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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】大学◯年の5か月間、◯◯主催のビジネスコンペに友人を誘い2人で参加し、モバイルアプリ作品を作り上げたことだ。このビジコンは、アプリ制作の知見が一切ない私にとって非常にチャレンジングな取り組み...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】学部の卒業研究を1年間かけて最後まで仕上げたことです。卒業研究では、深層学習技術を用いて◯◯を自動的に解析するという、既存研究では触れられていないテーマに取り組むことに決めたため、その分より幅広く先行研究を調査し独自の解決策を導くことが求められま...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】アマチュアの状態から、◯◯◯◯に挑戦したことだ。学生時代は◯◯歳から趣味で続けているダンスに注力した。オーディションに挑戦した理由は、幼少期の夢であった◯◯◯◯を学生の間に実現しようと考えたからだ。目標実現のために、まずは刺激的な環境構築が必要だと考...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】わたしの人生で最大のチャレンジは、◯◯での◯◯経営で売り上げを伸ばし、利益を出すことに成功したことだ。私は◯◯サークルに所属し、◯◯の代表を務めていた。当時はコロナ禍から活動できず人数が減少するという背景から予算が切迫し、 ◯◯で売り上げを...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】志望理由は2つある。1つ目は、ビジネスコンサルタント職として、実現まで現場レベルで長期的にクライアントに寄り添い、一気通貫で確実にクライアントの課題解決に貢献したいからだ。私は今まで...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は◯◯に所属し、活発に意見が発信される環境を整え、チーム力の向上に挑戦した。現状として、下級生の間では意見共有している様子があったが、ミーティングにおいては下級生から意見があまり出なかった...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由】自身の強みと貴社の協働体制を活かして◯◯からだ。私は自身の強みである◯◯によって困っている人を支えられるという点でコンサルティング業界を志望している。その中でも貴社は、チームで問題解決に取り組む風土があると感じて惹かれた。このように感じた...

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【承諾/辞退理由の詳細】Big4の一社であり、競合他社と比較して待遇も良く、社内の雰囲気も好きだった。　【内定後の課題の有無】まだ未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ未定。年明け以降あるかもしれない。　【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google mettに入室し、開始。　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントを志望する理由・なんで事業会社の企画職とかじゃなくてコンサル業界？・PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・ITSC職を志望する理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同様　【質問内容】・各種記入必須事項に関しての確認・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由・ITソリューションコンサルタント職を志望している理由・現在の就活状況について・逆質問パート...

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早稲田大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私は企業全体に関わる経営課題を発見、解決し、事業が成功するための策を立案、遂行するコンサルティングという業務に魅力を感じている。また、私は自己成長を軸として就職活動を行なっているため...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

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【コンサルティングに興味を持ったきっかけ】私がコンサルティング業界に興味を持ったきっかけは以下の二つです。一つ目に、いろいろな業界に関わることができるからです。コンサルティング業界は、クライアント次第で関わる業界自体が変わります。そのため、いつまでも新しい気持ちで仕事に向き合うことができると考えます。また、業界を移り...

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【"PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】◯◯にて◯◯名のメンバーと前年比◯◯％である◯◯人のユーザー獲得に挑んだ経験だ。私は新規獲得部門のリーダーであり、役割は目標達成に向けた戦略の策定と戦略実行にあたってのオペレーション管理だった。戦略においては、獲得数＝アタック数×成約率と考え...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント...

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【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】興味を持った理由は、戦略策定から実行まで支援し、クライアントに寄り添ったコンサルティングを行う点に惹かれたからだ。これは背景に、◯◯した経験がある。解決策を提案して実行したが、予測を下回る結果となった。そこで、試...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】過去の経験から、課題解決の為の戦略を立案し、実現までを支援する戦略コンサルタントの仕事に魅力を感じると共に、自身の強みを活かせると考えたからです。大学3年次に、特別講師として現役コンサルタントの方を迎え、半年間、...

