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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、自分の強みである、対話を通じた課題解決力を活かせることです。個別指導塾でのアルバイトで生徒の苦手克服をサポートしてきた経験から、課題解決に魅力を感じるとともに、課題解...

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【志望動機】コンサルティング業界について、サークル時代のチャレンジの経験から、顧客の表面化している課題だけでなく、相手自身が認識していないと思われるような課題解決にも貢献していきたいと思っています。そして、お客様のお客様、つまりは一般消費者の方にも良い影響を与えたいという思いがあるからです。貴社に関しては、私はコンサル...

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早稲田大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は、「真に問題解決につながる提案をするコンサルタント」になりたいからである。私は、将来を、地元である中部地方に住む人々のより豊かな生活の実現への貢献としている。しかし、現代社会は非常に複雑なため、「豊かな生活」は...

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早稲田大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】貴社では、自分自身が成長する機会が多くあるからである。私は、自分自身が手に職を付けたプロフェッショナルとして活躍することができ、自分の力で仕事をとり、解決できるような人物になりたい。会社の名に依存せず、自分の名で勝...

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東京工業大学大学院 | 理系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私はその規模に関わらず国内企業のグローバル展開、事業再生に強みを持ったコンサルタントになりたいという夢を持っています。AIやクラウドの技術は急速に発展し、今後いかなる企業の発展にも不可欠であると考えています。貴社...

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大学非公開 | 理系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】幼い頃から海外で働く父の姿を見て、将来は私も海外で活躍したいと考えておりました。その中で、日本の企業が海外進出に苦戦を強いられていることや、日本の商品の海外での過小評価の現実を知り、それらを自らの手で解決したいと思...

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【PwCを志望する理由（400程度）】私が貴社のコンサルタントを志望する理由は、2つある。【1】貴社では自分の喜びを仕事にすることができること、【2】貴社が最も成長できる環境である、ということだ。私は学生時代、大学内に必要であると考えていた◯◯を学ぶサークルや留学を後押しする学生団体を設立した。それらの経験により、自分の知...

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名古屋大学大学院 | 理系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が御社を志望する理由は、御社が日本企業の海外進出サポートに適していると感じたからです。まずコンサルティング業界を志望する理由として、日本企業の良さをより多くの人々に知ってもらいたいということが挙げられます。私...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は、貴社がITを活用した施策を積極的に実行しており、自身の強みであるITを生かした仕事ができると考えたからです。将来は◯◯を学んできた自分にしかできないような解決策...

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【採用人数・倍率】100名以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大等々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、院生などが多かった印象。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。落ち着いた雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ部屋に入室後、面接官が入室し面接開始。終了後、その日のディナーに招待。　【質問内容】・なぜコンサルに興味を持ったのか・学生時代に頑張ったことは？・上記学生時代頑張ったことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス比較的若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ部屋に入り、面接開始。合格であれば、同じ日にあるパートナー面談の予約を行う。　【質問内容】・なぜコンサルに興味を持ったのか。・コンサルでやりたいことは何か。・ほかに受けている、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ指定されたテーブルにつき、メンバーと自己紹介やメンター紹介会社説明などを行った後に、アイスブレイク、ワークへと進む。中間発表をグループで行い、指摘を受けた点の修正等を行うことができる。最終発表終了後、懇親会にて優秀グループを発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】班に分けられ、部屋に案内される。少し待った後に、簡単に会社説明、自己紹介をしてディスカッションスタート。 15分～20分程度で、結論を発表し、簡単に講評。　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションに必要なことは？　【GDの手順】・「コミュニケーション」がどういった状況におけるコミ...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な玉手箱と同程度であった。時間は少し余った。　【対策方法】特になし。他社で受けていたので、初めての形式ではなかった。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】ベンチャー企業でのインターンシップにおいて、◯◯のユーザー数を増加させるプロジェクトでリーダーとして行動したことが人生での最大のチャレンジだったと考えている。なぜ最大のチャレンジであったかというと、そのベンチャー企業は◯◯でPRをしたこ...

