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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーなど年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる。終了後退出　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか。その中でもなぜpwcなのか。どのような仕事をしたいのか。どんなキャリアビジョンを持っているのか。pwcで活かせるあなたの強みは何か。1番...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、個人面接　【質問内容】まずお互いの自己紹介、軽い志望動機について話す。その後ケース面接がある。ケースのお題は宅配ピザの売り上げを伸ばすには？ 20分ほどケースをやったのち、個人面接が行われる。学生時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後退出　【GDのテーマ・お題】人生100年時代の医療のあり方　【GDの手順】まず12人いるメインルームでお題についての軽い講義がある。その後6人ずつ二つのグループに分かれて30分ほどGDを行い、アウトプットを出す。その後メインルームに戻り12人でもう一度ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】玉手箱と同時に行う録画面接。問題提示時間、準備時間が非常に短いので頭の回転の速さがみられていると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】地方分権について反対かそれとも、賛成かという問題。問題提示のあと、10秒間考えて一般程度で回答を行う。 ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。通常の玉手箱。　【対策方法】問題集を一周

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【試験科目】オンラインジョブという名称の筆記試験。リサーチやケース面接に近い内容を行う。　【各科目の問題数と制限時間】大問が2つあり、1問目はリサーチ系。調べれば答えが出る。2問目はケース系で、自分なりに意見をまとめる。二問で1時間程度。　【対策方法】ケースは通常通り本などで練習。リサーチはPCスキル、英語スキルなどが...

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東京理科大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】PwCの会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の良さでPwCを選ぶ人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい話し方をする人が多いと思います　【このイベントを通しての感想】聡明かつ親しみやすさもある雰囲気です

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接のお題は定まっておらずアイスブレイクの会話のなかで適当なお題を探しているようだった。自分の場合はアルバイト先がコロナウイルスの影響を受けたためそれに対する施策の立案であった。施策の内容にIT...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】アフターコロナのリモートワークを継続していくべきか。　【GDの手順】25分の議論の時間が与えられてその後に1～2分程度で発表。簡単に自己紹介の時間が与えられた。その際に大学名は伏せた。実際のGDでは、前提決め→現状分析→解決策の立案→施策の評価の順で議論を...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式の選考のため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。動画選考のためこの一...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】一般的なwebテスト対策。

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【コンサルティング業界を志望する理由】私は、コンサルタントというキャリアが自分の価値を高めるための最適な環境が整っていると感じている。今日の目まぐるしい勢いで新しい技術やビジネスが生み出されている環境においては個人や組織が持っているスキルや知識があっという間に陳腐化してしまう。私は、常に変化している環境に身を置き、自分自身...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体20名程度で4人で1グループとなった。まずはITソリューションコンサルタントの業務についての説明とワークの説明があった。また、使用するアプリケーションについての講義もあった。そして午後にグループワーク。 2日目は全体で40人ほどで8名で1グループになった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。　【質問内容】ケース面接、個人面接、逆質問の3本立てだった。・ケース面接は「ITソリューションコンサルタントとしてコンビニにどのようなソリューションを提案するか」で、思考時間が10分、発表と質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。　【GDのテーマ・お題】zoomに新しい機能を加えるとしたら？　【GDの手順】（1）テーマ確認・明確化（2）前提確認・認識のすり合わせ（主体・範囲・期間・目的など）（3）現状の確認の洗い出し・絞り込み（4）アイデア出し・絞り込み（5）具体的なアイデア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で動画を撮影しアップロードする。　【質問内容】・自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 ...

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【試験科目】言語・表の読みとり　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】コンサルティング業界を志望する理由は二点あります。第一に幅広い業界のクライアントと関わることができるため、第二に自分が成長できかつそれが結果に繋がる環境だからです。まず一点目について、私は好奇心旺盛で仕事においても様々な業界と関わってみたいと感じてい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、架空の会社に対し売上向上施策の提案を行った。 2日目は、業務効率化のためのソフトウェアの導入フェーズを体験した。どちらもグループワークと全体での成果発表だったが、1,2日目でグループが変わった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提確認・すり合わせ→現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方であった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・自己紹介・コンサルファームの志望理由、その中で何故pwcなのか。・PwCに所属していることにはどんなメリットがあるか・pwcに対してどんな印象があるか・PwC...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・ケース面接あなたの知っている企業から3つ選んで教えてください。そのうち最もインパクトの出る企業を選定し、売上向上施策を考えて発表して下さい。通常面接コンサルティングファーム志望動機の深堀...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題に関する説明を受ける。その後グループに分かれ実施される　【GDのテーマ・お題】「人生100年時代における理想の医療とは」　【GDの手順】最初に面接官の方からGDに関する情報が伝えられる。そこから30分ほど時間がとられ学生のみで議論を進める。前提をすり合わせ定義を決める。その後施策...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】例題の後本番。1分で考えて1分で発表　【質問内容】質問内容は基本的には時事問題に対するYESNO問題が出題された。「～～～という問題がありますがあなたはどう思いますか。理由も含めて説明しなさい」という感じ。流れとしては最初に例題が表示...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特になし

