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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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神戸大学 | 文系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】戦略コンサルティングファームでの長期インターンシップ経験を通して適性があることがわかったからだ。それが判明したのは「◯◯の◯◯の成功仮説を立てる」というプロジェクトにアサインされた時である。高難易度のプロジェクトであったため、成功仮説の方向性が定ま...

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大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】採用担当から会社説明と職種の説明がありました。後半では学生からの質問に採用担当が答えた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】すごいコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働く環境も整っている、Big4の総合コンサルはどこも差異が無い　【このイベントを通しての感想】コンサル...

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上智大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要仕事内容選考プロセス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務が分からなかった。また、テクノロジーコンサルタントの違いがわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の女性が学生一人一人の質問に対して、丁寧に答えており、好印象だった。テ...

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早稲田大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接　【GDのテーマ・お題】コンサルタントが最適なパートナー（伴侶）と出会うには？　【GDの手順】面接官からお題が与えられ、面接官と前提確認した後、GDを行う。ケース面接と同様に、前提確認、現状分析、ボトルネック、施策の順番で議論して行った。現状分析では、社...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接　【質問内容】ケース面接：「ITを用いて、自動車会社の利益をあげよ」というお題に対して考える時間が10分で、発表を1分ほどで行った。私の場合は、質問が一切こなかった。個人面接：・なぜコ...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「自分が所属する集団が抱える課題をITを用いて解決せよ」というケース面接のお題が与えられた。1分間の動画で撮影し、マイページ上に提出を行う。動画の撮影方法の指定はないが、動画サイズの上限はあるので...

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早稲田大学 | 理系

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】ボーダーはそれほど高くないので対策本をやっておけば問題ない。　【対策方法】参考書一冊と、他社のwebテストを受けて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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インターン選考通過

早稲田大学 | 理系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、将来、日本の製造業の国際競争力を高めることを目標としているからである。この目標を志した背景には私の研究生活がある。私は現在、◯◯と連携し、◯◯に関する研究を行っている。研究を行っていく中で、私は日本の研究現場...

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早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、デザイン思考、ロジカル思考の講義と簡単なワークを行った後、「IT技術を用いた自動車会社の課題解決」というテーマで資料を読み込みグループワークを行った。 2日目は、1日目で行ったワークの延長として、実際にアプリケーションを動かし、どういった設計を行えば良いか、グル...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界に携わりたいと考えていたから。　【内定後の課題の有無】現在のところ無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意の内定者インターンはあるそうです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がマジョリティの印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】30分個人面接＋15分逆質問　【質問内容】自己紹介志望理由将来やりたいこととその内容ストレスを感じるのはいつか重要視している価値観挫折経験、困難だったこと長所、短所逆質問パートナーとして必要な力は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接20分+個人面接20分＋逆質問５分　【質問内容】ケースのお題は「ホノルルマラソンの日本人参加者をすやすためには」ケースは10分自分で考え、５分発表、５分発表についてディスカッション個人面接の質問は、コンサル志望理...

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマに説明があった後グループごとにルームに振り分けられました。６人でディスカッションをした後、他グループ１組と合流し、各グループがプレゼンを行いました。その後15分程度で、各グループの発表を踏まえて12人でディスカッションをし結論を出しました。　【GDのテーマ・お題】人生百年時代における...

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【試験科目】企業のオリジナルの試験で、あるお題に対してデータを集め自分の意見を構築し、そのデータと意見を記入する試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】大問が4つあり、制限時間は合計で1時間。　【対策方法】マイページに過去問が掲載されるのでそれを解きました。

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【コンサルティングファームを志望する理由】志望理由は三点ある。一点目は様々な経験ができるから、二点目は速いスピードで自分が成長できるから、三点目はクライアントに対して比較的誠実でいられるからだ。一点目に関して。私は自身が比較的様々なことに興味を持つと認識しており、様々なインダストリーが抱える課題に対し多くのソリューションを...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの（30分くらい）　【対策方法】他者の選考を受ける Online Job（いわゆる1Dayジョブではなく、企業独自の筆記試験のようなもの）を通過しないと受けられないので、Webテスト自体のボーダーはあまり高くないのではないか。

