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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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東京大学 | 文系

【採用人数・倍率】年末段階で100人強　【内定者の採用大学・学歴】海外有名大学（キャリアフォーラム、キャンパスリクルーティング経由）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代のパートナー。雰囲気がありながらも終始笑顔でが対応していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に行っていたマネージャーとの面接から、そのままパートナーのもとへ案内され面接。ケースや英語もなく一般面接のみで終了。　【質問内容】留学したきっかけ、理由は何か？ ...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：マネージャークラス、常に笑顔で話しやすい雰囲気づくりを徹底していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると、人事スタッフの方に案内されマネージャークラスの社員と30分程度面接をした。その後、もう一人会ってもらいたい人がいると言われ、パートナーのもとに案内さ...

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に企業ブースを訪れ、5分ほど待たされた後に社員に連れられて面接ブースに移動した。はじめは1人ずつ自己紹介と志望動機を1分で話す時間があり、その後グループディスカッションに移った。最後には代表者が軽い発表を行い、それに対し社員からいくつか質問があった。　【GDのテーマ・お題】...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は日本社会や日本企業の成長に直接的に関わる仕事がしたいという思いがあり、この点から、企業の重要な意思決定に密に関わることができるコンサルティング業界を志望しています。特にM&Aなどのディールアドバイザリーに興味が...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は貴社が世界でも有数のグローバルネットワークを保持しており、日本企業の海外進出支援に強みを持っているからである。なので、私は貴社に入社後、日本の企業の海外進出をサポートし日系企...

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大学非公開 | 文理非公開

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルタントを志望する理由は2つあります。1つ目は、コンサルタントの仕事内容に対する魅力です。2つ目は、人間としての価値を高められることです。私は高校と大学での◯◯部での活動を通して、相手に勝つためのベストな...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】UCLA、UCB、東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待ってると面接官が現れる→自己紹介→簡単な質問をいくつかされ、雑談的な感じで進む→逆質問→終わり　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいと思ったのか、コンサルタントになったらやりたいことはなにか、なぜそれをやりたいのか、他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、個室まで案内され、やがて面接官が入室→書類についていくつか質問→ケース面接準備→ケース面接→解散　【質問内容】簡単な自己紹介、なぜコンサルタントになりたいと思ったのか、コンサルタントになって何をしたいか、学生時代にはなにを...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分、性格に関しては無制限　【対策方法】他の企業の玉手箱をやったりした　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2018年度版】

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【PwCの志望動機】私は以下の理由から、コンサルタントとして企業の海外事業に貢献したいと考え、貴社を志望した。まず、大学でリサーチ活動をした経験を活かし、情報収集、分析をする仕事がしたいと考えたためだ。大学では「◯◯」というテーマで◯◯について研究し、ファクトに基づいた議論を組み立て、プレゼンテーションを行った。この経験で...

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京都大学大学院 | 文系

【採用人数・倍率】12月時点で40名程度？　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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京都大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目がマネージャー。それをクリアすればディレクター。とても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機→部屋に呼ばれて面接→合格なら同日ある次回面接の時間調整。不合格ならお見送り→面接→合格であればディナー。不合格であればお見送り。　【質問内容】...

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京都大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、メンターを紹介され、1日通してワーク。途中で中間発表もあった。最終発表の後、懇親会。懇親会で優勝チームの発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の企業の中長期戦略策定」具体的な設定が決まっており、より実際に近い形でクライアントを...

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京都大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、開始を待つ。企業の紹介があり、その後ワーク。フィードバックを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題を解消するにはどうすればいいか　【GDの手順】前提の確認→資料の読み込み→情報の共有→ボトルネックの特定→アイデアのブラッシュアップ→評価→...

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私は貴社のコンサルタントとしてビジネスにおける問題解決のプロフェッショナルになることで、広く社会に貢献したいと考えています。私は社会の問題解決のために働きたいと考えています。その理由としては二つ、まずは大学で現...