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【あなたにとって最大のチャレンジは？（〜2000字以内）】私にとっての最大のチャレンジは、高校で◯◯部長距離のキャプテンを務めたことです。自己ベストを出して上部大会に出場することが自分の◯◯部での目標だったのに対して、キャプテンになったことで自分以外の部員へのサポートや先生と外部コーチ、生徒間の連携、部員が抱える相談に乗る...

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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は2つあります。 1つ目は最先端のテクノロジーに関する知見を駆使することで課題解決の新たな手段を創出でき、またそれに私自身も貢献したいと考えているからです。今後、AIなどによるIT技術の進歩により、経...

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早稲田大学 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】目標として◯◯大会の◯◯で決勝進出を果たしたことだ。私は高校時代、◯◯部に所属していた。2年次に◯◯メンバー全体のベスト記録が伸び悩み、◯◯大会出場すら危ぶまれた。文献調査やインタビューを積...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】中高時代、◯◯部（◯◯人）で◯◯大会◯◯に挑んだ経験が私の人生における最大のチャレンジだ。私は中学◯◯年時、◯◯部に入部。◯◯◯◯に初めて出会った。楽器経験者の技術力に追いつくことを目指し、...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

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【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。】自らの知見を活かし、様々な組織・業界の活性化に貢献したいと考えたからだ。私は大手IT企業のインターンにて◯◯◯◯の課題解決を行い、◯◯した。初期投資として◯◯万円を頂き、新サービスの導入に携わった。以降、より難易度の高い組織課題に...

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東京大学 | 理系

【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。】貴社を志望する理由は、グループ内の異分野のプロフェッショナルとの連携の上で業務に取り組める点に魅力を感じたためだ。社会変化のスピードの速い昨今では、クライアントの経営課題等の状況を大局的に捉える能力が一層求められていると感じる。故...

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【PwCの戦略コンサルタント職に興味を持った理由をお書きください。】貴社の当部門を志望する理由は3点ある。1点目はグローバルファームであるという点だ。世界の様々な場所で働くコンサルタントと連携することで最新の知見に触れることができ、それをもとに思考を深め、クライアントに対して高い価値を提供していけると考える。2点目は総合フ...

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【志望動機はなんですか。】私はコンサルタントになりたいと考えている。幅広い業務に携わることができ、多くのクライアント企業から考え方や行動様式、課題への取り組み方を学ぶことができるため、自己の成長を実現できるためである。そこで、企業の経営課題解決に関連するテーマに取り組みたい。企業の成長促進のためには、顧客のニーズを把握し、...

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【テクノロジーコンサルタントを志望する理由（文字数不問）】私は、コンサルタントとして顧客とサービスを繋げる役目を担い、関わる人を幸せにしたい。志のきっかけは、学内で◯◯に関するシステム開発を行う機会があり、チームのプロジェクト管理を担当したことである。私は目的や内容を詳しく設定するために、「◯◯を使った新しいサービスの開発...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つあります。1点目は、人と協力して問題を解決することに魅力を感じたからです。自身の行動を詳しく分析したところ、解決策を思案している時が最も幸福感や達成感が増大する傾向がわかりました。また、他人と協力している時間が長いほ...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯ベンチャーで◯◯紹介のライティング法を変革した経験がある。きっかけは、記事のコモディティ化によるPV率の低下を改善するための執筆パターンの募集が社内で始まったことだ。そこで、私は有用だと思う仮説を実行するために上司にプレゼンを行った...

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【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。】興味を持った理由は2つあります。 1つ目は、研究室の経験からです。私は現在、◯◯の研究を行っています。◯◯で、◯◯を使用し、◯◯を行うことがあります。◯◯するようになってからは、◯◯することができ、◯◯がありました。また、文字の...

