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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2658件 のES・体験談
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16年卒
コンサルタント職　※現在募集なし
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16年卒 最終面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス50代のコンサルタント。先月まで英国本社で勤務していたそうで、上位マネージャーの雰囲気であった。それでいて和やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→パートナー面接→もう一度人事と面談　【質問内容】他社とPwCの違いと特徴を分かって...
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16年卒
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16年卒 1次面接（ケースと個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケースは40代の男性。ppp担当財務コンサルタントと言っていた。穏やかな方でとても好印象であった。 個人面接はケースの方に31歳女性のコンサルタントが加わった。とても綺麗な方だったがバリキャリそうな方であった。こちらの方も穏やかであり、とても好印象であった。　【会場到着から選...
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16年卒
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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内され、ロビーで待たされ、名前が呼ばれて会議室に案内され、GD開始　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を向上するための施策　【GDの手順】GD担当の現役コンサルタントが自分の領域の業務を踏まえた自己紹介の後、大学名を伏せて学生同士の簡単な自己紹介し、お題が発表された。形式は自...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数35問 言語20問？　【対策方法】計数の時間が長く、ボーダーは高めなので参考書で対策して他社選考で形式になれるのがベストだと思います
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたが学生時代最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（300文字）　【各質問項目で注意した点】一つの質問しかなかったので、自分のやってきたことだけをしっかりと書いた。この質問しかないのでESはあまり見られないと感じた。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】60～70名と聞いた。内定者懇親会も出席せず、内定者と直接的なつながりはなかったので正確な数字は分からないが人事の方にそう聞いた。　【内定後の拘束】特になかったが自分は総合商社志望であることを伝えて、７月まで何度か人事の方と面談した。
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】5月12日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内⇒マネージャーと面談（30分程度)⇒待ち時間(20分）⇒パートナーと面接（30分程度）　【質問内容】対マネージャー：なぜコンサルなのか、戦略系ではないのか、商社ではないのか、ここでなにがしたいのか、将来どうなりたいのか。 対パートナー：あなたの考えるリーダ...
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16年卒 二次面接（ケース面接⇒個人面接） / 本選考

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【時期】4月22日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前ソファーで待機⇒会議室に案内（自分を含め学生2名）、ケースの問題用紙を受け取る⇒ケース用意（20分）⇒もう一名の学生が別室に移動し、代わりに社員1名が入室⇒簡単な自己紹介の後プレゼン(5分）⇒フィードバックや質疑応答（5分)⇒社員もう1名が入室⇒個人面接(40分...
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16年卒 一次面接（グループディスカッション） / 本選考

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【時期】4月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前のソファーで集合⇒会議室に案内・着席⇒社員による面接時間の説明・質問の提示⇒グループディスカッション⇒プレゼン（５分、代表者１名）⇒社員による質疑⇒PwCに関する質問を学生から（10分程度）⇒今後の説明(3分程度）⇒解散　【質問内容】定員割れをしている私立大学を黒...
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16年卒 イベント / 準備