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【試験科目】online job　【各科目の問題数と制限時間】大門4つ　50分ほど　【対策方法】過去問が表示されるのでそれを対策した

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【承諾/辞退理由の詳細】元から志望業界だった上、社員にとても魅力を感じていたため、内定後に一度若手社員と面談をさせていただいた後、承諾した。　【内定後の課題の有無】英語に10万、その他に10万使うことができる。何をするかは自分で選び、入社後に精算する。その他には簿記やITパスポート、MOSなどの資格や推薦図書があり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリーのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントの志望動機の深掘り・何故個人でコンサルティングするのではなく、PwCの様なファームに所属するのか？そこにはどんなメリットがあるか？・最近気になるニュース ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリーのシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース好きな会社を選び、そこの売上向上 8分考え、3分で発表→質疑応答個人面接・事前に提出したコンサルタントの志望動機の深掘り。・何故PwCかは聞かれない。・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】・人生百年時代における理想の小学校を定義せよ・その小学校を実現するための施策を提案せよ・2班が合体し、班の結論を合わせ、社員を文部科学大臣と仮定して発表　【GDの手順】まず、社員から人生百年時代についての説明を受ける。そして、2班に分かれて「人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】・あなたが最近気になる企業とその理由（就活以外で）・大学で学んでいることを相手が小学生だと思って分かりやすく説明しなさい・将来解決したい社会課題の3つ。各問考える時間は10秒で1分で発表する。...

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【試験科目】計数（読み取り）、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】参考書をやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱のオレンジ色の参考書

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【試験科目】ケース問題のようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】15分×8問程度だったと思う。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLから入室。事前に紙や電卓を用意するよう指示がある。　【質問内容】前半はケース面接。お題は「テクノロジーを活用してコロナ禍での飲食店の売り上げを回復するには？」。10分程度で考え、その後発表。質疑応答とFBがあった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページやメールで共有されているURLから入室。　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことは何か？　【GDの手順】初めに面接官の方がお題を提供し、制限時間が与えられてディスカッション開始。前提確認、洗い出し、一般化。その後重要なものの絞り込み。途中アイデア発散で詰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお題が出される。自身で動画を撮影して提出。　【質問内容】お題：自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてくださ...

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【試験科目】言語、計数（図表の読み取り）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分、52問）計数（35分、40問）性格（不明）　【対策方法】市販の対策本で図表の読み取りを慣れるまでやる。

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インターン選考通過

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私はIT技術を活用した社会基盤の変革に取り組みたいためです。これは研究活動とアルバイトの経験に基づくものです。私は研究活動で1万行を超える複雑なコードで◯◯と◯◯を表現し、コンピュータに高速計算させるシミュレータを開発しています。バグや誤差の本質的な...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは仮想クライアントの業務改善と売り上げ施策の提案。初日にグループワークがあり、簡単なプレゼン発表があった。2日目は、業務効率化ソフトのパッケージ導入体験があった。初めにソフトの使い方の解説があり、その後導入方法の検討と発表があった。　【ワークの具体的な手順】前提確認、...