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【これまでの人生の中で最大のチャレンジを教えてください。（文字数自由）】私の人生における最大のチャレンジは、◯◯研究で取り組んだ◯◯◯◯での現地調査です。自身の資料研究から、◯◯の構築が◯◯の心の豊かさのきっかけの鍵となり、最終的には持続的な◯◯◯◯に貢献できるとの仮説を導出しました。しかし、上記仮説は事例検証に過ぎず、◯...

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京都大学大学院 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私は学生時代に頑張ったことは体育会陸上競技部に所属し、◯◯という種目において「◯◯大会レベルの大会に出場する」という目標に掲げ、チャレンジをした。高校時代においても陸上競技を行っていたが実力が伸びず、◯◯大会レベルの大会に出場する実力が...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください】アルバイト先の予備校で生徒の受験サポートをし、担当生徒が第一志望校に合格したことだ。校舎での業務としては担当生徒と週1回のの個人面談などを行っている。面談を実施した際に生徒の志望大学と使用科目が自分の受験時と異なるため、生徒に大学の情報や各科目の勉強法...

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【コンサルティングファームを志望する理由】コンサルティングファームを志望する理由は、2つの軸があるからだ。（1）「企業の変革を包括的に支え、企業が理想とする未来の実現に貢献できること」だ。この軸を抱いた契機は、◯◯の影響だ。私の◯◯は、◯◯の代から50年間続く◯◯会社を経営していた。赤字が続く中、経営改革に着手したが、経営...

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東京都立大学 | 文系

【これまでの人生の中で最大のチャレンジを教えてください。（文字数自由）】チャレンジは、大学で講義を一人で受けていることである。私は大学生まで、周りに合わせた選択をすることが多かった。しかし、その中で窮屈さを感じることや、別の事に興味を感じることが多かった。そこで、大学では自身の興味で講義を選択し、学部外の講義も積極的に受講...

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【PwCの戦略コンサルタント職（TCS/TS/X-VT）に興味を持った理由（-400）】理由は二つある。一つ目は、ビジネスにおける問題解決に興味を持ったからだ。私は個別指導塾の講師としてアルバイトを三年間している。当初は、生徒や保護者からの要望通りに授業をすれば良いと考えていた。しかし、経験を重ねる中でそれでは成果を感じる...

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【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。】貴部門を志望する理由は2点ある。1点目は貴部門の実行力を伴った戦略立案体制に魅力を感じている。貴部門では様々な知見を持った世界中の専門家たちと協働することで、幅広いソリューションを迅速に提供できる。その上で優秀な実行部隊を最大限活...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】コンサルティングファームを志望する理由は2つある。1つ目は、問題解決を通じて組織のために働くことが好きだからだ。私は◯◯塾で塾講師のアルバイトをしていたが、生徒数が減少しており、最盛期の半数になっていた。そこで生徒数増加に繋がる施策を提案・実行したこ...

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愛知大学 | 文系

【テクノロジーコンサルタントを志望する理由（文字数不問）】私は、到来しつつあるデジタル化社会に対する不安を払拭し、安心安全な社会にしたい。私は、長期インターンシップで◯◯◯◯◯の法人営業を行った経験から、社会にはモノ・カネをデジタルで管理することに対する不安や抵抗感を感じる人が未だに多く存在することを知った。そこで、その不...

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【コンサルティング業界の志望理由】私の就職活動における3つの軸に合致すると考えるからだ。軸の1つ目は、人や組織の本質的な課題解決に関わることができることだ。2つ目は、様々な業界に関わることで自身の探求心を満たしながら、社会に貢献したいと考えるからだ。3つ目は、若いうちから裁量のある仕事と自由度の高い働き方ができることで大き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影の練習のあと、テーマが出て1分の思考時間のあと、一発撮り　【質問内容】時事テーマについて意見を問う問題。もちろん、知識について問われているわけではなく、必要な情報は基本的に与えられたうえで自分の意見が問われる。ただし、事前のインプット...

