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AnfiniのES・体験談一覧
AnfiniのES(エントリーシート)・体験談一覧
Anfiniの就活のES・体験談の一覧です。Anfiniの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業だけでなく事業会社的側面も持ち合わせているため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】週2 4時間の勤務 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】コンサルは東京大学、早慶上智が多い。職種を選ばなければ学歴は幅広い。 【自分以外の内定者...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
役員面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な選考説明を受ける。 グーグルフォームで今後のキャリア感などを記入し、その内容を踏まえ役員と面接をする。 【質問内容】質問 グーグルフォームで書いた内容について。なぜそのようなキャリア感をもつに至ったのか。 どのよう...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
1dayジョブ選考
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な会社説明と選考の説明を受けた。 その後はファイルに記述されている問題をグループで取り組み、最後に社員にプレゼンする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題:インスタグラムのフォロワーを増やすにはどうすればいいか 施策提案系の問題を解いた。2時間程度の...
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26年卒
広報・採用広報
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の任せてもらう分野でのお仕事に大きく携わることができると感じた。 【内定後の課題の有無】ありません。 【内定後の拘束】内定者インターンがあります。 【内定後の研修など】あります。 【採用人数・倍率】10名以上 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学、MARCHなど 【自分以...
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26年卒
広報・採用広報
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターの下で集合の指示があり、合流し、そのまま面接の部屋まで案内してくださいました。 【質問内容】■質問 人柄の部分やこれまでに人生で経験したこと ■回答 包み隠さず、自分が人生で経験してきたことや考え方、価値観などをお話...
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26年卒
広報・採用広報
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。 【質問内容】■質問 就活の軸ではなにか?アルバイト経験について ■回答 長期的に会社に貢献できるか、これまでに得た自分の経験や知識を活かせるか、の2つを主に重視していることをお伝えしました。アル...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
1day ジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内され、軽い会社紹介のあとディスカッション開始となった。その間社員はおらず、中間・最終報告時のみ話を聞いてもらう形式だった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業のSNSのフォロワー数を増やすにはどうすればよいか、という課題に対してアクションを起こし...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社長のインタビューを見聞きしたり、面接で実際に話す中でこの社長は本当に社員のことを想って動く人だ、と感じたため。待遇や労働環境も大手に比べてよいと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】インターンがある。 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に通され、そのまま社長と面接。 【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜAnfiniなのかはもちろん、将来のキャリア像など内面的な部分を聞かれた。そのもととなった原体験の内容だけでなく、そのときに何を考え、どうして今に至るの...
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26年卒
広報・採用広報
内定
26年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を進む中で、ここまで社員に向き合い幸福を願う会社は珍しく、私も会社の一員としてそんな会社をより良くしていく一助になりたいと強く思いました。最終選考では、想像していた以上にその社風が強く浸透していることを感じられたことや、代表の人柄からその考えがより深まりました。 【内定後の課題の有無】特にない ...
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26年卒
広報・採用広報
内定
26年卒
最終選考
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して数分待機後、個室で代表との1on1面接でした 【質問内容】志望理由やガクチカなどはほとんど聞かれず、自身の考え方や大切にしていることなどを中心に聞かれました。こういう時にどう考えるかや、この職種はこんな業務があるがそれについてはど...
1
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26年卒
広報・採用広報
内定
26年卒
会社説明
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】ホームページに記載していることだけでなく、よりリアルな雰囲気を伝えてくださいました。採用担当の方もとても優しく、この会社の魅力や良さをとても強く感じられた。気になることや不安なことは全部聞くようにしました。
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26年卒
アシスタント/セクレタリー
内定
26年卒
内定
/
本選考
同志社女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討期間を設けてくださったが、最終面接を通して社長についていきたいという思いが強くなりその場で内定承諾した。 【内定後の課題の有無】ありませんでした。 【内定後の拘束】特になかった。 【内定後の研修など】内定者インターンに進み、実際に業務を行える。 【採用人数・倍率】まだ選考中のため最終的な人数...
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26年卒
アシスタント/セクレタリー
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
同志社女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に会社への案内があったためそちらに沿って入室し、面接終了次第退室する。 【質問内容】なぜこの会社なのか →面接官の方々と面接を通してより志望度が上がったため。 なぜ様々な職種がある中でなぜアシスタントなのか →人を支えることの楽...
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26年卒
アシスタント/セクレタリー
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
同志社女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきておりそちらから入退室 【質問内容】なぜこの会社を志望するかはもちろん、会社のこと以外でも私生活の質問などもしてくださった。 志望業界 →包括的に企業の問題に取り組むことができることができる業界だと思...