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インターン選考通過

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【データ分析に関する経験、使ったことのある言語など】Python、keras、chainerなど　【これまでの研究内容、学会発表、執筆した論文の中で、下記の手法やテーマに関連する技術的チャレンジを行った経験があれば、概要を記述してください。（200文字以内。英文可）【手法、テーマ：機械学習／時系列分析／自然言語処理／統計／...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で6チームに分けられ、3種類のお題をランダムに与えられた。私たちのチームは銀行の融資可否するモデルを生成し、業務プロセスを改善提案を行う内容だった。チーム分けされた後に、お題に関するデータが共有される。　【ワークの具体的な手順】1）ワークの計画を作成し、社員レビューを受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題確認→録画　【質問内容】お題は1題のみで1分間で回答を行う。お題の内容は事前に確認できる上に、撮り直し可能であった。具体的な内容は「あなたの身の回りにある課題について、IT技術を用いて解決する施策を提案せよ」というものだった。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（マネージャー、7年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】1時間の面接のうち前半がケース面接で後半が人物面接だった。ケースのお題は自動車メーカーのITを用いた課題解決で、思考時間は10分、その後5分で発表し、質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→諸連絡・説明→お題発表→グループワーク（30分ほど）→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】業界を指定し、ITを用いた課題解決を提案する　【GDの手順】前提確認→業界指定→現状分析→課題ブレスト→ボトルネック特定→施策ブレスト→施策評価の順で行った。業界の指定から行う...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分非言語：40問35分　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】コンサルティングファームを志望する理由は2つある。第1に私は課題の追求と解決にやりがいを感じることから、コンサルタントを志望しているからだ。それは大学2年時に◯◯サークルで◯◯を務め、留学生の参加・協力が少ないという課題を解決し、多様な人材が交流できるサークルに変...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業（制作会社だった）の課題解決型グループワーク。資料をもとにしながら、適宜自分たちで補足し、課題の分析と施策立案を行う。2日間でそれぞれチームが変わることで、コンサルの多様な人と働く環境を再現している。2日目にはよりITに特化し、セールスフォースを用いた分析やダッシ...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、温かい会社の雰囲気を感じたからです。　【内定後の課題の有無】強制ではないですが、推奨課題があります。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ITSCは40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大が多いです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると面接室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】まず、job選考の感想や反省を質問されました。次に学生時代に頑張ったこと、志望理由について詳しく聞かれました。質問はその程度で、残りは全て逆質問でした。入社にあたっての不安点な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で一日ワークを行います。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく二つありました。一日目は資料を渡されこの会社の売り上げをあげるにはというごく普通のコンサルワークでした。二日目は、セールスフォースを使って分かりやすい資料を作成するという珍しいワークでした。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まり、合格していれば別室に案内され、JOB選考の説明があります。　【質問内容】ごく普通のケース面接でした。お題はカフェの売り上げを上げるには、だったと思います。A4の紙を渡され、15分ほどでまとめて面接官にプ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、グループに分かれてGDスタート　【GDのテーマ・お題】スポーツジムの売り上げを伸ばすには　【GDの手順】GDのお題に関しては、面接官がその場で適当に決めました。次に20分ほど自由にディスカッションを行い、最後に代表者が発表するという流れでした。面接官はじっくり観察していました。...

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【試験科目】読解表の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間です。　【対策方法】特に無し

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【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間　【対策方法】他企業で練習

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体向けに説明が行われ、その後グループに分けられ別室に移動　【GDのテーマ・お題】今後のコンサルティング業界について　【GDの手順】まず面接官からお題の説明がありました。その後は20分ほどで自由にディスカッションを行いグループとしての意見をまとめました。最後に代表者がプレゼンを行いまし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「ユニクロの売り上げを上げるには」だったと思います。午前中にSWOT分析を用いて現状を分析しました。午後はその分析に基づいて施策を考え、チームとしての考えをまとめました。最後にプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】大まかな流れは、前述の通りです。　【インタ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高いコンサルから内定をもらったため。　【採用人数・倍率】知りません。　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwC Japanグループのパブリックセクターのパートナー年次は20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続、面接、時間になったら退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜ理系の大学院に行こうと思ったか・なぜ、コン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの一つ手前の人鉄道会社から中途で入ってきた40代　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクに時間になったら入る形式です。　【質問内容】志望動機とケース面接でした。志望動機は、ひたすら「なぜコンサルタントになりたいのか」「事業会社との違いはなにか」の質...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つあります。 1つ目は、コンサルタントとして日本の企業の発展をサポートしたいからです。このように考えるようになったきっかけは、長期海外留学です。滞在中に日本の製品の認知度や愛されていることを知り、自分の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続、GD、時間になったら解散　【GDのテーマ・お題】人生100年時代に理想的な医療とは何か 1,定義せよ 2.理想的な医療を実現するために国がとるべき施策を2〜3挙げ、優先順位をつけよ　【GDの手順】1.[5分]冒頭面接官の方から「人生100年時代、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続、ジョブ、時間になったら解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「課題内容」政府が整備した「総合特区」と言う制度の活用事例などを参考にして、経済活動の活発化、国や地域の活性化に貢献する新たな特区事業を検討し、政府に提案しなさい。「...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他者と同じ　【対策方法】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1] を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談の後、面接が始まる　【質問内容】・他の選考中の会社を教えてください・他のコンサルティングファームと比べてなぜうちに入りたいのですか・コンサルタントは難しい仕事ですが大丈夫ですか・どのような業界のコンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（10年目）とコンサルタント（15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談後、質問タイム開始。　【質問内容】・コンサルタントに必要な資質はなんですか・強みは何ですか・困難を乗り越えた経験は何ですか・志望理由はなんですか・学校では何を勉強してい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方に軽く会社説明された後、課題が発表されてグループディスカッションを開始。その後チームごとにプレゼン　【GDのテーマ・お題】これからの小学校教育にはどのような要素が必要か。　【GDの手順】初めに、人事の採用担当者から課題についての詳細が発表される。その後5人チームに別れて20分...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各45分ずつで30問程度　【対策方法】なし

