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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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東京大学 | 文系

【なぜコンサルタントを志望するのか（文字数自由）】理由は2点あります。 1つ目は、コンサルタントが1番顧客の役に立っていることが実感できる仕事だと考えている点です。私は就活の軸として「人の役に立っていることを実感できる仕事に就く」ことを掲げています。塾講師をしていた際、◯◯を達成した時に、大きなやりがいを感じました。一方...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な玉手箱であったため、他社の選考などで十分対策が可能なレベル。

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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】大学で行っているデータサイエンスに関わる私のスキルを、データサイエンティストとして実世界の問題解決に役立てていきたいと考えているためです。大学の卒業研究においては、ブロックチェーンゲームの取引データを用いてユーザーの取引の動向分析及び不正ツールを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融系のオープンデータに対して、架空クライアントへのデータ分析を用いた施策立案を行った。また、グループ分けはランダムで事前に行われていた。メンターの方が各グループに1人ずつついており、また常に見ていただいていたため、進捗相談できる時間が多く与えられていた。　【ワークの具体的...

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【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしていい環境だと感じた　【内定後の課題の有無】特になし（補助はある）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし（希望者はあり）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒からPwCで勤め続けているパートナーの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】アイスブレイクとして自己紹介事前に準備を求められる課題の発表志望業界について「目標」への考え方長所短所仲の良い友人について自身の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の男性社員、人事ではなく、現場の社員のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】ケース面接を行う。「ある地方自治体のお祭りへの外国人観光客を増やすための施策を考える」お題は面接官がその場で考えている気もした。そのあとは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アパレル企業の国内事業活性化に向けた施策の提案」チーム5名に対し社員1名が常時付く。それに加えて数チームを取りまとめる社員に中間発表、最終発表を行う。 9時半からスタート、10時半ごろからグループワーク開...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】農業にテクノロジーを導入することで効率化が期待できること　【GDの手順】はじめに簡単な説明自己紹介（大学名は不要）テーマの発表（ここまで10分）ディスカッション（40分）フィードバック（10分）その他質問（会社のことでも...

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【試験科目】一般的なウェブテ（言語・非言語・適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】はっきりと覚えていないが、一般的なウェブテと同じ　【対策方法】とくになし

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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がテクノロジーコンサルタント職を希望する理由は2点あります。1点目は、「IT技術の社会への浸透に貢献したい」と考えているからです。IoTや、ICT機器をはじめとするIT技術が産業へ導入されており、その中でもAI技術の利用に強い関心があります。大...

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大学非公開 | 文系

【なぜビジネスコンサルタントを志望するのか】ビジネスのEnd to Endを知って、ビジネスの本質を捉えたいと考えたからである。ビジネスコンサルタントの業務を通じて現場感を知り、その上でビジネスの上流から下流まで携わることで、ビジネスの本質を理解できると考えた。そして、やりたいことが見つかる可能性の最も高い職種が、ビジネス...

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大学非公開 | 文系

【あなたがコンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】コンサルティング業務は、自身の強みを活かして社会や組織に変革を起こす事が出来ると考え、志望する。私は現在、体育会◯◯部に所属している。これまで自分自身の◯◯スキルを向上させるために自己の課題を発見し、課題の原因や発生タイミングなど様々な要素も考...

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名古屋大学大学院 | 理系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は2点ある。1点目は経営者の方に寄り添い、共に価値創造をしたいからだ。私は自営業者の◯◯を持ち、小規模ではあるが昔からその経営課題を自分なりに考える機会が多々あった。その過程で、私は経営者が孤独であるというこ...

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同志社大学 | 文系

【なぜビジネスコンサルタントを志望するのか】SDGsの研究を通して得た自身のキャリアビジョン「企業価値の向上に寄与することでありとあらゆるステークホルダーに貢献すること」を達成できると考えたからだ。ビジネスコンサルタントにはこのビジョンを達成し得る特徴が2つある。1つ目は、決まったモノやサービスを販売するのではなく、クライ...

