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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力が重視されています。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク　【インターンの感...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分)　【対策方法】時間に余裕がないため、参考書を解いてスムーズに回答できるよう対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026 最新版史上最強玉手箱&C-GAB超実戦問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャーの方。30代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言うと案内される。　【質問内容】面接官によってお題は異なる。自分の場合は、印刷会社が生体認証技術を使って新規事業を立ち上げる時に考慮しなければならない事項を挙げ、その理由を述...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言うと部屋に通される。あとは特記事項なく、面接が行われる。　【質問内容】・幼少から現在までの自分のプレゼン（3分の時間制限）・コンサルティング業界を志望する理由・その中で特にベイカレントを志望する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし。　【質問内容】自己PRを60秒でやると言う課題。自分の強みとそれを表すエピソードを端的に話した。ここで落とされる人もいるので、快活に明るい表情で話すことを心がけた。撮り直しができるため、原稿を用意してスムーズに...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分)　【対策方法】時間に余裕がないため、参考書をやり込んでスムーズに解けるように対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026 最新版史上最強玉手箱&C-GAB超実戦問題集

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インターン選考通過

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【ベイカレントへの志望理由（200字）】このインターンシップでは貴社で実際に働く「人」と「文化」について知りたいと考える。激動の現代で未来を描き、国内で最高峰の成長率を誇る貴社の強みをインターンシップを通して発見したい。そして、自分自身にとってやり甲斐を持って取り組むことができるものであるかどうか、また貴社において自分自身...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人一組の班に分かれて、プレゼンテーションを作成する。インターン毎にテーマが異なるようだが、自分の場合はコンサルティング企業の戦略立案が課題だった。前提情報は企業の社員数や売上の基礎的なもののみで、リサーチが中心となる。　【ワークの具体的な手順】仮説を立てて、それを裏付ける...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界における各企業の競争戦略を考えて発表するという内容。グループについては完全ランダムであった。1dayであったため、思考時間・プレゼンでの発表時間ともに短いという印象を受けた。発表後はシニアマネージャーの方からのFBがあり、最後には座談会もあった。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が提示されて、それを最初に一定時間考える。第一段階の答えとして提出して、FBを受け、それを踏まえて最終的な答えをまた考えて発表する　【質問内容】【質問】ある電子機器端末の普及率を上げる施策提案を行ってくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、最初に与えられたテーマに沿って小論文を書き、その後に小論文の内容について質問された後、人物質問が始まった　【質問内容】【質問】自分史（生まれてから今まで）、他にどのような業界を見ているか、コンサルなら他にどこを見ている、なぜベ...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同様（監視型）　【対策方法】最初にやったwebテストに監視という条件が追加されただけなので、特に対策は何もしていない。1回目のwebテストを自分の実力で解いた人は基本受かるのではないだろうか

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【試験科目】言語・計数(表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同様　【対策方法】特に対策はしていない。他の企業で何度か玉手箱を受けていたので、その分、特に問題はなかった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESの設問と同じ内容。ESと同じ内容ということで、人柄の部分を見たいのではないかと考えたため、はっきり伝わるようにしゃべったり、笑顔を忘れないように心がけた。質問への回答内容はESと同じだが、そのままでは...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】自分が現在、専門的に学んでいる分野の知識を活かして、様々な事業のDX案件に取り組みたいからだ。大学ではデータサイエンス分野を学んでおり、この知識を仕事で活かしたいと考えたときに、DX関連の案件で急成長している貴社は最適であると考えた。またワンプール制であるため、...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】コンサルタントに求められる「自身の市場価値の向上」がいち早く実現する場であるため。ワンプール制に基づく幅広いプロジェクト経験を通じ、専門性の幅を広げることで、迅速に成長することができると確信した。さらに、御社はFY2022～2026における中期...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の競争戦略を立案する。チーム内で資料の読み込みやリサーチ、戦略立案などを行い、パワーポイントを用いて5分程度の発表をする。発表については上位職種の方からフィードバックをいただけた。ワーク中は社員の方が各班を回っていた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、リサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】一般的なケース面接のお題が出題された。論理的に説明できるかどうかが大切。10分の検討時間の後に、20分で発表と質疑応答。簡単なフィードバックもいただける。ボトルネックの特定とそれに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら入室　【質問内容】雑談後、学生時代に力を入れたこと・なぜコンサル・なぜベイカレ・就活で大事にしていること・他に受けている企業・どんな人になりたいかなど、基本的にオーソドックスな質問が多く聞かれた。逆質問が長...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を周回して、勉強する。日々の積み重ねが発揮される。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の若手から挑戦し続け幅広い経験を積むことで成長できる環境を体感したいからだ。貴社は中長期人材の育成の高い実績とワンプール制によって業界や領域を横断した知見や特性を知ることができ、複雑で抽象度の高い課題を言語化し、顧客に最適な提案ができるコン...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大阪大学 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】ベイカレント・コンサルティングに興味を持った理由は、同社の「日本発、アジアNo.1のコンサルティングファームを目指す」というビジョンに強く共感したからだ。日本企業の成長を支援し、グローバルで活躍することを目指している点に魅力を感じた。また、幅広い業界において、戦...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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法政大学 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】志望理由は、多様なコンサルティング能力を身に付けることができると考えるからだ。大学時代、部活の後輩にアドバイスを行い、それによる技術向上に喜びを感じた経験から、個々の課題を見つけ適切なソリューションを提案するコンサルタントに興味を持った。ワンプ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】コンサルタントとして専門性の深さと多様な視点の両方を磨き、社会に大きな影響を与えたいと考えているからだ。私は塾講師として生徒の課題発見、解決策の提示に取り組むことにやりがいを感じたことからコンサルティング業界を志望している。その中で特に貴社を志...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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東北大学 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（〜200）】顧客に寄り添い伴奏できるコンサルタントになりたいと考えたからだ。私は塾講師として、週に一度のペースで2年間生徒と面談を重ね、個々人に最適な勉強の方針を模索してきた。この経験から、他者の成長をそばでアシストすることに喜びを感じるようになり、仕事を通して...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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東京工業大学 | 理系