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早稲田大学 | 理系

【内定後の課題の有無】まだ分からない。　【内定後の拘束】特にされていない。就職活動を継続して行っている。　【内定後の研修など】まだ分からない。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、慶應、横国など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】眼光鋭いパートナー。ロジックの抜けにはしっかりと詰めてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】・自己紹介（研究内容含めてあとは自由に）・なぜその研究をしているか？・企業と共に研究は行っているか？・なぜバドミントン？・なぜスタバ？...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤のマネージャー。物腰が柔らかそうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】・自分の強みを活かした経験について・高校での部活の経験に関して・アルバイトに関して・志望動機は何か・なぜテクノロジーコンサルタント？・テクノロジ...

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大学非公開 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】自分が御社のインターンシップに応募した理由は、実際のコンサルティング業務を経験することで、自分がコンサルタントになるために必要な資質を知る機会を得たいからです。クライアントに形のないサービスを提供するコンサルティング業界において...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、プレゼンテーション　【GDのテーマ・お題】待機児童減少への打ち手　【GDの手順】まずは目標達成の水準や目標達成時期をざっくりと合意形成し目標を定量化した。その後、資料を読み、課題について考察した。その後、その課題の原因をみんなで考え、その後打ち手を導出し...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じです。　【対策方法】一通り一冊だけ玉手箱の本をやった　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は、強みである計画力と論理思考力を活かすことができ、さまざまな業種や企業の成長に貢献できるコンサルタントを志望しています。その中でも御社を志望した理由は2つあり、1つ目は広範なグローバルネットワークを持った御社で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク、発表、フィードバック。グループワークでは仮想企業の売上を上昇させる打ち手を考えました。売り上げ推移などのデータをまとめた資料が配布され、メンターのフィードバックを活かしながら1日でまとめ上げました。　【ワークの具体的な手順】目標設定、課題特定、原因...

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東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、班に分けられて部屋へ誘導され、少しの雑談時間があったのち会社説明会があった.その後GDへ移った. GDに関しては特にフィードバックなどは無く、終了次第解散　【GDのテーマ・お題】発展する企業はどのような企業か（30分間）　【GDの手順】定義付け、発展要因の分析、まとめ、発表課...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】知的能力テスト1（言語）・・・約25分知的能力テスト2（計数）・・・約35分パーソナリティ検査・・・約20分　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生における最大の挑戦は、大学時代に◯◯を一人で旅したことです。二週間で◯◯の◯◯やル◯◯などの都市をまわる計画を立て、行きの飛行機だけを予約し◯◯を周遊しました。出発前は◯◯大陸で一人で生活ができるか、そして無事に帰ってこれるのかとても不安でし...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：東京都の待機児童を減らすにはどうすれば良いか事前に課題の資料が配られる.自分のスマホなどでの調査も可. 10時から17時まで途中のお昼休憩を挟み、フリーでグループワークをおこなった. プレゼンテーションは各班3分程度で発表　【ワークの具体的な手順】課題資料...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】「若手でも裁量権があり、成長できる環境があること」、「幅広い業界と接点があること」、「人と接する機会が多いこと」の3点を重視した結果、コンサルティング業界に入りたいと考えるようになりました。上記3点を重視する理由は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後チームごとに分かれて座り、企業の説明を受けた後、GD。その後各班の発表と質疑応答がある。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題を解決するには　【GDの手順】スマホの使用が可能だったので、情報収集から入るチームも多かったが、私たちのチームは予備知識の範囲内でかなり話がまとまったの...

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、人と違う人間になりたいからです。私は今まで、全てのことをそれなりにこなしてきました。しかし、大学に入って、私並みに物事をこなせる人間はたくさんおり、今の私には、私でなければいけない理由がないことに気づき...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの家具企業について、5年で売り上げ1000億アップ、利益率10％という目標に向けての方向性を提案することが課題でした。アイスブレイクの後、チームごとのミーティングを経て最後には質疑応答含め15分程度のプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】初め...