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【「あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）」】一番の挑戦は、新たなサークルを立ち上げたことだ。私は◯◯サークルを創設し、新歓活動責任者としてサークル発展のため掲げた「メンバーを100人以上にする」という目標に向けて努力した。4月の新歓時期にSNSでのサークル宣伝や大学での活動...

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大学非公開 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】御社は経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームであり、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めること...

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【内定後の課題の有無】内定者バイトをする人もいる　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田、東大、海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント。 40代の社員だった。穏やかな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付前の椅子で待つ →呼び出される →面接 →解散　【質問内容】・ESに対するつっこみ私の場合、「社会課題を解決したい」と書いていたので、「なぜ官庁ではないの？...

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【試験科目】言語非言語性格英語はない。普通のSPIだったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、時間は余った。他のwebテストに比べて、「問題量が膨大」という感じはない。　【対策方法】私は何もしていない。ただ、「Webテストで結構な人数を落とすんだよ」と言っていた。「逆にWebテス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かっこいいおじさん、という感じの人。穏やか。（少し無表情？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →受付前の椅子で待つ →面接 →ディナー招待券を渡される（これでほぼ100％内定）面接の翌日夜をあけておくこと！ →ディナー翌日に、内定おめでとうございます！というメー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →着いた順番で部屋に通される →ネームプレートを書いて待機。他の学生と雑談しながら社員を待つ →社員が来る。GDお題の発表 →25分くらいでGD →1分くらいで1人が発表 →社員から質問5分くらい →解散 →2時間くらいに「GD選考通過のお知らせ」が来る。当日中に...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学1年生の時、新しい環境に身を置いて自分の可能性を試したいと考え、◯◯で初対面の学生が集まってレストラン経営を改善する2週間のインターンシップに参加した。しかし、チームメンバー間に信頼関係が無いままに議論を始めたために、各人は意見の対...

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【採用人数・倍率】不明。今回のキャリアフェスタでは20～30名ほどと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】土曜日だったのでビルの一階で社員さんが案内してくださり、そのまま個室に誘導され、面接。面接の途中で夜のディナーの招待状が渡される。　【質問内容】アイスブレイク（PwCがスポンサーとなっている大会に出場していたため、その話をした）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】表情は最初は鋭かったが、喋ってるとなごやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、個室に案内され、面接開始。15分ほど志望動機など一般的な質問をされた後、ケース面接に移行。お題を言い渡され15分ほど考える（その間社員さんは部屋を出る）。社員さんが戻ってきたら発表...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、部屋に案内される。選考官からお題を言われ、20分ほど議論。代表者1名が発表し、選考官から少し指摘を受けつつ、軽くディスカッションして、終了。　【GDのテーマ・お題】PwCがこれから新たに参入するとしたらどんな事業が良いか。　【GDの手順】まずPwCについての現状分析を...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】まずコンサルタントを志望する理由として、問題解決を通して企業の成長に貢献したいという思いがある。私は◯◯を企画運営する学生団体で政策立案を体験した経験から、問題・課題を分析し、それに対しする有効な解決策を模索すると...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】【企業にとっての「ターニングポイント」になりたい】アルバイトや海外インターンの経験を通じて、誰かの人生を背負い、自分の働きがその相手にいい影響を与えることにやりがいを感じてきた。そのため、企業にとっての「タ...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は、会計とグローバル人材としてのスキル、また昨今の会計では欠かすことができないITスキルを身につけ、財務・会計のプロフェッショナルとして日本企業のグローバルでの企業価値向上に寄与をしたく、貴社の会計コンサルタント...

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大学非公開 | 文理非公開

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が目標として思い描く姿は、様々な企業の成長を促す支援者です。その実現のために、支援者として求められるスキルを磨く必要があります。そこで、自分の限界を決めずに挑戦を続け、多様な背景を持つ企業の問題を解決する経験を世...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】『課題に直面した日本企業を支援するパートナーとなりたい』幼少期を海外で過ごすことで帰属意識が芽生え、“日本のために”働きたいと考えるようになった。日本企業が直面する一つ一つの大小様々な事業での課題に向き合い、成果を出す手助け...

