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PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1424件 のES・体験談
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23年卒
デジタルコンサルタント
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23年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 理系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、ITに後れを取っている日本の生産性を向上させるという私の目標を達成できると考えたためです。私の大きな関心ごとは、日本の経済停滞と人口減少です。私が生まれて以来日本では物価水準、給与水準が上がらず国...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 人事面談 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方との面談 【質問内容】これまでの選考の振り返りと、最終面接にむけてのアドバイス。 志望理由の確認や他社の専攻状況についても聞かれた。 人事と一対一の面談で、ITSCでは、専攻要素は一切なく、企業理解の確認と最終にむ...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 録画面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】一分思考時間、一分回答 【質問内容】ITソリューションコンサルタントとして、自分が所属している組織を良くしていくためにどのように取り組むか。 思考時間一分で、その後、一分で回答だった。取り直しは出来ないため噛んでもそのまま回答を継続した...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】多職種から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶がメインだと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン参加者は、長期インターン等の経験者が多かった。
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 個人面接(最終) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち面接 【質問内容】通常の専攻と同様、なぜPwCなのか、なぜコンサルティング企業なのかについてかなり深堀された。これまでの選考の感想なども聞かれた。パートナーによってパートナーによって聞かれる内容はかなり異なり、雑...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 1day job / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は企業説明会とインターンの内容説明午後から実際のワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務システムを用いた仮想のクライアントの成長戦略策定 仮想の企業データの資料が与えられて、資料の読み解きとセールスフォースを基に企業の戦略を考える。最終的にアウトプットを全...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方だと記憶している。入社年次等は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののちすぐケース面接が始まる。ケース面接30分、学生時代頑張ったこと30分だった。 【質問内容】ケース面接:製造業のコロナにおける課題点と今後の方針 10分で思考、発表ののち15分...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののちグループディスカッション、発表、フィードバックだった。 【GDのテーマ・お題】抽象的なテーマだった。 【GDの手順】自己紹介ののちグループディスカッション,論点設計、課題だし、ボトルネック特定→案だしの順で進めた。 抽象的なお題なので、論点設計を丁寧に行い、チーム内の...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、性格40分程度だったと記憶している。 【対策方法】過去問を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】問題集
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私は◯◯に挑戦した。多角的な視点から課題解決する力を養いたいと考え挑戦し、メディア制作チームのリーダーとして主体的に制作を行い、Webメディアを通して多くの学生に社会課題に取り組むきっかけを提供した。当初、「企画が前に進まない」という課...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分に雰囲気があっていそうだと感じたから承諾した。 【内定後の課題の有無】課題はないが、一部教材の費用を負担してくださる。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】把握してないがおそらく数百人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深ぼられた。それ以外には自己紹介に絡んだ質問で卒業研究に関する質問をされた。これらは20分弱で終了、残りの時間は逆質問に充てられた。全体的に雑談のような形で進んでいった。 【雰...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 人事面接(フィードバック面談) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続 【質問内容】フィードバック面談という位置づけだったので、基本的には今までの面接のフィードバックをいただいた。それ以外では、第一志望なのか、現在どのような業界を見ているのか、大学の研究は何をして...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続 【質問内容】ケース面接と人物面接に分かれていた。ケース面接は地方の大学の入学者を2倍にするための施策を考えるというもの。人物面接は学生時代に力を入れたことや、これだけは人に負けないといった強み、志...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルティングファームを志望する理由を述べよ】コンサルティングファームを志望する理由は、他者が抱える問題を分析し、それを解決するプロセスにやりがいを感じるからだ。このように感じることは塾のチューターとして働いた経験に基づいている。