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】戦略コンサルティングファームでの長期インターンシップ経験を通して適性があることがわかったからだ。それが判明したのは「◯◯の◯◯の成功仮説を立てる」というプロジェクトにアサインされた時である。高難易度のプロジェクトであったため、成功仮説の方向性が定ま...

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【説明会の具体的な内容】採用担当から会社説明と職種の説明がありました。後半では学生からの質問に採用担当が答えた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】すごいコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働く環境も整っている、Big4の総合コンサルはどこも差異が無い　【このイベントを通しての感想】コンサル...

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【説明会の具体的な内容】会社概要仕事内容選考プロセス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務が分からなかった。また、テクノロジーコンサルタントの違いがわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の女性が学生一人一人の質問に対して、丁寧に答えており、好印象だった。テ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接　【GDのテーマ・お題】コンサルタントが最適なパートナー（伴侶）と出会うには？　【GDの手順】面接官からお題が与えられ、面接官と前提確認した後、GDを行う。ケース面接と同様に、前提確認、現状分析、ボトルネック、施策の順番で議論して行った。現状分析では、社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接　【質問内容】ケース面接：「ITを用いて、自動車会社の利益をあげよ」というお題に対して考える時間が10分で、発表を1分ほどで行った。私の場合は、質問が一切こなかった。個人面接：・なぜコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「自分が所属する集団が抱える課題をITを用いて解決せよ」というケース面接のお題が与えられた。1分間の動画で撮影し、マイページ上に提出を行う。動画の撮影方法の指定はないが、動画サイズの上限はあるので...

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【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】ボーダーはそれほど高くないので対策本をやっておけば問題ない。　【対策方法】参考書一冊と、他社のwebテストを受けて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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インターン選考通過

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、将来、日本の製造業の国際競争力を高めることを目標としているからである。この目標を志した背景には私の研究生活がある。私は現在、◯◯と連携し、◯◯に関する研究を行っている。研究を行っていく中で、私は日本の研究現場...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、デザイン思考、ロジカル思考の講義と簡単なワークを行った後、「IT技術を用いた自動車会社の課題解決」というテーマで資料を読み込みグループワークを行った。 2日目は、1日目で行ったワークの延長として、実際にアプリケーションを動かし、どういった設計を行えば良いか、グル...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界に携わりたいと考えていたから。　【内定後の課題の有無】現在のところ無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意の内定者インターンはあるそうです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がマジョリティの印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】30分個人面接＋15分逆質問　【質問内容】自己紹介志望理由将来やりたいこととその内容ストレスを感じるのはいつか重要視している価値観挫折経験、困難だったこと長所、短所逆質問パートナーとして必要な力は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接20分+個人面接20分＋逆質問５分　【質問内容】ケースのお題は「ホノルルマラソンの日本人参加者をすやすためには」ケースは10分自分で考え、５分発表、５分発表についてディスカッション個人面接の質問は、コンサル志望理...

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマに説明があった後グループごとにルームに振り分けられました。６人でディスカッションをした後、他グループ１組と合流し、各グループがプレゼンを行いました。その後15分程度で、各グループの発表を踏まえて12人でディスカッションをし結論を出しました。　【GDのテーマ・お題】人生百年時代における...