【自己PRをご記入ください。(200文字以内)】私の強みはメンバーをサポートする能力だ。ダンスサークルの副リーダーとして、練習参加率を６割から９割に向上させた。まず、メンバーとの関係構築と観察に努め、その後、個別で個性に合わせたアドバイスを行った。否定せずに指導することで士気が向上し、参加率が高まった。この経験から、個々の...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】家庭教師の経験を通じて、生徒の課題解決に貢献することにやりがいを感じたため、他者の成長に貢献できるコンサルタントを志望している。貴社には1.ワンプール制の導入により多様な業界やテーマを経験しながらスキルを磨ける2.年次35％という高い成長速度か...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以下)】他のファームと異なり、ワンプール制を採用していることで、若いうちから幅広い分野の経験を積めるからだ。私は、将来的に故郷で中小企業向けのコンサルティング会社を経営しようと考えている。そのため、貴社で働くことで早期のうちから多角的な視点を養え、業界...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、その高い成長環境にある。貴社特有のワンプール制や豊富な人材育成制度により、幅広い分野へ知見を広げて多角的な視点を養い、また自らの付加価値を迅速に高められると考える。また、現在業界の中で圧倒的な成長率を誇る貴社において、...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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千葉大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私が貴社を志望する理由は、日本企業の持続的な発展に貢献したいという貴社のミッションに共感したからだ。私は一時期海外で生活していたこともあり、日本の素晴らしさを理解している。だからこそ現状の成長が止まった日本経済に対して危機感を感じている。そこで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で動画撮影する　【質問内容】ベイカレント・コンサルティングの志望動機と学生時代に力を入れたこと。どちらの設問も1分ほどの時間指定があったため、要点を絞って相手に伝えたい内容のみをピックアップして無駄を省くと良い。何度でも取り...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】志望理由は2つある。1つ目は、自分自身のビジネスパーソンとしての市場価値を速いスピードで高めたいからだ。コンサルティング業界では、幅広い分野のビジネスに携わることができ、成長機会が多い環境であると考えている。 2つ目は、貴社の特徴であるワンプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】ごく一般的なケース面接を行った。一度7分ほどでアウトプットを出し、社員からのフィードバックを経て、もう一度7分ほどで最終アウトプットを出すという流れ。ガソリン小売業の経営戦略がテーマだった。逆質問の時間もあった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年次の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ　【質問内容】自分が将来どのように働きたいか、他にどのような企業を受けているか。特になぜその業界、その企業を受けるのかかなり深掘りされるので就活軸や志望企業の選定理由をはっきりさせることが重要だと考える。キャリ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングファームのコンサルティング。中長期的な経営戦略を練った。チームは企業側が共通点の多いメンバーでグループを作っていったと考えられる。グループワークを1日通してやり、最後にパワーポイントで発表した。　【ワークの具体的な手順】各チームにメンターがつき、サポートを受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。終了後はエレベーターまで案内される。　【質問内容】世間話から学生時代に力を入れたことの深掘りまで。世間話は家から何で来たか、どのくらいかかったかなどアイスブレイクのような感じ。学生時代に力を入れたことは、サーク...