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【承諾/辞退理由の詳細】厳密には保留の状態で承諾とも辞退とも決めていない（仕様上どちらかしか選べないため）　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところ連絡はきていない　【採用人数・倍率】かなり多いと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに選考官の方が入ってきたらスタートし、そのまま40分程度話す　【質問内容】・自己紹介・今社会の中で気になっているテーマはある？・コンサルタントとしてそれはどうやって解決できると思う？・コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽くアイスブレイクをしていただき、その後ケース面接、残りの時間（1/3程度）は全て逆質問　【質問内容】自己紹介では基礎的な情報に加えて大学で学んでいることや、サークル活動について伝えた。研究内容は少しだけ深堀された。ケ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレイクアウトルームを使用して行う　【GDのテーマ・お題】人生100年時代の医療はどうなっているか　【GDの手順】最初に8人くらいのグループでお題についてのGDを行う。次に、2つのグループを1つに合わせて代表者による発表と質問を行う。さらに、合同の大きなグループで2チームのアイ...

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【試験科目】オンラインでジョブを行う　【各科目の問題数と制限時間】ネットを使って情報収集、与えられた資料の読み取り、課題に対する提案とその根拠など　【対策方法】マイページ上で過去問が見れる

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【コンサルタントを志望する理由について教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由はキャリア目標を達成できる場だからだ。私は「日本企業を再び世界市場で競争できる水準に引き上げる」というビジネスへの信念を貫き、実現したいと考えている。契機となった事象が二点ある。一点目は◯◯からの留学生に「日本の国際競争力が低...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。　【質問内容】〈質問〉他業界の選考状況と落選理由他のコンサルファームの選考状況 PwCの志望動機どんなコンサルタントになりたいかどんなバリューを生み出せるか ...

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【経緯】ケース・個人面接通過者向けのフィードバック面談予約フォームから。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。　【質問内容】これまでの選考の所感〈フィードバック〉 Online Jobの評価・改善点グループワークの評価ケース・個人面接の評価〈逆質問〉最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。　【質問内容】〈ケース面接〉自己紹介から派生したシンプルなフェルミ推定修正する点と別の観点などの簡単な質問のみ〈個人面接〉志望動機学生時代に頑張ったこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し終わり次第退室。　【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想的な医療とは。定義と2～3個の施策を提案。　【GDの手順】前半は通常のグループディスカッションと同様25分で議論し。その後社員およびもう一つのグループに対し2,3分でプレゼン、質疑応答。後半...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリからログインし受験。　【質問内容】大阪都構想に対する住民投票が大きなニュースになっている。この他にも東京一極集中、中央集権的な体制を変えようとする動きがある。そのような流れの中で地方分権に賛成か反対か。考える時間はほぼなく、理由とと...

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【試験科目】言語、計数（図表読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分計数：40問35分性格：とくになし　【対策方法】他社選考で慣れる。必要であれば対策本も有効。

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetの問題配信を見ながら同時にマイページに回答を入力する。終わり次第退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経済活動の活発化、国や地域の活性化に貢献する新たな特区事業を検討し、政府に対して提案せよ。」というお題に対して短答問題および論述形式の問題に取り組む...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室し、簡単な自己紹介を行いました。その後、ケース面接を行い、残った時間で個人面接が行われました。　【質問内容】ケース面接：ビール会社の売上を上げる施策をITを用いて考えてください時間：5分（発表2分程度）個人...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集まり次第すぐにGDのトピックが提示されました。面接官が質問を聞き、なかったので、そのまま始まりました。　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことはなにか？　【GDの手順】グループの中に2人ファシリテーターがいたので、その二人に進行は任せました。またほかの学生も優秀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に質問が提示されており、その回答を1分間以内で録画し、提出しました　【質問内容】あなたの所属しているコミュニティ（部活・バイト・サークルなど）の課題を選定し、その解決策をITソリューションコンサルタントになったつもりで提案をし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：仮想クライアントに対する課題解決の提案をしました。コンサル業務の川上に関連する業務でした。課題と解決策のプレゼンテーションを行いました。学生の人数は、4人で1チームでした。 2日目：セールスフォースを用いたダッシュボードの作成に取り組みました。ITコンサル業務の川...