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【承諾/辞退理由の詳細】他者の意見を尊重するような方が多いと感じたため、そのような人たちと働きたいと感じたから　【内定後の課題の有無】任意だが、ビジネス系と英語　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】（あくまで聞いたことある人を挙げますと）東大、早慶、MA...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【質問内容】自己紹介、（以下自己紹介に関連して）大学で勉強していることとその深堀り、学生時代に力を入れたこととその深堀り、（志望度を測るという名目で）PwCを志望する理由、強み、弱み、逆質問全体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【質問内容】お互いに自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに対する深堀り、コンサルティングの業務で発揮できそうな強み、強みに対する深堀り、過去の選考のフィードバック、逆質問深堀り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続しスタート　【質問内容】基本的にはケース→個人面接。以下が流れ。お互いに自己紹介、自己紹介に関する軽い雑談、ケースのお題共有、思考時間、ケースの解答に関するフィードバック、リーダーシップを発揮した経験...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【GDのテーマ・お題】抽象的な言葉の定義を決める　【GDの手順】（1班で、合計30分ほど）自己紹介、前提の共有、論点を出して議論、まとめ、面接官から軽くフィードバック（2班合同で、合計10分ほど）それぞれの班が発表、議論、まとめ、面接官への発表、面接官...

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【試験科目】SDGsに関する穴埋め問題と記述問題　【各科目の問題数と制限時間】大問3題だったと記憶している。各大問ごとに制限時間が設定されており、詳しく記憶していないが、各大問30分ほどが最大かと思われる。　【対策方法】公式サイト上の過去問を参照した　【参考にした書籍・WEBサイト】公式サイト

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】書籍、他の企業での受験　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の一般的なもの

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【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私が思い描く未来に必要な要素がコンサルティング業界にあるからでだ。その要素というのは思考の成長である。これは業務を進めていくうえで物事を論理的かつ批判的に捉えることだと考えている。批判的というのは否定ではなくクリ...

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【承諾/辞退理由の詳細】まず他ファームと比較して圧倒的に人の良さを感じ、またキャリアを構築する上でも申し分ない会社だから最終的には "カルチャー" で承諾　【内定後の課題の有無】特に強制の課題はないが、内定時学習を推奨される　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者イベントは複数回実施　【採用人数・倍率】不...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方（中途入社）年次は当然高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク →お互いの自己紹介を経て、その内容について雑談・なぜビジネスコンサルタントなのか・なぜPwCなのか →この2点の質問に関し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介をした後、その自己紹介に関する深掘り・学生時代頑張ったこと・レファレンス、今後の流れ説明・逆質問基本的な質問とレファレンス等の説明がなされる。ネ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空会社の売上向上戦略立案」概要説明、講義→ お題発表→グループで戦略立案→プレゼン→質問・FB→Close 説明の後に架空会社の資料が共有されるが、とにかく前提が細かく設定されていたのが印象的だった。ク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ケース面接→ディスカッション→人物面接→逆質問 ※ケースは思考5分、発表3分　【質問内容】1。ケース面接「日本の自動車メーカーが円安を望んでいるかどうか」 2。人物面接・学生時代に力を入...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明・自己紹介（10分）→GD（40分）→FB・今後の選考について（10分）　【GDのテーマ・お題】「円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか」 ※前日にお題発表　【GDの手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結お題提示・準備（1分）→回答（1分）→提出　【質問内容】コンサルタントを志望する理由（1分） 1分という時間制限はあるが、早めに切り上げても少し超過しても問題ない。実際に私も数秒超過したが結果に影響は無...

