的な手順】前提確認→...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】セットアップセミナーの最後に案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】質問 就職活動の軸、過去の経験について                  回答 3つの就職活動の軸をひとつずつ説明した。今までの学生時代に力を入れて取り組んだや、その経験から学んだことについ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。面接でお話を伺う中で、個の能力を伸ばすという考え方を一人ひとりが大切にされていることが分かり、社内で共通した思いを持っていらっしゃることに感銘を受けました。また、社員の皆様が上昇志向をお持ちで、成長環境を求めていた私にとって大変魅力的でした。 【内定後の課題の有無】特になし 【内...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】質問 ベンチャー企業であることに抵抗はないのか、そこから派生した質問          回答 ベンチャー企業を志望する理由を話し、そこから派生して追加でいただいた質問に対してその場で考えな...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 志望動機 ケース面接 逆質問 【質問内容】質問 AIとコンサルタントの関係性が今後どのように変化していくか 回答 AIに代替されると考えられる仕事内容とその影響でコンサルタントの立場がどのように変化するの...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】質問 就職活動の軸、リーダー経験とそこから学んだこと、将来のビジョンなど 回答 就職活動の軸を3つ挙げ、アルバイトでのリーダー経験について話し、将来その会社でどのようなことに取り...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】知的能力、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの参考書を一通り読み込みました。 SPIの対策をしていれば大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】キャリアの考え方についてのお話 コンサルティング業界についての説明 企業についての説明 選考フローについての説明 【注意した点・感想】どの会社に入るかが大切なのではなく、自身のキャリアを考えたうえでその会社で何を得られるかをよく考えることが大切だというお話がありました。就職活動に対する考え方が大きく変わりまし...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 セットアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方 コンサルティングについての説明 企業についての説明 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:成長企業 業務:提案をする 社員:特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:本質的な課題解決をする企業 業務:提案だけでなく実行まで伴...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が10%にも満たないという厳しい現実がある。その背景には、「どの会社に入るか」という視点だけで就職活動を終えてしまい、入社後に理想とのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。 そうした状況を踏まえ、説明会では「会社と結婚する」のではなく...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 セットアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が10%にも満たないという厳しい現実がある。その背景には、「どの会社に入るか」という視点だけで就職活動を終えてしまい、入社後に理想とのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。 そうした状況を踏まえ、説明会では「会社と結婚する」のではなく...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 企業説明セミナー / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活において求められること、戦略的にキャリアを設計する方法、コンサルティング業界の説明、企業説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Re-grit Partners という名前に魅力を感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇された社員様のお話を伺う中で、社名の意...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来バイネームで活躍できるコンサルタントになりたいと考える中、貴社であれば、少数のワンプール制により様々な知見を得れ、オンリーワンの力が得られると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学...
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