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26年卒
アシスタント/セクレタリー
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
同志社女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOオフィス室長と画面オフの社員の方の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクを事前に送られてきており、時間になったら入室し、終了したら退室する 【質問内容】学生時代頑張ったことであったり、何を大学で学んだか会社の志望理由というよりかは中身の部分を深く見られ...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接の中で、自分が大事にしている部分を評価されたと感じたため。社長と話して、この会社で自分も成長しつつ、会社の成長に関わりたいと感じたことが大きかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者インターン 【内定後の研修など】内定者インターン(内定承諾後から入社まで) 【採用人数・倍率】不...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の終了時に通過が伝えられ、連続して最終面接が行われた。 【質問内容】キャリアプランについて再び説明し、経験や思想と絡めて深掘りされた。地元での体験や大学院での研究について話し、社長からも経営理念や今後のビジョンについてお話しされた...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
役員面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(ITコンサルタント) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内される。Googleフォームからワークに回答(1時間30分)。その後、ワークのレビューと役員面接(30分)。 【質問内容】コンサルタントを目指した理由・背景について、自分の過去の経験と結びつ...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
ジョブ選考
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内される。企業説明(30分)を受けた後、Googleフォームからケース問題に回答(2時間)。その後、問題のレビューと簡単な面接(30分)。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケース問題への回答。40問用意されており、時間内でできる限り回答することが求めら...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
3daysジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→社員の方に成果報告→FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の選考データ分析及び改善提案 採用情報が全部集まったエクセルファイルが提供され、それを使ってワークに取り組む。 抽象的なテーマから自分で仮説分析を行って進める形であった。質問などは行えない。質問も不可で...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機後、その後社長と面接を実施 【質問内容】過去の自分から現在までをとことん深掘りをされた。論理的思考力はもちろん、人柄をかなり見ていると思う。 「なぜ自社なのか、なぜコンサルタントになりたいのか」なども聞かれた。 また、社長の...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社長のカリスマ性、一人一人の社員に気を配ってくださるところが他社にはないと思ったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者インターン 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】11月末時点で7〜8人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶上智、MARCHがほとんどを占める。 【自...
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26年卒
アシスタント/セクレタリー
内定
26年卒
内定
/
本選考
上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一次面接や二次面接の方々の優しい雰囲気はもちろん、最終面接で社長と会話した事がとても大きいと感じている。社長ほど確信を疲れる。質問をしたことがなかったので、こういった経営者のもとで働く事に興味や期待感を持った。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】社長直々に...
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26年卒
アシスタント/セクレタリー
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長とアシスタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内していただき、面接 【質問内容】Q、自身はアシスタントに向いていると感じますか? A、はい。私はもともと誰かをサポートする、誰かを気遣うことがとても得意だと自負しているので、アシスタントに向いていると考えていま...
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26年卒
アシスタント/セクレタリー
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長秘書 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加 【質問内容】Q、強みはなんですか? A、真面目に勉強すること。幼少期から習い事としてピアノに取り組んできたことや、中高生時代には初心者から始めたバスケットボールで、レギュラーメンバーとして活躍してきた事は、コツコツ努...
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26年卒
アシスタント/セクレタリー
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOオフィス 室長 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクへ入退室。 【質問内容】Q、学生時代に頑張った事はなんですか? A、私はアルバイトに励んだ。食料品販売店では他のパートナーと店頭での売り込み方を工夫することで、その月のお勧め商品売り上げが全店舗1位にな...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルファームとしてこれから成長する企業であるとともに、面接官の方の人柄がよいので。 【内定後の課題の有無】課題図書 【内定後の拘束】週2日 4時間のインターン 【内定後の研修など】OJT 【採用人数・倍率】3名 【内定者の採用大学・学歴】千葉大学、東京理科大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス併設のレンタルスペースに案内され、すぐに面接が始まった。 【質問内容】こちらの学生生活についての深掘りと、志望理由についての深掘り 質問:学生時代行っていたアルバイトについて、なぜ行ったのか、ほかの選択肢はなかった...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】通常聞かれるような学生時代に力を入れたこと、志望理由、就活軸。 質問:大学時代頑張ったことは?どのようなモチベで頑張ったか?挫折経験はあるか? 回答:サークル活動での株式投資。目標...
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25年卒
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内定
25年卒
カジュアル面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アシスタント 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く雑談をしながら通常の面接のように質問に答える形式 【質問内容】どのようにこの会社を知ったか →ベストベンチャー100を見て 志望動機 →社員ファーストを掲げており、ほかのベンチャー企業より際立っていたため ESに株式投...
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25年卒
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代打ち込んだこと】グループでリーダーを務めていた◯◯サークルの経験である。サークルでは一年で資金を2倍にするという目標に向けて、グループに分かれて意見交換をしながら、投資先を決めるのが主な活動である。しかし、活動していくうちに結果が出ない期間があり、チームのモチベーションが低下したことがあった。この状況では、メンバ...
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26年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私は自分自身の性格や価値観を総合的に見た上でコンサルタントを志望していたため、(自己成長やキャリアというよりかは)、コンサル志望でありながらも他のコンサル就活そのものはむしろ好印象ではなかった。 しかし、橋本社長のお話を聞く中で、社長自身がお持ちの価値観などに共感し、他者とは違う魅力を感じたため内...
