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PwCコンサルティング合同会社のES・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
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その他
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GD
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2624件
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23年卒
ビジネスコンサルタント
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】12、12、30くらい 【対策方法】他社選考
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
法政大学 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして業務改善を行った。当初の最大の問題は1時間に10件もの機器故障が発生し、クレームが頻発していたことだ。そこで私は問題に対する原因をスタッフ40名の半数を占める新人の知識不足が原因だと仮説立てた。この検証のために新人スタッ...
7
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考での座談会やイベントを通して人柄の良さを感じたから 【内定後の課題の有無】事前学習を推奨 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現状はなし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加、終了後は退室 【質問内容】前半の20〜25分は以下のことについて聞かれた ・志望動機 ・研究内容について ・研究からコンサルタントに活かせること ・入社後にやりたいこと ・研究職など他の業界ではなくコン...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接を行う前に、企業や職種についての理解を深めるための面談 主に学生側の不安や疑問を解消する目的 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ITSCという職種について理解をしているかの質問が数分だけあった 人事面談に合否はなく、評価をつける場でもないので、ミスマッチを避けるために、学生側の思...
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PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
1dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は問題解決についての講義やビジネスアプリケーションの説明 午後は5〜6人のチームに分かれて、ケースワークに取り組んだ ケースワーク終了後、座談会に参加した 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCとしてビジネスアプリケーションを実際に利用して企業の問題解決に取り組ん...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】最初の5分程度は緊張をほぐすための雑談に近い内容で経歴や趣味などについて簡単に聞かれた。 その後、ケース面接を行なった。お題を与えられて10分で考えて3〜5分程度で発表した。フェルミ推定ではなかった...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことは何かを定義せよ 【GDの手順】初めに前提確認としてコミュニケーションとは何かについて議論し、コミュニケーションの規模や目的、誰とするのかなどを決めた。 その上で相手に情報を伝えるためにはどんな要素が必要なのかについて議論を...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
動画面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 というお題に60秒以内で動画を撮影してアッ...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通と変わりなし 【対策方法】Web上の例題などで事前に対策をした
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私は所属するダンスサークルに、サークルにはなかったダンス部門を開設した。 私は様々なダンスジャンルに興味を持ち、他大学の練習会に参加して◯◯というジャンルのダンスに出会った。 はじめは個人で練習をしていたが、周囲とコミュニケーション...
5
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】salesforceを使って、架空の企業の課題を特定、それに関する施策出しを行う。ジョブの前半には、salesforceの使い方の説明があるため、使ったことがない人でも参加できるようになっている。最後はGoogleスライドを使って発表を行った。salesforceを使うこと...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってから、お互い軽い自己紹介をする。その後、面接が始まる。 【質問内容】・アフターコロナ、ウィズコロナで考えられる課題を挙げ、その課題をITを使って解決せよ(画面共有OK、思考時間10分) ケース面接のお題は、面...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってすぐ 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションのために重要な要素を挙げよ 【GDの手順】軽い自己紹介を行った後、すぐにGDが始まる。 特に役職は決めずに、 1. 定義のすり合わせ 2. 要素の洗い出し 3. 2で出した要素をグルーピングする 流れで議論を進めた。...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを送信する。 【質問内容】ITコンサルタントとして、自らが所属する団体の課題を解決する方法を述べる(1分) 事前に質問内容が表示されているため、原稿を作ることができる。団体はバイト、サークル等何でもよい。 また、サマー...
1
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、(英語) 【各科目の問題数と制限時間】戦略部門で既にテストを受けていたため、ITSCに英語のテストがあったかは不明。 言語は12問12分 計数は9問18分の従来型。 監視はありませんでした。 【対策方法】他の企業でtgーwebに慣れておく
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】大学の◯◯部において、マネージャーの業務改革に挑戦した。前年度のチームは、リーグ戦◯位に終わった。従来の業務は、怪我の手当てや動画撮影などの事務的なものだけだった。そのため、マネージャーも勝利に向けて行動する必要があると考えた。そこで、...