私は大学入学後、塾のチューターとして働くことにした。チューターの仕事は、担当生徒と面談をし...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続 【GDのテーマ・お題】人生100年時代において必要なことは何か 【GDの手順】最初にお題を説明された後、参考資料が配られた。それを各自で読み込んだ後に6人でグループディスカッション。6人の結論を発表した後、別の班と合流し12人でグループディスカッシ...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリにログイン 【質問内容】高齢者の免許返納についてどう思うかを答えなさい、という質問であった。思考時間は一分程度であり、解答時間も一分程度である。どう思うかについては賛成反対を述べた後、その理由をしっかりと述べ...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】オンラインジョブ 【各科目の問題数と制限時間】大問が二つに分かれており、それぞれ20分程度 【対策方法】過去問があげられているのでそれを参考にする。
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ 【対策方法】玉手箱を課す他社の選考を受けておく。
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生最大のチャレンジは、◯◯時代に仲間と共に体育祭を1から企画したことです。そのチームは、縦割りで分かれた競技チームのリーダーとして生徒を引っ張っていくメンバー、用具の管理や審判として支えるメンバー、◯◯や◯◯と連携を取るメンバーから成る組織で、...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由) 】私の最大のチャレンジはヘッジファンドでの長期インターンである。主に営業と財務情報を基にした取引先企業の分析を行い、資金運用部門の業務をサポートしてきた。当初は、財務諸表の読み方から営業のアポイントメントなど学ぶことが多く1人で業務を...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で最大のチャレンジについて教えてください。】個別指導塾でアルバイトしていた際に、担当生徒を第一志望大学に合格させたときの経験を挙げる。勉強時間は十分確保できているのに、苦手科目の成績が伸び悩んでいるという状況だった。その課題は、生徒との信頼関係が築けていないため、上手く学習状況について聞き出せて...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じた。また就活の軸ともマッチしていたため。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】就活終了すること 【内定後の研修など】個別にオンラインで受講 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催であった。 【質問内容】志望理由、なぜPwCか、この2点を聞かれて、その深堀りだった。 自分が答えたことに対して、疑問点などを聞かれる程度であった。 質問は15分ほどのみで、残りの30分は全て逆質問だった。 ...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特に人事方から面接のような質問されるということはなかった。最終面接を前に必要な書類の説明と、不安に思っていることはないか?という疑問や不安解消の場であった。今までの選考におけるフィードバックもいただいた。 【雰囲気...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】PwCの会社説明、部門の説明、今回の課題に関する説明の後、グループワークに入った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のCEOから、システム導入後に起きている課題が生じている本当の原因は何か?という依頼があったというジョブだった。 実際にシステムを触りながら、コンサル...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い、 ケース面接30分 質問3問 【質問内容】ケース面接では、ある業界、部門の売上を上げるためにはどうしたら良いか?というお題であった。 その後の質問3問は、コンサルタントの志望動機、学生時代頑張ったこ...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【GDのテーマ・お題】覚えてないです。 【GDの手順】社員の方から説明があり、時間の配分、お題を教えていただいた。 その後、就活生で時間内に、自己紹介、役割配分、全体の流れを決めた上で、議論に入っていった。オンラインだったが、議事録を共有しながら行った。 【雰囲気】張り...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、総合 【対策方法】SPIの対策本を解いていた
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】コンサルタントを志望する理由はITの領域に軸足を置き、幅広い業界での課題解決を行いたいからです。コンサルティングはITの知識も業務知識も必要であると考えています。その上で大学やベンチャー企業でのインターンを通して得たデータ分析とAIに関する経験の上に加えて幅広いI...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
デジタルコンサルタント
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【テクノロジーコンサルタント志望理由】将来海外で活躍できる人材になりたいからだ。◯◯の経験で、異なる文化や新しい環境の中で周囲と協調し主体的に学ぶ難しさとやりがいを感じたからだ。、その上で、テクノロジーコンサルタントをファーストキャリアとすることがもっとも近道だと考えるからだ。理由は2つある。第一に、磨ける専門性が海外市場...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望群から内定をいただき、待遇や制度が自身によりマッチしていたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界志望理由 ・コンサルタントに必要な素質は何か ・学生時代に力を入れたこと ・志望企業とそのなかでのPwCのイメージ ・進学について ・入社してから携わ...
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23年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始。 【質問内容】・コンサルティングファーム志望理由 ・長所と短所 ・これまでの各選考フィードバック ・逆質問あれば ・リファレンス照会などの連絡確認事項 など 連絡確認事項に関しては、事前にパスポート説明会で説明があ...