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【試験科目】言語・計数（図表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分　52問計数：35分　40問　【対策方法】ほかの会社で玉手箱を何度か受けました

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インターン選考通過

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】人々のあたりまえを変えるITを通じた課題解決を通して、多くの人がやりがいを持って働くことができる社会の建設に貢献したいからである。私は生活の質の高い社会構築に貢献することを目標としている。これは、◯◯の◯◯大学に◯年次◯◯学期から◯◯年間留学をし、◯...

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【これまでの研究内容、学会発表、執筆した論文の中で、下記の手法やテーマに関連する技術的チャレンジを行った経験があれば、概要を記述してください。（200文字以内。英文可）手法、テーマ：機械学習／時系列分析／自然言語処理／統計／IoT】】◯◯◯◯実験において、目的の粒子とそれ以外を弁別する◯◯というシステムに新たに機械学習...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある企業や業界に対して、彼らが抱えている問題点とそれに関するデータが与えられるため、そこから分析と解決案提案までを行う。・問題分析とリスク管理の2つの問題のどちらかにアサインされるが、基本的にESに類する設問があるので恐らくそこで何をやるかが決まる。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで自宅で撮影　【質問内容】お題は「学校や職場などの身近なところの課題を挙げ、それに対する解決策をITソリューションコンサルタントとして提案する」といったもの。事前にお題は把握できるので、じっくり考えることができる。動画自体は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ケース面接。その後、通常面接。　【質問内容】ケース面接では「ITを使ってとある企業の売り上げを倍にするには？」というお題が出された。10分ほどで解答を考え、発表する。その後質問をいくつかされる。それが終わ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→グループディスカッション35分→発表　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題。「大学のあり方とは？」　【GDの手順】まずはペルソナを設定し、グループディスカッションの目標を確認。その後軸を複数定め、分析を行った。その後、分析結果をもとにアイディアを出し、複数のアイディアを発表するこ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題と時間。　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！1

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インターン選考通過

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】理由は2点ある。1点目は私の将来の目標である「日本の国際競争力を上げること」を達成できると考えるからだ。以前から、国際社会でアメリカや中国が存在感を示す中、日本の存在感はどんどん低下しており、非常に悔しいと感じていた。アメリカや中国は世界で活躍する企...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「とある企業の業務改善と売り上げ向上施策を考える」であった。基本的にはグループワークが中心で、最後に全体に向けて発表する時間が設けられた。2日目には業務効率化ソフトの導入コンサルの疑似体験を行った。　【ワークの具体的な手順】前提確認→目標設定→現状分析→課題抽出→施...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い戦略コンサルタントへの内定をもらったため。　【採用人数・倍率】一回のインターンで5人ほどだと予想される。　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、逆質問、終了　【質問内容】まず、事前課題の発表、それに対する質疑応答がある。事前課題は専攻している技術を絡めて、自分が感じる社会課題を解決するための手段を提案するというもの。その後は志望動機など通常の面接がつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して会話して逆質問が20分ほどあり終わり。　【質問内容】前半10分でコンサル志望の軸や、なぜPwCかを聞かれたあとはずっと雑談だった。自分の専攻している技術がビジネスとしてスケールするには何が課題かという、ケースちっくな質問も...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある衣服メーカーの売り上げ向上のために、デジタルテクノロジーを用いたソリューションを提案する。このさい、SWOT分析をベースにソリューション作成が始まるので簡単なフレームワークの予習をしておくと良いかもしれない。　【ワークの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して説明がある。　【GDのテーマ・お題】デジタルテクノロジーを用いたソリューション提案。面接官がお題を決めていたと思う。　【GDの手順】通常のGD。みんなで意見を交換し、最後に代表者が発表する。面接官が入室するとテーマが与えられ、自由にGDが始まる。最後に面接官に一人が発表し、...

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【試験科目】通常の玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】他の選考を受けることが一番だと思う。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】最低学年である学部生として研究室の体制改善に主体的に取り組み、実験量を1.5倍まで増加させ、効率も向上させました。配属当時の研究室は、研究が計画通りに進まず停滞していました。素晴らしい技術を有する中成果が出ないことにもったいなさを感じた...

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【説明会の具体的な内容】採用担当の方が働き方やよくある質問についてパネルディスカッションを行う　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人数が多く、個性も様々だが協調的な雰囲気がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。志望者の不安を払しょくし、万全な状態で受けてほしいという気持ちが伝わる。　【...