3
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を取って提出する 【質問内容】身の回りの課題に対して言及し、それに対してITを用いたソリューションを通じて課題の解決案を考えるというもの。動画面接のお題はこれ一つであった。取り直しは可能だったので、論理的に伝わりやすいように撮ったもの...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
ケース+個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問 【質問内容】ケース面接は、ITソリューション部門ということもあり、ITを用いた課題解決のためのソリューションを提案するというものでした。個人面接では、いわゆる志望動機や学生時代に力を入れた...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】企業のCSRについて 【GDの手順】お題が抽象的だったので、前提の段階でしっかり話し合いをしました。その上で、お題に沿ってソリューションを考えていきました。時間が短かったので、あまりそれないように注意しました。最後には、個別に質問があ...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社の選考で経験を積む
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私の人生における最大のチャレンジは、◯◯でのアルバイトで、学生リーダーとして店舗の課題解決に取り組んだことである。 学生だからできることを意識し、自ら考え行動を起こしていった。具体的には、学生の悩みを引き出しその解決に取り組んだ。 ...
7
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の課題解決をITを用いて行うというテーマでした。膨大な資料が与えられ、それらをITシステムを活用しながら分析していきます。その中で課題を特定し、それに対するソリューションを考えました。最後には発表する機会があります。 【ワークの具体的な手順】ITシステムやコンサル...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題に沿って動画を撮影し、投稿した。Webテストと併せて1つの選考だった。 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
ケース・個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、自己紹介を経てケース面接 【質問内容】前半30分程度がケース面接だった。10分で考え、プレゼンした。後半の15分で個人面接。質問内容は志望動機や自身の経験など、オーソドックスなものが多かった。最後に逆質問の時間もあり、業...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、説明を受け、開始 【GDのテーマ・お題】売上向上施策 【GDの手順】書記やファシリテーターを決め、前提の確認、案だし、評価、まとめという流れで進んでいった。発表に関しては、流れを最も理解していた人が自然と発表することになった。その後、面接官からフィードバックをいただき、質疑応答の時...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG Webテストと併せて動画選考も課されていた。 【対策方法】他社で慣れる
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】卒業研究において研究室初のテーマを選び、結果を残したことだ。私は、元々「◯◯」に関心があり、「自分が興味のある未知のテーマに挑戦してみたい」という想いがあった。そこで、研究室初となるテーマに挑戦することを決めた。研究を進めるにあたり、歴...
7
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に使用するシステムを用いてデータを分析し、課題を抽出し、解決策を提案する。最初に全員でシステムを触る練習時間があるため、初心者でも問題はない。最終発表に向け、データを用いてそれらを表やグラフにし、スライドにまとめていった。 【ワークの具体的な手順】グループでワークを進め...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画 【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出 【質問内容】所属している組織の課題とその解決方法を体験ベースで話す。お題をマイページで確認して、動画の投稿アプリで内容に即して60秒以内で話す。動画は撮り直しが自由にできる。回数制限はなく、提出期限は1週間ほどある。 ...
1
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のITコンサルタントとしての業務の擬似体験、クライアントへの発表まで含んで自分たちで行うものだった。昼休憩を含めて6時間ほどワークの時間があった。チームの配属方法はランダムだと思われるが特に説明はなかった。 【ワークの具体的な手順】アプリケーションから読み取れる内容を話...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに開始 【質問内容】初めの10分はアイスブレイクも兼ねて通常のパーソナルな面接がなされ、ESや大学で行なっていることについて深堀された。その内容に関連するテーマを基にケース面接を行なった。質問は「アパレル業界の...
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに開始 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションで必要なこと 【GDの手順】一般的なグループディスカッションだった。お題発表後に開始され、時間配分を考えて進めていった。グループディスカッションの終了後に全体でまとめて発表して面接官からの質疑応答とひとりひとりへのFBの時...
1
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】色々な企業で何度も受けた。
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】人生最大のチャレンジは、大学で◯◯に復帰するための受験とリハビリの両立である。幼少期から◯◯をしており、高校でも◯◯球部に所属していたが、高校1年の頃に◯◯の構造に欠陥が見つかり、◯◯の手術が必要となった。その際、医師からのドクタースト...