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23年卒 ケース・個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始。 【質問内容】前半が人物面接、後半がケース面接だった。質問内容は以下の通り。 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルティングファーム志望理由 ・PwCのイメージ ・他志望業界 ・強み弱み ・ケース...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルティングファーム志望理由】コンサルティングファームを志望する理由は、自身の3つの軸と最も一致すると考えたためである。 軸の1つ目は、「◯◯」だ。私は、所属していた約◯◯人規模の◯◯サークルでの◯◯担当として、自身の制作した◯◯が、メンバーや見てくれた人の原動力となったことに強いやりがいを覚えた。そこで、自身の成...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始。 【GDのテーマ・お題】抽象的なテーマ 【GDの手順】自己紹介をし、説明がなされた。その後、まずは1チームでディスカッションを行い、もう一つのチームと合流し、それぞれ発表。その内容をもとに2チーム合同でディスカッションと発表。最後に質疑応答とフィードバックで終了。 ...
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23年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】Online Jobという企業オリジナルテスト 【各科目の問題数と制限時間】前半が穴埋め問題、後半が論述問題 【対策方法】マイページに載っている過去問を解く
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23年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを用いて撮影し、投稿 【質問内容】◯◯に賛成か反対か。 音声やカメラのチェックが終わったら面接開始。お題が表示され、1分後に撮影が始まる。回答時間は1分であった。事前にお題は分からず、撮り直しはできないので、考えたことをまとめる必...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 ※カメラオンで問題を解く 【各科目の問題数と制限時間】一般的な旧型のTG-Web 【対策方法】他社選考で慣れておく
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】準備1分 回答1分 【質問内容】準備時間が1分程度与えられ、それに対して1分程度で回答した。 お題は、「東京オリンピックはコロナの感染拡大を引き起こした、大会準備費用を回収するためにも、やってよかったなどの議論があるが、賛成か、反...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】選考や座談会を通じて、自身のキャリアの実現や、楽しく働くために魅力的な環境だと感じたから。 【内定後の課題の有無】まだ与えられていないが、MOSなどがあると伺っている。 【内定後の拘束】今のところはない。 【内定後の研修など】今のところはない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝...
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23年卒 最終面接(コンサルティング) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 個人面接 逆質問 【質問内容】自己紹介 志望動機(なぜコンサル・なぜpwc) 学生時代に力を入れたこと(施策の深堀や、何を学んだのか) 自身の強み 専攻について(どのような成果が得られたのか) 等が聞かれた。...
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23年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことや志望動機の深堀(10分程度) これまでの選考のFBやアドバイス(10分程度) 逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことについては、どんなことに力を入れてきたのか?その背景などについてや課題・どう乗り越えた...
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23年卒 一次面接(ケース面接・個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース面接、個人面接、逆質問。 【質問内容】ケース面接は、よくあるコロナ禍における、◯◯業の売上アップであった。 ディスカッションでは、◯◯の根拠は?ケース面接、次回は改善するならどこ?などを話し合った。 個人...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】理由は2つある。第一に、企業の意思決定層と直接関わり、◯◯の課題解決に貢献するためである。私は◯◯の諸問題解決のため、企業経営を改善することは急務だと考える。お金の稼ぎ手である企業が潤うことは社会の発展に繋がり、◯◯の充実や◯◯の増加など、社会・経済...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に説明があったのち、6人でGD。その後、12人で集まってもう一度GD。 【GDのテーマ・お題】①ファーストキャリアとして適切な選社軸は何か? ②①で考えたものについて、3つ挙げて結論を述べよ。 【GDの手順】①では自己紹介、GD、各グループでの発表が行われた。各グループでの発表...