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【試験科目】知的能力テスト1（言語）知的能力テスト2（計数）パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分計数35分性格20分　【対策方法】特にいらないと思います。

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は責任感が強く、また人を喜ばせることにやりがいを感じるため、クライアントと近い距離で接することができること、そして好奇心が強く様々な業界と接することができることからコンサルティング業界に興味をいだいています。また...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動の中止、入社の強制　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】夏だけで20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、ICUなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の直後結果を知らされ、そのままパートナー面接。　【質問内容】・コンサル志望理由（PwCへの志望動機は一切聞かれませんでした。）・挫折した経験は？・挫折経験を、今ならどう対処する？・長所は？・その長所で人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の結構偉い方（友人はみんな若手だったそうです）　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、インターンの感想などを聞かれ、ケース面接。その後ESの深堀。　【質問内容】ケースのお題は「海外に投資するならどこの国か？」。仮定や定義などは自由に決めてよいとされていました。1...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、全体に向け発表　【GDのテーマ・お題】待機児童減少への打ち手　【GDの手順】まずは目標達成の水準や目標達成時期をざっくりと合意形成し目標を定量化した。その後、資料を読み込みつつ待機児童が増え続ける原因について考察した。その後、その原因に対する打ち手を具体...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb SPI　【対策方法】参考書で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のもの

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の最大のチャレンジは大学◯年時に受けた大学院試験での◯◯受験である。私が所属している大学院の研究室には大きく分けて◯◯研究室と◯◯研究室があり、院試のボーダーが大きく異なる。私は大学生活の中で勉強に特別力を入れていたわけではなく、元々...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク、発表、フィードバック。グループワークでは仮想企業の戦略を立案する。売り上げ推移などのデータをまとめた資料が配布される。1班あたり7人とかなり人数が多いのでプレゼンスを出していくのが難しい。　【ワークの具体的な手順】目標設定、問題特定、打ち手立案　【...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通される。その後学生が6人ずつ各部屋に通される。　【GDのテーマ・お題】ある学校法人（大学を運営している）の売り上げを上げるには　【GDの手順】まず大学にどういった収益源があるのかを考えた。その後、入学希望者を増やすことで受験料で稼げるという流れになったため、ど...

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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】人によっては対策なしで問題ない不安であれば玉手箱に関する参考書をやるとよい

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は、経営者を支える、他者の成長に寄与する、2点からコンサルを志望している。また私は事業再生領域興味を持っているため、その領域において顧客からの信頼と蓄積されたノウハウを持つ貴社を特に志望する。3年前、経営している...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の家具屋の売り上げを上げる」というお題で8人のグループワーク。事前に架空の企業に関する資料が与えられる。 1度だけ中間報告という立ち位置でフィードバックをもらえる。最後に発表し、その後は懇談会へ移行。懇談会の場で優勝チームが発表される。　【ワークの具体的...

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早稲田大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会（30分程度）→GD（35分）　【GDのテーマ・お題】IoTを用いてより便利になるものとその理由を考えてください　【GDの手順】班の中でお題のワードの認識がズレている可能性が高いと考えたため定義づけを行った後、お題の対象を選定しアイディアをブレストした。アイディアは1つ...

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早稲田大学 | 理系

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特にしていないが周囲では落ちている人もちらほらいたため、8割程度の正答率は必要だと思われる。ESの結果と同時に通知される。

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インターン選考通過

早稲田大学 | 理系

【あなたがPwCコンサルティングを志望する理由を教えてください。】コンサルティング業界の志望理由は、私は将来、仕事を通じてあらゆる領域で世の中の課題を解決し世の中の人々が驚くようなインパクトを与えたいと考えているからです。ここでいうインパクトというのは「人々や企業の現状を良い方向に引っ張っていく」ということです。コンサルテ...

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早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの流れは・アイスブレイク・グループワーク・プレゼン・懇親会（個人フィードバック含む）であった。お題は「ある企業のの中期経営計画に対して上積みで100億の利益を創出するための施策を考えよ」であり、ワーク中はPCなどを使用しリサーチ...

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中央大学 | 文系

【志望動機】私は将来自分の持つ知識と行動力を最大限に活かし、機械に代替されない、かつお客様に適した提案ができる人材になることが目標である。それは家庭教師のアルバイトとして生徒自身に合った英熟語による好きな歌手の妄想物語という勉強方法考え、共に目標を達成したことに起因する。自分の持っている知識や経験を使い、画一的な方法ではな...