2
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23年卒
デジタルコンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、二つある。 一つ目は、課題解決において、データ分析が必要不可欠のツールになると考えるからだ。急速なDX化の潮流に伴い、今後企業は顧客情報をはじめとするビッグデータを活用すると予測する。このこと...
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23年卒
デジタルコンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク〜GD〜講評 【GDのテーマ・お題】AIを用いた未来の教育を論じる 【GDの手順】アイスブレイク(面接官と学生それぞれが軽く自己紹介する。柔らかい雰囲気) GDのお題発表 GD GDのプレゼン5分ほど 講評(面接官の方が議論全体を通してFBをくださる。特にネガティヴな...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】他部門の使い回し 【各科目の問題数と制限時間】他部門の使い回し 【対策方法】特になし
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤はコンサルティングワークで用いられるフレームワークを講義形式でインプットされた。その後、進捗を細かく管理されながら架空の事業会社にテクノロジーを軸に新規事業戦略を提案するワークを行う。小グループ内でコンペティションを行い表彰式を行ったのち、懇親会がある。 【ワークの具体...
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23年卒
デジタルコンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにて。 【GDのテーマ・お題】◯◯にテクノロジーを導入するには。 【GDの手順】入室、説明、お題発表、ディスカッション、1分発表、結果は~~のくだり で終了。 抽象的なお題であり、進め方なども特に明示されなかった。 Googleドキュメントを共有しながら議論を進...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】計数と言語を合計して40分程度 【対策方法】特になし。
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23年卒
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】志望理由は2つある。 1つ目は、将来的に企業へ新しい枠組みの導入支援を行いたいためだ。きっかけは大学院での研究活動である。研究に費やす時間の中で、実験の作業時間が分析や考察を行う時間よりもはるかに長く、非効率的である。そして、この非効率な現状を...
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23年卒
デジタルコンサルタント
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テクノロジーを用いて某巨大アパレル企業の売上を向上させるもの。 IRや会社HPの分析、ニュースなどを分析して新しい店舗のスタイルを考え、スライドに落とし込んで発表した。発表の後には社員との座談会があり、盛りだくさんの一日であった。 【ワークの具体的な手順】課題発表、SWO...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
内定
23年卒
online job
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題に関しては、穴埋め式の第1問と、記述式の第2問に分かれる。面接官の指示に従ってオンライン上から時間内に解答する。内容は実施回によって異なるが、基本的にいわゆる社会問題や、時事問題といったことについて問われる。 【ワーク...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であったから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】研修補助あり。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】早慶など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育祭、サークルなど多岐に...
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最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】普通の面接25分、逆質問20分であった。普通の面接では学生時代に力を入れたことや志望動機、コンサルタントとしてやりたいことやどうしてpwcかなどが問われた。逆質問では、こちらの質問一つ一つに丁...
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人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】提出書類などの事務的なものの確認と、これまでの選考のフィードバック、加えて一般的な面接が行われた。面接では、いわゆる一般の面接と同じく、学生時代に力を入れたことや志望動機、コンサルタントで何がしたい...
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ケース面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、10~15年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。 【質問内容】ケース面接と普通の面接が20分ずつ行われる。ケース面接は売上向上系の問題。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。いわ...
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エントリーシート
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【コンサルタント志望動機】私がコンサルティングファームを志望する理由は、企業の課題解決を通じて社会に貢献していきたいからである。学生時代、所属する◯◯部においてチームへの貢献を1番に考えて取り組んできた。具体的には◯◯という役職から、チームにおいて何が足りないかを考え、対応策を講じることで貢献してきた。難しいことも多かった...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【GDのテーマ・お題】就活に関する抽象的なお題。 【GDの手順】2回のグループディスカッションを行う。6人ずつの2グループに分かれて、1回目は6人でお題について話し合う。2回目は各グループがお題についての検討結果について発表したのち、12人全員で1つの結論を出し、社員...