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23年卒 オンラインジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に今後の選好の流れが説明された後、ジョブ選考。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に語句補充問題、のちに論述問題があった。 HPに過去問があるので、それを見てみるのが一番早い。 語句補充問題は15~20問程度を国際機関や内閣府などのHPの情報を使い、文章に合う語句や...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】旧型だった。 計数・言語・英語・性格だった。 AIで監視されていた。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGwebと同じ。60分程度。 【対策方法】他社選考や参考書。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!シリーズのtgweb
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23年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】昨年、大学の◯◯部においてコロナ禍というイレギュラーな状況においても高い目標を掲げ、◯◯としてチームを率いた。昨シーズンの弊部は、前年度に創部以来◯度目の◯部リーグに出場したものの全敗降格に終わり、その雪辱を晴らすため◯部復帰を目標とし...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いビジネスコンサルの職種の内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室 自己紹介(5分) アイスブレイク(5分) 面接(20分) 逆質問(15分) 【質問内容】・インターンの感想 ・志望動機(コンサルタント+PwC) ・志望動機(ITSC) ・IT経験はあるか...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】ジョブ選考通過後に人事面談が行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室 逆質問 これまでのFB 【質問内容】おそらく、あらかじめ決められている質問はなく、雑談ベースで進んでいく。 自分の場合は、話の流れで志望動機は簡単に聞かれた。 ただしメインは逆質問であり、最終面接前の疑問...
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23年卒 インターンシップ(1day Job) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室 登壇社員紹介(30分) 会社説明会(30分) 講義(2時間) 昼休み(1時間) ワーク(4時間) プレゼン(1時間) 座談会(1時間) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の営業力強化というテーマについて、与えられた膨大な資料...
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23年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室 アイスブレイク(10分) ケース面接(20分) 個人面接(10分) 逆質問(5分) 【質問内容】【ケース面接】 思考時間15分+発表・議論5分 それまで全く対策したことのない非常に抽象的な...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室 自己紹介 テーマ発表 GD 感想・逆質問 【GDのテーマ・お題】詳しくは言えませんが、抽象系のお題でした。 【GDの手順】GD(30分) 役割分担:開始と同時に話し始めた人が終始ファシリテーターとなり、書記も立候補で決まった。 前提確認:抽象系のお...
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23年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし(録画面接のため) 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自分の都合の良い時間に行う。 【質問内容】あなたが所属する団体(大学・ゼミ・部活動・アルバイトなど何でも構いません)の課題を一つ特定し、それをあなたがITソリューションコンサルタントとしてどのように解決で...
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23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には和やかな雰囲気でリファレンス照会の説明と確認、これまでの選考のフィードバックなどが行われる。また、学生時代力をいれたことやコンサルティング業界志望動機などの一般的な質問もある。最後には逆質問の時間もある。...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたいところがあったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒 動画テスト / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】「2021年に東京オリンピックが開催されましたが、あなたは東京オリンピックを開催したことは成功だったと思いますか。失敗だったと思いますか。理由も教えてください。」という内容の質問でした。録画して提出します。 【雰囲気】録...
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、なぜその学部に入ったか、コンサルティング業界志望理由、総合コンサルティングファームの中でPwCに抱いた特徴、学生時代に打ち込んだこと、それぞれの深掘り質問、最後に10分程度の逆質問の時間が与えられた...
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23年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「日本が国際的にプレゼンスを落としている理由を挙げ、また解決策を提案せよ」というお題でケース面接が進んだ。思考時間は10分で、その後発表質疑応答へと移る。ケース面接が終わると軽い人物面接があり、逆質問を経て...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「ファーストキャリアで企業を選ぶときに意識すべきこと」 【GDの手順】お題発表され、学生が各自軽い自己紹介を経て30分のグループディスカッションに移る。グループディスカッションが終了すると代表者が面接官に発表する。その後他のグループと合体し、2グループ間で...