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京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明があった後、資料を配られワークを行った　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題を解決するには　【GDの手順】一般的なGDととるべき手順は同じだが、資料読み取り型だったので、まずは資料に目を通すところからはじめた。その後仮説をたて、それを実証するために必要な情報を資料の中か...

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京都大学 | 理系

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、そこまで余裕がないわけではなかった　【対策方法】特に対策はしなかった

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京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の家具の製造物流小売業者の業績改善の施策提案。資料が渡され、売り上げを上げるにはどうすればいいかのアウトプットを一日で求められた。仮想であるため、資料は比較的データが細かく記載されていた記憶がある。　【ワークの具体的な手順】一般的な資料読み取り型ワークと同じで、資料を軽...

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京都大学 | 理系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】貴社のインターンシップを通して自身のコンサルティングへの適性を見定めたいと考えたからだ。私がコンサルティング業界に興味を抱いた理由は二点ある。一点目は、私自身が好奇心旺盛な性格で、様々な業界や人と関わることができる...

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明治大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】コンサル業務を体感するとともに、貴社の社風を知るために今回のインターンに応募します。私は多くの企業が成長し、日本の経済活動が活発化することを望んでおり、企業の悩みを解決し成長のサポートをするコンサルタントに興味を持...

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大学非公開 | 理系

【「PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。」（文字数自由）】社会に貢献できるビジネスパーソンとして自分が成長していくために最適な環境だと考えたから。私は成長とは、自分を必要としてくれているクライアントのために一つでも多くのことをできるようになることだと考える。そして私は...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、グループごとに自己紹介を行う→会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題解決　【GDの手順】最初に待機児童に関する使用が配布される。また、模造紙やカラーペンも配られた。→GDテーマの説明がされる。→グループワーク。私たちのグループは、解決策をロジックツリー...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】一般的な玉手箱の対策をしておく。

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が御社を志望する理由は2点あります。1点目は、コンサルタントの仕事に興味があるからです。私は、日本の経済低迷に危機を感じています。このままでは、私たちの世代が年を取った時日本は廃れてしまっているかもしれません。子...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家具メーカーの売上を伸ばす方法を考案した。架空のメーカーについてはかなり詳細な設定があり、それに基づいて行われた。また、家具業界などの情報については各自ネットで検索していた。インターンのほとんどの時間がグループワークに使われた。　【ワークの具体的な手順】最初に家具メー...

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。※ビジネスコンサルタント本選考及びテクノロジーコンサルタント本選考を併願される方は最新の内容のみ保存されますのでご注意ください。 20文字以上300文字以下】【理由】様々な業界の事を学んだ上で最適な方法を探り、日本のスポーツビジネスの発展となるコ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし。

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。20文字以上300文字以下】参加を希望する理由は、研究で培ってきたデータ分析力やロジカルな考え方などが貴社で使えると考えたからです。ビジネスの中でデータ分析などの需要は格段に増えてきています。そうした中で、貴社はデータアナリティクスチームを持って...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◇取り組んだ課題・（午前）最先端のIT技術についてリサーチ・（午後）ある企業の売上を伸ばす施策の策定、ただし最先端のIT技術を用いて。 ◇午後の課題の具体的な内容・課題を与えられてからは、ほぼすべて自分たちでリサーチ。ただし、企業の情報などは、社員へ質問したら...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（5分程度）→ディスカッション（40分）→発表（5分程度）→フィードバック（10分程度）→終了　【GDのテーマ・お題】お掃除ロボットの次に広まる家電製品は？　【GDの手順】自己紹介を終えた後、①問題解決型か②アイデア発想型かのどちらでディスカッションを行うかを選ばせていただいた。そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待機。 5分間のアイスブレークテーマ発表 GD（30分間）発表（5分）フィードバック（5分）逆質問（1o分）解散　【GDのテーマ・お題】リーダーシップとは何か　【GDの手順】予定時刻になると、上記の流れで選考が進んでいく。アイスブレークというより、簡...