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26年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と一対一での面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ選考3日目の、ランチを挟んで合格結果を知らされてそのまま最終面接という形でした。ジョブ選考と同じくオフィスでの対面開催です。 【質問内容】自分の就活の軸についてや、ジョブ選考での課題についての質問がありました...
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26年卒
3daysジョブ選考
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題は事前にメールで共有されており、当日は作業できる場所に案内されての個人ワーク。 毎回最後の30分は社員の方に進捗報告をしてfbをいただきました。 各日程で選考結果が当日中に共有されました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務改善系のお題についてでした。結構な量の事前...
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一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接はコンサルタントではなく採用アシスタントの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでピッタリに入室許可され、5分ほど余裕を持って終了しました。 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや長所短所の深掘りがメインで、半分ほどの時間を割いたと思います。 ...
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとして成長するだけでなく、新規事業立ち上げに関わることで、ビジネスマンとしても成長する環境があることに魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】内定者インターンシップあり 【内定後の研修など】内定者インターンシップでOJTあり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採...
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】3daysジョブ選考のレビュー後、そのまま最終面接が行われた。 【質問内容】面接では、なぜコンサルタントを目指すのか、なぜAnfiniを志望するのかだけでなく、将来どのようなキャリアを描いているかといった個人のキャリア観を深く掘り下げられ...
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26年卒
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26年卒
3daysジョブ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで、与えられたコンサルティング課題に対して答えていくもの。 2時間30分は個人ワークに取り組み、残りの30分はコンサルタントの方にレビューしていただく。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「株式会社Anfiniにおける選考データ分析ならびに改善提案 目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次が若い方 プロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 自己紹介・3問の質問 【質問内容】■質問 あなたの強み・弱みを教えてください。 コンサルティング業界を志望する理由を教えてください。 Anfiniを志望する理由を教えてください。...
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26年卒
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明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームも受ける中で、自分の将来にも向き合ってくださる経営者の方は初めてであったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】有給インターン 【内定後の研修など】有給インターン 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶が多いように感じた。 MARCH以下...
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最終面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ選考後そのまま最終面接へ 【質問内容】質問→回答の順 ・将来やりたいこと →コンサルタントとして様々な企業の成長に貢献し、経済成長に繋がる ・他の選考状況 →大手ファーム内定 ・逆質問 →SAPについて、特になぜa...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、事前にメールで送付されたお題を3日で解く。1日ごとに進捗を報告し、最終日に発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「株式会社Anfiniの5年後の売上を最大化するにはどうすれば良いか」というもよ。 事前にデータがあり、どこに注力すれば良いかを読み解いて...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】業界としての成長性(ITコンサル)、自分のやりたいことと事業が一致していた(コンサルティング)、社員の人の人柄、待遇(年収や福利厚生)などから決定した 【内定後の課題の有無】人による 【内定後の拘束】人による 【内定後の研修など】人による(基本はあり) 【採用人数・倍率】25卒の採用人数:3人予定 ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後人事の方が会議室に案内してくださいます 【質問内容】会社についてどんな情報を知っているか(コンサル+新規事業) やりたい新規事業があるか 学生時代に力を入れたこと 志望動機 コンサルティング業界に興味を持っている理...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン用のリンクから入って終了 【質問内容】自身の強みとそれを発揮できた場面 就活の軸はあるか どういったスキルや人間にを身になっていきたいか 志望理由 コンサルタントの価値とは(正解はないので自分の思うま...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目のコンサルタント・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに入って終了 【質問内容】自己紹介 大学ではどのようなことを勉強しているか 学生時代に頑張ったこと 自身の強み それが発揮された経験 余談:面接はどれくらい受けたか 志望動機 逆...
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25年卒
エントリーシート
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【「志望䛾動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」】私の強みは分析力があることだ。課題解決のために必要な方法をあらゆる可能性を想定し、ロジカルに分析することで最適な解決策を導き出すことが出来る。その強みを発揮した経験として、2社目のM&Aのインターンの経験がある。私は1年半の間で2社のM&のインターンをしており、1社...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成長事業であるSAP事業に注力していることと、確実な実績があることから企業としての将来性と成長性を感じた。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】内定者インターンがあり 【内定後の研修など】内定者インターンでOJTがあり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶が多い ...
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26年卒
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】3daysジョブ選考のレビュー後、そのまま最終面接が行われた。 【質問内容】なぜベンチャーなのか、Anfiniに入りたいのか、どうしてコンサルタントになりたいのか、など。 いわゆる学生時代に力を入れたことなどは深掘りされず、面接の受け答...
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3dayジョブ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に行き、事前にメールで与えられた課題に答えていくもの。 基本的には1人で作業し、レビューの時間のみコンサルタントの方が担当した。 最終日に約30分のプレゼンの時間が与えられ、そこで成果物を発表する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「株式会社Anfin...
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