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大学非公開 | 文理非公開

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】コンサルティングファームがIT技術を社会に導入する上で最も効果的だと考えたためです。私は学生時代に◯◯という◯◯に取り組んでいました。その大会に参加する上で使用されるシステムの使いにくさ、誤りの多さに愕然とし、これを改善するような統合プラットフォーム...

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大学非公開 | 文理非公開

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】テクノロジーコンサルタントという職業がIT技術を社会に届ける上で最も大切な職業だと考えているため、テクノロジーコンサルタントを志望します。私は学生時代に◯◯という◯◯の業界において大会に使用されるシステムの使いにくさ、誤りの多さに愕然とし、これを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介の後、ケース面接＋質疑応答・人物面接・逆質問の流れ　【質問内容】ケース面接では、ITソリューションを用いて居住地域の観光事業をどのように活性化させるかを問われた。質疑応答では、自分の案に対してなぜそう思ったか等を聞かれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の説明を軽く受けた後、自己紹介をしてからGD開始。　【GDのテーマ・お題】オリンピックをどのように成功させるか　【GDの手順】始めに背景とコロナの現状・クライアント等を確認し、成功とは何かを定義した。その後、オリンピックを成立させる様々な要素に分解し、どの部分がボトルネックもしくは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。というお題に対し60秒以内で答える。　【雰囲気...

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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】TG-WEBを他社で練習する。

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（字数自由）】私の人生における最大のチャレンジは、◯◯で仲間と課題解決に取り組みリーグ優勝を目指したことです。◯◯のポジションだった私には、◯◯とともに◯◯を抑え、試合での◯◯役割がありました。リーグ優勝を達成するための◯◯と◯◯の課題は、お互いの練習...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題に対して、実際に企業が用いている他社のITツールを用いて解決を行った。ツールの使い方を学んだ後、グループに分かれて議論を行い、適宜ツールを用いて課題の特定や解決を行った。時間はかなりタイトだった。　【ワークの具体的な手順】ITツールや配られたクライアントの...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のタイミングはこちらの自由で、録画できる　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 ...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、係数、正確　【対策方法】特になし

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（字数自由）】私の人生で最大のチャレンジであったことは、経験談を伝えるラジオ番組を立ち上げ◯◯の理解度向上に寄与したことだ。私は◯◯経験者としてその認知度の低さに問題意識を抱き、経験者の声を社会に伝える場が必要だと考えた。しかし、他の◯◯経験者との接点...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介したあと、流れを説明され、ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】ケース面接として、第一次産業（農業林業漁業）のある組織（なんでもよし）が課題を抱えているとき、ITを用いて解決できる施策を考えた。思考時間は一定貰える。ケ...

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京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方がファシリテーターとして説明を行い、簡単に自己紹介をして、お題を与えられる。　【GDのテーマ・お題】良い仕組みとは　【GDの手順】まず初めに、条件を就活の仕組みと細かく定義し、前提をそろえた。続いて企業と就活生の関係性を現状分析し、いい仕組みになるには何が足りていないのか議論を行っ...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は説明会と午後に利用するセールスフォースの利用方法についてのインプット。午後はワークで、課題はとあるクライアントの膨大な現状のセールスフォースデータを分析しての提案を行うもの。3時間程度でアウトプットを求められる。　【ワークの具体的な手順】セールスフォースのデータをまと...

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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（data and analytics internship）】テクノロジー技術を活用し、社会をよりよくしていきたいと考えるためである。私は中学高校と所属した◯◯部の活動にて、自身の能力を定量化し強みと弱みを分析することで効率的な自主練習を行った。また高校では低...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は動画面接のためいませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表 1分間の思考時間発表　【質問内容】大学や研究室など、現在所属している団体の課題をITを用いて解決するとしたら何を行いますか？1分で口頭発表してください。限られた時間で端的で発表する能力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ケース面接人物面接逆質問　【質問内容】ケース面接・コロナ禍で生じた大学の課題とその解決方法（ITを用いて）個人面接・コンサルの志望理由・PwCの志望理由・ITSCの志望理由ありきたりな質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・GD ・質疑応答・逆質問　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる役割とは　【GDの手順】前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。前提では、オフィシャルなリーダーなのか、ノンオフィシャルなリーダーなのかを定義した。現状分析では、リーダーの仕事を洗い...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【試験科目】言語非言語英語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・・9問ほど非言語・・・12問ほど英語・・・大問が4つ性格診断・・・100問ほど　【対策方法】市販の参考書を利用した