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【採用人数・倍率】年末段階で100人強　【内定者の採用大学・学歴】海外有名大学（キャリアフォーラム、キャンパスリクルーティング経由）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代のパートナー。雰囲気がありながらも終始笑顔でが対応していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に行っていたマネージャーとの面接から、そのままパートナーのもとへ案内され面接。ケースや英語もなく一般面接のみで終了。　【質問内容】留学したきっかけ、理由は何か？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：マネージャークラス、常に笑顔で話しやすい雰囲気づくりを徹底していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると、人事スタッフの方に案内されマネージャークラスの社員と30分程度面接をした。その後、もう一人会ってもらいたい人がいると言われ、パートナーのもとに案内さ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に企業ブースを訪れ、5分ほど待たされた後に社員に連れられて面接ブースに移動した。はじめは1人ずつ自己紹介と志望動機を1分で話す時間があり、その後グループディスカッションに移った。最後には代表者が軽い発表を行い、それに対し社員からいくつか質問があった。　【GDのテーマ・お題】...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は日本社会や日本企業の成長に直接的に関わる仕事がしたいという思いがあり、この点から、企業の重要な意思決定に密に関わることができるコンサルティング業界を志望しています。特にM&Aなどのディールアドバイザリーに興味が...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は貴社が世界でも有数のグローバルネットワークを保持しており、日本企業の海外進出支援に強みを持っているからである。なので、私は貴社に入社後、日本の企業の海外進出をサポートし日系企...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がコンサルタントを志望する理由は2つあります。1つ目は、コンサルタントの仕事内容に対する魅力です。2つ目は、人間としての価値を高められることです。私は高校と大学での◯◯部での活動を通して、相手に勝つためのベストな...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】UCLA、UCB、東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待ってると面接官が現れる→自己紹介→簡単な質問をいくつかされ、雑談的な感じで進む→逆質問→終わり　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいと思ったのか、コンサルタントになったらやりたいことはなにか、なぜそれをやりたいのか、他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、個室まで案内され、やがて面接官が入室→書類についていくつか質問→ケース面接準備→ケース面接→解散　【質問内容】簡単な自己紹介、なぜコンサルタントになりたいと思ったのか、コンサルタントになって何をしたいか、学生時代にはなにを...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分、性格に関しては無制限　【対策方法】他の企業の玉手箱をやったりした　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2018年度版】

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【PwCの志望動機】私は以下の理由から、コンサルタントとして企業の海外事業に貢献したいと考え、貴社を志望した。まず、大学でリサーチ活動をした経験を活かし、情報収集、分析をする仕事がしたいと考えたためだ。大学では「◯◯」というテーマで◯◯について研究し、ファクトに基づいた議論を組み立て、プレゼンテーションを行った。この経験で...

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京都大学大学院 | 文系

【採用人数・倍率】12月時点で40名程度？　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目がマネージャー。それをクリアすればディレクター。とても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機→部屋に呼ばれて面接→合格なら同日ある次回面接の時間調整。不合格ならお見送り→面接→合格であればディナー。不合格であればお見送り。　【質問内容】...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、メンターを紹介され、1日通してワーク。途中で中間発表もあった。最終発表の後、懇親会。懇親会で優勝チームの発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の企業の中長期戦略策定」具体的な設定が決まっており、より実際に近い形でクライアントを...

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京都大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、開始を待つ。企業の紹介があり、その後ワーク。フィードバックを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題を解消するにはどうすればいいか　【GDの手順】前提の確認→資料の読み込み→情報の共有→ボトルネックの特定→アイデアのブラッシュアップ→評価→...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私は貴社のコンサルタントとしてビジネスにおける問題解決のプロフェッショナルになることで、広く社会に貢献したいと考えています。私は社会の問題解決のために働きたいと考えています。その理由としては二つ、まずは大学で現...