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【試験科目】言語・計数・性格（標準型）　【各科目の問題数と制限時間】標準型のTG-WEB　【対策方法】参考書で慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（TG-WEB）

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【ビジネスコンサルタント職を志望する理由（400字以内）ただし以下の点を明確に触れること・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと】私がPwCコンサルティングを志望した点は「幅広いグローバルネットワークを基盤としたPwCと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、新卒　【会場到着から選考終了までの流れ】志望度などに関する面談→事前に提示された課題について5分発表+質疑応答10分→逆質問　【質問内容】志望している業界、なぜうちを志望しているのか、スペシャリストとジェネラリストどちらになりたいか、技術的な専門性という面でビハイン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、そのあと逆質問　【質問内容】就職活動の軸、志望理由、なぜITSCではなくテクノロジーコンサルタント希望なのか、技術的なバックグラウンドはないが大丈夫か、どのようなプロジェクトに関わりたいか学生時代に力を入れたこと、その中で工夫し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと30分ほどケース面接。お題は複数ある中から自分で選ぶことができる。最後に逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　その中で大変だったこと、どのように解決したのか、そこから学んだことなぜコンサルタントに興味を持ったのか、ど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GD、発表、質疑応答、その他逆質問　【GDのテーマ・お題】ある社会問題に関する解決手段の提案　【GDの手順】特に指定されていなかったので、メンバーと流れを話し合いで決めてから話し合った。解決策の提案を挙げられていたので評価まで行う予定であったが、あまり時間がなかった。質疑応答はあ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】別職種で既に受験していたので結果は使いまわしだった。

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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】最先端の技術に精通し、企業の変革に必要とされるコンサルタントになるため志望する。私は、現在行っている◯◯分野の研究に関連して様々な◯◯等に興味を持ち、◯◯やデジタル技術を用いた◯◯などの、IT技術と医療などの異分野が融合したソリューションが勢いを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に逆質問の時間に全てあてられた。逆質問の内容としては、・入社後の昇進のための評価方法・志望動機の添削・最終面接ではどんな点を評価ポイントとして見ているか・今までどんな仕事をされてきたか ...

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦で応募した他社に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介専攻内容について長期インターンの仕事内容についてインターンではどんな役割なのかリーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が始めたのか？今どんな企業・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。与えられた資料を読み、施策提案を行っていく。実際にSalesforceを触り、必要なデータを指定して、グラフ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接「コロナウィルスの感染拡大により、打撃を受けた飲食店のオーナーをクライアントと仮定し、ITを使って3年間で売上を2倍にする施策をコンサルタントとして提案せよ」時間は15分で施策を考え、5分間で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】良いコンサルタントとは　【GDの手順】・定義確認、目標設定・要素分解・ブレスト・抽象化・まとめ 25分程度で話し合いと発表まで完結させる。話し合いを始める前に試験官に質問が可能。定義などは自身で設定しても良い。最後に簡単な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を論じてください。その際、下記①②の観点を必ず含めてください。 ①ITソリューションコンサルタント職とは何か ※「Business App...

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【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】長期インターン先の人不足を採用システムの仕組み化をし、解消したことだ。拡大期にあったインターン先では、働く人の時間に対し仕事量が多く、人不足が課題であった。そこで私はこの課題を解決するプロジェクトのリーダーとして対策を講じた。まず課...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が合わないと感じた。コンサルタントとして一生生きていく覚悟ができなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】オフィスツアーに参加した際、国公立の院生が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究をされている方が多...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・事前課題の発表面接官の方が気になったところから5個ほど質問をいただき応答をした。・人物面接学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りが多かった。なぜテクノロジーコンサルなのかと言ったと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES内容の深掘りが主であった。志望動機の深掘りはあまりなく、学生時代に力を入れたこと、自己PRについては深掘りをされた。他にも学生時代に頑張ったことある？や、こういう場合はどうする？と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「百貨店の売上向上の提案」コンサルタントになったつもりで、市場調査、課題特定、施策提案を行った。 1チーム5人程度で、午前、午後にディスカッション、資料作成を行い3チームでコンペをする。パートナーの方...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックをもう一度開催するとしたらどうするか　【GDの手順】面接官の自己紹介就活生の自己紹介お題発表役割決め前提確認課題特定提案発散フェーズ提案収束フェーズ提案決定提案の深堀り発表（5分くらい） ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

