PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室のような場所に通され、７人でのディスカッションをしたのち発表を行ってフィードバックがあった。その後、解散。　【GDのテーマ・お題】ノーベル賞受賞者を増やすにはどうしたらいいか。　【GDの手順】7人で1部屋に通され、40分間で案を出して評価するところまで求められた。お題は面...

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】通常のSPIなどの対策をしていれば十分突破できると思われる。

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17年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたの夢を教えてください。（300文字以下）　【各質問項目で注意した点】長期的視点、短期的視点に分けて書いた。

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17年卒

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】分けられたチームの名を決めたのち、架空の事業会社の経営再建に向けた戦略立案を行った。立案は配られた資料（財務諸表や業界地図）をもとに行われ、資料の読み方についてのレクチャーもあった。チームはあらかじめ決められていた。　【ワークの具体的な手順】会社についての資料（財務諸表、業...

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16年卒

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数と言語でごく一般的なもの。　【対策方法】SPIノートの会で出版されている市販のもので対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト完全突破法

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16年卒

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストランチェーンの海外進出戦略を立案した。 朝テーマ発表があり、当日の夕方にはプレゼンを行った。 チーム編成については勝手に向こうで振り分けられる。 グループワーク4時間、資料作成・リハーサル2時間、プレゼン2時間程度というタイムスケジュール　【ワークの具体的な手順...

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16年卒

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フィットネスジム会社の営業利益を3年で倍増させる戦略について提案をしました。1日の午前中に現状分析、午後に課題とビジネスプランの検討、夕方に経営陣にプレゼン（20分間）を行いました。社員の方はクライアントを演じ、課題の間にインタビュー、進捗報告の時間がありました。　【ワーク...

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16年卒

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16年卒 最終面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス50代のコンサルタント。先月まで英国本社で勤務していたそうで、上位マネージャーの雰囲気であった。それでいて和やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→パートナー面接→もう一度人事と面談　【質問内容】他社とPwCの違いと特徴を分かって...

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16年卒

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16年卒 1次面接（ケースと個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケースは40代の男性。ppp担当財務コンサルタントと言っていた。穏やかな方でとても好印象であった。 個人面接はケースの方に31歳女性のコンサルタントが加わった。とても綺麗な方だったがバリキャリそうな方であった。こちらの方も穏やかであり、とても好印象であった。　【会場到着から選...

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16年卒

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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内され、ロビーで待たされ、名前が呼ばれて会議室に案内され、GD開始　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を向上するための施策　【GDの手順】GD担当の現役コンサルタントが自分の領域の業務を踏まえた自己紹介の後、大学名を伏せて学生同士の簡単な自己紹介し、お題が発表された。形式は自...

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数35問 言語20問？　【対策方法】計数の時間が長く、ボーダーは高めなので参考書で対策して他社選考で形式になれるのがベストだと思います

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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたが学生時代最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（300文字）　【各質問項目で注意した点】一つの質問しかなかったので、自分のやってきたことだけをしっかりと書いた。この質問しかないのでESはあまり見られないと感じた。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】60～70名と聞いた。内定者懇親会も出席せず、内定者と直接的なつながりはなかったので正確な数字は分からないが人事の方にそう聞いた。　【内定後の拘束】特になかったが自分は総合商社志望であることを伝えて、７月まで何度か人事の方と面談した。

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】5月12日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内⇒マネージャーと面談（30分程度)⇒待ち時間(20分）⇒パートナーと面接（30分程度）　【質問内容】対マネージャー：なぜコンサルなのか、戦略系ではないのか、商社ではないのか、ここでなにがしたいのか、将来どうなりたいのか。 対パートナー：あなたの考えるリーダ...

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16年卒 二次面接（ケース面接⇒個人面接） / 本選考

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【時期】4月22日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前ソファーで待機⇒会議室に案内（自分を含め学生2名）、ケースの問題用紙を受け取る⇒ケース用意（20分）⇒もう一名の学生が別室に移動し、代わりに社員1名が入室⇒簡単な自己紹介の後プレゼン(5分）⇒フィードバックや質疑応答（5分)⇒社員もう1名が入室⇒個人面接(40分...

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16年卒 一次面接（グループディスカッション） / 本選考

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【時期】4月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前のソファーで集合⇒会議室に案内・着席⇒社員による面接時間の説明・質問の提示⇒グループディスカッション⇒プレゼン（５分、代表者１名）⇒社員による質疑⇒PwCに関する質問を学生から（10分程度）⇒今後の説明(3分程度）⇒解散　【質問内容】定員割れをしている私立大学を黒...

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16年卒 イベント / 準備

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16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】友達の紹介　【訪問人数】1人　【内容】普段の仕事の内容、留学経験がどのように志望理由に繋がったか。　【感想】地頭の良ささえ選考で証明できれば、OB訪問は不要と感じた。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】80名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】団体運営経験者・留学経験者といったところか。　【内定後の拘束】私自身も内定をもらいながらも就活を続け、結果辞退したので特段厳しくない。　【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、早稲田大学、慶応大学、地方国立大学　【内...

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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】学生時代に最も力を入れたこと（100文字)　【注意した点】結論から書き、具体的なエピソードが続くようにした。 私は自分自身が起ち上げた団体について、「どうして立ち上げたのか」「動機は何だったのか」「どうやって人を巻き込んだか」「新入生勧誘の打ち手はなんだったか」など簡単に記した。

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策編を２周。正確に速く解けるようにした。

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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】9月下旬　【質問内容】「リーダーに求められるものは何かを議論せよ。」 面接官1人に対して学生6人で30分間のグループディスカッションを行う。 資料などの情報は与えられず、最後に発表を代表者1名が行う。 面接官からの全体に向けたフィードバックはあったが逆質問はない。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】グ...

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の海外進出提案。全体で30人ほどで6人チームでランダムに分けられた。 社員の方から部門や課題の説明はなく、またフィードバックは個々にそれぞれ10分間程度あった。 講義やレクチャーはない。 担当企業に関する財務諸表や事業内容の資料が与えられ、それに基づいた海外進出提...

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】対策が必要であると考えられるが、時期が早いことからボーダーは比較的低いように思われる。対策は市販の参考書を用いて、問題演習を行う程度で十分である。

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