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【内定後の課題の有無】まだ分からない。　【内定後の拘束】特にされていない。就職活動を継続して行っている。　【内定後の研修など】まだ分からない。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、慶應、横国など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】眼光鋭いパートナー。ロジックの抜けにはしっかりと詰めてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】・自己紹介（研究内容含めてあとは自由に）・なぜその研究をしているか？・企業と共に研究は行っているか？・なぜバドミントン？・なぜスタバ？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤のマネージャー。物腰が柔らかそうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】・自分の強みを活かした経験について・高校での部活の経験に関して・アルバイトに関して・志望動機は何か・なぜテクノロジーコンサルタント？・テクノロジ...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】自分が御社のインターンシップに応募した理由は、実際のコンサルティング業務を経験することで、自分がコンサルタントになるために必要な資質を知る機会を得たいからです。クライアントに形のないサービスを提供するコンサルティング業界において...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、プレゼンテーション　【GDのテーマ・お題】待機児童減少への打ち手　【GDの手順】まずは目標達成の水準や目標達成時期をざっくりと合意形成し目標を定量化した。その後、資料を読み、課題について考察した。その後、その課題の原因をみんなで考え、その後打ち手を導出し...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じです。　【対策方法】一通り一冊だけ玉手箱の本をやった　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は、強みである計画力と論理思考力を活かすことができ、さまざまな業種や企業の成長に貢献できるコンサルタントを志望しています。その中でも御社を志望した理由は2つあり、1つ目は広範なグローバルネットワークを持った御社で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク、発表、フィードバック。グループワークでは仮想企業の売上を上昇させる打ち手を考えました。売り上げ推移などのデータをまとめた資料が配布され、メンターのフィードバックを活かしながら1日でまとめ上げました。　【ワークの具体的な手順】目標設定、課題特定、原因...

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東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、班に分けられて部屋へ誘導され、少しの雑談時間があったのち会社説明会があった.その後GDへ移った. GDに関しては特にフィードバックなどは無く、終了次第解散　【GDのテーマ・お題】発展する企業はどのような企業か（30分間）　【GDの手順】定義付け、発展要因の分析、まとめ、発表課...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】知的能力テスト1（言語）・・・約25分知的能力テスト2（計数）・・・約35分パーソナリティ検査・・・約20分　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし

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東京大学大学院 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生における最大の挑戦は、大学時代に◯◯を一人で旅したことです。二週間で◯◯の◯◯やル◯◯などの都市をまわる計画を立て、行きの飛行機だけを予約し◯◯を周遊しました。出発前は◯◯大陸で一人で生活ができるか、そして無事に帰ってこれるのかとても不安でし...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：東京都の待機児童を減らすにはどうすれば良いか事前に課題の資料が配られる.自分のスマホなどでの調査も可. 10時から17時まで途中のお昼休憩を挟み、フリーでグループワークをおこなった. プレゼンテーションは各班3分程度で発表　【ワークの具体的な手順】課題資料...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】「若手でも裁量権があり、成長できる環境があること」、「幅広い業界と接点があること」、「人と接する機会が多いこと」の3点を重視した結果、コンサルティング業界に入りたいと考えるようになりました。上記3点を重視する理由は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後チームごとに分かれて座り、企業の説明を受けた後、GD。その後各班の発表と質疑応答がある。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題を解決するには　【GDの手順】スマホの使用が可能だったので、情報収集から入るチームも多かったが、私たちのチームは予備知識の範囲内でかなり話がまとまったの...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、人と違う人間になりたいからです。私は今まで、全てのことをそれなりにこなしてきました。しかし、大学に入って、私並みに物事をこなせる人間はたくさんおり、今の私には、私でなければいけない理由がないことに気づき...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの家具企業について、5年で売り上げ1000億アップ、利益率10％という目標に向けての方向性を提案することが課題でした。アイスブレイクの後、チームごとのミーティングを経て最後には質疑応答含め15分程度のプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】初め...