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動画面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で質問が表示され、その後1分間で質問に回答する。 【質問内容】時事問題で、人によってお題が違うと聞いた。私は、コロナ禍でのイベント開催の是非であった。他にももっと漠然したものや、個人の経験について問うものもあると聞いたので、幅広い...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断。 【対策方法】いわゆるwebテストに慣れておくのがよいと思います。
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エントリーシート
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本選考
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【コンサルティングファームを志望する理由】私がコンサルティングファームを志望する理由は二つある。まずは、自らの時間と労力を最大限投資して相手の成功に貢献することに喜びを感じるからだ。二つ目の理由は、多様な強みを持つ仲間と協働して課題解決することに面白みを感じるからだ。 【各質問項目で注意した点】論理性、一貫性
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気に惹かれて私もその方達と一緒に働きたいと思ったからです。 【内定後の課題の有無】内定時学習 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定時学習 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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Partner Interview(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退室した 【質問内容】質問内容は大きく分けて二つに分けられました。まずは過去と現在に関する質問です。留学時代の話や現在の専攻内容に関して深く質問されました。次に今後についての質問がありました。どんなコンサルタント...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退出した 【質問内容】質問内容は大きく分けて二つでした。まずは、私自身の過去に関する質問です。非常にオーソドックスな質問だったため回答に困ることはありませんでした。その後は個人情報の取り扱いに関する質問でした。こ...
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ケース/個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退室 【質問内容】面接は大きく分けて二つのパートに分かれていました。まずはケース面接です。次に個人面接で、志望動機や学生時代に頑張ったことなどの非常にオーソドックスな質問がメインで、時々考えさせられる質問...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してグループディスカッションをした 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため詳しくは述べられませんが、抽象的なお題でした 【GDの手順】まずは面接官のコンサルタントから自己紹介がありました。その後お題の発表があり、お題に対して質問がある場合は質問できました。グループワークに...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】オンラインジョブ 【各科目の問題数と制限時間】二つのパートに分かれていてそれぞれに時間制限がある 【対策方法】特になし
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動画面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で撮影して提出する 【質問内容】今回の動画選考ではとある社会課題について自分の意見を述べるというお題が出されました。守秘義務があるためお題に関して具体的に述べることはできませんが、事前に知識があった人の方がかなり有利だったのでは...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通と変わらない 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】課題はありませんが、事前学習が推奨されています。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東京京都、東工大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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パートナー面接(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、終了したら退室。 【質問内容】最初の10分で、 ・入社後にやりたいこと ・ITに苦手意識はないか ・英語はできるのか ・所属しているサークルについて 聞かれ、その後の時間は全て逆質問の時間でした。 ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に、不明点をクリアにするため。 ジョブ選考通過者は全員最終面接前に行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、終了したら退室 【質問内容】質問はほとんどなく、最初から逆質問のような時間でした。質問をして会話をしていく中で気になったことがあれば、質問はされましたが選考という意味合いで聞...
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1day オンラインジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、適宜受けた指示に従い、終了したら退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCとして入社後も使用するシステムを使用して、そのシステム上にあるデータを駆使して企業の売上や営業における問題に対する施策提案を行いました。主にデータを見てグラフにしたり、それら...
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個人面接(ケース面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でパソコンから参加者し、終了したら退室。 【質問内容】最初の30分くらいはケース面接の時間で与えられたお題に対して10分程度で考えて、その後まとめたものをプレゼンしました。いわゆるフェルミ推定のような内容でした。その後...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンなどで参加し、終了したら退室。 【GDのテーマ・お題】コミュニケーション方法に関するお題 【GDの手順】進行役や書記、タイムキーパーなど簡単な役回りを決めて、その後に議論する事柄や議論する順番を決めました。最後には発表することが事前に伝えられていたので、その時間に向けてアイディアを...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学・英語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各科目12分程度 【対策方法】市販の対策本を解いていました。
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エントリーシート
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本選考
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【あなたが学生時代最も力を入れて取り組んだことは?】私は、大学での◯◯部での活動において、◯◯として自大学の練習体制をコロナ禍で新たに作り直し、より効果的かつ持続的な状態を作りました。コロナ禍におけるオンラインでの活動に対し周囲の方が否定的な意見を投げていた中で、私はオンラインでの活動が練習の◯◯や◯◯を解決するいい機会だ...