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【試験科目】企業のオリジナルの試験で、あるお題に対してデータを集め自分の意見を構築し、そのデータと意見を記入する試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】大問が4つあり、制限時間は合計で1時間。　【対策方法】マイページに過去問が掲載されるのでそれを解きました。

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【コンサルティングファームを志望する理由】志望理由は三点ある。一点目は様々な経験ができるから、二点目は速いスピードで自分が成長できるから、三点目はクライアントに対して比較的誠実でいられるからだ。一点目に関して。私は自身が比較的様々なことに興味を持つと認識しており、様々なインダストリーが抱える課題に対し多くのソリューションを...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの（30分くらい）　【対策方法】他者の選考を受ける Online Job（いわゆる1Dayジョブではなく、企業独自の筆記試験のようなもの）を通過しないと受けられないので、Webテスト自体のボーダーはあまり高くないのではないか。

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【承諾/辞退理由の詳細】厳密には保留の状態で承諾とも辞退とも決めていない（仕様上どちらかしか選べないため）　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところ連絡はきていない　【採用人数・倍率】かなり多いと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに選考官の方が入ってきたらスタートし、そのまま40分程度話す　【質問内容】・自己紹介・今社会の中で気になっているテーマはある？・コンサルタントとしてそれはどうやって解決できると思う？・コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽くアイスブレイクをしていただき、その後ケース面接、残りの時間（1/3程度）は全て逆質問　【質問内容】自己紹介では基礎的な情報に加えて大学で学んでいることや、サークル活動について伝えた。研究内容は少しだけ深堀された。ケ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレイクアウトルームを使用して行う　【GDのテーマ・お題】人生100年時代の医療はどうなっているか　【GDの手順】最初に8人くらいのグループでお題についてのGDを行う。次に、2つのグループを1つに合わせて代表者による発表と質問を行う。さらに、合同の大きなグループで2チームのアイ...

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【試験科目】オンラインでジョブを行う　【各科目の問題数と制限時間】ネットを使って情報収集、与えられた資料の読み取り、課題に対する提案とその根拠など　【対策方法】マイページ上で過去問が見れる

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【コンサルタントを志望する理由について教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由はキャリア目標を達成できる場だからだ。私は「日本企業を再び世界市場で競争できる水準に引き上げる」というビジネスへの信念を貫き、実現したいと考えている。契機となった事象が二点ある。一点目は◯◯からの留学生に「日本の国際競争力が低...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。　【質問内容】〈質問〉他業界の選考状況と落選理由他のコンサルファームの選考状況 PwCの志望動機どんなコンサルタントになりたいかどんなバリューを生み出せるか ...

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【経緯】ケース・個人面接通過者向けのフィードバック面談予約フォームから。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。　【質問内容】これまでの選考の所感〈フィードバック〉 Online Jobの評価・改善点グループワークの評価ケース・個人面接の評価〈逆質問〉最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。　【質問内容】〈ケース面接〉自己紹介から派生したシンプルなフェルミ推定修正する点と別の観点などの簡単な質問のみ〈個人面接〉志望動機学生時代に頑張ったこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し終わり次第退室。　【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想的な医療とは。定義と2～3個の施策を提案。　【GDの手順】前半は通常のグループディスカッションと同様25分で議論し。その後社員およびもう一つのグループに対し2,3分でプレゼン、質疑応答。後半...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリからログインし受験。　【質問内容】大阪都構想に対する住民投票が大きなニュースになっている。この他にも東京一極集中、中央集権的な体制を変えようとする動きがある。そのような流れの中で地方分権に賛成か反対か。考える時間はほぼなく、理由とと...

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【試験科目】言語、計数（図表読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分計数：40問35分性格：とくになし　【対策方法】他社選考で慣れる。必要であれば対策本も有効。

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetの問題配信を見ながら同時にマイページに回答を入力する。終わり次第退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経済活動の活発化、国や地域の活性化に貢献する新たな特区事業を検討し、政府に対して提案せよ。」というお題に対して短答問題および論述形式の問題に取り組む...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室し、簡単な自己紹介を行いました。その後、ケース面接を行い、残った時間で個人面接が行われました。　【質問内容】ケース面接：ビール会社の売上を上げる施策をITを用いて考えてください時間：5分（発表2分程度）個人...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集まり次第すぐにGDのトピックが提示されました。面接官が質問を聞き、なかったので、そのまま始まりました。　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことはなにか？　【GDの手順】グループの中に2人ファシリテーターがいたので、その二人に進行は任せました。またほかの学生も優秀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に質問が提示されており、その回答を1分間以内で録画し、提出しました　【質問内容】あなたの所属しているコミュニティ（部活・バイト・サークルなど）の課題を選定し、その解決策をITソリューションコンサルタントになったつもりで提案をし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：仮想クライアントに対する課題解決の提案をしました。コンサル業務の川上に関連する業務でした。課題と解決策のプレゼンテーションを行いました。学生の人数は、4人で1チームでした。 2日目：セールスフォースを用いたダッシュボードの作成に取り組みました。ITコンサル業務の川...

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【試験科目】言語・計数（図表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分　52問計数：35分　40問　【対策方法】ほかの会社で玉手箱を何度か受けました

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