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16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】友達の紹介　【訪問人数】1人　【内容】普段の仕事の内容、留学経験がどのように志望理由に繋がったか。　【感想】地頭の良ささえ選考で証明できれば、OB訪問は不要と感じた。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】80名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】団体運営経験者・留学経験者といったところか。　【内定後の拘束】私自身も内定をもらいながらも就活を続け、結果辞退したので特段厳しくない。　【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、早稲田大学、慶応大学、地方国立大学　【内...
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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】学生時代に最も力を入れたこと（100文字)　【注意した点】結論から書き、具体的なエピソードが続くようにした。 私は自分自身が起ち上げた団体について、「どうして立ち上げたのか」「動機は何だったのか」「どうやって人を巻き込んだか」「新入生勧誘の打ち手はなんだったか」など簡単に記した。
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策編を２周。正確に速く解けるようにした。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】9月下旬　【質問内容】「リーダーに求められるものは何かを議論せよ。」 面接官1人に対して学生6人で30分間のグループディスカッションを行う。 資料などの情報は与えられず、最後に発表を代表者1名が行う。 面接官からの全体に向けたフィードバックはあったが逆質問はない。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】グ...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の海外進出提案。全体で30人ほどで6人チームでランダムに分けられた。 社員の方から部門や課題の説明はなく、またフィードバックは個々にそれぞれ10分間程度あった。 講義やレクチャーはない。 担当企業に関する財務諸表や事業内容の資料が与えられ、それに基づいた海外進出提...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】対策が必要であると考えられるが、時期が早いことからボーダーは比較的低いように思われる。対策は市販の参考書を用いて、問題演習を行う程度で十分である。
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接→終了　【質問内容】前半10分：若手社員(2年目)の方と雑談。 会社について質問できる時間を設けてくれる。 後半30分：マネージャークラスの方と1対１1の最終面接。 ・学生時代頑張ったこと ・コンサルを志望し...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接2時間→終了　【質問内容】前半1時間、社員さん1人 ケース面接のお題「ホノルルマラソンの参加者を増やすための施策」について25分程度で考え、A4の紙にまとめる。 その後A4の紙を見せながら思考プロセスを説明する。 ...
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16年卒
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場に案内される→GD→質問時間→終了　【質問内容】1．「大学が果たす役割について」30分間でグループディスカッションを行う。大きな模造紙5,6枚、A4サイズのノート数枚、ホワイトボードを自由に使うことができる。7人かつ多国籍のグループであったため、チームワークをス...
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16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験を積んでいる人が多い。　【自分以外の内定者の所属大学】慶応、早稲田、一橋など、東京の大学の内定者が多い。　【内定後の課題有無】簿記 英語
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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】設問は一つのみ。 あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を教えてください。
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】市販の対策本を１冊解いた。 一般企業が出す玉手箱と一緒であるため難易度は高くない。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒
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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】8月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エレベーターで会場に移動→自己紹介→GD→解散　【質問内容】まず、お題は面接官によって多種多様です。私の場合は、「リーダーに必要な素質は」という抽象的なお題でした。そのため、議論の結果というよりもその過程を重視する面接官でした。紙とペンが配られますが、それよりもホワイト...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の海外進出施策の提案を５人チームで行いました。会社はPWCの方で決まられており、各チームにメンターとしてコンサルタントが１名ずつつきます。初日は、お題発表、グループワーク、中間報告、メンターの個々人へのフィードバックです。２日目もグループワークの後にチームごとに全体...
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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。 （300 文字以内） 大学生活を通して、勉強以外で特に力を入れていたことについて教えてください。 （300 文字以内） 自己PRをお願いします。 （300 文字以内）　【注意した点】インターンシップに参加する理由と自分の経験を簡潔に繋げて...
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】他社の選考で練習。
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】12月中旬(パートナー面接の直後)　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後そのまま待機→簡単な筆記試験(計算問題)→面接→終了後待機→人事の方の案内(事務連絡、結果連絡について)→退出　【質問内容】・今までどんなことをしてきたか？(自己紹介) ・チームで何かを成し遂げた経験は？ ・その中での自分の役割...
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15年卒 最終面接(パートナー面接) / 本選考

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【時期】12月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室に案内され待機→面接→終了後待機　【質問内容】・なぜコンサルを志望したのか？ ・将来どんなコンサルタントになりたいか？ ・2daysのジョブはどうだったか？ 上記の質問から、どうしてそう思うの？と深堀されていくスタイルだった。 今までの面接と比べ、自...
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15年卒 二次面接(フェルミ推定) / 本選考

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【時期】12月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室に案内され待機→面接官とは別の社員の方が来て、試験の概要説明→一人でフェルミ推定の問題を解き、説明資料を作成(30分間)→別室に移動し作成資料をもとに説明・質疑応答(30分)→終了後退室　【質問内容】議題「自動販売機の一日の売り上げはいくらか？」 導出に用...
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15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室に案内され待機→面接→終了後退室　【質問内容】・アピールできる強みはなにか？→その考えている強みと現実の自分にギャップを感じることはあるか？それはどういったときか ・コンサルタントはどんな職だと思うか？ ・学生時代頑張ったことは何か？→その中での自分...
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15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】30人程度(辞退時点では、通常選考も進行中)　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】企業経験、学生団体の運営、海外留学経験など豊富な経験を持つ人が多かった。　【内定後の拘束】内定連絡後２週間以内に、入社承諾書の提出。 (提出後辞退した)　【内定後の課題有無】・...
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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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15年卒 WEBテスト / 本選考