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【試験科目】言語・非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分性格　20分　【対策方法】特になし

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【あなたの性格（強み/弱み）とそれを裏付けるエピソードを教えてください。※20文字以上300文字以内】私の強みは適応力である。◯◯部で副部長を務めていた時に、チームを引っ張るべきか、チームを陰で支えるべきかを状況に合わせて行動していた。今でも、まず周りをみて、状況に応じて自分がとるべき行動で何がベストなのかは常々意識してい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業の売り上げを5年後に2倍まで引き上げる新規事業を立案せよ、というお題だった。チームの分け方は予め決められているようだった。最後にプレゼンがあり、プレゼン時間は5分ほど。その後は懇親会が行われた。　【ワークの具体的な手順】チームに2台PCが支給される　【イン...

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。※20文字以上300文字以内】私は、以前の自分の目標だったExitという目標に向けて、経営支援に携わる事のできる、ディールアドバイザリーに興味が有り、PwCアドバイザリーを志望しております。私は以前◯◯しており、その際バイアウトやIPO等のexi...

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早稲田大学 | 文系

【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。※ビジネスコンサルタント本選考及びテクノロジーコンサルタント本選考を併願される方は最新の内容のみ保存されますのでご注意ください。 300】貴社の多様な価値観を認め合える環境に魅力を感じている。これまでの◯◯の経験から自分のアイデアや行動で他者に価...

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【あなたがこれまでにチームで活動した経験と、その際のあなたの役割と成果について教えてください。 20文字以上300文字以】部活動の新入生勧誘活動の代表者として、100人以上のメンバーをまとめ議論し、長年にわたる各部門の利害対立を管理し、協力体制を築き、部門ごとの様々なアイデアを総括して、新入生の年間退部率を前年の50%から...

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【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、パートナー非常に優しく圧迫を感じることはなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通され待機、その後会議室で面接を実施　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代にもっともがんばったこと・学生時代にもっとも苦労したこと・なぜコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、おそらくシニアアソシエイト。とてもやさしくこちらの話を聞いてくれようとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通されその後会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生耳時代に苦労したこと・学生時代にもっとも力を入れたこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機、その後会議室に通されGDを行った。終了後はそのまま解散　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な3つの要素とは　【GDの手順】時間配分や役割分担、アイスブレイクの有無など全て学生に任された。社員はGDが行われている机の横に座っておりディスカッション中はまったく関...

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の問題集を一周

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20字以上300字以下）】志望する理由は貴社が保有する大規模なグローバルネットワークに監査、財務、コンサルティングなどの専門家が幅広く在籍していることで、クライアントが抱える様々な課題に対する解決策をより柔軟に提案することができると感じたからで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→受験者・面接官自己紹介・テーマ発表（5分程度）→グループディスカッション（35分程度）→発表（5分）→講評・質問（10分程度）　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出をどのように促進したらよいか　【GDの手順】面接官からお題を提示されたらあとは受験者自身で進めていく形。テ...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく15分、30分、15分くらいだったと思います。　【対策方法】玉手箱対策本を簡単にさらいました。　【参考にした書籍・WEBサイト】＜【玉手箱対策用】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法＞を使用したと思います。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具販売店の事業再生の打ち手を考えるケースワーク。グループはあらかじめ割り振られており、大学等の偏りがないように配慮されていたと思う。最初に簡単な概要の説明があった後、自社、競合などのデータが記載された60ページあまりの資料を渡される。 1時間半程度で中間発表とし...

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【PwCコンサルティング／PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。】ビジネスの力で途上国の貧困問題を解決する為に、貴社を志望致します。私は大学院で農村部の貧困問題に取り組んでいます。貧しい農民の所得向上には農業の効率向上に加えて、非農業での雇用の吸収が必要ですが、他産業の発達も外国企業の進出も遅れています。そん...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場について自己紹介ののち、すぐにGD開始。議論の最後に1人が発表し、担当の社員さんからのコメントを頂く。　【GDのテーマ・お題】日本の金メダルを増やす施策を考えよ　【GDの手順】まず開催地を定め（日本にした）金メダルとは「1位」のことだから、現在2位・3位に入れているような種目にどのよう...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】約15分ずつで係数が約30問、言語が52問　【対策方法】他社で練習していた