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【試験科目】知的能力テスト1（言語）知的能力テスト2（計数）パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分計数35分性格20分　【対策方法】特にいらないと思います。

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は責任感が強く、また人を喜ばせることにやりがいを感じるため、クライアントと近い距離で接することができること、そして好奇心が強く様々な業界と接することができることからコンサルティング業界に興味をいだいています。また...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動の中止、入社の強制　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】夏だけで20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、ICUなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の直後結果を知らされ、そのままパートナー面接。　【質問内容】・コンサル志望理由（PwCへの志望動機は一切聞かれませんでした。）・挫折した経験は？・挫折経験を、今ならどう対処する？・長所は？・その長所で人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の結構偉い方（友人はみんな若手だったそうです）　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、インターンの感想などを聞かれ、ケース面接。その後ESの深堀。　【質問内容】ケースのお題は「海外に投資するならどこの国か？」。仮定や定義などは自由に決めてよいとされていました。1...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション、全体に向け発表　【GDのテーマ・お題】待機児童減少への打ち手　【GDの手順】まずは目標達成の水準や目標達成時期をざっくりと合意形成し目標を定量化した。その後、資料を読み込みつつ待機児童が増え続ける原因について考察した。その後、その原因に対する打ち手を具体...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb SPI　【対策方法】参考書で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のもの

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の最大のチャレンジは大学◯年時に受けた大学院試験での◯◯受験である。私が所属している大学院の研究室には大きく分けて◯◯研究室と◯◯研究室があり、院試のボーダーが大きく異なる。私は大学生活の中で勉強に特別力を入れていたわけではなく、元々...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク、発表、フィードバック。グループワークでは仮想企業の戦略を立案する。売り上げ推移などのデータをまとめた資料が配布される。1班あたり7人とかなり人数が多いのでプレゼンスを出していくのが難しい。　【ワークの具体的な手順】目標設定、問題特定、打ち手立案　【...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通される。その後学生が6人ずつ各部屋に通される。　【GDのテーマ・お題】ある学校法人（大学を運営している）の売り上げを上げるには　【GDの手順】まず大学にどういった収益源があるのかを考えた。その後、入学希望者を増やすことで受験料で稼げるという流れになったため、ど...

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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】人によっては対策なしで問題ない不安であれば玉手箱に関する参考書をやるとよい

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は、経営者を支える、他者の成長に寄与する、2点からコンサルを志望している。また私は事業再生領域興味を持っているため、その領域において顧客からの信頼と蓄積されたノウハウを持つ貴社を特に志望する。3年前、経営している...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の家具屋の売り上げを上げる」というお題で8人のグループワーク。事前に架空の企業に関する資料が与えられる。 1度だけ中間報告という立ち位置でフィードバックをもらえる。最後に発表し、その後は懇談会へ移行。懇談会の場で優勝チームが発表される。　【ワークの具体的...

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早稲田大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会（30分程度）→GD（35分）　【GDのテーマ・お題】IoTを用いてより便利になるものとその理由を考えてください　【GDの手順】班の中でお題のワードの認識がズレている可能性が高いと考えたため定義づけを行った後、お題の対象を選定しアイディアをブレストした。アイディアは1つ...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特にしていないが周囲では落ちている人もちらほらいたため、8割程度の正答率は必要だと思われる。ESの結果と同時に通知される。

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【あなたがPwCコンサルティングを志望する理由を教えてください。】コンサルティング業界の志望理由は、私は将来、仕事を通じてあらゆる領域で世の中の課題を解決し世の中の人々が驚くようなインパクトを与えたいと考えているからです。ここでいうインパクトというのは「人々や企業の現状を良い方向に引っ張っていく」ということです。コンサルテ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの流れは・アイスブレイク・グループワーク・プレゼン・懇親会（個人フィードバック含む）であった。お題は「ある企業のの中期経営計画に対して上積みで100億の利益を創出するための施策を考えよ」であり、ワーク中はPCなどを使用しリサーチ...