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生最大のチャレンジは、大学時代に総勢39名の弱小体育会少林寺拳法部の主将として、「部の大会成績向上」に貢献したことだ。結果としては、部として15年振りに、私自身の全日本学生大会7位入賞をはじめ、12名の部員が関東大会での入賞を果た...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITソリューションを用いて、架空の会社の課題解決。ほぼ全員が初めて触るツールなため、キャッチアップのスピードや社員を柔軟に頼る力が求められていると感じた。最後は、調査を基に、資料をまとめて発表した。　【ワークの具体的な手順】課題特定解決策立案資料作成　【イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーくらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】一般的な面接と同様なことを聞かれる・学生時代に力を入れたこと、それが何に生かせるか・志望動機、何がしたいか、等その後にケース面接「大学教授の働き方改革を行う。IT...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な素質とは？発表含め35分　【GDの手順】書記の設定（GoogleDocを画面共有）時間配分の決定（発表時間も含まれていることに注意した）言葉の定義、前提の確認ブレインストーミング方針決定（コンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出する　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画：60...

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【試験科目】一般的なもの（言語、非言語、適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私は、アルバイト先の個別指導塾でリーダー講師として教室をまとめることに挑戦し続けています。私が在籍している教室には、現在60名程度の大学生講師と、小中高含め100人程度の生徒が在籍しており、交代で講師が授業を行う体制で運営しています。こ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Salesforceの導入後、営業力向上の施策+レポート、ダッシュボードの作成」 1日かけてグループワークを行う。 Salesforceを触ったことのない学生がほとんどのため、それのキャッチアップに時間がかかる　【ワークの具体的な手順】午前中にはSalesforceの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。自己紹介→GD→プレゼン→質疑応答・FB→逆質問という流れで行われた。　【GDのテーマ・お題】面接官の方がその場で考えたテーマだった。詳細は記載できないが、時事ネタに関するテーマであった。「デジタル施策を用いて」などの制限はなかった。　【GDの手順】以下のよう...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なTG-WEB（旧型）の問題数と制限時間であった。　【対策方法】書籍で問題形式に慣れた。

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インターン選考通過

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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は大きく分けて二つある。一つ目は、コンサルタントという職種に関心があるためである。私は学部生の頃、サークルの運営に携わり、「課題を見つけ、解決し、サークルに貢献する」ということに非常にやり甲斐を感じた。そのため、答...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業に対して、3年後に向けたデジタル施策を提案するというテーマだった。まずは午前中に3C分析の解説があった後に、それに沿った現状分析を行った。そして、午後からグループワークで施策を議論していった。　【ワークの具体的な手順】グループワークの流れは基本的にはGDの流...

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名古屋大学大学院 | 理系

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、テクノロジーの持つポテンシャルを最大化させて社会課題の解決に貢献したいからです。私は大学時代、建設コンサルタント会社の都市計画部で2週間インターンシップを経験しました。そこでは、高齢化が進むある市...

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【コンサルタントを志望する理由】私がコンサルタントを志望する理由は、自分が目標としている人物像に近づくために必要な能力を身につけ、向上させることができると考えているからです。インターネットの普及や新型コロナウイルス感染拡大による社会の変化を目の当たりにし、自分自身が「環境に左右されずに必要とされ、活躍することができる人物」...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は、自分が目標としている「環境に左右されずに必要とされ、活躍することができる人物」に近づくために必要な能力を身につけ、向上させるためです。インターネットの普及や新型コロナウイルスの感染拡大による社会の変化を目...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に対してその会社がアフターコロナでも利益を伸ばして新たな地位を築けるように施策を考える。4、5人のグループワークである。終わったあとは懇親会があり、リラックスして社員の話を聞くことができる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを利用する5分前には待機　【GDのテーマ・お題】Iotを活用して便利になることとは　【GDの手順】まず書記だけ決める。その後、前提確認、ブレスト、ブラッシュアップ、発表内容確認、発表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【試験科目】監視型で従来形式、言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分、性格30分　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。復習する。友達と問題を共有する。

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】副代表として過去最高の◯◯人以上の新入生をサークルに引き入れることに貢献した。責任感と歴代の入会数を超えたい思いから◯◯人の入会を幹部の中で目標とすることを提案し、新歓活動代表になった。前年は◯◯回の新歓活動に毎回◯◯人も参加していたが...