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【説明会の具体的な内容】PwCグループについての説明、PwCコンサルティングについての説明（他ファームとの比較、キャリアパス、求める人材、今後の選考フロー）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な総合コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自律的なキャリア形成を重要視するファーム　【このイベ...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】理由は3点あります。1点目に、戦略から実行まで企業の経営課題を解決したいからです。クライアントの悩みに対し、川上から川下までサポートできる点に魅力を感じました。2点目に、チームで協力して結果を導き出す点が魅力的だからです。◯◯部でのチームで勝利に向か...

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東京大学 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要、部門についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ会社がたくさんあって複雑　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容が多様、ぞれぞれの部署について整理できた　【このイベントを通しての感想】職種のちがいについて理解でき、思ったよりホワイトそうだと感じた

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横浜国立大学 | 文系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私の志望理由は、自分の求める環境が整っていると感じたことです。変化が激しい時代にどんな業界でも通用する人材となることが私の理想です。そのために常に期待以上の成果を出せる状態に自身を最適化する必要があります。自己研鑽や試行錯誤が不可欠な環境に身を置き、...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに行った時から感じていた社員さんの雰囲気に惹かれた。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】全くなし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。40歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間が来たら面接官のいる部屋に案内される。　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、自分の強みなどを聞かれ、後はほとんど逆質問。逆質問への回答と同時に質問を投げかけられることもあった。なぜ他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwCアドバイザリーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待合室で待たされ、部屋に案内され、そのあと面接官が入ってきた。　【質問内容】最初の30分はケース面接。残りの15分ほどでパーソナル面接だった。ケース面接は割とオーソドックスな内容だったように思う。パーソナル面接...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で全員待たされ、まとめて会議室に入る。　【GDのテーマ・お題】PwCの新規事業を立案せよ。　【GDの手順】最初待合室で全員待たされ、面接官が来たら会議室のようなところに連れて行かれる。1ターム10人ほどでそれが2チームに分けられ、それぞれお題に沿って話し合い、結論を面接官と相手チーム...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の参考書で十分

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】理由は二つある。一つ目は、若いうちに出来るだけ早く成長したいからである。私の成長の定義は、1.専門性及び幅広い知識、2.課題解決力の2つの向上である。コンサルタントの扱う事業の幅広さや専門性、顧客の課題を分析し、解決する経験など、コンサルタントは私が...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】理由は2つあります。1つ目は「さまざまな業界の人々と仕事ができるから」です。◯◯店でのアルバイト経験から、バックグラウンドの異なるさまざまなお客様と接することの面白さを学びました。会話を通じて自分にはない考え方や知見を得ることができるため、人として成...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾していないが承諾/辞退のみしか選択できないため承諾にしています。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定承諾後に関しては不明内定後、内定者用マイページが用意され様々なコンテンツを見れる。人事・オファー面談があり、雇用条件を丁寧に説明してくれる。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に移動したのち、面接会場に案内される。ケースなし、面談のみ。面接の最後に内定が言い渡され、内定者ディナーへの招待券をいただける。　【質問内容】ひたすら楽しく雑談をしていた記憶。その中で、なぜ総合コンサルなのか、なぜP...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ディレクター（新卒人事チームリーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待機室に案内され、その後面接会場に案内される。最初15分でケースを解き、その後20分程度で個人面談。　【質問内容】・ケース「ある企業の問題点を挙げてそれに対する施策を提示してください」・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待機室で待つ。その後GD会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想の小学校とは？　【GDの手順】グループ分けは適当に2グループに分かれた。まず前半30分ほど議論をしてその段階でお互いのチームでプレゼン質疑応答を行う。後半30分さらに議論をし、最終...

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【試験科目】・あなたが所属している組織の課題をあげ、それに対する施策を提示してください。（1分以内）　【各科目の問題数と制限時間】オンライン説明会の後24時間以内に提出。 1問1分以内　【対策方法】一度自分である程度組み立ててから友達に聞いてもらい、アドバイスをもらって修正した。動画には自分の顔とパワポを写したパソコンの...