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【志望動機】私は将来自分の持つ知識と行動力を最大限に活かし、機械に代替されない、かつお客様に適した提案ができる人材になることが目標である。それは家庭教師のアルバイトとして生徒自身に合った英熟語による好きな歌手の妄想物語という勉強方法考え、共に目標を達成したことに起因する。自分の持っている知識や経験を使い、画一的な方法ではな...

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京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明があった後、資料を配られワークを行った　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題を解決するには　【GDの手順】一般的なGDととるべき手順は同じだが、資料読み取り型だったので、まずは資料に目を通すところからはじめた。その後仮説をたて、それを実証するために必要な情報を資料の中か...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、そこまで余裕がないわけではなかった　【対策方法】特に対策はしなかった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の家具の製造物流小売業者の業績改善の施策提案。資料が渡され、売り上げを上げるにはどうすればいいかのアウトプットを一日で求められた。仮想であるため、資料は比較的データが細かく記載されていた記憶がある。　【ワークの具体的な手順】一般的な資料読み取り型ワークと同じで、資料を軽...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】貴社のインターンシップを通して自身のコンサルティングへの適性を見定めたいと考えたからだ。私がコンサルティング業界に興味を抱いた理由は二点ある。一点目は、私自身が好奇心旺盛な性格で、様々な業界や人と関わることができる...

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明治大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】コンサル業務を体感するとともに、貴社の社風を知るために今回のインターンに応募します。私は多くの企業が成長し、日本の経済活動が活発化することを望んでおり、企業の悩みを解決し成長のサポートをするコンサルタントに興味を持...

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【「PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。」（文字数自由）】社会に貢献できるビジネスパーソンとして自分が成長していくために最適な環境だと考えたから。私は成長とは、自分を必要としてくれているクライアントのために一つでも多くのことをできるようになることだと考える。そして私は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、グループごとに自己紹介を行う→会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題解決　【GDの手順】最初に待機児童に関する使用が配布される。また、模造紙やカラーペンも配られた。→GDテーマの説明がされる。→グループワーク。私たちのグループは、解決策をロジックツリー...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】一般的な玉手箱の対策をしておく。

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が御社を志望する理由は2点あります。1点目は、コンサルタントの仕事に興味があるからです。私は、日本の経済低迷に危機を感じています。このままでは、私たちの世代が年を取った時日本は廃れてしまっているかもしれません。子...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家具メーカーの売上を伸ばす方法を考案した。架空のメーカーについてはかなり詳細な設定があり、それに基づいて行われた。また、家具業界などの情報については各自ネットで検索していた。インターンのほとんどの時間がグループワークに使われた。　【ワークの具体的な手順】最初に家具メー...

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。※ビジネスコンサルタント本選考及びテクノロジーコンサルタント本選考を併願される方は最新の内容のみ保存されますのでご注意ください。 20文字以上300文字以下】【理由】様々な業界の事を学んだ上で最適な方法を探り、日本のスポーツビジネスの発展となるコ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし。

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。20文字以上300文字以下】参加を希望する理由は、研究で培ってきたデータ分析力やロジカルな考え方などが貴社で使えると考えたからです。ビジネスの中でデータ分析などの需要は格段に増えてきています。そうした中で、貴社はデータアナリティクスチームを持って...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◇取り組んだ課題・（午前）最先端のIT技術についてリサーチ・（午後）ある企業の売上を伸ばす施策の策定、ただし最先端のIT技術を用いて。 ◇午後の課題の具体的な内容・課題を与えられてからは、ほぼすべて自分たちでリサーチ。ただし、企業の情報などは、社員へ質問したら...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（5分程度）→ディスカッション（40分）→発表（5分程度）→フィードバック（10分程度）→終了　【GDのテーマ・お題】お掃除ロボットの次に広まる家電製品は？　【GDの手順】自己紹介を終えた後、①問題解決型か②アイデア発想型かのどちらでディスカッションを行うかを選ばせていただいた。そ...

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