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【コンサルタントの志望理由】コンサルタントという仕事に興味を持った理由は二つあります。一つは、企業の根幹に関わる問題を解決したいからです。これは、カフェのバイトで、根本的な課題解決に至らず悔しい思いをしたことがきっかけです。私が働き始めて一年半ほど経った時期から、本部が打ち出す販売戦略が大きく変わりました。この販売戦略によ...

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【説明会の具体的な内容】IT企業限定の合同説明会。PwCコンサルティングから若手社員1名が登壇した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングを行う会社。詳細は不明。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100年にわたる戦略コンサルティングの経験を持つ。また、社員の一人一人が高度な専門性を持...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考説明、アイスブレイクテーマ発表 GD（40分、発表込み） FB、逆質問（10分）　【GDのテーマ・お題】「IoTでできること」　【GDの手順】テーマが非常に抽象的であったため、はじめに要件定義が重要であった。その後は課題抽出、案出し、評価の順に行った。今回は施策を提案す...

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【試験科目】計数（従来型）、言語（従来型）、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：9問18分言語：12問12分英語：10問15分　【対策方法】これが本当のWebテストシリーズ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストシリーズ

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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、企業のDX化、業界の社会課題解決に対して、技術の側面から関わりたいからです。特に、私は貴社の最新技術の応用をサポートするEmerging Technologyチームに興味を持ちました。以前、大学院...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「某企業の事業再生案の提出」午前中は課題に向けたリサーチや個人ワークが中心途中、メンターではない社員に中間報告の時間が設けられていた。発表はクライアント役を模した社員に対して行われた。ワークの時間は計6時間程度発表は10分　【ワークの具体的な手順】午前中...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。1つ目は、自身が成長するための理想的な環境であると感じているからだ。社内の環境においては、整備された教育体制の共有がなされているため、そのナレッジを自分のために使うことが出来ると考える。一方で社外の環境において...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】食品ロスと子ども達の朝食欠食を解決するために自ら企画し、実現に向けて行動したことです。貧困層の子ども達に学習支援を行っている認定NPO法人のインターンで、新型コロナウイルスの影響による収入減少に伴い、朝食欠食の子どもが増加している現...

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東京大学大学院 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】自分のこれまでの人生での最大のチャレンジは、◯◯年の◯◯マラソンです。大学2年生の時、◯◯の協力のもと日本人学生と難民の学生を中心に◯◯マラソンをチャリティーで走る、という活動を行いました。学生は全員がフルマラソン未経験のなか、自分...

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【あなたのこれまでの人生の中での最大のチャレンジについて押してください。（自由）】体育会硬式テニス部に初心者で入部した1年目に、チームに貢献できる方法を見つけられなかったときです。私の「積極的に新しいことにも挑む性格」から、テニス未経験ではありましたが入部を決め、試合選抜選手として活躍することを目標にしていました。しか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データ解析とそこからわかる事をまとめる。クライアントにその解析結果とともに、課題のボトルネックをどう解消していくかの提案プレゼンテーション。他の班のプレゼンに対して、質問を他の班がする役割がある。パートナーの方もどんどん質問してくる。　【ワークの具体的な手順】データ解析→資...