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【★PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。】私は責任感が強く、また人を喜ばせることにやりがいを感じるため、クライアントを近い距離で接することができること、そして好奇心が強く様々な業界と接することができることからコンサルティング業界を志望しております。また、その中でも御社を志望した理由は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのケース問題に取り組む。財務諸表や顧客アンケートなど様々な資料を配布され、そこからクライアント企業の経営課題を発見し、そのうち手を考えていくというワーク。資料が非常に多く、情報処理に手間取った。　【ワークの具体的な手順】情報をインプットし、それをいかにストーリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やかな雰囲気で話をきいてもらえました。相手はパートナーでありPwCの中でもかなりランクが上の方でしたが、上から目線な感じはなくしっかりと話を聞く姿勢を取ってくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合みたいなものはなく着いたら面接室の前で待機するように指...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やかな方で特に怖い感じはしなかった。面接官は30代半ばの現場コンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション同様、最初に全員で集められその後個人個人に分かれて面接を行う感じでした。やはり、周りの学生は旧帝大や上位私立の人が多かったです。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、最初に開始時刻になるまで待合室で待機。この時周りの学生と話しましたが全員旧帝大の人でした。予定時刻になると、3人ずつ別室に呼ばれそこで面接官からGDのお題を言われる。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要なものはなにか？　【GDの手順】まず全員で20分話し合う時間が与えられ...

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【試験科目】言語（GAB）非言語（図表の読み取り）性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は25分で52問非言語は35分で40問　【対策方法】問題集を何度も往復して傾向を覚えておくとスムーズにテストに挑めます。外資コンサルはどこもボーダーが高いので最低でも8割は維持しましょう。

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【・PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。 ※ビジネスコンサルタント本選考及びテクノロジーコンサルタント本選考を併願される方は最新の内容のみ保存されますのでご注意ください。（20文字以上300文字以内）】志望理由は、貴社の幅広いネットワークとソリューションを用いて日本企業のグローバル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受付で名前をいい、ロビーで待たされた。時間になると6人ずつ名前を呼ばれ、部屋に移動した。部屋についたらA4の紙でネームプレートを作り、全員が集まるまで談笑した。揃ったら1人ずつ自己紹介をし、お題を言われ、ディスカッションに入った。プレゼン後は選考官からフィードバックをもらい...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・知的能力テスト1（言語）・・・約25分・知的能力テスト2（計数）・・・約35分・パーソナリティ検査・・・約20分　【対策方法】玉手箱の本を試験前にさっと見た　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

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【PwCコンサルティング／PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20文字以上300文字以下）】私は、日本の良さを海外に広めていく一助となりたい。私は折り紙や浴衣など、日本の伝統文化が好きで、外国人の好きな食べ物が寿司だったり、「もったいない」という言葉を使ったりしていると嬉しくなると同時に、もっと日本の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI、ビッグデータ、VRなど6つのテクノロジーが提示され、午前中は1人1つずつ調べ、まとめた。午後はある大手スーパーの業績悪化の資料が提示され、テクノロジーを使用して業績をよくする方法をディスカッションした。　【ワークの具体的な手順】午前は個人ワーク、午後はグループワーク　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり応接室に通され、待機。その後フランクに面談を行い、いくつか質問をされ終了。　【質問内容】インターンシップはどうだったか、コンサルにはどうしてなりたいのか、将来はなにをしたいのか、などオーソドックスな内容。途中雑談を挟んだり、今後就職活動でどういった企業を受けるか、など選考されて...

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【時期】10月　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待合室に通され、待機。その時点で１０人以上の候補者がいた。その後、２組に分かれ、グループディスカッションを行い、社員さんによるフィードバックと質疑応答の時間が設けられる。　【質問内容】ユニクロのジーンズの売上を2倍にせよ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【内定後の拘束】なし。とても自由にさせてもらった。　【内定後の課題有無】無し

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【タイトル】ジョブ　【内容】実際に存在する企業に対するケーススタディ　【参加者の属性】東大や東工大など高学歴だった。たまたま自分のタームは院生が多かった。　【待遇】日当1万円　【感想】メンターのコンサルタントの方々が適度にアドバイスを下さり、とても勉強になった。最終日のプレゼンテーションでは社長自ら見に来て下さり、めっ...

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