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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】10分で時事問題に対しての論述試験を解く　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】他社の選考で慣れる

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】10分間で2つの問いに答えなさいと言われた。それぞれ200文字程度のスペースが設けられる。　【対策方法】最新のニュースを見ること

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと理系就職しない理由コンサルに絞る理由人生の挫折についてそれをどう乗り越えたか自分の強みと弱み定番の質問がある程度続いた後、ある業界の新規ビジネスを10分...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　大学の先輩が面接官になることが多い　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】志望動機幼少期から現在の生い立ちを3分間でプレゼンしてくださいと言われる。あとは学チカ、最近はまっていること、なぜ理系からコンサルなのか、強み、弱みなど定番の質問がなされ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で32問　【対策方法】1回目の点数との乖離を見ていると思われる。 1回目と同じ点数以上を取ることが大切

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で何度でも撮りなおせるので納得いくまでやれる。　【質問内容】志望動機自己PR 各質問に対して1分でまとめて話す。それぞれ分けて撮影することが出来る。面接ということで当然スーツでのぞみ、最初に名前をはっきり言うことを心掛け...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で30問くらい解かされる内容は普通と同じ　【対策方法】参考書他社の玉手箱を受験

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インターン選考通過

早稲田大学大学院 | 理系

【ベイカレントコンサルティング志望理由（200文字）】私は若手から積極的に挑戦することで成長し、活躍していきたいと考えている。貴社は、ワンループ制のもと様々な分野の知識やスキルを獲得することが出来ることや、ハイレベルな人材と協力して仕事を進めていく、刺激的な環境があり最適だと考えている。加えて、クライアント企業への戦略策定...

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早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル会社をコンサルするならというケース問題が出された。特に新卒採用でどのようなことが重要かを考えさせられた。各班に担当するコンサル会社が割り振られる。その会社の中には、ベイカレントを始めBIG4やアクセンチュアなどがあった。　【ワークの具体的な手順】ケースと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で録画　【質問内容】・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。・弊社のサマーインターンシップへの志望理由を30〜60秒程度でお教えください。の2点　【...

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【試験科目】一般的なWebテスト形式であった。そのため、言語と計数であった　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様の問題数と制限時間であった。　【対策方法】他社の選考で経験を積むこと、参考書で勉強すること

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターからの電話があり、入室　【質問内容】・他の企業の選考状況・今行っている研究について・どうしてその研究を選んだか・どうしてその大学に進学したか・ケース面接（細かく状況が設定され、ある企業の研修制度を考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから電話があり入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・就職活動の軸・なぜコンサルなのか・逆質問学生時代に頑張ったことなど、それぞれの質問の答に対して、深掘りされる。また、逆質問に関しては、こちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔で優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接官から電話があり入室　【質問内容】・小学校から大学までの自分史を5分で説明してください。・この自分史に対して、深掘り。具体的には、なぜその大学か、学部か、部活を選んだ理由など・コンサルタントを知った...

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【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】2問、10分　【対策方法】ニュースに対して自分の考えをもつ習慣をもつ

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】Webテストの経験を積むこと

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【ベイカレントコンサルティングの志望理由】レベルの高い環境下で急速に自己成長を促せるためだ。貴社では中長期的な人材育成を行っており、コンサルタントに必要な能力を獲得し、組織の成長に貢献できると考えた。また、貴社はワンプール制を導入しており、能力が最大限活用される分野を知ることができるだけでなく、知見の幅を広げつつ、専門性を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社の1企業の戦略を立案。かなりオープンなお題である。総合商社の企業分析についておおまかにまとめた資料は与えられる。また、インターネット検索を使用することが前提である。1日をかけて戦略を立案し、発表用資料の作成、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】各チームによるが、調...