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慶應義塾大学 | 文系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】幅広い企業の課題解決を通して社会に貢献できるからだ。長期インターンの過程において、私は多くの日本企業は事業の海外展開に関して大きな関心がないこと、対して日本企業の商品が世界で需要があり活躍できることを実感した。このことからインバウンドに限らず、企業が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。若めの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにて実施。　【質問内容】ケース面接のお題は「飲食店の売上向上戦略を考えよ」であった。フェルミ推定などは特に求められなかった。個人面接では、学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれ、それぞ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにて実施。　【GDのテーマ・お題】「リーダーが果たす役割について考えよ」　【GDの手順】軽い自己紹介とアイスブレイクのあと、GDが開始された。20分から25分ほど議論し、前提や定義の確認から結論出しまでを行った。発表は議事録に用いたドキュメントを用いて簡単に行った。発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用の動画面接システムで録画を行う　【質問内容】（1）自分が学生時代に取り組んだことの中で、課題に感じていることを挙げる（2）その課題を、IT技術を用いて解決する施策を提案するこの2点を1分間で説明することを求められた。フェルミ推定など...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の問題集

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（字数自由）】私は学生時代、Twitterを用いたSNSマーケティングに挑戦し、趣味で撮影した風景写真を纏めた写真集を自費出版した。自分の作品をより多くの人に知ってもらい、また収益を上げて今後の趣味活動に活かしたいという思いから、この取り組みを行った。...

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京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとなる企業が設定され、その企業に業務支援システムを導入するというワークだった。膨大な資料を読み込んだり、実際にシステムを触って設計を行ったり、1日で行うにはかなりハードな内容だったと思う。　【ワークの具体的な手順】講義→資料読み込み→現状分析と施策立案→システム...

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【なぜビジネスコンサルタントを志望するのか】貴社のコンサルタントとして日本企業のCX/UX戦略の策定をお手伝いしたいと思い、ビジネスコンサルタントを志望しました。私は幼い頃から自分の作ったものを人に披露して相手に喜んでもらうことでモチベーションが高まる人間でした。中高時代には◯◯を通して、人を楽しませるような活動に注力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で質問が表示されたのち、1分で録画面接を行う形式。　【質問内容】質問内容は人によってさまざまで、事前に対策することは難しい。私自身はこれまでで努力した経験について問われた。なかには◯◯について賛成か反対か、といったように意見を求めら...

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【承諾/辞退理由の詳細】お話を伺った方から面接をしていただいた方まで、社員の方がみなさん尊敬できる人ばかりだったため　【内定後の課題の有無】指定されたものはないが、学習のための資金補助が出る　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者インターンがあったり、企業のサポートを一部利用できたりする　【採用人数・倍率】5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】始めにアイスブレイクとして、現在の就活状況について問われた。その後、「なぜコンサルタントなのか」、「現段階ではどんなキャリアを歩みたいと考えているか」といった質問を、穏やかな雰囲気で問われた。残り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】30分の面接のうち、前半15分で志望動機やこれまでの経験の深掘りをされた。個人面接よりもフォーマットが定まっている印象を受けたため、いわゆる一般的な企業の面接に近い形だった。後半15分では今後の流れの説明等を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】40分の面接のうち、前半20分でケース面接、後半20分で個人面接が行われた。ケース面接のお題はいわゆる「売上向上施策」のような一般的なものではなく、より抽象度の高いものだったため驚いた。お...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】ある概念の定義を問われる抽象的なお題　【GDの手順】グループディスカッションを2回行う、独自の形式をとっている。初めのディスカッションは6名程度の少人数で行い、その後別のチームと合流して互いに発表をする。発表後、今度は別のチームと合同で12名程度での...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つの問題に対して、時間内にオンライン上で回答を送信する形式の選考だった。一つ目の大問はネット上で調査をして情報を集めるもの、二つ目の大問は集めた情報に対して自分の考えを記述するものだった。形式が独自であり対策は難しい。...

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【試験科目】言語、非言語また、Webテストと同時に動画選考も実施される　【対策方法】他の企業でWebテストを数回経験しておくとよい

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私のこれまでの人生の中で、最大のチャレンジは塾講師としてのアルバイトです。私は浪人をしていた塾において個別指導員として採用をされました。もちろんそれまでに指導経験はなく、不安なことだらけで塾講師を始めました。しかし私はこれまでの2年...