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録画面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを起動し、出てくる質問に答える 【質問内容】記憶が不確かですが、以下のような質問だったかと思います。 1.オリンピックの開催によるメリット・デメリットを整理し、1分で述べる 2.東京オリンピックをコロナ禍の中開催することに対して...
1
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エントリーシート
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本選考
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私は自らがキャリアにおいて掲げている目的、自身のありたい姿の2側面からコンサルティングファームを志望している。私はキャリアにおいて、日本社会にある無駄をなくし、さらには日本の経済発展に貢献したいと考えている。この背景としては、私は学生時代◯◯向けに◯...
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルとしてではなく、より事業を実際に回す現場に近い立場として、経営に携わってみたかったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝や早慶、海外大など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】さまざまな属性が混ざっている印象だったが...
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パートナー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、入社20年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク ・ESに基づく質問 ・逆質問 【質問内容】1)ドメスティックな経歴の割になぜ英語ができるか、なぜ英語学習をするようになったか。 2)志望動機は何か。コンサルタントとして携わりたい業界は何...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・ケース面接 ・個人面接 ・逆質問 【質問内容】かなりオーソドックスだと思います。 ケース面接 ・あなたの大学の経営課題を教えてください、その課題を解決する手法もそれに続く形で教えてください。 個人...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマの説明、10分 GD(1)30分 GD(2)10分 【GDのテーマ・お題】・人生100年時代におけるあるべき義務教育とは?チームばらばらで議論 ・(2チーム合わせて議論し)あるべき義務教育を文科省に提案してください 【GDの手順】軽い前提資料を与えられたうえで説明を受け、GDに...
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本選考
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【試験科目】特定トピックについてのリサーチ 【各科目の問題数と制限時間】・オンラインジョブ、所要時間は55分程度でした。内容はSDGsに関連した内容です。 ・前半はチェックボックス形式でリサーチを行う形式、後半はタイピングで意見を述べる形式でした 【対策方法】Ctrl+Fなど、パソコン操作に慣れるのはかなり重要かと思います。
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄に惹かれ、承諾 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定時学習サポートの利用が可能。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入り次第開始 【質問内容】◯自己紹介 ◯コンサルティングファームの志望理由 →その中で、学生時代に力を入れたことについての深掘り ・課題解決のために必要なこと ◯逆質問 ・面接官の方のキャリアについて ・印象...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入り次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティングファームの志望理由 →その中で、学生時代に力を入れたこと等何点か深堀り ・pwcの志望理由 ・入社後に携わりたい分野 ・グループディスカッションと、一次面...
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ケース+個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入り次第開始 【質問内容】・ケース(15分で施策立案、5-10分で発表、質疑応答) 日本Apple社の売り上げを伸ばすための施策 ・個人 自己紹介 就活状況 学生時代にチームで取り組んだ経...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、全員が集まり次第開始。全工程1時間半ほど。 【GDのテーマ・お題】ファーストキャリアを選択する上で重視する点 【GDの手順】初めに軽く自己紹介をしたのち、30分ほどでグループディスカッションを行なう。その後、別の6人チームと合流し、互いに発表と質疑応答を行なう。最後に12人で...
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本選考
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【試験科目】Online Job 【各科目の問題数と制限時間】大問1:25分 何らかのテーマに関する、文章の穴埋め問題。ネットや書籍を用いて情報収集をしながら回答する。 大問2:25分 大問1と同じテーマで、記述形式。課題に対する自分の意見や、その解決のための施策を述べる。 【対策方法】マイページに過去問が公開される...