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23年卒 オンラインジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業から与えられた穴埋問題に対して、インタネット検索を通して解答してしていくもの。SDGsに関するお題が与えられたが、事前に勉強しておくというよりは効率良く検索する練習をしておくと良いと思う。論述問題もある。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様 【対策方法】模擬試験を解く
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23年卒 動画テスト / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を録画して提出 【質問内容】私が出されたお題は、「自分の身の回りにある課題をITを用いて解決する方法を提案してください」でした。動画を録画して提出します。画面越しでも明るくハキハキと喋ることでコミュニケーション能力に問題がないことをア...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたいファームがあったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、なぜコンサルティング業界なのか、なぜPwCなのか、なぜITソリューションコンサルタントなのか、ジョブはどうだったか、ITに嫌悪感はないか、入社後どのようなプロジェクトに携わり...
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23年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】穏やかな雰囲気で雑談をしていただけでした。リファレンス紹介の手順や確認事項、その他選考を通してのフィードバックもありました。選考要素はないようなので、気軽に参加すれといいと思います。わからないことがあればここで聴け...
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23年卒 1dayジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業とその企業の業界の現状把握のため集めた情報から企業の課題を特定する。また、その課題に対してITパッケージを用いて解決策の立案を行う。最終的にチームの成果物をプレゼンによって共有、FBをもらう。 【ワークの具体的な手順】上記の...
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23年卒 ケース面接・個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「エンタメ施設の売り上げをコロナ前の水準に戻すためには?」というテーマでケース面接が行われた。試行時間は10分で、その後10分程度ケースの深掘りをし、個人面接に移る。個人面接は20分程度で逆質問もある。 【...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「コンサルタントに必要な能力3つ」 【GDの手順】お題発表され、学生が各自軽い自己紹介を経て30分のグループディスカッションに移る。グループディスカッションが終了すると代表者が面接官に発表し、最後にチーム全体のフィードバックをもらって終了。穏やかな雰囲気で...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様 【対策方法】模擬問題を解く
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23年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたのこれまでの人生の中で最大のチャレンジについて教えてください】私は、大学◯年次に行われる病院実習でプログラムの改善に取り組んだ。私の大学は4か月の病院実習で5人×9組に分かれ、治療や検査を補助・見学して◯◯を学ぶ。その際、患者様の症例によって見学実施の有無が依存し、学べない症例があることに学生の不満が上がっていた。...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】IT×コンサルタントという私の最も志望度の高い職種であったため。 また、社員の方の雰囲気の良さに大きな魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】内定時学習を推奨(必須ではない) 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者は内定者インターンシップ その他は現状特になし 【採用人数・倍率】...
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】20分程度が面接。25分程度が逆質問であった。 面接: 自己紹介(コンサルタントを選んだ理由やITを選んだ理由、PWCを選んだ理由を含めて) 上記の回答に関する軽い深堀り ITの中で携...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前の各種確認事項 それまでの選考のフィードバック 企業や職種に関する理解度の確認 その他学生側の疑問や不安の解消 *合否はつかない 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前の各種確認事項→それまでの選考のフィードバック→企業や職種に関する理解度の確認→学生側の疑問や不安点の解消(いわゆる逆質...
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23年卒 1day Job / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】インプット(座学)→アウトプット(グループでのケース問題)を一日かけて行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Saleseforceを用いて、架空企業の課題特定と施策提案を行った。 インプットの時間が最初に設けられており、ITに全く強くないひとでもおいていかれることは...
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23年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→面接 【質問内容】ケース面接: 軽い自己紹介の後にすぐにケース面接が行われた。 「新型コロナウィルスにより打撃を受けた百貨店の売上を上げるIT施策」 発表の後、3つ程度質疑応答。感想も最後に求められた。 面...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→発表→フィードバック→質問タイム 【GDのテーマ・お題】「良い仕組み」とは 【GDの手順】自己紹介→GD→発表→フィードバック→質問タイム 軽い自己紹介の後、ディスカッション、発表を行った。フィードバックの中でディスカッションに欠けていた要素の指摘もいただいた。最後に...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販の対策本
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22年卒
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。制限時間は合計して1時間強。 【対策方法】他社のテストで時間配分等に慣れておくこと。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】以下の2点に魅力を感じて私はコンサルティングファームを志望している。1点目は知的好奇心を満たせるため。2点目は他者貢献性が強いためである。1点目に関して、私は今まで様々なことに挑戦してきた。例えば◯◯、◯◯、◯◯である。そこでは新しいことに触れ、知的...