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【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由】今後の多様なニーズや課題に対して積極的に取り組みたいからだ。アルバイトにて、担当生徒の課題解決を行った。アルバイトリーダーとしても組織の課題を分析、解決した。この経験から「課題解決」の仕事がしたいという想いを持った。この想いからコンサルティング業界に興味を持つようになったの...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】【満足度〇%up、事業規模〇倍に】私のこれまでの人生においての最大のチャレンジは、アルバイト先の満足度を上げ、事業拡大に貢献したことです。アルバイトは中学生の自習を大学生がサポートするもので、大学入学時から〇年間続けています。自...

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京都大学大学院 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生最大のチャレンジは、1年間浪人をして、第一志望の大学を受けたことです。私は、高校3年生のとき、受験本番に向けての焦りと不安から、勉強へのやる気が空回りし、成績が伸び悩んていました。そして、志望する大学には合格することができず、合格発表時には、立...

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大学非公開 | 文理非公開

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】二つの理由からコンサル業界を志望している。まずクライアントの問題に対し大きなインパクトを短期間で与える側面に魅力を感じている。○○の経験から、成果が社会に還元されるまでのタイムスケールが短い方が自分の成長速度を保てるとわかった。特にコンサル業界ではクライアントが熟...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、◯◯が常連であった少年サッカーチームを県No.1を争うチームへと育成したことである。少年団には、サッカーが大好きな子もいればそうではない子もいる。そのため、練習に対する姿勢は人によって様々...

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大学非公開 | 文理非公開

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。1つ目は、私が昔から物事を多角的に深く検討することが好きだったことが挙げられる。中学生の頃から何か大きな買い物をする際には価格やスペックなど、様々な要素を調べ上げてエクセルにまとめ、比較検討したう...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。 1つ目は、自分自身の強みや価値観を活かすことができるからである。私は、問題を抱える人に対して第三者目線で現状を分析し、課題およびその解決策を見出すことが得意である。また、関わる人から感謝されることに対して喜...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は、企業の課題解決をしたいからだ。私は所属している◯◯において、◯◯の課題を解決する役職を二度担当した。◯◯ごとに課題は異なるため苦労は多かったが、だからこそ課題解決に導くことができた際に達成感を味わうことが...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】ビジネスコンサルタントコースだけで200人はいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接→逆質問　【質問内容】なぜこの業界を志望しているのか、そして将来像について（10年後にどのようなキャリアを想定しているか）などを詳しく聞かれた。逆質問の時間がとても長く、ここできちんと話ができるかでコミュニケーション能力は志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】アイスブレイクでは自己紹介をし、家が近いということで盛り上がった。ケース面接のお題は「消費者金融の売り上げを増やすには？」であり、自己紹介の内容とは擦りもしなかった。個人面接で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初は6人のグループに分かれてディスカッション、その後12人にまとまってディスカッション。　【GDのテーマ・お題】人生100年時代の幸せについて　【GDの手順】まず最初にお題発表があり、その後6人ずつのグループに分けられた。6人でまずはグループディスカッションを行い、一度結論を出してから、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画が始まってからお題が出題される。　【質問内容】東京オリンピックの2021年開催について、賛成か反対か意見を述べよというものだった。1分でまとめて1分で話すという形式だったと思う。普段の面接と同様に、結論を最初に話して理由を順序立て...

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【試験科目】オンラインジョブ　【各科目の問題数と制限時間】ビジネス系の調査の問題。小問集合と大問がある。　【対策方法】地頭。22卒と同じ形式であれば何度も受けられるので頑張ってください。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】そこまで難易度は高くない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社4年目の社員、コンサルタントorシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクカジュアル面接（研究、アルバイト、普段の生活、意識していること）ケース面接逆質問　【質問内容】研究内容は？研究室の構成や体制普段の研究スタイル自...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】日本の農業が抱える課題に対して解決策を考えよ.　【GDの手順】自己紹介（5分）テーマ確認（5分）要件定義、時間配分問題・課題設定意見だしまとめ発表（5分）フィードバック与えられたテーマでは、どの課題に対し施策を考え...

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【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初一時間で会社紹介やアジェンダの確認、簡単なワークと動作確認を行う. その後、約7時間で新規事業提案による課題解決プロジェクトの立案・発表を行った.内容としては、課題分析から実際のプレゼンテーション・質疑応答までを行った.　【ワークの具体的な手順】会社紹介インターン...

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