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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】2014年9月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で他の学生と合流→試験開始まで雑談→GD→終了後退室。　【質問内容】中華料理店の売り上げを上げる方法。 ・最初にテーマを明確に定義しておくことが重要。(横浜中華街にあり、周りにもライバルの店舗が沢山ある店舗など) ・売り上げを要素分解し、どの部分に...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「某日系企業の海外進出戦略の立案」 議題に対して、チームで情報収集・ディスカッションを行い、2日目に社長役のパートナーに対してプレゼンを行う。基本的に資料はほとんど与えられない。 多くのチームが一日目の深夜まで議論を行っていた。 チームの進捗状況に応じて作業時...
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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内） 大学生活を通して、勉強以外で特に力を入れていたことについて教えてください。（300文字以内） 自己PRをお願いします。（300文字以内）　【注意した点】短い文字数のなかで、PDCAを明確に示すこと。 ひとつのストーリー...
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】特に対策はしていなかったが、普段数字に慣れていない人は問題の形式に慣れておいた方が良い。
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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】11月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エレベーターで会場に移動→自己紹介→GD→解散　【質問内容】特に変わったお題ではありませんが、一般的なグループディスカッションよりも制限時間がやや長めです。ある程度段階を踏んで深く議論する時間はあります。また、受験者には紙とホワイトボードが与えられるため、議論を進めや...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の海外進出施策の提案を５人チームで行いました。各チームにメンターとしてコンサルタントが１名ずつつきます。大まかな流れとしては、お題発表が初日にあり、その後はグループワーク、中間報告があって初日は終了です。２日目もグループワークの後にチームごとに発表→懇親会という流れ...
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15年卒
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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。(300字以内) 大学生活を通して、勉強以外で特に力を入れていたことについて教えてください。(300字以内) 自己PRをお願いします。(300字以内)　【注意した点】特段変わった質問事項等ではないので、端的かつ分かりやすく書くように心がけま...
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】それまでのインターン選考で何度かwebテストを受けていたため、特に対策はしませんでした。
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14年卒
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14年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】2012年8月　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のオフィスの待ち合い室のようなところに集合し、各グループごとに名前を呼ばれ会議室に移動。会議室にてグループディスカッションが行われ各自解散。　【質問内容】一般的なグループディスカッションで、「企業が海外進出して成長するために必要な要素とは」というテーマで行われた...
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14年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○テーマ：某企業の海外進出戦略立案 1チーム5-6人程度。 グループワーク中は、全チーム大きな一部屋に集められ、チームごとに机やPC等が与えられて作業する。1日目の夕方に中間発表、2日目の夕方に最終発表を行う。グループワーク中は他のチームのメンターも自分たちの議論等を見...
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14年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】○PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。 300 文字以内 ○大学生活を通して、勉強以外で特に力を入れていたことについて教えてください。 300 文字以内 ○自己PRをお願いします。 300 文字以内　【注意した点】設問、文字数についても一般的なものなので、論理的に書くことにだ...
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14年卒
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14年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】外資系コンサルの筆記対策をしている人に取っては特に必要なし。
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17年卒
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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】OB紹介サイトを利用し、連絡を取った。 　【訪問人数】1人　【内容】本社オフィスで1時間半ほど、会社、仕事内容や就活などについての話しをさせて頂いた。特に、PwCは2016年に大きく組織再編を行っているため、それについての理解を中心に話した。 また、部署への配属希望は通るか、残業時間はどうか、などぶっちゃ...
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16年卒
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16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初自己紹介をしてから社員からテーマが発表されてディスカッション突入。　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことは。　【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→ディスカッション（60分）→プレゼン→フィードバック（全体に対して）→質疑応答という順番 終始和やかな雰囲気で進めら...
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16年卒
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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。(300文字以内) ・大学生活を通して、特に力を入れていたことについて教えてください。(300文字以内) 　【各質問項目で注意した点】コンサルティング業界であり、字数が少ないのでとにかく論理的に話すことを心掛けた。
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16年卒
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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・インターンの志望理由（300文字） ・大学生活を通じて、特に力を入れたこと（300文字）　【各質問項目で注意した点】PWCと他のコンサルティングファームの違いを意識しました。
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15年卒
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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】メールでWEB審査通貨の通知が来てから１～２週間後　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の部屋に通される→ディスカッションのお題が示される→ディスカッション（４０分）→社員にプレゼン（５分）→質問コーナー（１０分）→終了　【雰囲気】内定直結型だったためか、比較的緊張した雰囲気でした　【感想】議論を引っ張...
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15年卒
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】玉手箱を採用している企業は多いので、一度解いたことがあれば何もする必要はありません
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15年卒
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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。 300 文字以内 自己PRをお願いします。 300 文字以内　【注意した点】当たり前ですが、結論から先に書き、概要→詳細の順番で書くことには留意しました。また、内定直結型のインターンであったため、「インターンの参加が目的ではなく、あくまで就...
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15年卒
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にケース課題を与えられ、その課題にチームメンバー６人で２日間取り組みました。課題の内容は某企業の今後の戦略を考えるというものです。１日目の最後に中間発表として社員さんにシェアし、２日目の最後に最終発表という流れでした。　【インターン中の参加者や社員との関わり】チームメン...
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15年卒
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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【PwCのインターンシップの参加を志望する理由について教えてください。（300文字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、実際に貴社の仕事を体験し、社員の方々と接することで、貴社で働く具体的なイメージをつかみたいからです。今後少子高齢化を迎える日本で、私はクロスボーダーの案件は増えると考えています。その中で、貴...
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