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動画面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で問題が表示された後、1分で録画面接を行なう形式。 【質問内容】東京オリンピックは成功だったか否か、理由と共に答える、というもの。人によって質問内容は異なるようだったが、いずれの場合も、制限時間がある中で、いかにロジカルに思考できる...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 【対策方法】問題集を用いたTG-WEB対策 (strategy&の選考時に受けたテストがそのまま使いまわされる形だった)
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本選考
大学非公開 | 理系
【コンサルティングファームを志望する理由】まず初めに、コンサルティングファームで働くことで、多くの人と出会い、多様な価値観に触れ、常に学び続けることができると思うからです。これは、私の就職活動における軸のひとつであり、中学および高校生の頃、◯◯部において、それぞれ部長、副部長を務めていた経験に基づいています。当時部には、東...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・コンサルティングについて ・総合コンサルティングファームの特性 ・pwcの理念 ・ITSCの設立背景 ・ITSCで扱っている領域、具体的なプロジェクト ・pwcにおけるキャリアパス ・pwcの魅力 ・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の切れる方が多いイメージ 【...
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【承諾/辞退理由の詳細】何だかんだコンサルタントの市場価値はまだ揺らぐことはないと感じたため。 【内定後の課題の有無】推奨課題として、簿記や英語、IT関連の資格取得がある。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】本職種だけで200人と少し。 【内定者の採用大学・学歴】早稲田・慶應・理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて参加、その後は面接が始まる。 【質問内容】パートナーの部門に関する簡単なケース問題 学生時代に1番熱量を注いだこと ゼミでの研究内容 コンサルを知ったきっかけ なぜコンサルになりたいのか 他のコ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにてケース面接のちに個人面接 【質問内容】ケース面接 ・お題「訪日観光客を10%増やすには」 10分程度考える時間が与えられて、その後発表。 発表に対して対話形式でいくつか質問が来る。 個人面接 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマに関する説明→テーマ発表→GD→GD→講評 【GDのテーマ・お題】人生100年時代における教育の在り方 【GDの手順】テーマを選定した理由や説明から始まり、その後テーマが発表される。 テーマが発表された後は6人1グループで定義付けと施策出しを行う。 時間が終わり次第、2グループが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので、面接官はなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】お題が先に表示され、少し考える時間が与えられる。 その後1分で自分の考えを述べて終了。 【質問内容】今現在(当時)海外から日本への需要を考慮することがある。その中の一つにカジノを含む統合型リゾート計画があるが、...
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22年卒
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WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。制限時間は合計して1時間強。 【対策方法】他社のテストで時間配分等に慣れておくこと。
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筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】「Online Job」と呼ばれるコンサルタントの仕事を疑似体験する試験。 【各科目の問題数と制限時間】大きな1つのテーマに対して、(1)リサーチ業務による穴埋めと(2)リサーチを踏まえた論述の2つの問題からなる。制限時間は60-90分。 【対策方法】リサーチは調べればわかるものが多いので、確実に点を取ること。...
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内定
23年卒
内定
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本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味があったから。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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パートナー面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。 【質問内容】まずアイスブレイクを10分程度行った。コロナ禍でどんな生活をしているのかなど、雑談のような形だった。 その後、自己紹介 なぜコンサルタントになりたいのか。 なぜpwcなのか。 入ってからど...
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23年卒
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人事面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。 【質問内容】前半15分は軽い人物面接。 なぜコンサルタントになりたいのか。 学生時代に力を入れていたことと、その理由。その活動で大変だったことなど、オーソドックスな質問だった。 後半15分では今後の流れの説明...
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23年卒
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23年卒
ケース/人物面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。 【質問内容】人物面接では、なぜコンサルタントになりたいのか?というESの深掘りをされた。その後、ケース面接。とある業界のコロナ後の売り上げ向上施策。企業などは任意で設定しても良く、またリサーチもして...
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23年卒
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グループディスカッション(GD)
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東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略。 【GDのテーマ・お題】ある概念の定義を問われる抽象的なお題。 【GDの手順】グループディスカッションを2回行う、独自の形式をとっている。初めのディスカッションは6名程度の少人数で行い、その後別のチームと合流して互いに発表をする。発表後、今度は別のチームと合同で12名...
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23年卒
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23年卒
筆記試験
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東京大学 | 文系
【試験科目】オンラインジョブという独自のテスト。 【各科目の問題数と制限時間】穴埋め問題が数問と、筆記問題が2問 【対策方法】特になし。
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格(S&で受けた時の流用だった。) 【対策方法】通常の対策本
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