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【試験科目】一次面接の開始前10分間で行われた。詳しい内容は書くことはできないが、時事問題が2問あり、それに対する自分の意見を論述する形だった。　【各科目の問題数と制限時間】2問 10分間　【対策方法】特にない。問題になっている時事問題を知らなくても、自分なりに書く領域を絞って論理的に書くことが重要視されていると感じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル業界の会社を対象に問題点を見つけ、それに対する解決策を検討して提案しました。その業界に実際に経験がある方が、メンターとしてサポートしてくれます。午前中は2時間、午後は3時間作業し、提案時間はチームごとに約5分。各チームのプレゼン後には、フィードバック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。　【質問内容】最初に5分間の雰囲気ほぐしの時間が設けられた。次にケーススタディに移行した。ケースのテーマは「ある企業のDX化戦略」というケースの問題で、背景は比較的詳細に決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内が来るのを待つ。　【質問内容】一次面接の人物面接と基本的には変わらなかった。質問内容志望の理由。・自分史の深掘り：子供の頃から現在にかけての経緯の詳細。この部分に主な時間を使った。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。　【質問内容】論述試験と人物面接に分かれていた。論述試験では、2問時事問題が用意されており、1人で解かされた。それが終わると面接官が入ってきて論述に関連したディスカッシ...

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社で慣れる。監視型。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】以下2点の質問について録画し、アップロードする。・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。・弊社のサマーインターンシップへの志望理...

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社で慣れる

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自身の経験を最大限活かせると考え志望する。所属する◯◯で、◯◯のニーズに答え、従来対面で得られた◯◯を◯◯化することで大学生活を支援した。この経験から変化の激しい社会において顧客と共に新たな価値創造に挑戦したいと考えた。そのため、「Beyond...

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱よりもタイトな時間設定であると感じた。　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると会議室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】初めにアイスブレイクが設けられており、軽く自己紹介を行った後に問題が出題される。（1）日本におけるテスラの1年間の売上の予測してください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると会議室に案内され、筆記テストを受験する。その後、面接官が入室し面接が始まる。　【質問内容】主にこれまでの自分の人生の深堀であった。・なぜその高校に入学したのか・なぜその部活に入ったのか・なぜその大学に入学し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトに登録する。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングの志望理由（1分以内）・自己PR（1分以内） →エントリーシートの質問内容と同じであるため、提出したエントリーシートを基に台本を作ってしっかり暗記して明るく話せばい...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書を解く。

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【ベイカレントコンサルティングの志望動機をご記入ください。（200字）】顧客が持つ様々な課題を解決することができるコンサルタントになりたいと考えているからである。私は予備校でのアルバイトの経験から、他者が持つ課題を解決することにやりがいを感じたことからコンサルタントを志望している。その中でも貴社では、ワンプール制を採用して...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社説明→プロジェクト説明→グループワーク→座談会」という流れ実際にベイカレントコンサルティングが取り組んできたプロジェクトに関するワーク。途中でフィードバックを頂く機会がある。最後には社員の方にプレゼンを実施。　【ワークの具体的な手順】チームメンバーでのディスカッシ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業界のコンサルティングをするという標題で、ベイカレントの競争戦略について施策を考えた。分析から施策出しのところまでメンターの方の説明で仕事を割り振りながら学生主体で行ったが少しメンターの方が話している時は長い時もあった。　【ワークの具体的な手順】分析課題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー/5年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ、案内されてしばらくして面接官が来て自己紹介を10分ほどきき、問題の説明をされてスタート。　【質問内容】自動車統制モニターを導入するのはどこの業界がいいかについて、評価するための評価軸を考え...

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【試験科目】オンラインかオフィスでの受験が選べた。　【対策方法】ここで一番周りが落ちている印象があったので、前に受験したウェブテストと変わらない結果を出せるように頑張った。

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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】2問あり、簡単な自分の答えが求められた。賛成か反対かを決めてこたえるもんだいもあった。　【対策方法】特にないが、面接時に自分がコンサルタントの立場になったらどうするか聞かれたので立場を決めて考えるようにした方がいい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ案内されたらまず10分で論述試験を解く。その後に和やかな感じで面接が始まった。　【質問内容】幼少期から今までを3分で説明。そのあとその深掘り。現在頑張っていることの他に家庭の環境についても聞かれた。コンサルに対して両...

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【試験科目】計数言語　【対策方法】オレンジの玉手箱対策本を一周した

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【志望理由】貴社を志望した理由は、ワンプール制の中で新しいことに挑戦し自己成長しながら働けると考えたからだ。学生時代の◯◯の経験から人に寄り添って課題解決を行うことにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。ワンプール制のもと、多様な種類の案件に若いうちから触れることで、多角的な視点を養い、幅広い経験を積むことでより様々な...