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【PwCコンサルティング、テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】共感、適合、成長の観点からテクノロジーコンサルタントにマッチしていると考える。共感の観点では「テクノロジーを活用した課題解決」に強く共感している。父が自営業をしていた関係で、幼少期から忙しく、経営に悩んでいる姿を見てきた。また、労働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明（ビジネスアプリケーションという言葉を用いて）。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なにが困難だったのか・なぜITに興味があるのか・どのようにクライアントを変革したいのか・就活の軸について・ジョブの感想となにが難しかったか・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に少し質問された・なぜコンサル・なぜPWC ・学生時代頑張ったことその後は逆質問に大半の時間が使われた。そのなかで最終面接にむけた質問をした・パートナーについて・最終面接の時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営課題をビジネスアプリケーションを用いて解決するもの。午前中にITSCについての説明を受けて、午後にワークをする。夕方に発表。その後座談会。ワークの量に対して時間があまりにも少ないため、難しかった　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半は普通の個人面接・なぜコンサルなのか・他に受けている業界・なぜPWCなのか・学生時代頑張ったこと後半はケース面接・新しく組織に入ってきた人間を組織になじませるには ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】信頼を獲得するには　【GDの手順】あいまいなお題だったので、前提の確認に時間を割いた。その後、なぜ信頼を獲得する必要があるのか、信頼を獲得する具体的な方法、それらの整理、抽象化をして、発表者を決めた。発表時間はだいたい3分だったと思う。　【プレゼン時間の有...

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【人生最大のチャレンジについて】自転車で◯◯を制覇したことです。中学生の時にママチャリでに冒険しにいった時、旅の非日常や新鮮さに惹かれ、大学生から自転車旅を本格的に始めました。その際に上記の目標を掲げ、努力してきました。その中で自転車旅という過酷な環境が一番の障壁でした。40℃に迫る猛暑や雪、暴風という環境でも自転車で10...

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【承諾/辞退理由の詳細】ITに携わりたいと考えこの職種を志望していたが、内定をもらった他社は配属が1年後で、入社してから考えることができるという部分に惹かれたため。自分の志望を信じることができなかった　【採用人数・倍率】不明だが増えていると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCH。東京一工にはほとんど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。かなりのベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室し開始。　【質問内容】志望動機。「なぜコンサルティング業界か」「なぜPwCコンサルティングか」「なぜITSC（ITソリューションコンサルタント職）か」というのを併せて聞かれた。あとは学...

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【経緯】最終面接前の懸念事項の解消のための面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】パスポート制度についての説明と、志望動機や職種理解についての質問。あとはほとんど逆質問。志望動機などについてはフィードバックをいただけるため、最終面接に生かせる。逆質問については、面接ではないため踏み込んだ質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合し、最初は講義を受ける。休憩をはさみつつ、昼前くらいからは各班に分かれ議論と作業。夕方に各班の面接官に発表し、最後は全体でプレゼン。FBを受けて解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを実際に用いて、お題に対するアウトプットを出す。アウトプットに必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。マネージャークラス。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室して開始　【質問内容】前半は普通の人物面接。学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれるオーソドックスな面接。後半は予告通りケース面接。お題は「ITを用いた、中小...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに入室し、自己紹介してからスタート。　【GDのテーマ・お題】70歳まで働ける社会を形成するためには何をすべきか　【GDの手順】自己紹介してアイスブレイク→お題発表、進め方の説明→学生で議論、時間内で発表→面接からチームにフィードバック→個人にフィードバック議論は発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため割愛　【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明（ビジネスアプリケーションという言葉を用いて）。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】予備校アルバイトの◯◯としての、校舎史上最高である「◯◯名」への挑戦だ。「どうせやるなら『伝説』と言われるチームを」と4月の就任時に◯人の同僚と話し合い、今までこの校舎で到達したことのない「◯◯名」を目標とした。その中で大事にしたことは...

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2025/09/29

ワンキャリ編集部

自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...

2025/05/01

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2025/10/24

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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