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【内容】会社概要について。　【注意した点・感想】説明会の最後にオンラインビデオ選考のお題が発表される。すでに違う職で会社説明会を受けていると同じような内容になってしまうかもしれないが、一番最後にオンラインビデオ選考のお題が発表されるため、見る必要はある。

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【試験科目】同社の他インターンで受験済みのものを使い回し　【対策方法】特になし

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】多分野と連携し日本の医療の先導者になるという私のキャリアの目標に大きく関わる職業だからです。私は小さい頃からの夢であった薬剤師になるために薬学部に進学しました。しかし大学で薬学を学んでいくうちに、社会問題として医療が大きく取り上げられる中、他分野と連...

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【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルタントに魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】内定をもらった人数でいうと200人〜300人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶應、早稲田がボリューム層であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様性があり、いろんな属性の方がい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談40分→逆質問20分。　【質問内容】価値観に関する質問。中高のキャラクターや家族との関係性など。コンサルタント、PwCビジネスコンサルの志望動機。逆質問では、入社時までにやるべきこと、今後のコンサルタント業界の動向に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレーク五分→ケース15分→質問15分→逆質問10分　【質問内容】ケース問題は、「日本企業を一つ選び、海外への投資先を決めよ」でした。 10分で考え、発表と質疑応答含めて五分ほど。とにかく多角的な視点で考えることを意識した...

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【会場到着から選考終了までの流れ】先に与えられていた参考文献の解説15分→2チームに分かれてディスカッション15分→お互いの結果プレゼン、質疑応答30分→2チーム合同でGD10分→面接官からのフィードバックと質疑応答15分、資料なし。　【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想の小学校とは。　【GDの手順】先に与え...

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【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】回答率100%、正答率90％ほどと思われる。他の企業の玉手箱で練習するのが良い。通年で一度しか受けられないので、練習を積んで慎重に受けるべき。

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は主に二点ある。一点目は、他者に対するサービス業であること、二点目は、多様な価値観に触れられる環境であることだ。一点目に関して、私は将来、自分のためではなく、他者のために働きたいと考えている。これは、他者の...

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【あなたがこのインターンに興味を持った理由はなんですか。（400文字以下）】興味を持った理由は2点あります。1点目は業務内容に興味があるからです。私はサークルでの合宿委員でいかに人を集め満足感を高めるかを考えた経験から、様々なアプローチをとることが得意であり好きであると感じました。さらに財務の経験から、課題解決の中でもとり...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。1つ目は、速いスピードで成長できると考えたからだ。企業の多岐に渡る経営課題に携わるコンサルタントは環境の変化が著しく、その変化に対応する過程で多くの学びを得られると考えた。また、若いうちから裁量が...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル志望だったが、その中でも特に幅広い領域でサービスを提供しており、かつ会社の雰囲気を気に入ったため。　【内定後の課題の有無】必須のものはないが、簿記や英会話、書籍購入などに20万円分を利用できる（入社後に精算）。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になると面接の部屋に案内され、そこで面接が開始する。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】・コンサルタントの仕事に対するイメージ・特にどのような仕事をしたいと考えているか・志望動機・ゼミでの勉強を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待機室に案内され、面接官が迎えに来るのを待つ。面接官に案内され個室で面接を行う。　【質問内容】半分はいわゆるケース面接で、残りの半分は志望動機等に関する質問。・海外のどこかの国に投資するとしたらどこの国か。・志望動機...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら別室に移動。そこで2班に別れてGD。　【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想の小学校　【GDの手順】2班に分かれて行う。GDは2回あり、1回ごとに別の班がもう一方の発表に対してコメントや質問を行う。最初にお題の前提についての詳しい説明があり、それ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】市販の問題集等をやれば良いのではないか。

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティング業界を志望するのは、日本の生産効率を上げることに貢献したいからだ。日本の労働者1人あたりの生産性は約20年に渡ってあまり変わっていないと言われる。しかし、国際競争や労働人口の減少を鑑みれば、この生産効率を高めることが急務である。生産性の低さの原...