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【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】2問。時事問題。10分で解く。　【対策方法】日ごろから時事問題に注目しておく。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を対象に課題を特定し、その課題の解決案を考え立案し発表。実際にその業界をクライアントにもった経験のある人がリクルーターとしてついてくれる。午前　2時間午後　3時間発表　各グループ5分程度各班の発表の後フィードバックをいただける。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート　【質問内容】初めの5分アイスブレイクその後ケースに進む。ケースのお題は一つで「アメリカのゲームのプラットフォームの売り上げ推定」というフェルミ推定だった。はじめの5分思考時間とし...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一回目と同じ。　【対策方法】監視型。1回目と同じように受けた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート。一時間程度で終了。　【質問内容】論述試験後に面接に移行。志望動機幼少期から現在までの深堀。ここに大半の時間を割いた。研究内容逆質問ほとんど自分史に時間を割いてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し　【質問内容】志望動機、自己PR 各質問ごとに動画を撮影する必要あり。それぞれ1分以内で話す。説明会で言われたが、動画は様々な人や立場が上の人も見られるので、スーツを推奨された。録画なので、印象に残るように話すことを意...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問20分程度　【対策方法】対策本

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。200】貴社のワンプール制とキャリア担当制度に関心を持ったためである。私の目指す社会人像として、「幅広い分野で活躍できる」ことと「社会人として成長ができる」ことを掲げている。そのため、ワンプール制を通じて幅広い業界にコンサルを通じて携わっていきたい。またキャリア担...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱きました。株式投資では、企業を深く知るために、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感いたしました。そこで様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に魅力を感じたため、志望する。貴社では、ワンプール制によって若手のうちから幅広い分野の知見を得ることができると考える。私は家庭教師の経験で、科目を絞らずに様々な角度から生徒の課題克服に伴走した経験から、幅広い知見から顧客に寄り...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望するのは、貴社がワンプール制という特長を持つためである。私は経済学部だが、その他様々な分野領域の学問やニュースを学ぶのが好きという性格である。そのため、貴社で多様なプロジェクトに参加する中で吸収、成長し、将来的に複数の専門分野を持...

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大阪大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】学生時代にチームの主将を務めた経験で、組織の課題解決が面白いと感じ、コンサルタントを志望する。特に貴社は、ワンプール制によって多様な業界に携わり、幅広い知識を身に着けられる。私は、知識をインプットすることに仕事のやりがいを感じている。また、近年...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の、2番手、3番手企業が業界トップに躍りでるための中長期戦略の策定というお題だった。その業界出身のコンサルタントの方がリクルーターとして着いて下さり、一緒にワークを進めていく課題だった。最後にはプレゼンを行いフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代のシニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】ケース面接で、至ってスタンダードな内容だった。いくつか出題候補のリストがあり、その中からその場で面接官の方がお題を選択するというような形だった。 5分の思考後、1分で発表、フィードバッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をしたあと、9階フロアまで上がり、電話で名前を名乗ると受付の方が案内してくださる　【質問内容】幼少期から大学までの人物面接自身のキャラクターや象徴的なエピソードについて深堀された。なぜコンサルティング...

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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】15分間で時事問題についての意見を書かされる。　【対策方法】ニュースや経済系の記事に触れる

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【対策方法】他社の選考を通して

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、ワンプール制によりコンサルタントとして幅広い見識を身につけ、様々なスキルを主体的に取得できる環境に魅力を感じたためだ。私は、幅広い分野の戦略策定から実行まで包括的に担える御社の業務を体感したく、インターンを志望した...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私には、持続可能な社会を実現するという夢があります。私が御社を志望する理由は、様々な業界と関われるコンサルティング業界に興味があったことが大きな要因です。一つの業界からではなく、様々な業界にアプローチをかける方が自分の夢が実現しやすいと考えてい...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、自分自身の社会課題に対する強い関心を元に、課題解決能力を伸ばし、社会に貢献していきたいという思いがある。地方出身の女性として東大に入ったり、趣味の旅行で様々な地域を旅したりする中で格差を実感したことが理由である。そのような私にとって、...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】二つあります。一つ目は、プロジェクトベースでチーム編成を行う点です。多くの方と業務に携わる機会が増えるため、吸収することも増え、自己成長につながると考えています。二つ目は、ワンプール制である点です。知的好奇心の強い私にとって、ワンプール制は能力...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】様々な業界や企業の問題解決に貢献したいからである。新規事業立案の長期インターンで既存事業の分析をする際、事業内容に新たなアイディアや意見を抱くことが多くあった。その経験を活かし、より多くの企業の成長に寄与したいと考えている。その中でも、貴社のワ...

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