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22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】人員を増やしていることもあり、人員の質低下を懸念したのと社内政治の必要性があるように感じたため。また、プロジェクトによって付けられるスキルが大きく変わるように感じたため。 【採用人数・倍率】150-200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 ↓ 面接 ↓ 解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて ┗自身の役割、直面した困難やそれに対する解決策について(なぜその解決策を取ったかも共に) ・入社してやりたいことについて ┗なぜそれ...
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22年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 学生時代力を入れたことについて ↓ ケース面接 ↓ 質疑応答 ↓ 逆質問 【質問内容】・学生時代力を入れたことについて ┗自身の役割、直面した課題やそれに対する取り組みについて ・ケース面接...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考官より全体説明 ↓ グループに分かれてディスカッション ↓ 発表 ↓ 全ての学生でディスカッション ↓ 発表 ↓ 事務連絡・解散 【GDのテーマ・お題】人生100年時代に求められる小学校教育の姿 【GDの手順】選考官よりテーマ発表 ↓ グループに分かれてディスカ...
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22年卒 動画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため、面接官はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】企業から案内されたURLを開き、撮影した動画を提出する 【質問内容】<質問内容> 地方創生のために地方に大規模なショッピングモールを建設することに賛成か、反対か、 理由とともに述べてください <時間> 1分...
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22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】企業が作成したケース問題をオンライン上で解く 【各科目の問題数と制限時間】全3問程度 制限時間は各15〜20分程度 【対策方法】過去問が公開されているのでそれを実際に解いてみる
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 文系
【コンサルタントの志望理由】私がコンサルティングファームを志望する理由は二点ある。 一点目は、顧客の課題解決のために考え抜ける環境が整っているからだ。コンサルタントは、クライアントから金銭をいただき、その対価としてクライアントが満足する提案をする必要がある。そのため、しっかりとした現状分析を行い、そこから課題を抽出し、こ...
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23年卒
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23年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画アプリを開き、都合の良い時に録画する 【質問内容】ある公共政策に賛成か反対か。面接を開始するとお題が文面で発表され、5分で考えた上で1分で発表する。取り直しは不可。事前にお題はわからず、友人も別のお題だったので...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・なぜこの業界を志望するのか ・なぜpwcを志望するのか ・働くイメージはできているか ・これまでの選考を振り返っての感想 ・グループディスカッション、ケース面接の感想、内容を簡単に、改...
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23年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代力を入れた経験 ・長所と短所 ・高校時代について ・周りに人からどんな人だと言われるか、その具体的な経験 ・どんな幼少期を過ごしたのか、高校までの人生について ・確認事項(リファレ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・ケース面接(公共系の課題解決、15分で考えて5分程度で発表、10分程度でディスカッション、フィードバック) ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜpwcを志望するのか ・学生...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

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【コンサルティングファーム志望動機】二つある。一つ目は組織を変革に導くことができるからだ。私は、◯◯の内部改革を行なった経験や◯◯で環境改善を行った経験から、組織を変革に導くことにやりがいを感じ、企業の経営改革に携わることができるコンサルタントとしてのキャリアに魅力を感じている。二つ目は課題解決能力と専門的な知見の両方を身...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】抽象的な定義づけ 【GDの手順】自己紹介→お題発表、5人でディスカッション→他のグループと合流、各グループ発表→発表をもとに10人程度でディスカッション、結論づけ→代表者が発表→面接官からの質疑応答→面接官からのフィードバック→解散 【GDが始ま...
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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】オンラインジョブという企業独自のもの 【各科目の問題数と制限時間】穴埋め50問程度、筆記二問 1時間程度 【対策方法】過去問
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】12、12、30くらい 【対策方法】他社選考
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして業務改善を行った。当初の最大の問題は1時間に10件もの機器故障が発生し、クレームが頻発していたことだ。そこで私は問題に対する原因をスタッフ40名の半数を占める新人の知識不足が原因だと仮説立てた。この検証のために新人スタッ...
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