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インターン選考通過

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】人々の当たり前を変え続けることを通して、より多くの人がやりがいをもって働ける社会を築きたい為である。大学時代、世界でより多くの人の生命や人権を守る為の戦略を探求したいと考え、途上国における貧困の撲滅を目的とする◯◯◯◯学を専攻した。大学2年次、従来当...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が、コンサルティングファームを志望する理由は主に2点あり、一つは社会の影響を与える仕事をしたい、もう一つは自分自身の価値を上げたいからです。私は、サークルにおいて農業などの一部分ですが社会の動きを体感し、そういった社会を構成し...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社のテクノロジーコンサルタント職を志望致します理由は3つあります。1つ目は◯◯での勤務を通じて得た経験を活かし得る職務だと考えているからです。2つ目として、特にテクノロジーを志望致します理由はデータ分析を主軸として、新たな価値を提案をしていきた...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】ITの持つ力を生かしてクライアントのもつ企業規模の課題解決に貢献したいからである。私はこれまで自分の行動が人や自分が所属する組織のもつ目標達成に貢献できたときに達成感や喜びを感じてきた。そのため将来は企業規模のより大きな課題を解決に導き多くの人の貢献...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つあります。第一に、クライアントの課題解決や成長を支える業務に興味があるからです。個別指導塾での講師アルバイトの経験から、様々なバックグラウンドや性格を持つ生徒一人一人からニーズを引き出し、そのニーズに適...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【あなたの人生における最大のチャレンジ】私の人生最大のチャレンジは所属する◯◯サークルで幹部として全国各地から約◯◯人が集まる交流会を運営したことです。私は広報担当を務め、参加するすべてのチームが円滑に交流会に参加できることを目的に、参加者側と運営側の橋渡し役を担いました。最も困難だったことは各チームと他の運営幹部双方から...

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東京大学 | 理系

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のサマーインターンシップを志望する理由をご記入ください。】志望する理由は二つあります。第一に、自己成長に最適な場だからです。企業の挑戦におけるリスクを分析し、対策を考える仕事は、高水準の思考力を必要とします。インターンを通じて、ファクトに基づく分析と、自分オリジナルの解決策...

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上智大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】大学◯年次にゼミの活動で◯◯論文の執筆に取り組む中で、他者のために課題に取り組み解決することにやりがいを感じ、コンサルタントを志望しました。その中でも特に貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社が誇るグロー...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は大きく分けて2つある。一つはクライアントの抱える課題を解決することで日本企業のプレゼンス向上に貢献したいからだ。私は学生時代、◯◯◯◯の実行委員を通して◯◯企業の創出の支援を行った。その際、プロダクトは充実...

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【会場到着から選考終了までの流れ】PwCグループについての説明とテクノロジーコンサルタント職についての説明の後各グループごとに会議室に行きGD　【GDのテーマ・お題】農業にテクノロジーをどのように活用すれば良いか　【GDの手順】個人でのケーススタディ同様に定義を決め、農業の全体を把握したのちに、ボトルネックを見つけそこを改...

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【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】PwCグループ全てで年一回のものが使いまわされるため、参考書は一周しておいた方がよいと思う。

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【コンサルティングファームを志望する理由】私は、多種多様な顧客の課題をどのように解決しているかに興味を持ち世界的に活躍する貴社のインターンシップを志望する。私は相手との信頼を築き、相手の立場に立ちニーズを的確に捉えることに自信がある。◯◯で家庭教師をした際、生徒や保護者と面談を重ね課題を分析した結果、計算ミスが原因であった...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題：あるアパレル小売企業の売り上げ向上に向けてテクノロジーをどのように活用するかチーム：あらかじめ指定されていたタイムスケジュール：午前と午後の内容はおおまかに会社が指定プレゼンテーション：パワーポイントで作成しそれを各チーム10程度で発表　【ワークの具体的な...

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慶應義塾大学 | 文系

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】理由は大きく分けて2つある。1つ目は、自分自身が商品として価値を創造できる職業だからである。私は、自分の行動に対して相手から感謝され信頼してもらう事に非常にやりがいを感じる性格で、自分が他人やチームに対してどのように貢献できるかを常に意識して行動して...

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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルティングファームを志望する理由は二つある。一つ目に、私は企業や官公庁と共に地方創生等の社会課題を解決する人材になりたいからだ。私は◯ヶ月に一度◯名程の学生が◯◯について議論をする、◯◯活動に勤しんできた。活動を行う中で、公的機関の主な役割...

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【コンサルティングファームを志望する理由】私が貴社を志望する理由は、論理的な思考や分析を行なう仕事がしたいと考えたからだ。私はゼミにおいて◯◯を研究しており、様々な政治に共通する理論を調べて別の事象にも応用できないかを研究している。情報収集をして、一見まったく異なるような現象に、一貫性のある理論を見つけるプロセスは非常に労...

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2026/01/30

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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